Задачи:
— Определять общую маркетинговую стратегию для портфеля подписных мобильных продуктов и помогать командам превращать цели в четкие планы по привлечению пользователей.
— Владеть и оптимизировать CPA на уровне продукта с акцентом на Meta Ads как основной канал роста, фокусируясь на эффективности и объеме.
— Масштабировать привлечение через постоянные эксперименты, тестируя новые каналы и подходы за пределами основного набора.
— Контролировать маркетинговую производительность от уровня портфеля до KPI каналов и CPA.
— Руководить, наставлять и развивать команды по привлечению пользователей и креативному производству, обеспечивая их ресурсами, инструментами и приоритетами.
— Улучшать маркетинговые процессы и методологии, используя лучшие инструменты и современные практики индустрии.
— Повышать эффективность команды через регулярную обратную связь, структурированные оценки и индивидуальные планы развития.
— Оценивать, тестировать и внедрять новые MarTech инструменты и интеграции для повышения скорости, аналитики и масштабируемости.
Требования:
— Опыт руководства маркетингом не менее 5 лет в B2C performance marketing (Mobile/Web, Tier-1).
— Предыдущий опыт на позициях Head of Performance, UA Lead/Meta Lead или Creative Marketing Lead.
— Подтвержденный опыт управления маркетинговыми бюджетами с 7-значными ежемесячными расходами с фокусом на положительный ROI и рост чистой прибыли.
— Глубокие знания Meta Ads, а также понимание Google UAC, TikTok и других источников привлечения.
— Практический опыт решения сложных задач масштабирования и работы с волатильностью платформ.
— Опыт построения и оптимизации процесса креативного производства с акцентом на автоматизацию и эффективные интеграции.
— Опыт руководства командами в динамичной стартап-среде, включая найм, управление производительностью и создание индивидуальных планов развития.
— Системный и основанный на данных подход к принятию решений.
— T-shaped мышление с глубоким пониманием влияния маркетинга на бизнес-цели.
— Ориентация на постоянные эксперименты и тестирование новых гипотез.
— Способность работать в быстром темпе с высокой скоростью исполнения.
Условия:
— Возможность работать удаленно.
— Процесс найма включает интервью с HR и с командой C-level.
Задачи:
— Проектирование и развитие .NET-сервисов: бизнес-логика приложения, платежные и оркестрационные флоу.
— Обеспечение надежности: идемпотентность, повторные попытки (retries), дедупликация, outbox/Saga, обработка сбоев.
— Обеспечение безопасности: хранение секретов/KMS, контроль доступа, безопасная конфигурация и деплой.
— Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками/куками, форматами (multipart/x-www-form-urlencoded, JSON), соответствие спецификациям.
— Проектирование БД (PostgreSQL): схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок.
— Работа над производительностью и масштабируемостью: профилирование, снижение p95/p99, кеширование, лимитирование.
— Управление командой (2-4 разработчика): распределение задач, код-ревью, менторство, онбординг новичков, помощь в разрешении блокеров.
— Построение эффективного процесса разработки, внедрение стандартов кода и архитектуры, улучшение CI/CD и практик тестирования в команде.
— Коммуникация со смежными командами и заинтересованными лицами: координация интеграций с продуктом, аналитикой, QA, DevOps, согласование технических решений.
— Регулярный анализ проблем (инциденты, долгие релизы, спорные моменты в коде), инициация и контроль технических улучшений.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет и минимум 1–2 года в роли Tech Lead / Team Lead (или явное желание и готовность взять на себя лидерские задачи при сильном техническом бэкграунде).
— Опыт код-ревью и менторства: умение давать конструктивную обратную связь.
— Глубокое знание сетевых протоколов и веб-интеграций: HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x-www-form-urlencoded.
— Криптография и форматы: Ed25519, SHA-256, работа с бинарными протоколами и байтовыми префиксами.
— Базы данных: PostgreSQL, проектирование схем, индексы, транзакции, миграции (EF Core).
— Микросервисы и интеграции: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности.
— Надежность под нагрузкой: повторные попытки, таймауты, поллинг, лимитеры, circuit breaker.
— Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, структурированное логирование, трассировка (OpenTelemetry).
— Контейнеризация и CI/CD: Docker, базовые практики деплоя и конфигурации.
— Чистый код и архитектура: SOLID, модульные и интеграционные тесты, код-ревью, проектирование API.
Будет плюсом:
— Опыт работы с антибот-механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии).
— Знание DDD и event-driven подходов, Saga/оркестраторы, управление транзакционными границами в распределённых системах.
— Опыт в области безопасности платежей и антифрода, KMS/Secret-management.
