Location: Новосибирск
Workplace: В офисе
О компании
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Мы ищем специалиста, который поможет коллегам подбирать сложные технические решения для корпоративных клиентов по услугам SKAI (мониторинг транспорта, безопасное вождение, видеоаналитика «антисон») и «Мобильные сотрудники» (контроль и управление разъездным персоналом).
Обязанности
участвовать во встречах с клиентами B2B, презентовать услуги, консультировать по функционалу услуг;
готовить технико-коммерческие предложения для клиентов В2В;
формировать и прорабатывать воронки продаж с продуктовым офисом и самостоятельно;
оказывать консультационную помощь и поддержку каналу продаж B2B;
собирать обратную связь и идеи по доработке функционала продуктов, процессов продаж.
Требования
опыт продажи продуктов и услуг в сфере телеком;
знание основных этапов продаж b2b-клиентам;
понимание основных трендов телеком и IoT-рынка;
навык ведения переговоров.
Условия
оформление в штат компании;
фиксированная часть + ежеквартальная премия 42%;
график 5/2 с 08:30-17:30;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Развитие продукта, построение системы работы с данными, усиление процессов и консультирование бизнеса по вопросам точек роста.
— Анализ игровой экономики, баланса, поведения игроков и других аспектов игрового продукта.
Требования:
— Опыт работы продуктовым или маркетинговым аналитиком не менее 2,5 лет, общий опыт в аналитике от 4 лет.
— Высшее физико-математическое или техническое образование и/или быстрый карьерный рост в крупных продуктовых компаниях с большим объемом данных (например, Avito, Yandex, inDrive).
— Уверенные технические навыки в SQL, Python, мощная математическая и статистическая база, опыт работы с AB-тестами.
Условия:
— Работа удалённо из любой страны, при этом у компании есть офисы в Армении, Грузии, Казахстане, Сербии, Кипре.
— Использование современного технического стека: databricks, pyspark, AWS, Appsflyer, Amplitude, S3, Airflow, Redshift, Monte Carlo.
— Аналитики работают с данными через SQL и Python в Jupyter/Databricks ноутбуках, создают прототипы дашбордов в Tableau.
Location: Москва
Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей.
**О роли:**
Hardware Projects Manager в команде HW-проектов Проектного офиса. Ведёте закреплённые аппаратные проекты Центра от постановки задачи до результата: план, вехи, зависимости, риски, статус. Техническое содержание остаётся за инженерными руководителями. Ваша задача — довести проект до испытаний и передачи в производство или эксплуатацию в срок и в бюджете. Роль для PM с инженерным бэкграундом: вы читаете КД, понимаете цикл прототипирования и испытаний и знаете, где в железе обычно теряются недели — поставки, изготовление деталей, переделки после испытаний.
Обязанности
* вести план проекта с вехами по стадиям: ТЗ → концепт → КД → прототип → испытания → передача в производство
* совместно с инженерным руководителем проекта декомпозировать работы и оценивать сроки; удерживать скоуп — что входит в ревизию, а что переносится
* вести зависимости проекта: сроки поставок компонентов, изготовление деталей у подрядчиков, загрузка стендов и лаборатории, смежные команды ПО
* поддерживать Jira-baseline проектов: 100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней
* собирать и верифицировать статус работ по факту готовности; готовить weekly status update: план vs факт, риски, эскалации
* вести реестр рисков и открытых вопросов, организовывать их разрешение
* проводить проектные встречи и фиксировать решения
* вести бюджет проектов: закупки, изготовление, испытания
* организовывать приёмку результатов вместе с инженерами: испытания, критерии готовности, передача в производство или эксплуатацию
Требования
* 4+ года PM в разработке hardware: механика, электроника, мехатроника, robotics, automotive, приборостроение
* инженерный бэкграунд: профильное образование, опыт инженером до перехода в PM или работа в тесной связке с конструкторами; понимание цикла прототип → испытания → доработка
* опыт работы с поставщиками и подрядчиками на изготовление: сроки, качество, эскалации
* понимание интерфейса HW ↔ SW: firmware, электроника, интеграция узла в робота
* Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование
* английский B1+ (datasheets, документация).
