Вакансии

Леонардо — уникальная сеть из 135 хобби-гипермаркетов, не имеющая аналогов в России и являющаяся одним из крупнейших игроков на рынке товаров для декора, рукоделия и творчества. Задачи: — руководить коммерческим направлением — организовывать аналитическую работу — проводить анализ информации по продажам, ценам, ассортименту, товарным группам — реализовывать мероприятия по увеличению товарооборота и прибыльности — оптимизировать расходную часть бизнеса.

Задачи: — Управление командой Media Buyers. — Постановка целей и контроль результатов каждого байера. — Контроль спенда, KPI и качества трафика. — Анализ связок и поиск точек роста. — Формирование стратегии тестирования и масштабирования. — Распределение рекламных бюджетов внутри команды. — Понимание рекламной инфраструктуры, фармов, аккаунтов и модерации. — Взаимодействие с дизайном, продакшном и технической командой. — Участие в найме, адаптации и развитии новых байеров. — Масштабирование отдела и увеличение общего объёма трафика. Требования: — Практический опыт с одним или несколькими источниками: Facebook Ads / TikTok Ads / Telegram Ads от 3 лет. — Опыт управления командой медиабайеров от 1 года. — Практический опыт работы с GEO Tier 1–2. — Глубокое понимание тестирования, аналитики, оптимизации и масштабирования связок. — Умение управлять KPI команды и принимать решения на основе цифр. — Опыт распределения бюджетов и контроля daily spend. — Умение системно находить точки роста и масштабировать прибыльные связки. — Понимание воронок, лендингов, креативов и работы с продакшн-командой. — Навык обучения, развития и контроля медиабайеров. — Подтверждённые кейсы и стабильные результаты. Условия: — Высокие рекламные бюджеты для масштабирования. — Готовая инфраструктура и поддержка команды. — Собственный дизайн- и продакшн-отдел. — Быстрая реализация новых гипотез. — Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на стратегию направления. — Фикс + высокий % от результата команды. — Возможность собрать и масштабировать сильный buying-отдел под себя.

Location: Орёл СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности – обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking – проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем – уверенные знания в области макроэкономики и финансовых рынков (акции, облигации, деривативы). Понимание принципов портфельного инвестирования и управления капиталом – выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах – взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами – проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу – обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования – специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки – умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения – обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами – готов к высокой степени ответственности и точности – умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно – хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов – имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом ( например, Гигачат) Условия — работу с премиальным сегментом — стабильный доход + премии по итогам квартала и года — ДМС, льготное страхование и ипотеку — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких — внутреннее обучение и сильную команду — продукты, которыми гордишься — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — участвовать в определении позиционирования среднего и малого бизнеса (СМБ) в разрезе всех клиентских сегментов и продуктов в рамках стратегического планирования; — организовывать годовое планирование и планирование каждой отдельной маркетинговой акции или кампании; — формировать ценностные предложения для клиентов СМБ совместно с командой бизнеса; — координировать коммуникационную активность банка, направленную на продвижение продуктовых и сервисных предложений банков среди клиентов СМБ; — согласовывать внутри банка брифы на проведение исследований, кампаний по продвижению и разработку креативов; — взаимодействовать с другими подразделениями внутри Департамента маркетинга по направлениям проведения исследований, подготовки и запуска коммуникационных кампаний, проведения мероприятий; — координировать эффективное представление продуктов во всех каналах коммуникаций и отвечать за его корректность; — выставлять целевые показатели до начала каждой кампании и отслеживать выбранные метрики в течение и по завершению активностей для совместной с бизнесом оценки эффективности; — разрабатывать и презентовать бизнесу отчётные материалы по итогам проведения маркетинговых кампаний; — лидировать и координировать процесс бюджетирования расходов на маркетинг и коммуникации по направлению СМБ; — контролировать исполнение бюджета в течение года. Требования: — высшее образование (преимущество экономическому профилю); — желателен опыт работы в банках, финтех, телеком, финансовых или страховых компаниях; — опыт ведения маркетинговых проектов для направления В2В; — опыт разработки маркетинговых коммуникаций; — знание performance management; — сильные коммуникативные навыки; — опыт выстраивания стратегических отношений с бизнес-командами; — опыт съемок ТВ-роликов; — опыт взаимодействия с аналитиками и бизнесом воронки продаж, исследования, бюджеты; — понимание полного цикла маркетинга (медиа, креатив, аналитика, перфоманс, полиграфия и пр.). Условия: — масштабные проекты; — возможности карьерного роста; — конкурентная зарплата; — корпоративные программы для обучения и развития; — ДМС со стоматологией с 1 месяца; — льготные условия по банковским продуктам; — клуб привилегий со скидками от партнеров; — большой выбор фитнес-клубов со скидкой; — дополнительные дни отпуска.

