Вакансии

Управление командой: 1-on-1, performance review, найм, онбординг. Техническое лидерство: архитектура, ключевые решения, выбор стека.

Проводить архитектурные ревью и моделирование угроз как для текущих, так и для новых сервисов и функциональностей. Проводить анализ защищенности приложений, API и бизнес-логики.

Location: Москва **Продукт “Тарифные модели”** — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления. Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка. Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика. Обязанности ### Задачи: * обеспечение технологической составляющей продукта и его развитие * гарантирование бесперебойности, отказоустойчивости и прогнозируемой производительности всех сервисов кластера * достижение измеримых бизнес-показателей через реализацию ИТ-инициатив и синхронизацию технических KPI с продуктовыми целями. * формирование и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, определяющей дорожную карту развития продукта. * выявление ИТ-рисков и организация мероприятий по их митигации * повышение эффективности жизненного цикла продукта (разработка → тестирование → релиз → сопровождение) через организационные изменения, обеспечивающие сокращение TTM (time-to-market) * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенций сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ-рисков. * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора * опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки * опыт руководства техническими специалистами * глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций * глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов * знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) * понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений * понимание принципов Rest API * понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий * глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов * опыт работы с Git, Linux, Docker, Java * понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных * опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО * развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами. **Будет плюсом:**   * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а Условия ### Мы предлагаем: * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги * профессиональный и позитивный коллектив.

Location: Кострома Ежедневно мы предоставляем онлайн кредиты более 1,5 тыс. малым и микропредприятиям. Более 50% рынка господдержки МСП проходит через Сбер. Наша команда создаёт технологичные решения и развивается вместе с бизнесом страны. Откликайся, мы предоставим тебе все необходимое для успешной работы и развития, а ты поможешь малому бизнесу вырасти! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работу со всеми отраслями бизнеса и широкую линейку кредитных продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * определять подходящие кредитные продукты и условия под задачи клиентов малого бизнеса * взаимодействовать с клиентами по вопросам финансирования * анализировать финансово-хозяйственную деятельность заёмщиков и подготавливать решения для финансирования * оценивать кредитные риски и формировать заключения по типовым формам * вместе с клиентским менеджером выезжать на место ведения бизнеса для выявления потребности в финансировании и помощи в сборе пакета документов. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим финансовым или экономическим образованием * знаешь подходы к проведению анализа ФХД с использованием официальной и управленческой отчётности * понимаешь потребности бизнеса в финансировании и можешь предлагать подходящие кредитные решения * готов использовать AL в повседневной работе (обучение за счет компании -есть свои курсы). Будет плюсом опыт работы в банке с кредитованием корпоративных клиентов от 1 года. ### **Присоединяйся к команде Сбера!** #финансовый\_анализ #анализ\_ФХД #кредитование #кредитный\_аналитик #кредитование\_малого\_бизнеса ### **Мы будем рады, если у тебя есть аналогичный опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Location: Москва Наша команда занимается управлением модельным риском, возникающим в результате некорректной работы моделей. Этот риск может приводить к финансовым и репутационным потерям. Главным образом, мы работаем с моделями на табличных данных. Также анализируем модели NLP. Пишем методики оценки рисков, разрабатываем валидационные тесты на Python. В ходе валидации, погружаемся в бизнес-процесс и строим альтернативные решения. Также настраиваем и проводим регулярный мониторинг моделей. Мы автоматизируем процессы, как при помощи агентов, так и используя не агентские технологии и внутренние платформы. Обязанности * оценка качества моделей Classic ML: uplift, отклик, мультикласс, мультилейбл. Оценка работы модели и ее применимости в бизнес-процессе, верификация эффекта модели на бизнес * исследовать подходы к моделированию и валидации, улучшать методологию, применять передовые технологии и распространять наработки * автоматизировать процессы (валидация, мониторинг и т.д.), как с использованием агентов, так и без. Требования * высшее образование в области технических / физико-математических наук * знание классического машинного обучения * опыт работы и понимание подходов, используемых в кампейнинге: uplift, PyBoost, модели отклика, модели склонности * понимание основ A/B тестирования * знание Python и библиотек анализа данных: PyTorch, HuggingFace и Transformers * знание PySpark, SQL * опыт модельной аналитики и управления модельным стеком в бизнес-процессе * знание основ NLP. Плюсом будет опыт построения агентов или знания в этой области. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Сысерть Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов в отделении банка ·        продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить платежи и переводы Требования ·        специалист со средним образованием и выше ·        активно используешь гаджеты ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работу недалеко от дома ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких .    вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера .    гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

• Проектировать графовые решения для банков и крупных компаний; • Создавать PoV-прототипы и проводить технические воркшопы;