**Будет плюсом:**
* действующий сертификат PMBoK / IPMA Системное мышление
* Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт
* опыт PM в robotics / дронах / automotive / сложной электронике
* опыт проектов по приводам, BLDC-моторам, редукторам, сенсорике
* Знание цикла разработки электроники (EVT / DVT / PVT)
* Знание PLM-систем (Siemens Teamcenter или аналог), ЕСКД
Условия
* комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ
* подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Проведение аудита информационных систем клиентов на платформе Evolution Stack, включая анализ архитектуры, схемы деплоя и эксплуатационных практик.
— Многоуровневая оценка текущего уровня SLA (приложение, инфраструктура, сеть, процессы) и выявление пробелов в надежности.
— Разработка плана повышения SLA до целевого уровня, включая задачи по изменению архитектуры, деплоя, инфраструктуры и мониторинга (DevOps-трек).
— Определение SLO/SLI для критичных сервисов клиента.
— Проектирование и внедрение дашбордов мониторинга доступности информационных систем и раннего оповещения о возможных сбоях.
— Презентация и защита плана повышения надежности перед руководством клиента, согласование скоупа, сроков и ресурсов.
— Реализация плана совместно с командой клиента и инженерами (архитекторами, инженерами внедрения, DevOps-инженерами).
— Участие в разборе крупных инцидентов, контроль выполнения корректирующих мер.
— Формирование, развитие и операционное управление командой SRE-инженеров: найм, менторство, распределение нагрузки, развитие экспертизы.
— Разработка и стандартизация методологии аудита и повышения надежности (чек-листы, playbook'и, шаблоны Production Readiness Review) для тиражирования.
— Участие в presales-активностях: оценка технической реализуемости SLA-обязательств и рисков на этапе продажи.
— Взаимодействие с продуктовыми и инженерными командами Evolution Stack по вопросам платформенной надежности, влияющей на SLA клиентов.
— Регулярная отчетность перед руководством по портфелю SLA-контрактов, статусу проектов повышения надежности и рискам.
Требования:
— Опыт работы в SRE / DevOps / эксплуатации высоконагруженных систем от 5 лет, из них от 2 лет — на позиции тимлида или руководителя команды.
— Опыт управления командой (в среднем от 3 человек).
— Практический опыт определения и внедрения SLA/SLO/SLI и многоуровневого анализа доступности.
— Опыт построения и эксплуатации observability-стека: Prometheus, Grafana, Zabbix, VictoriaMetrics, ELK, OpenSearch, системы алертинга (Alertmanager, PagerDuty, Opsgenie).
— Опыт incident management: разбор инцидентов, постмортемы, root-cause analysis, контроль выполнения corrective actions.
— Понимание и опыт применения паттернов отказоустойчивой архитектуры: multi-AZ/failover, балансировка нагрузки, circuit breaker, disaster recovery (RTO/RPO).
— Опыт работы с Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitLab CI, Jenkins, TeamCity), понимание принципов GitOps.
— Уверенное владение Linux (администрирование, диагностика).
— Знание хотя бы одного языка программирования продакшн-уровня (Go, Python, Java) для автоматизации и написания инструментов.
— Опыт работы с распределёнными системами и микросервисной архитектурой.
— Развитые навыки коммуникации с заказчиком: презентация и защита технических планов перед руководством клиента, ведение переговоров, управление ожиданиями.
— Опыт работы с крупными коммерческими и государственными заказчиками, знание требований к отказоустойчивости в регулируемых отраслях.
Условия:
— Формат работы: гибрид.
