Задачи:
— Анализировать органический трафик, позиции, поисковые запросы, CTR и данные Google Search Console.
— Собирать и кластеризовать семантику, анализировать поисковый интент и SERP.
— Проводить SEO-аудит сайта и находить технические проблемы.
— Работать с индексацией, canonical, redirects, sitemap, robots.txt, дублями и каннибализацией.
— Оптимизировать структуру сайта и внутреннюю перелинковку.
— Работать с on-page SEO: Title, Description, H1-H3, URL и контентом страниц.
— Анализировать конкурентов и находить новые точки роста.
— Определять, какие страницы нужно создать, обновить, объединить или доработать.
— Формировать SEO-требования и ТЗ для новых страниц и больших групп однотипных страниц.
— Ставить SEO-задачи разработчикам и контент-команде, контролировать их выполнение.
— Оценивать результаты изменений и приоритизировать следующие SEO-задачи.
Требования:
— Практический опыт SEO-продвижения сайтов.
— Хорошее понимание technical SEO, on-page SEO и content SEO.
— Умение работать с семантикой, поисковыми интентами и SERP.
— Опыт работы с Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush или аналогичными инструментами.
— Понимание индексации, crawling, canonical, redirects, sitemap и robots.txt.
— Опыт анализа структуры сайта и внутренней перелинковки.
— Умение находить причины роста или падения органического трафика.
— Опыт постановки SEO-задач разработчикам и контент-команде.
— Английский на уровне, достаточном для работы с англоязычным SERP и контентом.
Обязанности:
• Выполнение операций на закрепленном участке производственной линии (загрузка сырья, контроль параметров, упаковка готовой продукции)
• Контроль качества выпускаемой продукции согласно технологической карте
• Своевременное выявление и устранение мелких отклонений в работе оборудования (при содействии мастера)
Требования:
• Опыт работы на производстве приветствуется, но не обязателен (обучим)
• Техническая грамотность, внимательность к деталям
• Исполнительность и дисциплина
• Навыки чтения чертежей/электрических схем
Мы предлагаем:
• Работа в производственном отапливаемом цехе
• Современная автоматизированная производственная линия
• Наличие оборудованных раздевалки, душевой, комнаты приема пищи
• Стабильный график
• Стабильный доход круглый год (не сезонная работа)
• Своевременная выплата заработной платы
• Оформление по тк РФ
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять решения автоматизации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
— Использовать Low-Code / No-Code платформы для быстрого создания рабочих процессов, запуска автоматизаций и поддержки бизнес-пользователей
— Моделировать и поддерживать базы данных HR, обеспечивая масштабируемость и надежность
— Писать пользовательские скрипты на JavaScript для интеграций, трансформации данных, вызовов API и автоматизации рабочих процессов
— Интегрировать HR-системы и внутренние инструменты через REST API, вебхуки, JSON, OAuth и другие распространённые методы
— Работать с Airtable или аналогичными платформами для структурирования данных, создания кастомных представлений и триггеров автоматизаций
— Мониторить и оптимизировать существующие автоматизации, анализировать метрики и устранять узкие места
— Сотрудничать с HR, IT и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-процессов в технические рабочие процессы
— Предлагать идеи, экспериментировать с новыми инструментами и улучшать процессы автоматизации
— Документировать созданные решения, обучать коллег и создавать базу повторно используемых практик
Требования:
— Уверенные навыки моделирования баз данных: реляционные или полуструктурированные модели
— Отличное владение JavaScript, включая асинхронные паттерны и модули
— Опыт работы с Low-Code/No-Code инструментами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.)