Задачи: — Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. — Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения. — Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона. — Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек). — Управление командами блоков инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки. — Выстраивание процессов ИТ-сервиса. — Руководство внедрением и развитием 1С:ERP на площадках дивизиона (от методологии до опытной эксплуатации и тиражирования). — Контроль архитектуры ИТ-ландшафта, обеспечение бесшовной интеграции между предприятиями и управляющей компанией. — Стратегическое управление ИТ-инфраструктурой дивизиона. — Обеспечение информационной безопасности в периметре дивизиона. Требования: — Опыт работы в должности ИТ-директора или руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет. — Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях с пониманием специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования. — Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом. — Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций). — Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек, включая управление ИТ-директорами и руководителями площадок в матричной структуре. — Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества). Условия: — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. — Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой. — Прямое подчинение Генеральному директору дивизиона, функциональное — ИТ-директору Холдинга. — Рабочее место в г. Тольятти. — Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.

Прямо сейчас мы ищем человека, который пересоберет наш клиентский путь с нуля, сломает пару устаревших процессов и докажет, что лучший маркетинг — это счастливый клиент. Перспективы карьерного роста и профессионального развития Чем вы будете заниматься: Исследовать клиентский опыт через интервью, опросы и анализ отзывов;

Обязанности Стратегическое управление категорией и портфелем брендов: Формирование стратегии развития категории «Снеки» и портфеля брендов: позиционирование, архитектура брендов, роли SKU в портфеле. Управление ассортиментным портфелем: баланс новинок и действующего ассортимента, ротация и оптимизация (ввод/вывод SKU), контроль широты и глубины линейки.

Требуется SALES-МЕНЕДЖЕР / ОБРАБОТЧИК ТРАФИКА Обязанности: — Закрытие FD/RD — Обрабатывать входящий поток трафика — Работать по готовым скриптам — без самодеятельности, но с харизмой — Ведение отчетности в конце смены Требования: — Пунктуальность — Способность работать на результат — Умение работать с возражениями — Опыт в обработке трафика не менее 6 месяцев — Стабильный интернет и отсутствие параллельных проектов — Желание много зарабатывать, а также расти и развиваться внутри команды — Готовность пройти все этапы собеседования и отдела безопасности Условия: — Обучение от опытной команды на практике — График: 2/2, работаем по GMT+3 с 11:00 до 23:00 — Удалённая работа — работай откуда удобно, но будь в фокусе — Реальная зарплата от $1000 — Работа с качественным трафиком, нужно грамотно закрыть

Location: Москва Мы мастер-команда кластера Cross Product Services. Кластер занимается развитием и поддержкой ИТ-сервисов, обеспечивающих ежедневную работу Глобальных рынков: заключение сделок, расчет рыночных цен по сложным финансовым инструментам, поддержка ликвидности, алгоритмическая торговля, подключение к торговым площадкам, аналитика по рынкам. В периметре ответственности команды несколько систем, реализованных на актуальном технологическом стеке, предоставляющим сервис для внутренних клиентов банка. Обязанности ### В твои задачи будет входить: * сопровождение автоматизированных систем в периметре ответственности команды * работа с инцидентами (1-2 уровень поддержки): регистрация инцидентов, анализ причин, поиск решений для исправления, устранение последствий сбоев, поиск и устранение рисков их возникновения * работа с обращениями пользователей * взаимодействие с разработчиком автоматизированной системы и смежными ИТ-подразделениями по вопросам сопровождения * сопровождение и внедрение ПО для автоматизации * организация мониторинга и актуализации его в ходе ее эксплуатации * обновление, создание документации для сопровождения / дежурных смен. Требования ### Что ожидаем от тебя: * опыт в роли Инженера по сопровождению от 3 лет с системами на технологическом стеке: Kubernetes, Linux, Kafka, реляционные базы данных * готовность а активной коммуникации со смежными подразделениями. ### Будет плюсом: * опыт работы или знания в сфере финансовых рынков и трейдинга * практика разработки на любых языках программирования * понимание принципов работы с генеративным ИИ и сопутствующими технологиями. Условия ### Мы предлагаем: * гибридный график * современный офис на Вавилова, 19 с собственным паркингом, столовой, кафетериями, зонами отдыха и спортзалом * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь наставника на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека и кредитование от Сбера * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Нижний Новгород Команда в поиске брокера по корпоративным продажам страховых продуктов (B2B). Обязанности * Активные продажи продуктов страхования корпоративным клиентам; * Полный цикл сделки: от первого контакта до заключения договора и пост-продажного сопровождения клиентов включая участие в урегулировании убытков; * Взаимодействие с партнерами в рамках развития продаж и страховыми компаниями в рамках согласования условий размещения рисков; * Работа с воронкой и прямым рынком в корпоративной AC CRM. Требования * Высшее образование; * Успешный опыт работы не менее 2-х лет в активных B2B-продажах с клиентами сегмента средний и крупный бизнес; * Наличие собственной базы контактов ЛПР; * Навыки продаж: готовность вести сложные переговоры, работать с возражениями и дожимать сделку до результата; * Опыт использования нейросетей и ИИ-инструментов для подготовки аналитики рынка, генерации текстов писем, скоринга клиентской базы и автоматизации рутины; * Продвинутое владение офисными пакетами и инструментами для совместной работы; * Опыт публичных выступлений и подготовки презентационных материалов, преимуществом будет опыт участия в тендерах. Условия * Офисный формат работы; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм +; * Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Location: Москва Штаб трайба Global Trading Platform в поиске специалиста, который будет заниматься сопровождением подрядчиков в качестве сотрудника с расширенными полномочиями. Обязанности * регистрация вендоров по процессу П2929 * оформление базовых доступов/пропусков при выходе вендора * техническое сопровождение вендоров (доступы к стендам, ошибки, массовые сбои и т.п.) * методологическая поддержка штатных сотрудников при решении технических проблем * замещение сотрудника, ответственного за согласование заявок в Друге от лица руководителя * выдача техники вендорам (в т.ч. в регионы) и ведение реестра (учет техники при увольнениях, переводах на новый договор и т.п.) * регистрация и сопровождение вендоров ДЗО Банка (процесс вне П2929) * работа в мастер-системе трайба. Требования * наличие высшего образования * опыт работы в Штабе в качестве административной поддержке на позиции координатора вендоров от 1 года * уверенное владение Excel * глубокое знание внутренней экосистемы Банка (Друг, Мои Доступы, SAP УВХД и т.п.) * навыки ведения отчетности: умение собирать данные из разных источников в единый реестр и поддерживать его в актуальном состоянии * способность удерживать во внимании десятки параллельных процессов (у одного подрядчика отвалился доступ, другому нужно выдать технику и т.п.) * навык приоритизации: умение быстро определять, какая из мелких задач является критичной для заказчика прямо сейчас. Будет плюсом: * опыт работы с AI инструментами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