Задачи:
— Построить бизнес продажи SLA как сервиса;
— Определить каталог SLA-пакетов для Evolution Stack;
— Выйти на recurring-выручку с первым SLA-контрактов;
— Отслеживать SLA по всем активным контрактам;
— Выстроить команду (сервис-менеджеры, SRE);
— Организовать прием проектов от внедрения в фазу эксплуатации;
— Организовать процессы L3-поддержки с учетом режимов on-call и 24/7 с удаленным доступом и онсайт у заказчиков и требований ИБ заказчиков;
— Организовать процессы взаимодействия с продуктовой командой для эскалации проблем с продуктом и передаче feature requests;
— Организовать формирование отчетности по SLA и услугам для заказчиков и managed services бизнесу для руководства.
Требования:
— Опыт 8+ лет в Managed Services / эксплуатации enterprise-инфраструктуры, из них минимум 3 года — на руководящей позиции;
— Опыт построения SLA-практики с нуля или радикальной перестройки: от определения каталога SLA-пакетов до подписания первых контрактов и выхода на окупаемость;
— Понимание разницы между продажей лицензии и продажей SLA как сервиса;
— Финансовая грамотность на уровне ответственности за P&L;
— Опыт работы по SRE-принципам: SLI/SLO/SLA, error budgets, toil reduction, blameless postmortems, on-call rotations;
— Знание Google SRE Book / Workbook, понимание порогов численности команды для 24/7-ротаций без выгорания;
— Опыт руководства командой 10+ человек с матричной структурой;
— Опыт работы с enterprise-инфраструктурой: глубокое понимание виртуализации, контейнеризации, on-prem private cloud, мониторинга;
— Способность обсуждать incident post-mortems на техническом уровне;
— Опыт работы в защищённом контуре (КИИ, банковская тайна, ГИС);
— Опыт incident management на масштабе: руководство командой во время major incidents, работа с эскалационной лестницей, коммуникация с клиентами уровня C-level в кризисных ситуациях, ведение post-mortems, изменение процессов по итогам инцидентов.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать обучающие программы для бьюти-консультантов, включая тренинги по продукту, сервису и навыкам продаж для персонала розницы с целью повышения стандартов обслуживания, уровня клиентского сервиса и эффективности продаж.
— Анализировать потребности розницы в обучении.
— Формировать годовой план обучения.
— Создавать и внедрять обучающие программы как очно, так и дистанционно.
— Проводить обучающие мероприятия: тренинги, мастер-классы, вебинары, онбординг-сессии.
— Внедрять дистанционные форматы обучения и обеспечивать стабильную работу онлайн платформы.
— Оценивать эффективность программ обучения и готовить аналитические отчеты с рекомендациями по улучшению.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в T&D не менее 5 лет, включая продуктовые тренинги.
— Обязателен опыт работы в beauty индустрии.
— Знание современных методологий обучения.
— Опыт разработки обучающих программ и оценки их эффективности.
— Развитые коммуникативные, презентационные и лидерские навыки.
— Аналитическое мышление и ориентация на результат.
— Английский язык на рабочем уровне (письменный и разговорный).
Условия:
— Работа в компании с сильным брендом.
— Заработная плата обсуждается по итогам интервью.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус, ДМС, НС.
Задачи:
— Развивать внутренние и внешние коммуникации, формировать и поддерживать стратегию коммуникаций, определять темы, форматы и каналы, составлять медиаплан.
— Изучать аудиторию, её потребности, вопросы и обратную связь.
— Оценивать эффективность контента и каналов, проверять гипотезы и улучшать информационные продукты.
— Актуализировать редакционную политику и следить за её соблюдением.
— Руководить командой, ставить задачи контент-менеджерам, помогать с решениями и отвечать за качество результата.
— Писать и редактировать материалы разных форматов: от коротких новостей до интервью, аналитических текстов и коммуникационных кампаний.
— Общаться с сотрудниками и топ-менеджментом компании, брать интервью у стейкхолдеров.