— Опыт проведения property-based тестирования, нагрузочных и performance-тестов, бенчмарков.
Задачи:
— Разработка и поддержка Android-приложений
— Разработка нового функционала и развитие существующих проектов
— Интеграция приложения с внешними сервисами (REST API, Telegram API, картографические сервисы)
— Интеграция с внутренними сервисами компании
— Работа с сетевым взаимодействием, обработкой данных и бизнес-логикой
— Оптимизация производительности и стабильности приложения
— Участие в код-ревью и взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами и ML-командой
Требования:
— Коммерческий опыт Android-разработки от 1–2 лет
— Уверенное знание Kotlin
— Опыт работы с Flutter или React Native
— Опыт интеграции с REST API
— Понимание архитектур MVVM/MVI (или аналогичных)
— Опыт работы с Git
— Понимание жизненного цикла Android-приложений
— Опыт публикации или сопровождения Android-приложений будет преимуществом
Будет плюсом:
— Опыт интеграции Telegram API
— Опыт работы с картографическими SDK (Google Maps, Yandex Maps, Mapbox и др.)
— Опыт работы с Firebase
— Опыт написания unit/UI тестов
— Опыт работы в аутсорсинговых или продуктовых командах
— Английский язык на уровне чтения технической документации
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Определять и искать новые бизнес-возможности с международными компаниями, желающими выйти или расшириться на индонезийском рынке.
— Строить и поддерживать долгосрочные отношения с руководителями высшего звена, основателями и международными бизнес-объединениями.
— Вести полный цикл продаж: от первичного поиска и звонков до презентации предложений и заключения контрактов.
— Проводить консультативные продажи, понимая уникальные проблемы международных клиентов и адаптируя сервисы IBMC (HR, юридические услуги, зарплатные услуги и др.) под их нужды.
— Представлять IBMC на отраслевых мероприятиях, вебинарах и сетевых сессиях для повышения узнаваемости бренда.
— Тесно сотрудничать с внутренними консультантами и юридической командой для обеспечения точности, соответствия и конкурентоспособности предложений.
— Вести точный учет в CRM и регулярно предоставлять отчеты по целям продаж, состоянию воронки и рыночным тенденциям.
Требования:
— Минимум 2-3 года успешного опыта в бизнес-развитии, продажах или партнерствах, предпочтительно в консалтинге, HR-услугах или финтехе.
— Доказанная способность достигать или превышать высокие B2B-продажные цели.
— Широкая сеть международных бизнес-контактов или опыт работы с глобальными корпоративными клиентами.
— Отличные навыки английского языка (устные и письменные), уровень носителя или профессиональный.
— Сильные навыки переговоров, презентаций и закрытия сделок с консультативным подходом.
— Проактивность, самомотивация и способность работать в условиях высокого давления и быстрого темпа консалтинга.
— Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, международных отношений или смежных областях.
Условия:
— Конкурентоспособная базовая зарплата, соответствующая опыту.
— Работа в международной команде и взаимодействие с мировыми бизнес-лидерами.
Чего ждём от тебя
Без этого не получится:
- 5+ лет в ML/DS — опыт выкатывания моделей в прод и понимание практических аспектов
- Уверенный Python: ООП, типизация, тесты
- Классический ML: бустинги, валидация, понимание, где нейросеть избыточна, а где достаточно градиентного бустинга
- Опыт с текстовыми нейросетевыми моделями: BERT-подобные трансформеры, LLM API, промпт-инжиниринг, eval-сеты
- Практический опыт MLOps: пайплайны данных, оркестрация (Airflow, Kubeflow или аналоги), трекинг экспериментов
- Инфраструктурный бэкграунд: Docker, CI/CD, Kubernetes, логирование и мониторинг — понимание высоконагруженных сервисов
- Умение мыслить P&L: перевод метрик моделей (F1, ROC-AUC) в конверсии и деньги, защита технических решений перед бизнесом финансовыми аргументами
- Опыт менторства или лидерства и желание этим заниматься
Задачи:
— Вести блог и социальные сети Lokalise полностью: планирование редакционных календарей, написание и заказ контента, развитие голоса и вовлеченности.
— Формировать и реализовывать стратегию бренда и контента Lokalise, переводя позиционирование платформы в нарративы, программы контента и лидершип, включая вебинары, кейс-стади и контент, ориентированный на AEO/SEO.
— Поддерживать консистентность и качество бренда на всех точках контакта: сайт, кампании, мероприятия, продукт; работать над сайтом совместно с веб-разработчиком и командой роста.
— Сотрудничать с веб-разработкой, дизайном бренда, AEO/SEO, маркетингом продукта и PR-агентствами для согласования контента, бренда и go-to-market стратегий.