— Знание Airtable или аналогичных платформ будет плюсом
— Понимание API, REST, вебхуков, JSON, OAuth и интеграционных паттернов
— Способность анализировать и переводить бизнес-процессы HR в автоматизированные рабочие процессы
— Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение оптимизировать решения
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами
— Самостоятельность и инициативность в работе
— Уровень английского B2 и выше для эффективного общения в международной команде
Плюсы:
— Опыт работы в HR-технологиях, HRIS, финтехе или стартапах
— Знание других языков программирования (Node.js, Python) и инструментов визуализации данных (SuperSet, Power BI, Tableau, Looker)
— Знание SQL, облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и RPA (например, UIpath)
— Понимание вопросов конфиденциальности данных, соответствия GDPR и безопасности, особенно в HR
— Готовность работать в условиях неопределённости и создавать новые системы
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику для сотрудника и семьи
— Гибкий формат работы: офис или удалённо
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный
Задачи:
— Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику.
— Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке.
— Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами.
— Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии.
— Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ.
— Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО.
— Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях.
— Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов.
— Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео.
— Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок.
— Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей.
— Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации.
— Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями.
Условия:
— Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль.
— Полная занятость — 40 часов в неделю.
— Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю.
— 28 календарных дней отпуска.
— Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ.
Как откликнуться:
— Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах.
— После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.
Задачи:
— Анализировать технические, пользовательские и экономические события, связанные с работой сервисов и дата-продуктов
— Строить и развивать аналитические витрины
— Определять и рассчитывать SLI/SLO и другие показатели надежности
— Анализировать доступность сервисов, время отклика, уровень ошибок, использование и стоимость эксплуатации
— Выявлять аномалии, закономерности и точки ухудшения показателей
— Проводить анализ с использованием SQL, Python и статистических методов
— Создавать понятные дашборды, отчеты и рекомендации для владельцев сервисов и дата-продуктов
— Оценивать эффект реализованных инициатив: изменение базовых показателей, MTTD/MTTR, полноту сигналов, долю полезных рекомендаций и экономический эффект
Требования:
— Опыт аналитики данных и построения аналитических витрин
— Уверенное знание SQL
— Практический опыт анализа данных с использованием Python
— Понимание принципов мониторинга и оценки надежности IT-сервисов
— Опыт работы с SLI/SLO или аналогичными показателями
— Опыт анализа доступности, времени отклика, ошибок и нагрузки
— Владение статистическими методами анализа
Будет преимуществом:
— Опыт работы с SLA, MTTD, MTTR
— Опыт аналитики в командах мониторинга, эксплуатации или надежности сервисов
— Опыт анализа стоимости эксплуатации IT-сервисов
— Опыт анализа временных рядов
— Опыт работы с высоконагруженными или распределенными системами
Условия:
— Внутренние семинары, митапы, обучение
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
Задачи:
— Ведение деловых переговоров с Заказчиком, согласование исполнения планов, сроков, требований
— Контроль бюджета и сроков по проекту
— Контроль соблюдения договора с заказчиком (сроки, отчетность, SLA)
— Просчет финансово-экономического обоснования проектов различного уровня для специалистов отдела продаж, оценка рисков проекта
— Организация и контроль монтажных и сервисных работ по проектам
— Составление и защита отчетности по проектам
Требования:
— Опыт управления проектами по монтажу и обслуживанию слаботочных систем от 3 лет
— Работа в программе в 1С, Битрикс 24, офисные приложения
— Понимание принципов работы и модернизации инженерных систем зданий (электроснабжение, слаботочные системы, видеонаблюдение и пр.)
— Умение составлять и проверять техническую документацию: акты дефектовки, акты осмотра, сметы на дополнительные работы и т.д.
— Владение инструментами планирования (MS Project, Jira/YouTrack, Bitrix, Excel для составления графиков работ)
— Понимание структуры смет, опыт формирования бюджета проекта и контроля затрат
— Опыт работы с большими объемами МТР (закупки, остатки, перемещение)
— Понимание основ претензионной работы, дисциплинарных взысканий и оформления нарушений
— Опыт руководства инженерным составом или бригадами (от 10 человек)
— Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и мотивировать команду
— Навыки контроля выполнения работ и предотвращения просрочек (SLA)
— Готовность к высокому темпу работы и оперативному решению нестандартных задач
— Умение урегулировать сложные ситуации как внутри команды, так и с подрядчиками/заказчиками
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Компании
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00
— Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская
Задачи:
— Организация и управление работой эксплуатационных служб: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников;
— Взаимодействие с Заказчиком: согласование планов работ, контроль выполнения обязательств и уровня сервиса;
— Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ отклонений и разработка мероприятий по их устранению;
— Управление эскалацией инцидентов и проблем, принятие решений по восстановлению сервисов;
— Формирование и оптимизация процессов эксплуатации и технической поддержки систем;
— Поддержка и развитие долгосрочных отношений с Заказчиком, обеспечение его удовлетворённости качеством сервиса.