— Совместно с продуктовыми командами разбираться в продуктах, формулировать ключевые сообщения.
— Работать над продуктовой упаковкой, превращать сложную информацию о продуктах в понятные описания, презентации и другие материалы для разных аудиторий и каналов.
— Ставить задачи на дизайн и инфографику.
— Вести крупные коммуникационные проекты от идеи и исследования аудитории до запуска и оценки результата.
— Разрабатывать инструкции и регламенты, упрощать и автоматизировать процессы.
— Поддерживать и проявлять культуру компании, разрабатывать и реализовывать решения для внутренней культуры, создавать культурные артефакты и работать с внутренними амбассадорами.
Требования:
— Опыт руководства контентной или редакционной командой, умение расставлять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат.
— Маркетинговый подход: умение исследовать и сегментировать аудиторию, формулировать ключевое сообщение, выбирать канал и проверять эффективность коммуникации.
— Сильные редакторские навыки, умение создавать материалы с нуля и объяснять сложное простым языком.
— Способность разбираться в новых темах, задавать вопросы, структурировать большие объёмы информации и не бояться технических деталей.
— Опыт работы с метриками и обратной связью для принятия решений и развития коммуникационных продуктов.
— Навыки управления проектами: разбивка работы на этапы, учёт рисков и доведение проектов до результата.
— Умение договариваться, аргументировать решения и находить общий язык с сотрудниками, экспертами и топ-менеджментом.
Плюсом будет:
— Опыт работы в IT или другой высококонкурентной индустрии.
— Опыт проектов по интеграции и развитию корпоративной культуры.
— Знакомство с IT-сленгом и понимание его уместности.
— Навыки презентации и работы в графических редакторах.
— Английский язык на уровне чтения текстов.
Location: Москва
SberData - департамент по управлению данными всего Сбербанка. SberData строит централизованное хранилище данных - Корпоративную аналитическую платформу, объем которого превышает 100 ПБ. Это продуктово-ориентированная инженерная команда с функциями развития выделенных технологических направлений, отражающих новый подход Сбербанка к данным и к применению AI.
Обеспечим развитие и интересные задачи в направлениях: работа над сопровождением крупных проектов хранилищ данных на базе Apache Hadoop и Kubernetes; Hadoop Ecosystem: Apache Spark, Hive, HBase, Kafka, NiFi; оптимизация процессов: Performance Tuning, улучшение SLA поставки данных; мониторинг качества данных, управление Мастер-данными и поддержание доступности платформ.
Обязанности
### Задачи:
* разбор и решение инцидентов по платформам и сервисам: Spark, Kafka, Hive, K8s
* взаимодействие с разработчиками, бизнесом и 2-й линией
* анализ причин проблем, выработка предиктивных мер и корректирующих действий
* участие в приемо-сдаточных испытаниях прикладного ПО
* исследование поведения системы, локализация дефектов, сопровождение патчей
* консультации бизнес-пользователей и 2-й линии по вопросам работы с платформой.
Требования
### Требования:
* опыт работы Data Engineer / Support Engineer от 1,5 лет
* уверенное владение SQL
* опыт работы с СУБД (Oracle, PostgreSQL, Teradata)
* знание клиент-серверных и микросервисных архитектур, понимание принципов построения интеграций через REST API
* английский язык: чтение технической документации.
### Будет плюсом:
* опыт работы со стеком Hadoop: Apache Hive, Spark, Kafka
* python — для написания скриптов автоматизации
* опыт создания дашбордов мониторинга: Grafana, Prometheus
* опыт работы с продуктами Atlassian: Jira, Confluence
* владение PSQL
* понимание принципов функционирования хранилищ данных (OLTP/DWH) и систем хранения.
Условия
### Условия:
* комфортный современный офис: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
* **график работы – офис**
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Управление портфелем проектов ДБО юридических лиц, включая команды общей численностью около 150 человек (штат и аутсорс).
