ИТ-лидер кластера (Тарифные модели)

Location: Москва **Продукт “Тарифные модели”** — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления. Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка. Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика. Обязанности ### Задачи: * обеспечение технологической составляющей продукта и его развитие * гарантирование бесперебойности, отказоустойчивости и прогнозируемой производительности всех сервисов кластера * достижение измеримых бизнес-показателей через реализацию ИТ-инициатив и синхронизацию технических KPI с продуктовыми целями. * формирование и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, определяющей дорожную карту развития продукта. * выявление ИТ-рисков и организация мероприятий по их митигации * повышение эффективности жизненного цикла продукта (разработка → тестирование → релиз → сопровождение) через организационные изменения, обеспечивающие сокращение TTM (time-to-market) * управление техническим долгом * подбор, развитие компетенций сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ-рисков. * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора * опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки * опыт руководства техническими специалистами * глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций * глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов * знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD) * понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений * понимание принципов Rest API * понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий * глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов * опыт работы с Git, Linux, Docker, Java * понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных * опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО * развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами. **Будет плюсом:**   * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а Условия ### Мы предлагаем: * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм * обучение и тренинги * профессиональный и позитивный коллектив.