Менеджер по обучению

Задачи: — Проводить обучение менеджеров по продажам; — Проводить полевое сопровождение менеджеров по продажам; — Измерять эффективность обучения; — Участвовать в создании и проводить аудиторные тренинги; — Вести отчетность о проделанной работе. Требования: — Сам успешно работал в активных продажах от 1 года; — Имеет опыт проведения обучения, адаптации или наставничества; — Хочет и любит обучать, делиться знаниями; — Сам стремится к развитию и новым знаниям; — Не стесняется предлагать идеи для улучшения процессов и проявлять инициативу. Условия: — график работы 5/2 с 8:30 до 17:30; — возможность карьерного роста до позиции тренера; — ввод в должность и плавная адаптация; — уютный офис в центре города.