Вакансии

— Own and drive the quarterly strategy for the core team responsible for the performance optimisation part of the product; — Define quarterly OKRs and initiatives in collaboration with product team and aligned with broader company strategy and OKRs;

Компания Amuvi, социальная платформа с нейровидео, ищет продюсера или менеджера по работе с блогерами для организации продвижения продукта. Кандидат должен иметь активные контакты с блогерами, продюсерами и агентствами, а также опыт ведения переговоров и заключения договоров на рекламные интеграции, коллаборации и партнерства по модели CPA с оплатой за привлечённых пользователей. В обязанности входит установление контактов с блогерами и их командами, согласование условий сотрудничества, запуск рекламных кампаний и контроль их эффективности, а также развитие партнерской сети, регулярно приводящей платящих пользователей из России. Требуется наличие реальных кейсов с конкретными цифрами по бюджетам и результатам, умение работать самостоятельно и нести ответственность за достижение целей. Для этой роли важен опыт продвижения и ведения переговоров, а не навыки монтажа или создание нейророликов. Работа предполагает удалённый формат и долгосрочное сотрудничество с фиксированной оплатой от 100 000 рублей в месяц плюс бонусы за достигнутые результаты. Рекламный бюджет выделяется отдельно, компания предоставляет доступ к нейросетям. Кандидатам необходимо предоставить информацию о своих контактах, опыте проведения кампаний, результатах и возможностях подключения партнёров для продвижения Amuvi в первый месяц.

* Run risk-based outreach to self-serve customers. This covers one-to-many communications for most customers and one-to-one contact where a customer's potential warrants it.

Создание архитектуры нового SMS-Gate, развитие VKCM и других проектов подразделения. Перенос логики с Perl-систем на современный стек без деградации сервиса.

Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Чем предстоит заниматься: Улучшить ключевые показатели и результат отдела (цель — рост конверсий и продаж на 20%+).

Написание высоконагруженных микросервисов на Go с нуля, развитие имеющихся (четыре сервиса: система доставки, система хранения, бэкенд для APK, система аутентификации). Опыт коммерческой разработки на Go от двух лет.

Задачи: — Развивать существующую партнёрскую сеть и привлекать новых системных интеграторов, реселлеров и дистрибьюторов. — Формировать и реализовывать планы продаж совместно с ключевыми партнёрами. — Управлять партнёрским pipeline, прогнозированием и выполнением KPI. — Выстраивать долгосрочные отношения с руководителями партнёрских компаний на уровне CEO, GM и BDM. — Проводить регулярные бизнес-обзоры (QBR), развивать партнёрскую программу и повышать эффективность сотрудничества. — Координировать совместные продажи и маркетинговые активности. Требования: — От 3–5 лет опыта в Channel Sales, Partner Management или Business Development в IT. — Опыт работы с системными интеграторами, реселлерами и дистрибьюторами. — Умение вести переговоры с ЛПР и развивать стратегические партнёрства. — Опыт управления воронкой продаж, планирования и прогнозирования в CRM. — Сочетание стратегического мышления, проактивности и высокой операционной дисциплины. Условия: — Работа с востребованными Enterprise-решениями Citrix. — Фиксированный оклад + годовой бонус по KPI. — Офис в БЦ «Нурлы-Тау», Алматы. — Корпоративная мобильная связь. — ДМС после прохождения испытательного срока. — Возможность профессионального развития в сфере корпоративных IT-решений.

Задачи: — Развивать продажи решений и сервисов направления Data & AI на рынке Казахстана. — Выявлять и формировать спрос у существующих и новых клиентов. — Вести диалог с заказчиками в первую очередь на уровне бизнеса: разбирать бизнес-цели, определять ценность/эффект, формировать use cases и обосновывать инвестиции. — Продавать комплексные решения: консалтинг, assessment, pilot / PoC, внедрение, adoption, managed services, а также связанные инфраструктурные и платформенные инициативы. — Координация взаимодействия между sales, delivery-командой и заказчиком. — Совместно с presales архитекторами и delivery-командой формировать scope of work и коммерческое предложение. — Участвовать в подготовке и проведении презентаций, discovery-сессий, workshop-ов и других presales-активностей. — Координировать полный цикл сделки: от первой квалификации потребности до согласования предложения и закрытия контракта. — Развивать воронку продаж, строить pipeline и обеспечивать достижение KPI по выручке и маржинальности. — Работать с партнерами и вендорами, использовать совместные программы развития продаж и co-sell opportunities. — Следить за рынком, конкурентной средой и трендами в области AI и automation, data platforms и analytics, и cloud / hybrid solutions. — Участвовать в упаковке и развитии сервисных предложений направления Data & AI вместе с руководителем направления и профильными экспертами. Требования: — Опыт в B2B-продажах ИТ-решений или ИТ-сервисов от 5 лет. — Опыт именно в solution sales и продажи услуг, умение продавать сложные проекты, а не только лицензии или оборудование. — Понимание принципов ROI и use cases для AI и Data проектов. — Умение общаться как с бизнес-заказчиками, так и с ИТ-руководителями, командами эксплуатации и разработки. — Умение продавать новую практику и новые сервисы, где часть спроса еще нужно формировать. — Базовое или хорошее понимание нескольких областей из: AI / GenAI / AI agents / AI automations; Data platform / DWH / Data Lake / BI / Analytics. — Опыт работы с enterprise и upper mid-market клиентами будет преимуществом. — Английский язык на уровне B1-B2. — Опыт продаж решений и услуг на базе Microsoft (Azure, AI Foundry, Fabric, PowerBI, DataLake), AWS, Google Cloud, OpenAI, LangChain, NVIDIA или смежных платформ. Условия: — ДМС, мобильная связь, развозка. — Конкурентная фиксированная оплата и бонусная схема. — Возможность стать частью нового стратегического направления Data & AI и влиять на его развитие с самого начала. — Доступ к экспертной команде архитекторов, инженеров и консультантов. — Участие в крупных проектах и работа в сильной технологической команде.

