Вакансии

Задачи: — Разработка шаблонов потоков данных на основе Flink DataStream — Реализация архитектуры потоков данных — Написание и доработка Java приложений для Big Data Требования: — Глубокое понимание Java Core, включая ООП, многопоточность, коллекции, исключения и generics — Опыт разработки микросервисов и REST API с Spring Boot, включая Spring Data, Security, Actuator и AOP — Опыт работы с Apache Flink для потоковой обработки, включая DataStream API, state management, checkpoints и Flink CDC — Работа с ETL/ELT, потоковыми и batch-процессами; инструменты вроде Airflow и Temporal — Понимание принципов проектирования фреймворков и библиотек — код "для других разработчиков" — Знание принципов работы с большими данными (Spark, Dask, pandas на больших датасетах — плюс) — Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse; знание форматов данных Iceberg и Paimon — Навыки работы с CI/CD, контейнеризацией (Docker), оркестрацией (Kubernetes — плюс) — Умение писать тесты (unit, integration), следить за качеством кода и его поддерживаемостью — Опыт программирования на питоне: скрипты, микросервисы, приложения Будет плюсом: — Активный интерес к новым технологиям и методам разработки — Знание и понимание различных аспектов разработки, включая агентный — Доказанный опыт практической реализации проектов, особенно в области баз данных и автоматизации Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид или офис

Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряет искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследует большие данные и клиентский опыт. Задачи: — Сопровождение группы продуктов: S7 Shop (интернет-магазин), IFE (система медиа развлечений на борту), Data Warehouse API (внутренний интерфейс для получения данных), Marketplace (агрегатор товаров и услуг); — Техническое лидерство: участие в разработке, адаптации и внедрении стандартов и практик; — Менторинг и контроль junior/middle разработчиков на проекте; — Инициация и проведение архитектурных и процессных изменений; — Формирование технической документации; — Контроль качества кода и работы сервисов в промышленной эксплуатации; — Работа с инцидентами. Требования: — Отличные знания Java, Spring, Hibernate; — Опыт работы с брокерами сообщений Kafka; — Опыт разработки и оптимизации баз данных PostgreSQL; — Понимание принципов и опыт проектирования систем; — Опыт работы с legacy продуктами (рефакторинг, реинжиниринг, поддержка); — Понимание механизмов CI/CD, работа с Kubernetes; — Умение декомпозировать сложные задачи и работать с задачами с высокой степенью неопределенности. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Комфортный офис по адресу ул. Кожевенная 141; — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; — Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями; — Подарки для детей к первому классу и на Новый год; — Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях; — Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines; — Корпоративные скидки в BestBenefits (рестораны, обучающие курсы, товары); — Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Задачи: — Работа с системами управления обращениями пользователей Naumen SD и Naumen SD Pro. — Организация работы первой линии технической поддержки и управление потоком обращений пользователей. — Контроль сроков обработки обращений, качества обслуживания и соблюдения регламентов. — Выстраивание процессов приёма, классификации, маршрутизации и эскалации обращений. — Организация взаимодействия со смежными подразделениями для своевременного решения обращений пользователей. — Формирование, развитие и координация работы команды первой линии технической поддержки. Требования: — Высшее образование (техническое / информационные технологии). — Умение организовывать работу группы первой линии технической поддержки и управление потоком обращений пользователей в дистанционном формате. — Продвинутый пользователь ПК. — Понимание принципов работы сети и ПК. — Знание домена. — Опыт работы с импортозамещением. Условия: — Оформляем по ТК РФ с первого дня приема. — Предоставляем ДМС. — График работы: пятидневная рабочая неделя 9:00 - 18:00.

Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряет искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследует большие данные и клиентский опыт. Задачи: — Решение глобальных задач, связанных с данными; — Принятие решений в части всех аспектов управления данными; — Развитие культуры работы с данными в компании; — Оптимизация существующих процессов управления данными; — Централизованное создание и развитие корпоративных систем управления данными и аналитики; — Анализ и выявление бизнес- и системных требований; — Работа с большим объемом структурированных и неструктурированных данных; — Постановка задач на разработку или внесение изменений; — Сопровождение и контроль задач на всех этапах жизненного цикла; — Тестирование разработок на соответствие требованиям; — Подготовка пользовательской документации и поддержка ее в актуальном состоянии; — Взаимодействие с бизнес-пользователями хранилища данных; — Поддержка качества данных в системе и предложения решений по ее улучшению. Требования: — Оконченное высшее математическое, техническое образование в области информационных технологий, экономики или анализа данных; — Знание SQL и Python на базовом уровне; — Понимание принципов работы баз данных Vertica, Postgres, ClickHouse, Trino и опыт работы с ними (желателен); — Любознательность, стремление понять причины происходящего; — Сильные коммуникативные и аналитические навыки; — Внимание к деталям и ответственность за результаты; — Желание изучать новые технологии. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7; — Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями; — Подарки для детей к первому классу и на Новый год; — Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях; — Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines; — Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.; — Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Задачи: — Опыт работы с системами управления обращениями пользователей Naumen SD и Naumen SD Pro. — Организация работы первой линии технической поддержки и управление потоком обращений пользователей. — Контроль сроков обработки обращений, качества обслуживания и соблюдения регламентов. — Выстраивание процессов приёма, классификации, маршрутизации и эскалации обращений. — Организация взаимодействия со смежными подразделениями для своевременного решения обращений пользователей. — Формирование, развитие и координация работы команды первой линии технической поддержки. Требования: — Готовность к переезду в г.Сосновый Бор. — Высшее образование (техническое / информационные технологии). — Продвинутый пользователь ПК. — Понимание принципов работы сети и ПК. — Знание домена. — Опыт работы с импортозамещением. Условия: — Место работы: Сосновый Бор (Ленинградская область). — Компенсация проживания в г. Сосновый Бор. — Корпоративный трансфер. — Оформление по ТК РФ с первого дня приема. — Предоставление ДМС. — График работы: пятидневная рабочая неделя 8:30 - 17:15.

Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряются искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуются большие данные и клиентский опыт. Вакансия Senior Java разработчика в команду TravelPay — высоконагруженный платежный микросервис, обеспечивающий полный цикл финансовых операций для онлайн-магазинов авиакомпании S7: оплату денежными средствами и милями, возвраты, фискализацию и формирование платежных страниц. Задачи: — Проектирование и реализация решений; — Участие в развитии архитектуры микросервисов и рефакторинге; — Работа с инцидентами. Требования: — Опыт разработки на Java 17+; — Опыт применения Spring Boot (Spring Data, Spring Kafka); — Опыт работы с базами данных (желательно Postgres), в том числе оптимизации; — Понимание работы Gitlab CI; — Опыт работы с Docker и Kubernetes. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кожевенная, 141; — Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым идеям и предложениям в зоне ответственности; — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; — Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями; — Подарки для детей к первому классу и на Новый год; — Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях; — Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines; — Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.; — Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт. Ищут системного аналитика в направление систем обслуживания пассажиров. Продукты обеспечивают работу Контактного Центра и коммуникацию с пассажирами, операторы обрабатывают тысячи обращений ежедневно. Задача — обеспечить быстрый ответ пассажиру и удобный интерфейс для оператора. Задачи: — Выявление, сбор и формирование нефункциональных требований (нагрузка, информационная безопасность, производительность), прямое взаимодействие с бизнес-заказчиком; — Подготовка технических заданий и постановка задач на разработку; — Участие в проработке архитектурных решений; — Написание архитектурной и проектной документации; — Работа с инцидентами (3-я линия поддержки). Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет; — Умение выявлять, анализировать и документировать системные требования; — Умение проектировать интеграционное взаимодействие; — Владение нотациями BPMN, UML, C4 для описания процессов AS-IS и TO-BE; — Знание жизненного цикла WebSocket-соединения, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия; — Понимание событийно-ориентированных систем и жизненного цикла сообщения от продюсера до консьюмера, знание внутренней кухни Apache Kafka; — Понимание микросервисной архитектуры; — Знание основных интеграционных технологий и форматов данных (REST, SOAP, XML, JSON), опыт работы с Postman/Insomnia; — Уверенное владение SQL, навыки построения сложных запросов (PostgreSQL, ClickHouse); — Умение анализировать логи приложений, искать корневые причины проблем; — Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое). Будет плюсом: — Понимание бизнес-процессов контактных центров; — Опыт работы с Kibana, Grafana, Zabbix; — Опыт работы с распределенными и высоконагруженными системами; — Знание основ IP телефонии. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Гибридный/офисный формат работы; — Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7; — Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям в зоне ответственности; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями; — Подарки для детей к первому классу и на Новый год; — Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях; — Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines; — Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.; — Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряются искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуются большие данные и клиентский опыт. Задачи: — Выявление и формализация требований; — Участие в проектировании архитектуры решений, включая микросервисную; — Описание и моделирование процессов и данных; — Проектирование интеграций; — Сопровождение разработки; — Учёт требований регуляторов. Требования: — Опыт в системном анализе Enterprise-систем уровня ERP или MRO; — Навыки моделирования (BPMN, UML, C4 и т.д.); — Понимание паттернов интеграций (REST, SOAP, брокеры); — Работа с данными (SQL и т.д.); — Навыки описания проектной документации (SRS, Use Case, User Story); — Английский язык B1/B2; — Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Гибридный/офисный формат работы; — Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7; — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; — Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями; — Подарки для детей к первому классу и на Новый год; — Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях; — Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines; — Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.; — Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт. Data office S7 построен на принципах data mesh и децентрализованной аналитики. В линейке продуктов представлены хранилища данных по коммерции, флоту, сотрудникам, пассажирам и рейсам. Задачи: — Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH: распределение задач, найм, менторинг и развитие подчиненных, контроль и ответственность за результат команды; — Формирование технических решений; — Разработка, поддержка и оптимизация ETL процессов для формирования слоя модели данных, витрин данных, а также загрузки данных систем источников; — Настройка инструментов для обработки и анализа данных; — Взаимодействие с командой аналитиков по постановке задач и выявлению приоритетов, с командой разработки по технической реализации, со смежными командами (DBA, devops, SRE); — Миграция с легаси решений на новые целевые. Требования: — Опыт от 3-х лет на аналогичной должности; — Экспертное знание SQL и Python; — Понимание способов моделирования систем класса DWH и компонентов платформы данных; — Опыт работы с MPP БД / движками (Vertica, Greenplum, Trino, Spark), глубокое понимание особенностей работы распределенных вычислений; — Опыт работы с оркестраторами ETL процессов (Airflow, Dagster); — Опыт управления командой разработки от 2-3 человек. Будет плюсом, если знаете и применяли в работе: — Распределенный брокер сообщений Kafka; — DQ фреймворки (Great Expectations, Soda, Deeque); — Распределенные объектные хранилища (HDFS, S3); — SQL фреймворки (dbt, sqlmesh); — Контейнеризация и оркестрация (Docker, Kubernetes). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Гибридный/офисный формат работы; — Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7; — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; — Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями; — Подарки для детей к первому классу и на Новый год; — Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях; — Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines; — Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.; — Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Команда работает над автоматизацией сложных B2B-процессов. Задачи: — разобраться, какую работу клиенты готовы доверить AI, каким должен быть результат и за что они готовы платить — соединить качество технологии, удобный пользовательский опыт и устойчивую экономику — разработка продуктовой стратегии — работа с крупными клиентами — ценообразование — выход на рынок — управление командой продактов Требования: — опыт развития внешних b2b-продуктов — опыт управления продактами (в команде будет 6 PM) — опыт запуска решений, которыми клиенты пользуются и за которые платят — понимание возможностей и ограничений AI и умение превращать их в ценность для бизнеса