— Функциональное руководство руководителями проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие.
— Сбор и приоритизация ИТ-запросов бизнес-заказчика и планов продуктовых команд.
— Организация предпроектной работы: согласование требований с бизнесом, информационной безопасностью и архитектурой, оценка состава работ, сроков и ресурсов.
— Формирование сводных планов и дорожных карт по портфелю.
— Контроль исполнения проектов по срокам и бюджету.
— Управление ресурсной емкостью: формирование команд, баланс штата и аутсорса, привлечение подрядчиков, организация тендеров.
— Управление бюджетом проектов: согласование, актуализация, контроль фактической утилизации.
— Управление рисками портфеля: анализ, планы реализации заинтересованных сторон.
— Организация управляющих комитетов и квартальных бизнес-ревью, подготовка статусов по поручениям менеджмента.
— Выработка критериев приемки, организация предпускового испытания, перевод в промышленную эксплуатацию и контроль стабилизации.
— Координация подразделений ИТ-блока при разработке, тестировании и вводе решений в эксплуатацию.
— Ведение консолидированной отчетности и дашбордов.
Требования:
— Высшее образование (техническое или экономическое).
— Знание гибких и классических методологий управления проектами (Scrum, Kanban, PMBoK), практика их совмещения в гибридной модели.
— Понимание продуктового подхода: работа с владельцами продуктов, бэклогами, квартальным планированием.
— Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения: аналитика, архитектура, разработка, тестирование, релизы, требования информационной безопасности.
— Планирование ресурсов и емкости команд.
— Управление рисками: качественная и количественная оценка, планы реагирования.
— Финансовое управление проектом: бюджет, план-факт.
— Уверенное владение Jira и Confluence, построение дашбордов и консолидированной отчетности; Excel, PowerPoint.
— Понимание продуктов и процессов дистанционного банковского обслуживания юридических лиц — желательно.
Условия:
— Гибридный формат работы, посещение офиса 2-4 раза в неделю (Москва-Сити).
— Корпоративная электронная библиотека.
— Добровольное медицинское страхование для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию.
— Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей.
— Страхование при выезде за рубеж.
— Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
— Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
— Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.
Задачи:
— Стратегическое управление заводом, включая продукты, процессы и экономику производства.
— Ответственность за клиентов и продажи, производство и обслуживание, закупки, логистику и команду.
— Объединение операционного управления с системным развитием бизнеса.
— Управление P&L направления: объём продаж, маржинальность, себестоимость, оборачиваемость, потери; формирование годовых и квартальных планов и принятие решений по их исполнению.
— Принятие решений по запуску новых продуктов и видов упаковки, включая технологию, материалы, вес, дизайн и производство.
— Подбор и внедрение оборудования, контроль исполнения и анализ результатов.
— Руководство проектами по изменению процессов работы завода и централизованных участков.
— Управление ассортиментом выпускаемой упаковки.
— Организация кросс-функционального взаимодействия между подразделениями (продажи, закупки, логистика, качество).
— Разработка и утверждение системы мотивации сотрудников подразделения.
Требования:
— Опыт руководства самостоятельным бизнесом или направлением с полной ответственностью за прибыль, денежный поток, клиентов, операции и команду.
— Приоритетный опыт в промышленном производстве упаковки: гибкая упаковка, гофрокартон, ПЭТ, полиграфия или смежные производства.
— Рассмотрение кандидатов из смежного производственного бизнеса при подтверждённом опыте управления несколькими площадками, B2B-продаж и клиентского сервиса.
— Обязательные два подтверждённых результата: повышение эффективности уже работающего бизнеса и прибыльное масштабирование — привлечение клиентов, запуск объектов и получение финансового результата.
— Опыт стратегического и оперативного планирования, управления P&L.
— Лидерские качества, стратегическое мышление, системность и ответственность.
