Вакансии

Развивать интерфейсы аналитических продуктов и внутренних сервисов; Разрабатывать системы мониторинга изменений на сайтах (интерфейс и сервисы, которые обходят сайты и отслеживают изменения);

Формировать маркетинговые материалы о компании и о ее решениях для сайта, печатных и онлайн-материалов, сопровождающих продажи (презентации, one page, приглашения, опросники и т.д.). Проводить вычитку всех маркетинговых материалов, подготавливаемых для внешнего и внутреннего заказчика.

Разработка встраиваемого программного обеспечения микроконтроллеров; Отладка и тестирование встраиваемого программного обеспечения.

Задачи: — Разработка маркетинговой стратегии для препарата, продвижение бренда компании; — Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда; — Прогнозирование и бюджетирование, контроль на ежемесячной основе; — Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продвижения лекарственных средств; — Работа с финансовыми показателями бренда, контроль P&L на ежеквартальной основе; — Построение сильных взаимоотношений с лидерами мнений; — Разработка маркетинговых материалов; — Участие в кросс-функциональных и кросс-национальных проектах компании. Условия: — Гибридный формат работы; — ДМС, компенсация на питание, оплата моб.связи, годовой бонус; — Возможность профессионального и карьерного развития.

Задачи: — Доработка существующего функционала: документы, справочники, обработки, отчеты, печатные формы, регламентные задания и другие объекты конфигурации; — Анализ и исправление ошибок, возникающих при эксплуатации систем 1С; — Разработка и сопровождение обменов между системами 1С и внешними информационными системами; — Участие в проектах развития и внедрения систем 1С совместно с другими разработчиками, аналитиками и функциональными заказчиками; — Оценка трудоемкости задач, проработка вариантов их технической реализации; — Подготовка технических описаний и постановок по реализуемым доработкам, участие в подготовке технических заданий для крупных задач; — Разбор существующего программного кода и доработка ранее реализованного функционала; — Участие в решении сложных инцидентов, требующих анализа программного кода или данных информационной системы. Требования: — Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование; — Опыт работы не менее 3-х лет; — Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Уверенное владение встроенным языком 1С; — Опыт разработки на управляемых формах; — Умение работать с языком запросов 1С; — Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД; — Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере; — Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов; — Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения; — Навыки отладки и диагностики программного кода 1С; — Способность самостоятельно разобраться в существующем функционале и программном коде; — Умение декомпозировать задачу и оценивать возможные варианты ее реализации; — Способность задавать уточняющие вопросы при недостаточной постановке задачи; — Ответственность за результат выполненной разработки; — Готовность работать как с новым функционалом, так и с сопровождением существующих решений; — Умение взаимодействовать с аналитиками, пользователями и другими разработчиками; — Способность документировать нетривиальные технические решения. Профессиональные навыки: — Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Уверенное владение встроенным языком 1С; — Опыт разработки на управляемых формах; — Умение работать с языком запросов 1С; — Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД; — Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере; — Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов; — Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения; — Навыки отладки и диагностики программного кода 1С. Будет преимуществом: — Опыт работы с БСП; — Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями 1С; — Опыт интеграции 1С с внешними системами; — Опыт работы с HTTP/REST API, Web-сервисами, XML/JSON; — Понимание механизмов обмена данными между информационными базами; — Опыт работы с расширениями конфигурации; — Понимание основ производительности 1С и клиент-серверной работы; — Наличие сертификатов "1С:Профессионал" или "1С:Специалист". Условия: — Трудоустройство по ТК РФ; — График работы 5/2, пн-чт:09:00-18:00, пт:09:00-16:45; — Развитая инфраструктура для сотрудников; — Удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Ботанический сад» с выходом на территорию ВДНХ; — Возможность профессионального развития и получения образования в университете со скидкой; — Работа в одном из ведущих вузов России с кампусом в историческом районе Москвы.

Задачи: — Управлять рабочим календарём руководителя: планировать, согласовывать и подтверждать встречи. — Организовывать выполнение задач руководителя, контролировать сроки и результаты. — Координировать подготовку тренингов, семинаров и других мероприятий компании. — Подбирать площадки, подрядчиков и поставщиков, согласовывать условия сотрудничества. — Контролировать исполнение договорённостей с подрядчиками. — Взаимодействовать с сотрудниками, бухгалтерией, партнёрами и клиентами компании. — Вести деловую переписку, систематизировать информацию и готовить необходимые материалы. — Работать с Zoom, Google Календарём и CRM Bitrix24. — Предлагать решения, которые помогают сделать рабочие процессы проще и эффективнее. Требования: — Опыт работы ассистентом руководителя или бизнес-ассистентом от одного года. — Умение самостоятельно организовывать свою работу и расставлять приоритеты. — Проявлять инициативу и предлагать решения. — Способность одновременно вести несколько задач и не упускать важные детали. — Доводить дела до результата и предупреждать о возможных проблемах заранее. — Грамотное и уверенное общение, умение договариваться с людьми. — Быстрое освоение новых инструментов и технологий. — Опыт работы с CRM, Google Календарём, Zoom и AI-инструментами будет преимуществом. — Особое внимание к самостоятельности, системности и ответственности за результат. Условия: — Доход 80 000 ₽ в месяц. — Полностью удалённая работа. — График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени. — Оформление по договору с самозанятым или ИП. — Работа напрямую с опытным предпринимателем и бизнес-тренером. — Участие в организации образовательных программ, мероприятий и развитии новых проектов. — Наставник и поддержка на этапе адаптации. — Профессиональная среда, в которой ценят инициативу, дисциплину и результат.

• Функциональное и регрессионное тестирование веб-приложений и API под руководством наставника. • Выявление, локализация и регистрация дефектов в системе баг-трекинга.

Sardine is looking for a People Business Partner Tech to support Engineering and Product leaders with organizational design, performance management, employee relations, and talent development.

Задачи: — устный последовательный перевод в паре русский-китайский на совещаниях, рабочих встречах, аудио- и видеоконференциях; — письменный перевод технической документации, чертежей, переписки с иностранными организациями; — устный и письменный перевод во время шеф-монтажных и пусконаладочных работ на рабочем месте и на стройплощадке; — создание глоссариев и унификация терминов; — использование средств автоматизации перевода (SDL Trados 2019). Требования: — высшее образование по направлению «лингвистика и межкультурная коммуникация» или «переводоведение» с квалификацией «переводчик»; — опыт работы по специальности более 3 лет; — китайский язык на продвинутом уровне (HSK 6), знание английского будет преимуществом; — знание технических терминов; — знание SDL Trados. Условия: — 36 дней ежегодного отпуска и полный социальный пакет; — организованное питание с дотациями; — доставка транспортом на работу и обратно; — компенсация аренды жилья; — ДМС и санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей; — корпоративная система дистанционного обучения; — оформление по ТК РФ; — работа на месте работодателя в Тайшете (Иркутская область), график 5/2, 8 часов в день.

— Act as a trusted HR advisor to senior leaders, managers and employees across HQ functions. — Provide HR support throughout the employee lifecycle.

Задачи: Роль отвечает за весь маркетинг комплекса: стратегию, бренд, привлечение, удержание гостей, бюджет и команду.

-Experience as an Android Developer for 2+ years.

Location: Москва Команда блока Финансов приглашает на работу Главного экономиста в отдел управления достаточностью капитала. Работа в команде достаточности капитала – возможность выполнять задачи на стыке предметных областей финансового менеджмента, корпоративных финансов, управления рисками, аналитики данных, финансовой оценки и многих других. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * участвовать в регулярных процессах прогнозировании достаточности капитала статей баланса, финансового результата и капитала, подготовки внутренней и внешней отчетности по достаточности капитала * актуализацией описаний внутренних процессов и методологии расчета показателей достаточности капитала * участвовать в ИТ-изменениях: постановка и согласование бизнес-требований к процессам достаточности капитала, а также смежным процессам. Приёмка и тестирование результатов * формулированием обоснованных предложений к изменению к банковского регулирования, их обсуждение в банковском сообществе и с регулятором * участвовать в проведении экспертизы крупных сделок на предмет влияния на достаточность капитала и эффективность использования капитала * участвовать в актуализации обучающих материалов для сотрудников Банка и внешних контрагентов. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете высшее профильное профессиональное образование (математическое, техническое, финансово-экономическое) * имеете опыт работы более 5 лет в банках в подразделениях финансов, рисков, финансовой отчетности * обладаете знаниями основных банковских рисков, подходов к управлению рисками и капиталом в банках и финансовых организациях * обладаете знаниями принципов финансов банков, корпоративных финансов, бухгалтерского учёта и финансовой отчетности банков (баланс, ОПУ, отчет о движении капитала) * знаете принципы рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору в части построения систем управления рисками и капиталом в банках, а также российских правил (3624-У)   * знаете принципы российского банковского регулирования в части достаточности капитала, включая правила определения коэффициентов рисков и резервирования (220-И, 590-П, 611-П, 646-П, 729-П и др) * имеете опыт описания процессов, в т.ч. в нотации ARIS * имеете навыки формирования требований к ИТ-инструментам * умеете вести переговоры, отстаивать свою позицию, в т.ч. в конфликтных ситуациях * имеете опыт финансового моделирования, подготовки презентаций, обработки больших объёмов данных * владеете английским языком для чтения документации Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу

Функционал: Администрирование Битрикс24: стабильность, модули, устранение сбоев. Настройка воронок продаж: стадии, правила переходов, новые воронки.

Задачи: — Организация корпоративных поездок от начала до конца. — Выстраивание логистики и подбор оптимальных маршрутов для сотрудников. — Улучшение процессов организации поездок. Требования: — Любовь к порядку. — Умение быстро ориентироваться в меняющихся обстоятельствах. — Готовность брать на себя ответственность за организацию поездок. Компания iSpring — российская продуктовая IT-компания, главный продукт — платформа для онлайн-обучения iSpring Learn, которой пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира.

Задачи: — Обеспечивать предприятие персоналом: искать и подбирать сотрудников, организовывать адаптацию и обучение. — Принимать и обрабатывать звонки от соискателей на открытые вакансии. — Проводить собеседования и координировать кандидатов с руководителями подразделений. — Организовывать поток кандидатов на собеседования. — Составлять сводную информацию и вести базу резюме. — Взаимодействовать с Центром занятости населения. — Анализировать причины увольнений и отказов от вакансий. — Вести статистику и готовить отчёты по текучести персонала, статистике, Центру занятости населения и платформе «Работа России». — Вести базу данных кандидатов. — Контролировать и анализировать кадровую ситуацию в подразделениях. — Выполнять иные поручения руководителя. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. — Знание и владение методами оценки персонала. — Глубокое понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала. — Высшее образование. — Знание ТК РФ. — Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. Условия: — Офис, посёлок Кузьмоловский (СПб).

Чем предстоит заниматься Анализировать HR-показатели по компании и отдельным командам, находить причины изменений и предлагать действия. Работать с руководителями продаж, продукта, финансов и других направлений: изучать особенности команд и помогать решать вопросы, влияющие на их работу.

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства