Задачи:
— Развивать внутренние и внешние коммуникации, формировать и поддерживать стратегию коммуникаций, определять темы, форматы и каналы, составлять медиаплан.
— Изучать аудиторию, её потребности, вопросы и обратную связь.
— Оценивать эффективность контента и каналов, проверять гипотезы и улучшать информационные продукты.
— Актуализировать редакционную политику и следить за её соблюдением.
— Руководить командой, ставить задачи контент-менеджерам, помогать с решениями и отвечать за качество результата.
— Писать и редактировать материалы разных форматов: от коротких новостей до интервью, аналитических текстов и коммуникационных кампаний.
— Общаться с сотрудниками и топ-менеджментом компании, брать интервью у стейкхолдеров.
— Совместно с продуктовыми командами разбираться в продуктах, формулировать ключевые сообщения.
— Работать над продуктовой упаковкой, превращать сложную информацию о продуктах в понятные описания, презентации и другие материалы для разных аудиторий и каналов.
— Ставить задачи на дизайн и инфографику.
— Вести крупные коммуникационные проекты от идеи и исследования аудитории до запуска и оценки результата.
— Разрабатывать инструкции и регламенты, упрощать и автоматизировать процессы.
— Поддерживать и проявлять культуру компании, разрабатывать и реализовывать решения для внутренней культуры, создавать культурные артефакты и работать с внутренними амбассадорами.
Требования:
— Опыт руководства контентной или редакционной командой, умение расставлять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат.
— Маркетинговый подход: умение исследовать и сегментировать аудиторию, формулировать ключевое сообщение, выбирать канал и проверять эффективность коммуникации.
— Сильные редакторские навыки, умение создавать материалы с нуля и объяснять сложное простым языком.
— Способность разбираться в новых темах, задавать вопросы, структурировать большие объёмы информации и не бояться технических деталей.
— Опыт работы с метриками и обратной связью для принятия решений и развития коммуникационных продуктов.
— Навыки управления проектами: разбивка работы на этапы, учёт рисков и доведение проектов до результата.
— Умение договариваться, аргументировать решения и находить общий язык с сотрудниками, экспертами и топ-менеджментом.
Плюсом будет:
— Опыт работы в IT или другой высококонкурентной индустрии.
— Опыт проектов по интеграции и развитию корпоративной культуры.
— Знакомство с IT-сленгом и понимание его уместности.
— Навыки презентации и работы в графических редакторах.
— Английский язык на уровне чтения текстов.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
ГибридseniorМосква; Координация деятельности работников, находящихся в прямом подчинении, а также в рамках временных рабочих групп; Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС промышленной автоматизации
Автоотклики