Условия:
— Руководство действующим бизнесом с возможностью влиять на стратегию, экономику и развитие.
— Прямое подчинение собственнику.
— Реализация масштабных проектов по развитию продуктового портфеля и запуску новых видов упаковки.
— Здоровая корпоративная культура и поддержка команды.
— Достойное вознаграждение, размер зарплаты определяется по результатам оценки опыта и обсуждается на встрече с собственником.
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Комфортные условия: бесплатная парковка, новый современный офис, полностью оборудованное рабочее место.
Задачи:
— Администрирование процедур управления рисками информационной безопасности в sGRC системе (Security Vision), включая создание новых типов объектов, связывание свойств с типами объектов, настройку транзакций, групп действий, фильтров, правил, скриптов, формул расчёта, представлений объектов и правил их отображения.
— Настройка отчётности и форматов данных в sGRC системе (Security Vision), включая настройку виджетов, фильтров объектов, свойств объектов, результатов блоков, отображения виджетов, блоков и представления дашборда.
— Подготовка предложений по метрикам для математической модели моделирования рисков информационной безопасности и по индикаторам рисков.
— Подготовка предложений по источникам данных для расчёта метрик и индикаторов рисков, организация формирования и согласования заявок на изменения для интеграций sGRC системы (Security Vision) с другими системами, настройка конфигурации и команд коннекторов.
— Тестирование новых процедур управления рисками и интеграций в sGRC системе (Security Vision), внесение изменений в тестовый и продуктовый контур.
— Выявление ошибок в работе sGRC системы (Security Vision), взаимодействие с технической поддержкой.
— Выполнение ad-hoc задач, связанных с управлением рисками информационной безопасности.
Требования:
— Опыт работы в области управления рисками от 2 лет или опыт работы в сфере информационной безопасности / ИТ от 2 лет.
— Грамотная речь.
— Коммуникабельность.
— Аналитическое и критическое мышление.
— Опыт работы с low-code/no-code.
— Опыт автоматизации процессов управления рисками, внутреннего контроля и аудита.
— Опыт администрирования GRC систем.
— Опыт автоматизации отчётности по рабочему процессу.
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании.
— Бессрочный трудовой договор.
— Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45.
— Гибридный режим работы.
— ДМС, годовой бонус.
Location: Москва
Workplace: Офисный
Наша команда платёжных решений занимается созданием и развитием высоконагруженных систем, которые обеспечивают быстрые и безопасные платежи пользователей. Мы проектируем и поддерживаем инфраструктуру, которая обрабатывает платежи в реальном времени, интегрируется с финансовыми шлюзами и соответствует строгим стандартам безопасности (PCI DSS).
Мы ищем Middle/Senior Go-разработчика для поддержки и развития существующих систем, а также проектирования и разработки новых, отвечающих запросам бизнеса. Разработчик будет участвовать в создании масштабируемых решений, которые легко выдерживают пиковые нагрузки. Мы ценим чистый код, интересные решения, внимание к деталям и стремление к постоянному улучшению процессов.
Вам предстоит сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая аналитиков, специалистов по безопасности и продуктовых менеджеров, чтобы обеспечивать бесперебойную работу систем и внедрять инновационные подходы в финтех-индустрии. Если вы готовы решать сложные задачи и вносить вклад в развитие глобальных финансовых технологий, присоединяйтесь к нам!