Ищется опытный Senior Project Manager для работы в Польше на долгосрочной основе. В обязанности входит управление проектом, связанным с подготовкой польского направления. В дальнейшем возможен рост до роли Delivery Manager с задачами по разработке модели внедрения для других стран. Уровень позиции — Senior, условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Задачи: — Проводить уроки математики для школьников в соответствии с учебной программой. — Формировать у учеников прочную базу знаний и интерес к предмету. — Готовить материалы к занятиям, проверять работы и отслеживать прогресс класса. — Участвовать в жизни агрошколы и поддерживать межпредметные связи с другими направлениями обучения. — Преподавание алгебры, геометрии и теории вероятностей в 5–11 классах в соответствии с ФГОС. — Подготовка учащихся к ОГЭ и ЕГЭ по математике. — Ведение электронного журнала, участие в педагогических советах и методических объединениях. — Взаимодействие с партнёрскими предприятиями для проведения выездных практических занятий. Требования: — Высшее образование (педагогическое, профиль математика). — Опыт работы учителем математики в школе от 2 лет (также готовы рассмотреть выпускников ВУЗов с профильным направлением). — Наличие квалификационной категории (приветствуется). Условия: — Возможность быть частью агрошколы нового формата с реальным выходом на производство. — Стабильный конкурентный доход. — Частичная компенсация аренды жилья. — Организован служебный трансфер от места проживания до школы и обратно. — Полная занятость. — Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск. — Дата старта работы – август 2026 года.

Задачи: — писать интеграции AI-агентов с корпоративными системами; — допиливать внутренние сервисы: авторизация, логирование, личные кабинеты, дашборды; — собирать лендинги и продуктовые страницы из готовых блоков под брендбук; — делать UI поверх AI-сервисов: дашборды, плагины для мессенджера, обучающие интерфейсы; — поднимать сервисы в инфраструктуре компании, привязывать домены, чинить мониторинг; — выполнять микс задач под сильные стороны и интересы, слабые прокачивать с менторами. Требования: — знакомство с LLM-харнесом (Claude Code / Codex / VS Code + Claude Code extension), понимание контекста, скиллов, sub-agents, MCP; — базовые навыки чтения и изменения чужого кода на Python / JS / TS; — умение работать с Linux, Docker, Git на уровне уверенного пользователя терминала; — самостоятельность в декомпозиции и продвижении задач, ментор для архитектурных вопросов и ревью; — английский на уровне чтения документации. Будет плюсом: — знание Next.js / React / TypeScript, Tailwind, shadcn/ui; — опыт написания сервисов на Python / Node.js; — опыт работы с n8n, DeepResearch, деплоем и CI/CD; — умение работать с Figma, базовое SEO. Условия: — возможность начать карьеру в AI-разработке на старте рынка с быстрорастущим направлением; — работа с реальными задачами и AI-инструментами для автоматизации и ускорения процессов; — опыт работы в R&D-команде с экспериментами и внедрением AI-решений; — доступ к ведущим AI-инструментам и подпискам за счёт компании; — обучение через практику, внутреннюю экспертизу и специализированные курсы.

