Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Location: Москва
Workplace: Офисный
Сервисы продуктивности — комплексное решение, которое объединяет корпоративную почту, мессенджер, видеоконференции, хранилище со встроенным редактором документов «Р7-Офис».
Задачи
Находить и открывать: самостоятельно формировать воронку
новых клиентов в сегменте SME — холодные звонки, письма, работа с базами,
отраслевыми мероприятиями и входящими обращениями
Квалифицировать и продавать: проводить первые встречи,
демонстрации и диагностику потребностей, выходить на ЛПР, формировать ценность
решения и доводить сделку до подписания договора
Вести сделки в CRM: фиксировать активность и этапы,
прогнозировать свою воронку, работать с возражениями и отказами без потери
темпа
Передавать клиента в сопровождение: обеспечивать
качественную передачу подписанного клиента в команду CSM
Взаимодействовать и сотрудничать: эффективно
взаимодействовать с внутренними службами подразделения для обеспечения
бесперебойной работы с клиентами
Расти в продукте: быть экспертом по VK WorkSpace и смежным
инфраструктурным решениям, чтобы говорить с ИТ-службами и бизнесом на одном
языке
Требования
Анализ и систематизация: вести клиентскую базу в CRM,
уметь работать с Excel, отслеживать результаты и вносить коррективы в
стратегию
Понимание российского рынка коммуникационных сервисов,
инфраструктурных решений, в том числе предоставляемых по схеме SaaS
Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по
информатизации
Умение вести переговоры, работать с CRM-системами и
анализировать данные
Опыт от трёх лет в B2B-продажах, с разными источниками
лидов, в том числе холодные продажи; опыт продаж SaaS-решений будет огромным
преимуществом
Личные качества: настойчивость, проактивность,
энергичность и высокий уровень самостоятельности
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headThat means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won