Задачи
Проектирование и разработка новой функциональности существующих сервисов, а также с нуля новых сервисов backend различного уровня сложности в сегменте highload и big data
Поддержка существующих сервисов, принятие мер по их отказоустойчивости
Активная коммуникация с коллегами из смежных команд для более эффективного решения технических задач
Написание качественного и продуманного кода, который умеет работать с высокими нагрузками и большими объёмами данных, при этом требуя минимального количества ресурсов, а также покрытие кода автотестами
Работа над совершенствованием качества продукта в целом, решением задач по рефакторингу, улучшением observability и стабильностью компонентов, оптимизацией потребляемых ресурсов
Требования
Опыт коммерческой разработки backend от трёх лет (в том числе на Go от года)
Опыт написания сервисов, понимание сервисной архитектуры: вы строили и поддерживали распределённые системы; умеете работать с масштабируемыми нагруженными системами, вам знакомы слова кэш, балансировка, шардирование и репликация
Понимание многопоточности, параллельных вычислений
Знание и понимание алгоритмов и структур данных
Опыт проектирования схемы базы данных — структуры таблиц и связи между ними, индексы, транзакции, ACID
Опыт работы с Kubernetes, Docker
Опыт работы с ОС семейства Linux
Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и другими подразделениями (soft skills)
Способность работать в условиях высокой нагрузки и быстро адаптироваться к изменениям в ситуациях с повышенным приоритетом
Задачи:
— Руководство группой банковских представителей численностью от 20 до 40 человек.
— Онлайн-мониторинг активности сотрудников, включая статусы, соблюдение графиков и трудовую дисциплину, а также контроль интервалов доставки.
— Обеспечение выполнения командных и индивидуальных планов продаж.
— Контроль и анализ воронки продаж и конверсии по продуктам: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), карты, кредиты, вклады, страхование, подписки, эквайринг.
— Контроль качества работы сотрудников через прослушивание диалогов и аудит чатов и письменных обращений.
— Работа с жалобами и решение нестандартных и претензионных обращений.
— Отслеживание ключевых метрик: конверсия, среднее время обработки (AHT), качество и соблюдение SLA.
— Подготовка предложений руководителю группы по улучшению процессов дистанционного банковского обслуживания (ДБО).
— Выявление узких мест и точек роста в логистике и управлении.
— Разработка и оптимизация маршрутной сети по Москве и Московской области.
— Введение в должность и адаптация новых сотрудников.
— Обучение команды по скриптам, обработке возражений и продуктовым знаниям.
— Применение навыков материальной и нематериальной мотивации.
— Взаимодействие с профильными подразделениями: IT, юридический отдел, комплаенс, HR, отдел качества.
Контакты для связи указаны в объявлении.
Требования:
— Более 4 лет коммерческой разработки на Python
— Уверенное владение FastAPI, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.0, PostgreSQL
— Практический опыт интеграции нескольких PSP и разработки платёжной логики: routing, cascading, recurring payments
— Личное участие в прохождении PCI DSS
О компании:
Мы продуктовая компания, развивающая портфель B2C-продуктов.
Сейчас масштабируем платёжное направление.
Задачи:
— Разработка продуктовых фичей маркетплейса Джум
— Повышение конверсии и проходимости платежей, расширение списка платёжных провайдеров, интеграции, PCI DSS контур
— Улучшение системы авторизации
— Поддержка инфраструктуры и проектировании миграций
— Диагностирование и повышение доступности клиентских сервисов
Требования:
— Уверенное знание одного из языков программирования: Go / Java / Kotlin / C++ / Python / Scala
— Опыт разработки сложных проектов
— Отличная алгоритмическая подготовка
— Опыт разработки под Linux / Unix
— Будет плюсом: опыт работы с highload, опыт работы с MongoDB, опыт работы с Kubernetes
Условия:
— Прозрачность и Стабильность: фиксированный оклад, performance-based бонусы
— Office-first: гибкий график с гибридным форматом работы (3 дня в офисе, 2 удаленно) и компенсация питания в офисе
— Забота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничных
— AI-first подход: лицензии и доступы к большому количеству AI инструментов
— Рост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского языка
— Международная команда: работа с коллегами из Армении и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура
Задачи:
— Построить систему аналитики рекламного кабинета с нуля, включая выручку, рекламный инвентарь, аукцион, плейсменты, рекламодателей и эффективность кампаний.
— Находить точки роста, анализируя причины потерь рекламного инвентаря, неиспользования бюджетов и возможности увеличения рекламной выручки.
— Анализировать рекламный аукцион, ставки, конкуренцию, Bid Floor, Fill Rate, eCPM, Win Rate, ROAS и другие ключевые показатели.
— Рассчитывать Bid Floor и разрабатывать ценовые стратегии для оптимизации рекламной выручки.
— Анализировать атрибуцию (Last-click, View-through, Data-Driven), RTB / programmatic, LTV и CAC.
— Проводить и сопровождать A/B-тесты продуктовых изменений.
— Создавать дашборды и инструменты для принятия решений Product и бизнесом.
— Работать с поставщиками для повышения эффективности рекламы и увеличения рекламных бюджетов.
— Самостоятельно выявлять проблемы и возможности, формулировать гипотезы и доводить их до продуктовых решений.
Требования:
— Опыт работы с маркетплейсами, Retail Media, Ad Networks или рекламными кабинетами.
— Уверенное владение SQL, включая CTE, оконные функции, сложные JOIN, воронки и когорты.
— Понимание рекламных аукционов и экономики рекламы: CPC/CPM, Bid Floor, Fill Rate, eCPM, Win Rate, ROAS.
— Знание RTB / programmatic, рекламной атрибуции, LTV и CAC.
— Хорошая база в продуктовой и статистической аналитике, понимание A/B-тестирования.
— Опыт работы с Tableau, Power BI или аналогичными BI-инструментами.
— Продвинутый уровень Excel и Google Sheets.
— Знания Python и Pandas будут преимуществом.
— Проактивность, продуктовый подход и готовность развивать направление с нуля.
Условия:
— Работа в одной из крупнейших e-commerce-компаний.
— Полностью белая и своевременная заработная плата: оклад 230 000 рублей gross плюс квартальный бонус.
— Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.
— ДМС для сотрудников.
— Компенсация 70% стоимости занятий спортом.
— Открытая корпоративная культура и общение без формальностей.
— Обучение в корпоративном университете и у внешних тренеров.
— Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития.
— Отсутствие любых видов штрафов.
Задачи:
— Техническое сопровождение продуктового портфеля направления.
— Участие в разработках новых продуктов направления компании.
— Участие в выставках и конференциях в части резидента.
— Разработка и внедрение технической документации на продукцию (Технические листы, СТО, Сертификация, СП).
— Работа с проектными институтами в части разработки и внесения изменений в нормативно-правовые базы (ГОСТ, СНИП, СП и тд.).
— Обучение торговых партнеров и подрядчиков на базе мероприятий (мастер-классы) или учебных центров.
— Выезд на объекты и рекламации (разъездной характер работы).
— Отработка запросов горячей линии компании, вопросов с сайтов компании или чатов.
— Участие в съемках учебного материала продуктового направления, видео-интервью и тд.
Требования:
— Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент).
— Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги).
— Знание проектных и технических норм строительства в сфере сегмента ИЖС и ПГС.
— Опыт работы в области строительства, знания строительных материалов и конструкций (непосредственный прямой опыт работы с материалами (монтаж, научные изыскания и тд.) приветствуется).
— Навыки ведения деловых переговоров на разных уровнях.
— Навыки эффективной презентации и публичных выступлений.
— Опыт развития в схожих компаниях.
— Профессиональный интерес к развитию новых продуктов и направлений.
— Коммуникабельность, активная жизненная позиция, организаторские способности, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, целеустремленность (нацеленность на результат), умение устанавливать и поддерживать стабильные деловые отношения, ответственность и исполнительность, многозадачность, умение работать в команде, мобильность (в т.ч. готовность к командировкам).
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация).
— График работы 5/2, с 9.00-18.00.
— ДМС и страхование жизни.
— Компенсация питания – корпоративная столовая.
— Корпоративная мобильная связь.
— Возможность обучения и профессионального развития.
— Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).
Москва
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики