Вакансии

Совершать исходящие звонки и проводить встречи с клиентами в оффлайн и онлайн-формате. Продавать рекламные возможности справочника 2GIS, привлекать новых клиентов.

• Поиск клиентов и полный цикл продаж. • Переговоры с ЛПР и подготовка коммерческих предложений.

Чем предстоит заниматься: Помогать специалистам 1-й и 2-й линий технической поддержки в разборе сложных клиентских вопросов.

Задачи: — Комплексное сопровождение инвестиционных и финансовых интересов состоятельных частных клиентов; — Расширение клиентской базы за счет привлечения новых частных и корпоративных клиентов; — Консультирование по вопросам сохранения, структурирования и защиты частного капитала; — Подбор и реализация финансовых решений и сервисов международных инвестиционно-банковских институтов; — Развитие долгосрочных отношений с клиентами, поддержание высокого уровня доверия и качества сервиса. Требования: — Опыт работы с состоятельными частными клиентами в инвестиционных компаниях и/или банках от 3-х лет; — Навыки продаж, консультирования и ведения клиентов; — Коммуникабельность, респектабельность; — Желание и готовность много зарабатывать. Условия: — Доход: высокий фиксированный оклад + %; — ДМС; — Оплата мобильной связи; — Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам; — Перспективы профессионального и карьерного роста.

обеспечивать работоспособность сетевых средств защиты класса NGFW различных производителей и Secure DNS; решать инциденты и обрабатывать обращения от пользователей и смежных команд;

Задачи: — Снятие потребностей Заказчиков — Написание доработок под нужды Заказчика — Сдача работ Заказчику, написание ЧТЗ Требования: — Образование средне-специальное, высшее — Подтвержденный опыт работы в должности программиста от 3 лет — Уверенное знание конфигурации ЗУП — Знания зарплатного и кадрового учета — Сбор и формализация требований от заказчика — Опыт работы с проектными задачами по зарплатным конфигурациям — Готовность изучать новое, развиваться — Самостоятельность в решении задач — Умение работать в команде, аргументировать свое мнение, участвовать в обсуждениях, обмен знаниями — Общительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность Условия: — Стабильную «белую» заработную плату по итогам собеседования в зависимости от профессиональных компетенций кандидата — График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт), с 09.00 до 18.00 по МСК — Корпоративные скидки на мобильную связь — Профессиональный коллектив единомышленников, готов помочь в работе и поддержать Ваши инициативы — Ежегодный подарочный сертификат за стаж работы в Компании, дополнительные дни к отпуску — Реферальная программа - "Приведи друга" — Подарки на значимые для Вас даты — Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста — Адаптация: на время испытательного срока выделяется наставник, составляется индивидуальный план развития — ДМС (включая стоматологию) — Обучение продуктам 1С с получением сертификатов (выплачивается премирование) — Возможность пользоваться корпоративной библиотекой (бумажная, электронная) — Скидки на изучение английского языка — Насыщенная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, спортивные марафоны, экологические акции Этапы подбора: 1. Телефонное интервью с понимающим Вас рекрутером 2. Техническое собеседование с руководителем

-Привлечение новых мерчантов и развитие клиентской базы. -Продажа платёжных решений, в частности услуг метчинга.

Задача — продавать рекламные возможности 2ГИС, а именно: Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров.

Задача — продавать рекламные возможности 2ГИС, а именно: Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров.

Задачи: — Проводить обучение менеджеров по продажам; — Проводить полевое сопровождение менеджеров по продажам; — Измерять эффективность обучения; — Участвовать в создании и проводить аудиторные тренинги; — Вести отчетность о проделанной работе. Требования: — Сам успешно работал в активных продажах от 1 года; — Имеет опыт проведения обучения, адаптации или наставничества; — Хочет и любит обучать, делиться знаниями; — Сам стремится к развитию и новым знаниям; — Не стесняется предлагать идеи для улучшения процессов и проявлять инициативу. Условия: — график работы 5/2 с 8:30 до 17:30; — возможность карьерного роста до позиции тренера; — ввод в должность и плавная адаптация; — уютный офис в центре города.

Организация процессов тестирования для обеспечения качества и работоспособности функционального объема выпускаемых релизов. Управление командой QA (ручные, автоматизированные и нагрузочные тестировщики), включая распределение ресурсов, онбординг, развитие и аттестацию сотрудников.

Задачи: — Работа с контент-провайдерами, переговоры о скидках и эксклюзивах; — Планирование и запуск промо; — Управление размещением и категоризацией контента; — Анализ результатов и отчетность. Требования: — Опыт с SoftSwiss; — Знание бонусных механик и операционных процессов в iGaming; — Продвинутый Google Sheets; — Уверенный английский. Условия: — Удаленная работа, график 5/2; — Конкурентная зарплата; — 21 рабочий день оплачиваемого отпуска; — Карьерный и профессиональный рост; — Корпоративные мероприятия и подарки на день рождения.

— От 2 лет опыта в международных B2B-продажах (FinTech);

Мы предлагаем интересную работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста. Если вы нацелены на результат и готовы развиваться в сфере продаж, мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Преимущества: Удалённый формат работы.

Обязанности: Функциональное тестирование веб-интерфейсов и Telegram-бота: проверка сценариев регистрации, отправки сообщений, работы кнопок и инлайн-клавиатур. Составление и поддержка чек-листов для проверки ключевых функций продукта.

Обязанности: Разработка и реализация креативной стратегии рекламных кампаний с учетом бизнес-целей и позиционирования бренда; Создание креативных концепций, идей и сценариев для рекламных материалов;

Что предстоит делать: Развивать медицинское направление в офисах компании:

— Управлять глобальными процессами outstaffing и внедрять единые стандарты во всех региональных командах. — Унифицировать процессы оформления международных сотрудников и анализировать юридические и операционные риски совместно с подразделением ERM.