Требования: — Уверенное знание SQL и практический опыт работы с данными — Практический опыт Data Processing и Data Analysis — Рабочий английский (обязательно) О компании: IT-компания из Узбекистана, основанная выходцами из глобальной компании: IT-архитектура, BI, управление данными, AML-решения, RPA. Проекты в финансовом секторе на технологиях Ataccama.

Задачи: — Работать на реальных проектах, решать возникающие проблемы. — Строить fintech и microservice проекты. — Применять различные технологии, включая design patterns. Требования: — Желание учиться и работать с перечисленными технологиями. Условия: — Обучение под руководством опытного наставника Izzatullayev Behruz. Технологии: Java Core, Java Advanced, PostgreSQL, Spring Core, Spring Boot, Spring Security, Liquibase, Spring Aop, Redis, Keycloak, Spring Oauth2, Spring Cloud, RabbitMQ, Kafka, Docker/Docker Compose, CI/CD.

Задачи: — управление командой Data Science — формирование технической стратегии GenAI — разработка и внедрение AI-моделей и интеллектуальных решений — взаимодействие с бизнес-подразделениями для определения приоритетных сценариев применения технологий и достижения измеримых результатов.

Компания Rich Mind, работающая в сфере iGaming, приглашает верстальщика для удаленной работы над созданием лендингов с использованием искусственного интеллекта. В обязанности входит верстка и доработка лендингов и новостных страниц, взаимодействие с формами, логами, API и трекерами, а также оптимизация кода и исправление ошибок. В работе предполагается применение AI-инструментов для повышения эффективности. Кандидат должен иметь опыт не менее 1,5 лет, уверенно владеть HTML5, CSS3 и JavaScript, а также иметь опыт работы с формами, API, трекерами и AI-технологиями. График работы — удаленно, пять дней в неделю с гибким началом рабочего дня.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и спецпроектов, предлагая индивидуальные решения для повышения эффективности и узнаваемости бренда. Мы ищем индустриального менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за полный цикл работы с рекламодателями индустрии «Телеком». Какие задачи вас ждут: разрабатывать индивидуальные медиастратегии для ключевых игроков индустрии «Телеком» и интегрировать продукты Авито Рекламы в их бизнес-цели; формировать комплексные предложения с привязкой к KPI клиентов: от медийных метрик — CPV, CTR, BR, Reach, Frequency — до перформанс-метрик — CPA, CPO, ROI, ROMI; выстраивать партнёрские отношения с маркетинговыми и бизнес-командами клиентов на разных уровнях; проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и организовывать клиентские мероприятия; выступать на профильных отраслевых мероприятиях в роли спикера; делиться экспертизой с командой. Мы ждём, что вы: обладаете отраслевой экспертизой: понимаете продукты индустрии и знаете локальные и глобальные тренды; имеете опыт от 3 лет в бигтех-компаниях; имеете опыт формирования медиастратегий и управления жизненным циклом клиента; умеете проводить встречи с топ-менеджментом, включая СЕО и CMO, а также презентовать комплексные решения под бизнес-цели клиента на языке выгоды для партнёра; обладаете экспертизой медийного рынка: понимаете тренды диджитал-маркетинга и программатик-технологий от 2 лет; имеете опыт развития корпоративных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения; анализировали и повышали эффективность рекламных кампаний; знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate. Работа у нас — это: развитие бизнеса на рынке с потенциалом роста; возможность работать с крупными рекламодателями; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; оптимизация операционной нагрузки за счёт работы с аккаунт-менеджером; официальная заработная плата: оклад и квартальный бонус; гибридный формат занятости и поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла; офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — писать описания и карточки товаров для Ozon, Wildberries, Яндекс Маркета и интернет-магазинов партнёров; — готовить тексты для сайтов брендов: страницы продуктов, лендинги, материалы о составе и производстве; — создавать тексты для упаковки, листовок, POS-материалов и презентаций; — готовить материалы для продавцов-консультантов зоомагазинов; — работать со спецификациями кормов и понятно объяснять особенности состава и продуктовых линеек; — писать посты для соцсетей GRANDORF и PREMIER, email-рассылки и push-уведомления; — готовить статьи о питании кошек и собак, выборе корма и переходе с одного корма на другой; — разрабатывать сценарии коротких видео и тексты для роликов; — писать тексты для рекламных кампаний, баннеров и акций с партнёрами; — готовить брифы и ключевые сообщения для блогеров и зоосообществ; — редактировать тексты внештатных авторов, подрядчиков и агентств; — вычитывать материалы брендов перед публикацией и печатью; — проверять факты: состав, проценты, названия ингредиентов и рекомендации по кормлению; — вести редакционные правила и описание голоса каждого бренда; — проводить интервью с ветеринарными врачами, технологами, специалистами по кормлению, фелинологами и кинологами; — готовить экспертные материалы и согласовывать их со специалистами; — ставить задачи внештатным авторам и принимать тексты; — вести контент-план вместе с маркетингом. Требования: — опыт работы копирайтером или редактором от 3 лет; — грамотность и готовность проверять спорные случаи по справочникам; — умение писать в разных форматах: карточка товара, пост, статья, текст для сайта; — аккуратность с фактами; — опыт редактуры чужих текстов; — спокойное отношение к правкам и умение аргументированно отстаивать свою позицию. Условия: — зарплата от 150 000 ₽; — офис; — Москва.

Задачи: — Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и End-to-End тестирование. — Тестировать Web-приложения на уровнях Frontend и Backend. — Проводить API-тестирование с использованием Postman, Insomnia или Swagger. — Анализировать требования, разрабатывать тест-кейсы и чек-листы, оформлять баг-репорты. — Тестировать сложные бизнес-процессы, статусные модели и интеграции с внешними информационными системами. — Проверять корректность обработки запросов, авторизации и передачи данных между сервисами. — Работать с базами данных PostgreSQL, выполнять SQL-запросы и проверять корректность данных. — Анализировать логи для выявления причин возникновения ошибок. — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды для устранения дефектов. — Участвовать в планировании спринтов и совершенствовании процессов обеспечения качества ПО. Требования: — Опыт работы от 3 лет. — Уверенное знание теории тестирования, техник тест-дизайна и жизненного цикла разработки и тестирования ПО (SDLC/STLC). — Опыт функционального, интеграционного, регрессионного и E2E-тестирования. — Опыт тестирования Web-приложений (Frontend и Backend). — Понимание REST API, HTTP/HTTPS, методов запросов, статус-кодов, заголовков и механизмов авторизации. — Уверенное владение Postman, Insomnia или Swagger. — Знание SQL и опыт работы с PostgreSQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, фильтрация и сортировка. — Опыт работы с DBeaver или аналогичными инструментами. — Уверенное использование DevTools для анализа работы Web-приложений. — Базовые навыки работы с Linux и терминалом. — Понимание принципов работы SSH, VPN и SSH-туннелей. — Опыт анализа логов через Kibana или аналогичные системы. — Базовое понимание Docker, Kubernetes, CI/CD и процессов развёртывания приложений. — Аналитическое мышление, внимательность к деталям и системный подход к поиску дефектов. Будет преимуществом: — Опыт работы с ЭЦП и NCALayer. — Понимание криптографических алгоритмов RSA, ГОСТ и механизмов хеширования SHA-256. — Опыт тестирования интеграций с государственными информационными системами и внешними сервисами. — Понимание микросервисной архитектуры. — Навыки автоматизации тестирования. — Базовые знания Git и одного из языков программирования: Python, Java или JavaScript. Личные качества: — Ответственность и внимательность к деталям. — Аналитическое и критическое мышление. — Умение работать в команде. — Самостоятельность в решении задач. — Грамотная коммуникация с разработчиками и аналитиками. — Готовность разбираться в сложных технических вопросах. Условия: — Офис — г. Астана, пр. Мәңгілік Ел, 55/14. — Полная занятость. — График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30. — Лечебное пособие к ежегодному отпуску — 2 оклада. — Аванс в середине месяца. — Возможные премии по праздникам и итогам года. — Материальную помощь к памятным датам. — Комфортабельный офис в центре Астаны. — Утреннюю и вечернюю развозку по городу. — Возможность работать над государственными информационными системами и масштабными интеграционными решениями.

Задачи: — Быть стратегическим советником для менеджеров по найму, формируя описание ролей, компетенции и планы интервью до открытия вакансии. — Полный цикл рекрутинга для сложных и критичных бизнес-ролей в областях Go-to-Market, Customer Experience, Operations, Risk, Payments и Legal. — Использовать креативные стратегии поиска, включая глубокий поиск в LinkedIn, социальные платформы, нетворкинг и прямой контакт с активными и пассивными кандидатами. — Проводить структурированные и тщательные оценки кандидатов по компетенциям и соответствию ценностям. — Управлять полным процессом найма от поиска и скрининга до интервью, предложений и закрытия вакансий с акцентом на опыт кандидата. — Поддерживать информированность и вовлеченность кандидатов и менеджеров на всех этапах с точным ведением записей. — Сотрудничать с другими отделами для развития стратегии рекрутинга, процессов и лучших практик, масштабируемых в компании. — Обеспечивать чистоту и надежность данных в Greenhouse и/или Ashby, отслеживать ключевые показатели и предоставлять аналитические данные руководству. — Гибко адаптироваться к изменяющимся приоритетам и потребностям в найме, помогая команде сохранять темп. Требования: — 5-8+ лет опыта работы Talent Acquisition Partner, предпочтительно в fintech или платежных технологиях. — Опыт найма на разные уровни, от рядовых сотрудников до руководителей. — Умение активно искать и привлекать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, Boolean поиск и нетворкинг. — Опыт управления несколькими поисками одновременно с высоким уровнем взаимодействия с кандидатами. — Отличные коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с кандидатами и менеджерами. — Структурированность и внимание к деталям, умение следовать процессам и улучшать их. — Стратегическое мышление в построении разнообразных кадровых резервов. — Приветствуется опыт работы в B2B платежных компаниях, международных командах (особенно США и Израиль), а также с Greenhouse и Ashby. Условия: — Удаленная работа с обязательным проживанием в одном из штатов: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT. — Контракт на 6 месяцев. — Конкурентоспособный годовой оклад от $125,000 до $175,000, зависит от навыков, опыта и местоположения. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с покрытием до 100% работодателем, FSA и HSA. — 401K с соответствием взносов. — Программы поддержки здоровья и благополучия. — Конкурентный отпуск, больничные, праздничные и декретные. — Гибридная офисная культура в Нью-Йорке или Денвере для офисных сотрудников. — Возможности профессионального и личностного роста через тренинги, наставничество и командные мероприятия. О компании: Melio — быстрорастущая B2B платежная платформа в США, помогающая малому бизнесу оптимизировать работу с платежами. Компания ценит разнообразие, равенство и инклюзивность, поддерживает сотрудников и стремится к созданию исключительной рабочей среды. Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/melio-senior-talent-acquisition-partner-contract