Задачи: — Руководить командой разработки 1С: задачи, code review, наставничество; — Развивать и дорабатывать 1С:УТ под бизнес-процессы компании; — Автоматизировать продажи, закупки, склад, ценообразование и логистику; — Оптимизировать производительность и существующий код; — Развивать интеграции с сайтом, маркетплейсами и внешними сервисами. Требования: — Опыт разработки на 1С от 5 лет, в роли Team Lead — от 1 года; — Сильное знание 1С:Предприятие и 1С:УТ; — Опыт нетиповых доработок и интеграций: REST API, HTTP, JSON/XML; — Навыки code review, декомпозиции и оценки задач; — Умение разбираться в бизнес-процессах и предлагать технические решения. Условия: — Стабильная компания и возможность влиять на развитие направления 1С; — Офис/гибрид, м. Марьина Роща; — График 9:00–18:00 или 10:00–19:00; — Оформление по ТК РФ.

TradingView — это аналитическая платформа и социальная сеть, которую используют миллионы инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Мы предоставляем доступ к данным со 100+ торговых площадок по всему миру. Мы ищем iOS-разработчиков в наше мобильное направление. Задачи: — Разрабатывать и поддерживать iOS-код на Swift с фокусом на качество и архитектуру. — Реализовывать сложные экраны и поведение интерфейса с использованием UIKit, SwiftUI и CoreAnimation. — Работать с архитектурой приложения, используя подходы VIPER и MVVM. — Работать с асинхронной логикой и многопоточностью (GCD, Swift Concurrency). — Оптимизировать производительность и разбираться в сложных проблемах стабильности. — Интегрироваться с backend-API и обеспечивать корректную работу клиентской логики. — Взаимодействовать с продуктом, дизайном и QA в процессе разработки. — Участвовать в Code Review и делиться экспертизой. Требования: — 4+ лет опыта разработки iOS-приложений. — Уверенное знание Swift и практический опыт работы с UIKit и SwiftUI. — Опыт разработки сложных экранов и поддержания стабильного пользовательского опыта на разных устройствах. — Опыт оптимизации производительности приложений с точки зрения скорости и эффективности. — Хорошее понимание Clean Architecture и опыт работы с архитектурными подходами VIPER и MVVM. — Умение работать с многопоточностью с использованием GCD и Swift Concurrency. — Глубокое понимание принципов дизайна iOS-платформы и гайдлайнов пользовательского интерфейса. — Опыт работы с CoreAnimation. Будет плюсом: — Понимание алгоритмов и структур данных. Условия: — Гибридный формат работы из офиса в Тбилиси с поддержкой релокации. — Работа с профессионалами и наставниками, готовыми поддержать вас, профессиональное обучение. — Работа в сертифицированной международной компанией. — Медицинская страховка со стоматологической помощью. — Компенсация 50% занятий по английскому языку. — Компенсация 50% занятий с психологом. — Компенсация обедов. — Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий, митапы. — Комфортные офисы, снеки и фрукты на кухне, адаптивное рабочее пространство.

Задачи: — Руководить и развивать команду из 7-8 менеджеров по работе с клиентами, поддерживающих Upmarket клиентов с годовыми контрактами от $100K до $500K и общим портфелем $15M-$20M в ARR. — Создавать культуру ответственности, ориентированности на клиента, сотрудничества и постоянного улучшения. — Проводить регулярные коуч-сессии, оценки эффективности, оценку талантов и карьерное развитие. — Устанавливать четкие ожидания и операционные ритмы для обеспечения стабильного исполнения и результатов для клиентов. — Нанимать, вводить в должность и развивать таланты Customer Success, поддерживать планирование преемственности. — Вдохновлять и мотивировать команду для достижения исключительного клиентского опыта и бизнес-результатов. — Обеспечивать удержание клиентов, их адаптацию, удовлетворенность и реализацию ценности. — Коучить менеджеров по работе с клиентами по стратегии аккаунтов, взаимодействию с руководством, планированию успеха, стратегии продления, управлению рисками и доставке ценности. — Обеспечивать проактивное выявление рисков клиентов и реализацию стратегий для улучшения удержания. — Сотрудничать с руководством продаж для согласования состояния клиентов, возможностей роста и стратегического планирования аккаунтов. — Обеспечивать высокий уровень вовлеченности клиентов и согласование с руководством по ключевым аккаунтам. — Владеть процессами прогнозирования портфеля, проверками продлений, обзорами состояния клиентов и управлением рисками. — Обеспечивать последовательное выполнение планов успеха, бизнес-обзоров, обзоров аккаунтов и стандартов взаимодействия с клиентами. — Использовать данные и аналитику для выявления тенденций, улучшения производительности и принятия обоснованных решений. — Продвигать внедрение процессов, инструментов и лучших практик Customer Success. — Инициировать проекты по повышению эффективности, масштабируемости, точности прогнозов и результатов для клиентов. — Тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, профессиональных услуг, поддержки, маркетинга и операциями доходов для обеспечения высокого уровня клиентского опыта. — Быть голосом клиента и защищать его интересы внутри организации. — Поддерживать стратегические инициативы, направленные на удержание клиентов, принятие продукта, масштабирование операций и реализацию ценности. — Формировать будущее программ, процессов и операционных моделей Customer Success. Требования: — Опыт руководства командами, взаимодействующими с клиентами, не менее 5 лет в SaaS-компании. — Общий опыт в Customer Success, управлении аккаунтами, профессиональных услугах, консалтинге или других клиентских ролях не менее 8 лет. — Доказанный опыт построения, развития и удержания высокоэффективных команд. — Опыт руководства командами, ответственными за удержание клиентов, адаптацию и результаты. — Глубокое понимание SaaS-моделей бизнеса и ключевых метрик: GRR, отток, прогнозирование, состояние клиентов, принятие продукта. — Опыт коучинга команд по взаимодействию с руководством, стратегии аккаунтов, реализации ценности и управлению рисками. — Отличные навыки коммуникации, коучинга и лидерства. — Способность внедрять операционную дисциплину и ответственность через управление на основе данных. — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением переводить данные в действия. — Уверенное использование AI-инструментов и рабочих процессов для повышения продуктивности команды, понимания клиентов, эффективности коучинга и масштабирования операций. — Готовность работать в быстрорастущей среде. — Возможность путешествовать до 25% времени для встреч с клиентами, командных мероприятий и программ компании. Предпочтительные квалификации: — Опыт руководства командами Customer Success, поддерживающими корпоративных или Upmarket SaaS клиентов. — Опыт управления портфелями на сумму $15M-$20M в ARR. — Опыт работы в MarTech, AdTech, SalesTech, Revenue Technology или смежных B2B SaaS индустриях. — Знание Salesforce, Gainsight, Clari, Gong и других технологий Customer Success. — Опыт масштабирования организаций, команд и операционных моделей Customer Success. Условия: — Полная занятость, удаленная работа. — Годовой базовый оклад в диапазоне $113,400-150,100. — Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции. — Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с участием работодателя, оплачиваемые праздники, дни для заботы о себе и отпуск. — Оборудование и поддержка для работы из дома или офиса. — Культура роста с доступом к обучающим платформам, включая LinkedIn Learning. — Регулярные сессии по благополучию и мероприятия для сотрудников. Контакт для отклика: jobs@6sense.com