— Improve global HR systems, simplify processes and translate business needs into projects. — Manage system configuration, test changes and deploy updates in SAP SuccessFactors.

Location: Москва Мы команда исследователей и инженеров, разрабатывающих технологии post-training (SFT, RL) и контролируемой генерации для моделей генерации изображений, видео и омни-модальных. Мы сфокусированы на повышение качества, управляемости и устойчивости генеративных моделей с помощью методов RLHF / RLAIF и инструктивного редактирования. Помимо фундаментальных исследований, мы создаём прикладные решения для B2B-партнёров от системы генерации интерьера до системы генерации персонализированных аватаров. Обязанности * проектирование и обучение высокопроизводительных диффузионных моделей (R2V, R2I, R2V+A) для редактирования и генерации видео / изображений * разработка новых подходов и архитектурных решений для post-training фазы диффузионных моделей: RLHF (PPO, DPO и др.), RLAIF, SFT * разработка, масштабирование и поддержание RL пайплайнов * руководство экспериментами: постановка гипотез, разработка протоколов, анализ результатов * проведение code review, менторинг младших исследователей и инженеров, участие в планировании исследовательской дорожной карты * взаимодействие с командами Pretraining, Data, Infrastructure, Production для масштаб пайплайнов и повышения стабильности моделей в продакшене * поддержание и внедрение SOTA-подходов: мониторинг литературы (arxiv, NeurIPS, ICML, CVPR, ICLR), инициирование внутренних исследований. Требования * бакалавриат/магистратура по направлению компьютерных наук/прикладной математике/ машинному обучению или близких к ним * 3+ лет релевантного опыта исследований и разработки в области глубокого обучения/компьютерного зрения/генеративного ИИ * глубокие знания в Computer Vision и Generative Modeling: Diffusion Models, GANs, VAEs, Flow/Rectified Flow Matching * опыт работы с современными диффузионными фреймворками (Diffusers) и моделями FLUX, Wan 2.X и др.) * уверенное владение PyTorch и навыки распределённого обучения (DDP/FSDP) * понимание и практическое применение RL и RLHF ( PPO/DPO и др.) * умение проектировать архитектуры, планировать эксперименты и интерпретировать результаты. Будет плюсом: * наличие PhD * опыт публикаций или активное участие в исследованиях уровня NeurIPS / ICLR/ CVPR. Условия * конкурентный уровень заработной платы, годовые премии по результатам работы * участие в развитии и создании OpenSource продуктов * корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, ДМС * комфортный офис Sbergile Home (метро Кутузовская).

-Участие в сложных проектах комплексной автоматизации предприятий. -Знаете, как проводить интервьюирование заказчика, структурировать полученную информацию при описании текущих бизнес-процессов компании.

-Разрабатывать Python-сервисы и инструменты самообслуживания для продуктовых команд. -Автоматизировать управление инфраструктурой и доступами к её компонентам.