Требования:
— Опыт работы в ИТ от 5 лет;
— Знание процессов управления ИТ-сервисами, практическое применение SLA, стандартов ITIL;
— Владение методологией управления проектами PMBOK;
— Навыки переговоров с ключевыми заинтересованными сторонами и управления командой;
— Ответственность, умение оценивать риски и выстраивать планы их управления.
Будет плюсом:
— Сертификаты PMP / PRINCE2;
— Сертификаты ITIL Foundation / ITIL Managing Professional (MP);
— Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project.
Условия:
— График работы 5/2: 09:00–18:00;
— Конкурентоспособная заработная плата и бонусы;
— Повышение квалификации и обучение за счет компании.
Задачи:
— Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций
— Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI
— Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний
— Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов
— Аккаунтинг и удержание клиентов
— Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты)
— Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных
— Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA
— Кросс-функциональное взаимодействие с командой
— Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт
— Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга
— Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг
Ожидаемый результат за 6 месяцев:
— Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены
— Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование
— Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность
— Доля агентств, продолжающих работу, >80%.
Требования:
Обязательно:
— Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет
— Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров
— Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга
— Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше
— Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных).
Будет преимуществом:
— Опыт работы в программатик-платформах
— Знание телеком-данных и big data
— Английский язык (Intermediate+)
Ключевые компетенции :
— Клиентоориентированность и системность
— Внимание к деталям, ответственность за результат
— Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи
— Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус
— Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов
— Формат: гибрид, Москва
— Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners
— Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead
Задачи:
— Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга.
— Искать и формировать базу новых заказчиков.
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками.
— Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками.
— Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество.
— Принимать и детализировать запросы на специалистов.
— Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов.
— Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста.
— Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов.
— Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения.
— Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам.
— Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды.
— Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам.
— Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов.
Требования:
— Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет.
— Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др.
— Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов.
— Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения.
— Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов.
— Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно.
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
— Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
— Грамотное владение устной и письменной речью.
— Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24.
Будет плюсом:
— Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге.
— Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса.
— Собственный нетворк/база контактов для начала работы.
— Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками.
— Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта;
— Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности вместе с командой разработки, аналитиками и продуктом;
— Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами;
— Участвовать в проработке технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта;
— Анализировать и оптимизировать производительность сервисов и баз данных;
Требования:
— Опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет, применение асинхронных фреймворков на проектах;
— Умение писать поддерживаемый и тестируемый код;
— Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры баз данных;
— Рассуждение в технических вопросах от бизнеса;
— Умение оптимизировать производительность приложения и базы данных;
— Желателен опыт с Kafka, ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes, Jenkins;
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске;
— В офисах переговорные, зоны отдыха с массажными устройствами, кофе, сэндвичи, фрукты;
— Возможности для роста и развития: менторство, личный план развития, обучение, конференции;
— ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию, страховку за рубежом;
— 5 дополнительных выходных дней в году помимо основного отпуска;
— Кафетерий льгот с денежным депозитом 25000 рублей на фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и другие услуги;
— Доплата за 10 дней больничного после испытательного срока, полный оклад при двухнедельном больничном;
Этапы интервью:
— Видео-интервью с ИИ-ассистентом (~20 минут);
— Телефонное знакомство с рекрутером (10-15 минут);
— Техническое интервью по опыту с Python, подходам к разработке и инструментам, включая опыт с AI;
— Финальное интервью с лидом команды и HRBP для оценки ценностей;
— Оффер;
Дополнительно:
— Возможна проверка официального опыта (СТД-Р) на любом этапе интервью.