- Оптимизация и масштабирование LLM-инференса (SGLang, vLLM, TensorRT-LLM). - Работа с моделями до 1T+ параметров и распределённой GPU-инфраструктурой.

Самостоятельная реализация сложных backend-задач от проработки требований до выпуска в production. Декомпозиция и оценка задач, выявление технических рисков и зависимостей.

Требования: — опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React); — участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live; — понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API; — знание процессов рекрутмента; — опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise); Задачи: — проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise); — проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React); — подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций; — экспертное сопровождение реализации и внедрения решений; Условия: — удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ); — срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%; — с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году.

Задачи: — Запись видео на рабочем месте минимум 2 часа в день. Требования: — Владение смартфоном (iPhone 12+, Google Pixel 6–9, Samsung Galaxy S21+). — Внимание к деталям. — Соблюдение правил безопасности на рабочем месте. — Управление временем. — Необходимость согласия менеджера рабочего места на запись. — Участники: владельцы малого бизнеса и сотрудники, работающие в реальных коммерческих или промышленных условиях. Условия: — Удалённая работа. — Контрактная занятость. — Оплата $8–$12 в час. — Возмещение до $20 за покупку ремешка для головы смартфона при наличии чека. — География: США, Аргентина, Австралия, Белиз, Боливия, Бразилия, Канада, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Эквадор, Сальвадор, Гватемала, Гондурас, Япония, Мексика, Новая Зеландия, Никарагуа, Панама, Парагвай, Перу, Пуэрто-Рико, Катар, Саудовская Аравия, Сингапур, Южная Африка, Южная Корея, Тайвань, Украина, ОАЭ, Уругвай, Венесуэла. Проект поддерживает развитие ИИ и робототехники с использованием реальных видео с рабочих мест.

Задачи: — Разрабатывать на Node JS, JavaScript (ES6+), TypeScript, NestJS — Проектировать масштабируемые и поддерживаемые приложения — Оптимизировать Node.js-приложения под высокую нагрузку: профилирование, кэширование — Разбираться в интеграции с ШЭП и Kalkan, если опыта нет Требования: — Опыт коммерческой разработки на Node.js от 2 лет — Глубокое понимание ключевых модулей и концепций (Events, Streams) и асинхронной модели: event loop, промисы, блокировки цикла — Уверенное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript — Практический опыт с NestJS, Express.js или аналогами — PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, транзакции и уровни изоляции, EXPLAIN ANALYZE, миграции — Redis: кэш, TTL, инвалидация, базовые структуры данных — Опыт хотя бы с одним брокером — Kafka или RabbitMQ — Понимание REST, микросервисной архитектуры, принципов SOLID и DRY — Базовые навыки Docker: Dockerfile, docker compose — Базовое понимание SOAP: WSDL, XML-конверт, SOAP Fault Условия: — Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 — Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск — Современное рабочее место и необходимая техника — Возможность профессионального и карьерного роста — Сильная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров — Возможность принимать участие в развитии архитектуры и технических решений проектов — Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера

сопровождение складских процессов на 1С:WMS Toplog, развитие. и оптимизация процессов склада.

- Разработка и доработка backend на PHP (Laravel);

Развитие SMS-Gate, VKCM и других проектов подразделения. Перенос логики с Perl-систем на современный стек без деградации сервиса.

Руководить командой разработки направления RAG: отвечать за delivery, качество и стабильность сервисов команды. Совмещать управление командой с разработкой — ориентировочно 50% времени работать hands-on.

Задачи: — Проведение групповых и индивидуальных тренировок по развивающей гимнастике для детей и подростков от 1,5 до 14 лет — Участие во внутренних спортивных мероприятиях клуба — Коммуникация с родителями по вопросам тренировочного процесса детей Требования: — Педагогическое образование по направлениям: спортивная гимнастика, акробатика, прыжки на батуте, прыжки в воду — Опыт работы с детьми от 2-х лет — Обязательное отношение к спорту, наличие спортивного звания — Грамотная речь, коммуникабельность, приветливость, внимательность, желание и умение работать с детьми — Ответственность и дисциплинированность — Опрятный внешний вид — Будем рады МСМК, МС, КМС по спортивной гимнастике, акробатике, батуту. Условия: — Работа на новом европейском оборудовании — Стабильная заработная плата от 80 тыс. руб — График работы сменный, возможна частичная занятость — Отличные возможности профессионального роста и развития — Работа в команде единомышленников — Оформление в соответствии с ТК РФ