Задачи: — Руководить кроссплатформенной командой, отвечающей за рендеринг изображений и воспроизведение видео в приложениях и вебе Pinterest. — Определять техническое направление команды и обеспечивать качество, производительность и надежность медиа-опыта. — Тесно сотрудничать с командами Media Transcoding, Performance, Data Science, Product и Infrastructure для улучшения доставки и восприятия медиа. — Вести инициативы по сокращению времени загрузки медиа, улучшению плавности воспроизведения и обеспечению высокого визуального качества в масштабе. — Руководить архитектурными решениями, балансируя между потребностями продукта, техническими инвестициями и долгосрочной поддерживаемостью. — Формировать и развивать высокоэффективную команду через найм, коучинг и развитие инженеров. — Повышать уровень инженерного мастерства через операционные практики, измерение производительности, тестирование и качество релизов. — Помогать Pinterest внедрять новые медиа-технологии и форматы для улучшения пользовательского опыта глобальной аудитории. Требования: — Опыт разработки ПО не менее 9 лет, включая глубокие знания iOS или Android и хорошее знакомство с веб-технологиями. — Опыт управления инженерными командами не менее 5 лет, включая сильные клиентские или платформенные команды. — Глубокое понимание производительности клиентских приложений, включая профилирование, инструментирование и оптимизацию. — Техническая экспертиза в области рендеринга медиа, доставки изображений, потокового видео и клиентской производительности. — Опыт работы с медиа-фреймворками, такими как AVFoundation и ExoPlayer. — Успешный опыт улучшения пользовательского опыта продукта, производительности систем или эффективности инженерии. — Способность вести работу на разных платформах и эффективно сотрудничать с кросс-функциональными партнерами. — Четкие коммуникативные навыки, сильное техническое суждение и ориентированный на людей стиль руководства. — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт. Условия: — Работа в гибридном формате с необходимостью присутствия в офисе 2 раза в месяц. — Офисы расположены в Сан-Франциско или Пало-Альто, кандидат должен находиться в досягаемости. — Зарплатный диапазон от $208,592 до $429,454 в год. — Позиция не предусматривает помощь с релокацией. — Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.

Задачи: — совместно с командой разработки сформировать архитектуру инфраструктуры — инфраструктура с нуля (IaC), CI/CD, наблюдаемость и алертинг, SLO и DR — эксплуатация PostgreSQL и ClickHouse — управление доступами и базовая безопасность вместе с ИБ Требования: — от 3 лет опыта в DevOps/SRE — уверенный Linux, Docker, Kubernetes — опыт администрирования PostgreSQL в продакшене — опыт с ClickHouse, Grafana, Sentry, Wazuh — опыт с Terraform, Ansible — знание Bash, Python, Go Будет плюсом: — опыт в финтехе — знание PCI DSS Условия: — офис: ул. Гоголя - Наурызбай Батыра — удалённый формат не рассматривается — новая платёжная организация, запуск с нуля — по мере роста компании предусмотрены развитие направления, участие в найме и переход к лидерской роли

Задачи: — Проектировать и поддерживать интеграцию источников данных (взаимодействие с процессинговыми системами и АБС); — Организовывать мониторинг актуальности входящих данных и оперативно реагировать на инциденты; — Готовить данные для загрузки в оговоренные форматы хранения (Data Lake / DWH) для потребления смежными командами; — Разрабатывать и оптимизировать витрины данных для BI-отчетности в Superset и PowerBI; — Проводить глубокую проверку качества данных (Data Quality), выявлять аномалии и устранять корневые причины ошибок; — Обеспечивать бесперебойную актуальность данных, нести ответственность за соблюдение SLA и быстрое восстановление при авариях. Требования: — Опыт работы в направлении финтех; — Отличное знание SQL (DDL/DML) в PostgreSQL и ClickHouse; — Отличные навыки оптимизации SQL-запросов и конфигурирования в PostgreSQL; — Отличные навыки работы с Python, опыт работы с асинхронными сервисами; — Опыт написания и поддержки DAG-ов в Airflow. Условия: — Работа над международными продуктами на стыке стартап-подхода и enterprise-надежности; — Гибридный формат работы в офисе в Казани; — Возможность релокации (обсуждается индивидуально).

Задачи: — проводить SEO-аудит сайта и находить точки роста; — анализировать поисковый трафик, позиции, конкурентов и запросы; — формировать и проверять SEO-гипотезы; — работать с контентом и структурой сайта; — развивать GEO-направление и видимость бренда в AI-поиске; — отслеживать результаты и переводить аналитику в понятные рекомендации; — работать в связке с маркетологом и предлагать следующие шаги. Требования: — опыт в SEO и/или GEO; — умение самостоятельно анализировать данные и делать выводы; — понимание современных поисковых систем и AI-поиска; — способность объяснять результаты без сложного профессионального жаргона; — самостоятельность и готовность предлагать решения; — проживание за пределами России и Республики Беларусь обязательно. Условия: — Формат парт-тайм, можно совмещать с другой работой; — Оплата в размере 500$.

Проект: Ритейл. Задачи: — Описание текущего процесса AS IS и целевого процесса TO BE для каждой инициативы; — Сбор, структурирование и согласование бизнес- и пользовательских требований с заказчиками из бизнес-подразделений; — Определение и фиксация scope инициативы, границ PoC и промышленного внедрения; — Выявление исключений, пограничных сценариев и зависимостей от смежных систем и команд; — Формирование функциональных и нефункциональных требований к ИИ-решению (качество ответов, точность, время отклика, ограничения по данным и безопасности); — Декомпозиция инициативы на этапы совместно с ML-инженерами и продакт-менеджером; — Формирование и согласование критериев приемки, в том числе метрик качества модели/агента; — Помощь бизнесу в определении бизнес-эффекта и метрик успеха инициативы, подготовка обоснования эффекта; — Контроль изменений требований в процессе реализации, ведение документации по инициативе. Требования: — Общий опыт работы: от 4 лет в роли бизнес-/системного аналитика; — Опыт по требуемому стеку/направлению: от 1,5 лет участия в проектах внедрения ML/ИИ или продуктов на основе LLM (сбор требований к моделям, метрики качества, критерии приемки); — Релевантный проектный опыт: не менее 2–3 завершённых проектов внедрения аналитических / ИИ-решений в бизнес-процессы крупной компании: от описания процесса до приемки; — Опыт работы с несколькими бизнес-заказчиками параллельно; — Отраслевой опыт: желательно e-commerce, ритейл, B2B-дистрибуция, логистика, клиентский сервис / контакт-центр; — Обязательные технологии/инструменты: нотации описания процессов и требований BPMN, UML/use case, user story, критерии приемки; Confluence / вики-системы, Jira или аналоги; SQL на уровне выборок для проверки данных и гипотез; понимание принципов работы LLM, RAG, промптинга и метрик качества ИИ-решений (precision/recall, точность извлечения, оценка ответов); — Желательные технологии/инструменты: опыт работы с платформами оркестрации LLM (Dify, LangChain, n8n и т.п.); Python на базовом уровне (чтение кода, простые скрипты для проверки данных); опыт расчёта бизнес-эффекта и ROI инициатив, подготовки материалов для руководства; Google Sheets / Excel на продвинутом уровне; — Системы учета задач и документации: Jira / Yandex Tracker, Confluence / Yandex Wiki, реестр ИИ-инициатив в Google Sheets, Битрикс24. Условия: — Занятость: проектная, долгосрочный проект (фултайм); — Формат: удаленно; — Локация: строго Москва, Саранск; — Оформление: ГПХ, ИП; — Вилка оплаты: до 1500 рублей в час гросс; — Важно: не рассматриваются кандидаты с проектами Лимана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс маркет, М.

Задачи: — Дезинфекция и мытье посуды — Чистка и обработка овощей — Уборка производственных цехов Требования: — Исполнительность — Готовность к вахтовому методу работы — Наличие медицинского осмотра строго по направлению от компании (за счет работодателя) Условия: — Стабильная заработная плата два раза в месяц — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Вахтовый метод работы на золотодобывающих объектах Хабаровского края — Место работы: вахтовые объекты в Хабаровском крае, объекты "Белая гора" и "Многовершинное" — График работы 45/45 или 60/30 (с учетом пожелания работника) — Обеспечение спецодеждой (зима/лето) — Организация проживания и питания — Оплата медицинской комиссии — Оплата проезда до места работы и обратно

Основные требования: — Высшее техническое образование; — Опыт работы в ИТ подразделениях не менее 3-х лет; — Опыт участия в разработке, анализе и внедрении ИТ проектов; — Знание принципов работы ИС; — Знание телекоммуникационного и ИТ оборудования, соответствующих стандартов и рекомендаций, бизнес-процессов, телекоммуникационных и ИТ компаний; — Знание и навыки в IT; — Практический опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, углубленные знания передачи данных, протоколы TCP/IP, маршрутизации, сетевая безопасность, опыт работы с Wireless оборудованием, опыт работы с сетевым оборудованием уровня дата центра. Задачи: — Участие в организации работы направления планирования и развития ЦОД и ЛВС в целях оптимального выполнения задач по развитию, строительству и эксплуатации пакетного сегмента сети; — Формирование и реализация стратегии Компании по развитию, модернизации, расширению спектра услуг сети Компании и новых направлений развития (продукции/услуг/сервиса/процессов), основанных на деловой стратегии со значительным среднесрочным влиянием на общие бизнес результаты Компании; — Разработка и внедрение инновационных решений, ориентированных на применении пакетной передачи данных; — Проектирование сети, основанное на развитии технологии, технико-экономическом анализе, в соответствии с маркет-планом Компании и производственной необходимостью; — Проработка и реализация планов проведения работ по оптимизации модернизации ЦОД и ЛВС; — Участие в проведении глобальных и локальных тендерах, формирование технических заданий на проведение закупочных мероприятий в рамках развития сети, внедрения современных техник и технологий (оборудование, услуги, комплексные решения); — Взаимодействие с подразделениями ГК ВК по вопросам, связанным с развитием сетей и реализации сетевых проектов; — Контроль использования оборудования, сопутствующих компонентов и документации, касающихся внедрения и развертывания сетей; — Инициация и непосредственное управление проектами развития сети; — Выявляет потребности по модернизации существующей сети с целью улучшения надежности и увеличения коэффициента доступности сети для планируемых и оказываемых видов сервиса; — Разработка и подготовка необходимой отчетности по направлению развития и планирования сети; — Консультационная поддержка взаимодействующих подразделений по реализации сетевых проектов в Компании. Условия: — Связь от Beeline; — Ежегодный трудовой отпуск (28 дней); — На выбор (после испытательного срока): медицинское страхование или компенсация льгот; — Поддержка куратора на период адаптации и испытательного срока; — Гибридный формат работы (офис/удаленка); — Бесплатные книги и курсы от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и обучение в Beeline Academy. Город: г.Алматы График работы: Полный день Тип занятости: Полная занятость Опыт работы: Не менее 3 лет

Задачи: — разработка и прототипирование электронных систем; — интеграция датчиков и полезной нагрузки; — работа с микроконтроллерами и одноплатными компьютерами; — разработка систем телеметрии; — интеграция GNSS/RTK-модулей; — настройка интерфейсов UART, CAN, I2C, SPI; — интеграция оборудования с беспилотными платформами; — тестирование прототипов; — работа с ArduPilot/PX4; — подготовка технической документации; — участие в разработке собственных решений EVORI. Требования: — знание C/C++ или Python; — понимание основ электроники; — опыт работы с микроконтроллерами; — навыки работы с Linux; — понимание принципов передачи данных; — способность читать электрические схемы и datasheet; — техническое мышление. Будет преимуществом: — опыт работы с STM32; — опыт работы с ESP32; — опыт работы с Raspberry Pi; — опыт работы с NVIDIA Jetson; — знание ArduPilot; — знание PX4; — знание MAVLink; — знание ROS/ROS2; — знание CAN; — знание GNSS/RTK; — опыт робототехнических проектов. Условия: — работа над реальными аппаратными проектами; — возможность участвовать в создании собственных UAV-решений; — перспектива развития до ведущего инженера направления; — работа на стыке робототехники, программирования и беспилотных технологий; — гибкий формат работы; — условия оплаты обсуждаются индивидуально. Особенности: — компания ценит инициативных специалистов, готовых разбираться в новых задачах и влиять на развитие направления; — на раннем этапе многие процессы формируются, поэтому важна активная позиция; — ищут не просто исполнителя, а потенциального ключевого специалиста команды.