Задачи:
— Аналитически поддерживать продажи и маркетинг.
— Обеспечивать данными для выполнения расчетов.
— Формировать гипотезы, создавать модели для проверки гипотез.
— Визуализировать, формировать ТЗ и требования для IT и 1С.
— Разрабатывать и поддерживать актуальность дашбордов с KPI и различными метриками.
— Анализировать и доносить результаты анализа с предложениями по изменению.
— Лидировать разработку, тестирование и внедрение изменений в тесной взаимосвязи с маркетингом, IT, отделами продаж.
Требования:
— Высшее техническое (программирование) или экономическое образование.
— Умение разбираться в сложных процессах, упрощать и последовательно выстраивать до результата процесса 1 и 0.
— Опыт разработки или развития BI.
— Опыт использования методов статистического анализа, построения моделей, тестирования гипотез.
— Опыт визуализации и автоматизации KPI.
— Опыт обработки больших массивов данных.
— Знание инструментария Microsoft SQL, Power BI.
— Опыт проектного внедрения изменений.
— Опыт работы в команде.
Условия:
— Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);
— Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
— Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
— График работы с 9:00 до 18:00 5/2, по пятницам до 17.
Задачи:
— Анализировать чертежи заказчика и подбирать оборудование под конкретную задачу (материал, толщина, радиус, серийность).
— Самостоятельно считать усилие гибки, тоннаж, раскрывать матрицы и рассчитывать пружинение материала.
— Выбирать тип станка (гидравлика/серво/гибрид), ЧПУ (Delem/Cybelec), бренды (от Китая до Премиума) и рассчитывать совокупную стоимость владения (TCO).
— Вести клиента от первого звонка до пусконаладки, участвовать в тендерах, проверять коммерческие предложения поставщиков на скрытые доплаты.
Требования:
— Уверенное владение формулами расчета усилия (сталь, нержавейка, алюминий), понимание пружинения и правил выбора матрицы (8×S).
— Знание типов оборудования: листогибы, трубогибы (дорн/обкатка), профилегибы (3/4 валка) и вальцы.
— Понимание ниши каждого станка.
— Знание рынка брендов (Amada, Trumpf, Durma, Baykal, китайские бренды) и их слабых/сильных сторон.
— Умение быстро переводить чертеж детали в техническое задание на станок.
— Коммерческие навыки: продажа через экспертизу, аргументация цифрами, системное мышление (видеть всю цепочку: чертёж → техпроцесс → станок → оснастка → сервис).
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Готовая база клиентов и входящие лиды с маркетинга.
— Обучение продукту и поддержка руководителя отдела продаж.
— Реальный доход от 100 000 рублей и выше (без потолка) при выполнении плана.
Задачи:
— Проходить онбординг, знакомиться с ментором и тим-лидом, погружаться в курс дела
— Получать первые боевые задачи на дизайн или оценку экспериментов с поддержкой ментора
— Продумывать дизайн A/B-тестов на магазинах или лояльных клиентах и интерпретировать их результаты
— Помогать руководителям инициатив в оценке экспериментов
— Исследовать новые подходы к оценкам A/B-тестов, преимущество — знания статистики и causal inference
— Помогать развивать core-библиотеку для оценки и дизайна A/B-тестов
— Решать различные ad-hoc запросы: эконометрические задачи, модели прогнозирования, рекомендательные системы
Требования:
— Понимание термина "ad-hoc" и его сути
— Уверенное владение Python (pandas, numpy, matplotlib и базовый набор для аналитики данных)
— Знание SQL (join'ы, оконные функции)
— Знание статистики и основ машинного обучения
— Аналитический склад ума, наблюдательность, умение внимательно анализировать
— Желательно, но не обязательно, любовь к мемам
— Преимущество — владение бигдатой
Условия:
— Продолжительность стажировки 6 месяцев, full-time (40 часов в неделю)
— Удаленная работа с возможностью работать из офиса в Москве
— Оклад 100 тыс. рублей, gross
— Помощь менторов на всем этапе стажировки
— Коллектив, атмосфера, оффлайн-тимбилдинги
— Технический стек: Hadoop, Hive, Spark; данные хранятся в Hadoop
— Оборудование: 2 сервера Intel Xeon 32Core 256 GB RAM Bare Metal, ноутбуки HP / Dell
— Влияние на бизнес: задачи затрагивают более 22000 магазинов по всей стране
— Data Science — ключевое направление компании
— Роль дата-сайентиста: полный цикл от понимания бизнес-потребности до внедрения решений
— Регулярные встречи 3-4 часа в неделю, не мешают работе
— Карьерный рост по результатам performance review два раза в год
— Задачи могут быть исследовательскими и продуктивными
— На этапе стажировки роль сервисная
Контакт для отклика: tg @Zzzelar https://t.me/Zzzelar
Задачи:
— вести переговоры и логику сделки с госзаказчиками по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
— ежедневно совершать 30+ звонков по общим номерам организаций для выхода на ЛПР;
— работать с реестром заключённых контрактов в Excel/Google Таблицах, фиксировать информацию о контактах и потребностях;
— после тестовой недели работать в CRM «Битрикс24»;
— самостоятельно работать с дистрибьюторами: запрашивать цены и наличие оборудования под ТЗ заказчика;
— самостоятельно составлять коммерческие предложения для клиентов на основе полученных цен и технических требований;
— выстраивать отношения с ЛПР, согласовывать ТЗ, защищать свои «якоря»;
— доводить сделку до победы в тендере или заключения прямого договора;
— не заниматься тендерной документацией, оформлением контрактов, отгрузкой, логистикой и финансовыми операциями — эти задачи выполняют профильные сотрудники;
— находить потребность, договариваться, готовить КП и передавать сделку на исполнение.
Требования:
— опыт B2B/B2G-продаж от 3 лет, желательно в IT/серверном оборудовании;
— опыт удалённой работы, умение самостоятельно организовывать рабочий процесс;
— навык самостоятельной работы с дистрибьюторами: запрашивать цены, сравнивать предложения, договариваться о скидках;
— навык самостоятельного составления коммерческих предложений под ТЗ заказчика;
— навык холодных звонков с выходом на ЛПР за 1–2 контакта;
— понимание 44-ФЗ, 223-ФЗ, тендерных процедур и защиты ТЗ;
— готовность к контролю активности (установка программы контроля рабочего времени, ежедневные планёрки);
— обязательное заполнение в отклике специального блока с подтверждением понимания специфики B2G и опыта.
Условия:
— оклад 70 000 ₽ с первого месяца;
— бонус до 30% от маржинальной прибыли по закрытым сделкам (30% для сделок до 500 тыс. ₽, 10% для сделок от 5 млн ₽);
— аванс на испытательном сроке сразу после приемки;
— полный рабочий день, удалённо (5/2) с личного ПК;
— на время испытательного срока установка программы контроля рабочего времени;
— после испытательного срока возможно предоставление места в коворкинге или офисе рядом с домом;
— регулярные ежедневные планёрки с руководителем отдела продаж в первую неделю;
— испытательный срок 1 месяц с возможностью прерывания при низкой активности;
— гарантированный оклад не снижается после испытательного срока;
— активность и результативность являются ключевыми критериями сохранения работы.
Задачи:
— Аккредитация органа по сертификации;
— Соблюдение требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065-2012, критериев аккредитации, СМК организации;
— Взаимодействие с испытательными лабораториями;
— Проведение анализа состояния производства;
— Оформление сертификатов соответствия, внутренних документов и формирование дел по сертификации;
— Работа во ФГИС Росаккредитации;
— Участие в первичной аккредитации и проверках компетенции Органа по сертификации продукции;
— Подбор экспертов органа по сертификации;
— Планирование и контроль работы экспертов по сертификации;
— Взаимодействие с заявителями на сертификацию, развитие клиентской базы;
— Ведение официальной переписки от имени органа по сертификации.
