Senior Remote Employment Specialist

В должности Senior Remote Employment Specialist предстоит управлять глобальными процессами аутстаффинга, внедрять стандарты в региональных командах и унифицировать оформление международных сотрудников с учетом юридических и операционных рисков совместно с ERM. Необходимо координировать работу с глобальными провайдерами аутстаффинга вместе с отделом закупок, внедрять SLA для контроля качества, а также оптимизировать и автоматизировать расчёт зарплат и учёт отпусков, снижая ручной труд и ошибки. В задачи входит поддержка региональных команд при запуске аутстаффинг-процессов на новых рынках, взаимодействие с финансовым отделом по централизованной отчётности, аудитам и подготовке документации, а также обновление внутренних и юридических документов для обеспечения готовности команд к изменениям. Требуется опыт не менее 4 лет в международной глобальной мобильности или управлении аутстаффинг-провайдерами, включая EOR, знание международных моделей трудоустройства, анализ рисков и соблюдение требований разных стран, понимание автоматизации payroll-процессов и навыки ведения переговоров с провайдерами. Важны умение работать со стейкхолдерами, решать сложные задачи, а также сильные межкультурные коммуникационные навыки, проактивность и адаптивность. Работа предполагает гибридный формат на Кипре с зарплатой от €48 300 gross в год, доступом к менторству, карьерным консультациям, обучающим программам, международному опыту через Global Talent Exchange Program, языковым курсам с частичной компенсацией, спортивным мероприятиям, корпоративным наградам и волонтёрским инициативам.