Вакансии

Build durable systems. Design and implement Java services, Temporal workflows, and Kafka-based event pipelines, and help clients adopt durable execution and event streaming the right way — from first workflow to production scale.

Location: Москва Workplace: Офисный Сервисы продуктивности — комплексное решение, которое объединяет корпоративную почту, мессенджер, видеоконференции, хранилище со встроенным редактором документов «Р7-Офис». Задачи Находить и открывать: самостоятельно формировать воронку новых клиентов в сегменте SME — холодные звонки, письма, работа с базами, отраслевыми мероприятиями и входящими обращениями Квалифицировать и продавать: проводить первые встречи, демонстрации и диагностику потребностей, выходить на ЛПР, формировать ценность решения и доводить сделку до подписания договора Вести сделки в CRM: фиксировать активность и этапы, прогнозировать свою воронку, работать с возражениями и отказами без потери темпа Передавать клиента в сопровождение: обеспечивать качественную передачу подписанного клиента в команду CSM Взаимодействовать и сотрудничать: эффективно взаимодействовать с внутренними службами подразделения для обеспечения бесперебойной работы с клиентами Расти в продукте: быть экспертом по VK WorkSpace и смежным инфраструктурным решениям, чтобы говорить с ИТ-службами и бизнесом на одном языке Требования Анализ и систематизация: вести клиентскую базу в CRM, уметь работать с Excel, отслеживать результаты и вносить коррективы в стратегию Понимание российского рынка коммуникационных сервисов, инфраструктурных решений, в том числе предоставляемых по схеме SaaS Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации Умение вести переговоры, работать с CRM-системами и анализировать данные Опыт от трёх лет в B2B-продажах, с разными источниками лидов, в том числе холодные продажи; опыт продаж SaaS-решений будет огромным преимуществом Личные качества: настойчивость, проактивность, энергичность и высокий уровень самостоятельности

разбираться в страховых продуктах и процессах продаж КАСКО: тарификация, андеррайтинг, каналы продаж, договорная и расчётная часть. Понимать, как бизнес-логика продукта ложится на целевую систему.;

Обязанности: Разрабатывать функциональное ПО по подробным техническим заданиям, программировать внутреннюю логику и выполнять рефакторинг. Автоматизировать генерацию отчётов и парсинг данных.

Функции: Выполнение задач бизнес и системного аналитика, а именно: участие в проектах разработки ПО; участие во встречах с бизнес-заказчиками;

Твоя зона ответственности: С момента поступления товара на склад маркетплейса до выкупа в ПВЗ: карточки, органика, реклама, цены, акции, доступность и конверсия. Результат: плановое количество продаж с плановой маржой.

What you’ll be doing Help develop and execute on product strategy, ensuring alignment with client goals and objectives. Regularly reassess and adapt strategy in response to evolving business needs and technological advancements.

Location: Москва Мы находимся в поиске Бизнес-аналитика (декретная ставка) в команду Центра развития индийского филиала. В рамках проекта разрабатывается модуль депозитов (вклады юридических и физических лиц), а также связанных с ним систем. Обязанности * Выполнять полный цикл бизнес-анализа по созданию и развитию модуля депозитов: срочные вклады (Fixed Deposits, Recurring Deposits) и другие сложные структурные продукты. * Собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования по ведению депозитных счетов, капитализации процентов, пролонгации, частичному снятию и закрытию вкладов. * Проектировать логику расчета доходности с учетом специфики индийского рынка: различные схемы начисления процентов (простые, сложные, краткосрочные), налоговые удержания (TDS — Tax Deducted at Source) и требования регулятора RBI к резервированию. * Создавать документацию: BRD, User Stories, функциональные спецификации (FSD) и требования к интеграциям с модулями Главной книги (GL), налогового учета и CRM. * Разрабатывать и актуализировать модели бизнес-процессов в нотации BPMN (открытие/закрытие вклада, онбординг клиента под депозитный продукт, обработка очередей на выплату процентов). * Согласовывать бизнес-требования с внутренними заказчиками и аналитиками смежных систем (кредиты, карты, бухгалтерия). * Участвовать в демонстрациях доработок, анализировать инциденты в промышленной среде (3-я линия поддержки), участвовать в подготовке и проведении тестирования (включая ПСИ — приемо-сдаточные испытания). * Проводить обучения по внедряемому функционалу для сотрудников Индийского филиала. Требования * Глубокое знание банковских продуктов (депозитный цикл, начисление процентов, работа со вкладами юрлиц и физ лиц). * Опыт работы на позиции бизнес-аналитика в финтехе или финансовой организации (учетные банковские системы, АБС) — не менее 2 лет. Обязателен опыт написания бизнес-требований. * Понимание принципов формирования отчетности по депозитному портфелю (включая регуляторную отчетность для RBI). * Знание основ SQL, принципов взаимодействия с БД, описания ER-моделей (необходимо для анализа данных по начисленным процентам и движениям по счетам). * Владение инструментами описания процессов (BPMN, UML). * Навыки работы в JIRA, Confluence. * Умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в том числе на английском языке. * Системное мышление, умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме. * Высшее техническое образование (информационные технологии). * Знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке * Готовность к командировкам в Индию. **Будет плюсом:** * Опыт проектирования и внедрения депозитных модулей в банковских организациях (Core Banking). * Знание специфики индийского банковского регулирования (RBI guidelines) в части работы с депозитами и резервными коэффициентами (CRR/SLR). * Знание методов интеграции систем (REST/SOAP, Kafka) и принципов кибербезопасности. * Понимание архитектуры АБС, микросервисов и контейнеризации. * Знание SQL (PostgreSQL/Oracle) на уровне написания сложных вложенных запросов, оконных функций и процедур (PL/pgSQL). * Опыт работы в Agile (Scrum). * Подтвержденный уровень знания английского языка — B2 (Upper-Intermediate). * Знание основ продуктовой аналитики для оценки эффективности депозитных линеек. Условия * Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * Официальное оформление с первого дня * Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Корпоративную пенсионную программу * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Lovable is looking for an Organic Search Growth Marketer to lead technical SEO, grow organic traffic, and improve discovery across search and AI assistants.

Develop and maintain in-depth knowledge of McGraw Hill Higher Education’s digital products, including Connect and SIMnet, as well as foundational learning science and instructional design concepts. Utilize Salesforce and Gainsight to manage sales pipelines, track customer stages, measure pipeline velocity, and analyze customer data.

What You'll Do: Own end-to-end design for the SaaS platform: discovery, user flows, prototypes and shipped UI. Design the consumer-facing skin analysis experience: capture, results, skin scores and product recommendations.

As a Customer Support Specialist, you're part of our global support team. You resolve technical issues on our GPU cloud and hand over to teammates in other time zones, so customers get help around the clock.

Administer, configure and maintain the HubSpot CRM platform, including properties, data structures, user permissions and lifecycle stages. Develop, maintain and optimize HubSpot workflows, automation rules and lead management processes.

-проектирование архитектуры и разработка сервисов: меню и техкарты, склад и себестоимость, заказы, отчёты. -разработка внешних и внутренних интеграций: Эвотор, ЕГАИС, ЭДО, агрегаторы доставки.

Разрабатывать конструктив и дизайн упаковки — как по референсам, так и с нуля, с учётом требований производства и фирменного стиля компании. Создавать визуализации упаковки в объёме: 3D‑превью, реалистичные макеты, сцены для презентаций и внутренних согласований.

Задачи: — Полный цикл ведения SKU: от создания карточек до достижения плановых продаж — Управление товарными запасами и сезонными коллекциями — Настройка и оптимизация внутренней рекламы Wildberries — SEO-оптимизация карточек товаров — Аналитика рынка, конкурентов и собственных показателей — Формирование и контроль ценообразования — Работа с аналитическими инструментами (Mpstats, Kometa, бидеры и др.) — Подготовка ТЗ для дизайна карточек — Ведение отчетности в Bitrix24, Excel — Расчет юнит-экономики и контроль рентабельности — Ежедневный мониторинг ключевых метрик и оперативное реагирование Требования: — Опыт работы на Wildberries от 2 лет (обязательно) — Практика в fashion-сегменте (одежда) — must have — Опыт работы с оборотом от 120 млн рублей — Глубокое понимание внутренней рекламы и SEO Wildberries — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных — Владение современными инструментами аналитики и отчетности — Уверенное пользование Bitrix24, Excel — Проактивность, лояльность, готовность к гибкому графику Условия: — Удалённая работа, график 5/2, с 09:00 до 18:00 по местному времени — Испытательный срок 1 месяц — Оформление по ТК РФ после испытательного срока — Оклад 70 000 руб. на руки на испытательном сроке — После испытания: оклад 70 000 руб. + KPI (50-60 тыс. руб. и ежеквартальные премии) — Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы — Работа в команде, где ценят инициативу и профессионализм

Описание вакансии Business Development Manager (Inbound) | B2B Fintech 📍 Remote | Europe l Full-time 💰 Salary: $1800-$2500 base + % We are building the infrastructure behind the next generation of fintech companies. What You'll Do Lead Qualification Become the first point of contact for inbound leads.

На старте: закрыть вопрос укомплектованности штата (у нас нет массового найма!), настроить качественный онбординг, выстроить контакт и сотрудничество с внутренними заказчиками (руководителями отделов) и внедрить базовую HR-аналитику. Опыт HRD / Head of HR / Senior HR BP от 3 лет в производстве или крупном ритейле (штат от 200 сотрудников).