Требования:
— Высшее техническое образование или среднее профессиональное образование с дополнительным профессиональным образованием или ученой степенью по направлению;
— Опыт работы экспертом в аккредитованном органе по сертификации от трех лет по одному или нескольким направлениям;
— Подтверждение опыта работы в виде выданных сертификатов соответствия;
— Знание ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065-2012, технических регламентов, стандартов и процедур по подтверждению соответствия продукции;
— Соответствие требованиям Постановления правительства РФ № 1236 (п.2,3,4 Приложения к Правилам);
— Опыт работы в кабинете органа по сертификации ФГИС Росаккредитации;
— Умение планировать и оптимально организовывать рабочий процесс, работать с большим объемом информации;
— Логическое мышление, аккуратность, внимательность, ответственность;
— Готовность к инициативной и динамичной работе.
Условия:
— Современный офис в центре города;
— График работы: пн-пт с 9:00-18:00, сб и вс — выходные;
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— Бизнес ланч за счет компании;
— Дополнительные бонусы к зарплате;
— Активная корпоративная жизнь;
— Оплачиваемый отпуск;
— Дружелюбный коллектив.
Задачи:
— формировать и развивать product vision и roadmap;
— приоритизировать backlog с учётом клиентов, security-аудитов, исследований и регуляторных требований;
— переводить сложные криптографические и security-требования в понятные product requirements;
— развивать ключевые возможности платформы: MPC, threshold signing, HSM, Ledger, recovery & policy flows;
— проводить customer/stakeholder discovery и готовить спецификации;
— балансировать новые фичи, безопасность платформы и technical debt;
— взаимодействовать с командами Cryptography, Engineering, Security, Compliance и Design;
— представлять продукт перед партнёрами, аудиторами и инвесторами.
Требования:
— опыт Product Owner / Product Manager в техническом продукте — особенно crypto custody, fintech, security или cryptography;
— понимание MPC / threshold signatures, HSM, hardware wallets, key management;
— способность работать с криптографами, security engineers и аудиторами;
— сильные навыки написания требований и acceptance criteria;
— опыт работы с regulatory и audit requirements;
— отличный английский.
Будет плюсом:
— опыт с blockchain / wallets / Web3;
— опыт security-аудитов и penetration testing;
— опыт работы одновременно с institutional и retail сегментами.
Условия:
— формат работы: Remote или Limassol, Cyprus;
— занятость: Full-time;
— компенсация: competitive package.
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— формат работы: гибрид;
— город: Москва;
— занятость: full-time;
— оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Вести инфраструктурные инициативы end-to-end: от проектирования до внедрения и дальнейшей поддержки, включая переход от монолита к гибридной архитектуре;
— Развивать платформу на AWS и managed Kubernetes (EKS) и описывать всю инфраструктуру как код на Terraform;
— Выстраивать и улучшать CI/CD для крупного проекта с quality gates;
— Развивать observability и отвечать за стабильность продакшена в рамках ротации дежурств: инциденты, анализ первопричин, постмортемы;
— Работать напрямую с продуктовыми и платформенными командами: получать высокоуровневые требования и самостоятельно доводить их до результата.
Требования:
— Опыт работы DevOps / SRE с проектами, которые вы вели от начала до конца;
— Недавний практический опыт управления продакшен-инфраструктурой в AWS;
— Уверенное знание managed Kubernetes (развертывание, настройка и администрирование кластеров);
— Глубокий опыт с Terraform;
— CI/CD для крупных проектов с quality gates (GitLab CI или аналоги);
— Observability, автоскейлинг, безопасность и оптимизация затрат;
— Уровень английского B1+; свободное чтение технической документации обязательно.
Будет плюсом: опыт использования AI в работе с инфраструктурой.
Условия:
— Удаленный формат работы, часовой пояс - UTC+2 to UTC+4;
— B2B-контракт, оплата в USD на банковский счет, в криптовалюте или комбинированно;
— 30 оплачиваемых дней отдыха, включая праздники, плюс оплачиваемые больничные;
— Wellness-бюджет и бюджет на обучение, компенсация рабочего оборудования.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Mexico
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