— Отчитываться перед руководителем маркетинга, связывая работу по блогу, соцсетям, бренду и контенту с результатами по воронке и доходам.
Требования:
— Опыт ведения контент-движка B2B SaaS для корпоративных или средних клиентов: длинные редакционные материалы (блог, лидершип, white papers, гайды) и соцсети.
— Портфолио с примерами качественного и эффективного контента, подтвержденного результатами по органическому охвату, восприятию бренда или воронке продаж.
— Исключительные навыки письма и редактирования: создание оригинального длинного B2B контента для технической и бизнес-аудитории.
— Уверенный и оригинальный редакторский голос, использование AI-инструментов для ускорения исследований и написания, при сохранении собственного стиля.
— Опыт кросс-функционального сотрудничества с командами контента, дизайна и веб, понимание взаимодействия контента, SEO/AEO и бренда для построения органического охвата и авторитета.
Плюсы:
— Опыт в локализации, AI или языковых технологиях.
— Участие в ребрендинге, росте B2B SaaS соцканала или работе с AEO и AI-поиском.
— Опыт работы с брендом, ориентированным на технических и бизнес-персон.
Условия:
— Конкурентная зарплата и опционы.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Бюджет на коворкинг.
— Гибкая политика отпусков.
— Бюджет на оборудование домашнего офиса.
— Бюджет на обучение и развитие.
— Медицинская страховка.
— Пособие на здоровье и благополучие.
— Культура стартапа с регулярными ретритами и социальными мероприятиями.
— Приверженность инклюзии и равным возможностям для всех.
Задачи:
— Взять на себя ответственность за продукт Analytics Dashboard на платформе.
— Постепенно взять ответственность за выделенную команду разработки, управлять их прогрессом и принимать стратегические решения для успеха продукта.
— Стать центральным контактным лицом для всех заинтересованных сторон, включая рекламодателей, издателей, внутренние команды и руководство.
— Представлять прогресс проекта и дорожную карту продукта на регулярной основе.
— Вести команду как внутренний предприниматель, основываясь на выбранных KPI, с акцентом на достижение измеримого эффекта для рекламодателей.
— Внедрять и постоянно улучшать lean-процессы разработки для обеспечения быстрой итерации и повышения качества продукта, особенно для функций управления и оптимизации кампаний.
Требования:
— Более 3 лет опыта работы Product Owner в быстрорастущей организации.
— Опыт работы в ad-tech компании является плюсом, но не обязателен.
— Высокий уровень ответственности, способность работать самостоятельно и расставлять приоритеты на основе потребностей пользователей и бизнеса, особенно в условиях неопределенности.
— Практический опыт в области управления продуктом и сильные знания agile-методологий разработки ПО.
— Желателен подтвержденный опыт запуска новых функций или значительных итераций продукта от концепции до релиза.
— Цифровой образ мышления, умение эффективно общаться как с бизнес-стейкхолдерами, так и с инженерами, умение связывать технические возможности с бизнес-требованиями.
— Умение работать в команде, ценить сотрудничество междисциплинарных команд.
— Четкие и лаконичные коммуникативные навыки, умение мотивировать и направлять сотрудников при изменяющихся требованиях.
Условия:
— Поддержка релокации в Германию, включая визовую поддержку и бонусы.
— Гибридный формат работы с офисными днями в понедельник, вторник и четверг.
— 30 дней отпуска, 3 недели удаленной работы в год.
— Бесплатный доступ к внутреннему спортзалу с разнообразными фитнес-классами.
— Программа поддержки психического здоровья (EAP).
— Современный офис с видом на озеро Альстер, качественное оборудование, зоны отдыха, разнообразные закуски и напитки.
— Регулярные командные и корпоративные мероприятия, включая хакатоны и социальные встречи.
— Программы развития и регулярная обратная связь для профессионального роста.
Задачи:
- Развитие алгоритмов ранжирования и рекомендаций для контента вертикали Посутка
- Построение и развитие моделей улучшения качества контента
- Исследование возможностей внедрения ML и AI в команде
- Вместе с продуктовым руководителем вертикали формировать планы и отвечать за результат работы ML моделей
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 3х лет
- Опыт доведения ML-моделей до продакшена и оценки влияния на бизнес от внедрения
- Опыт построения ML-моделей для персонального ранжирования, рекомендаций и предсказания CTR
- Опыт использования технологий для работы с большими данными и распределенными системами (Hadoop, Spark, S3)
- Знание ML-алгоритмов и применение их на практике
- Владение Python и основными ML-фреймворками
- Понимание различных моделей монетизации и механизмов управления ликвидности
- Прикладной опыт и подтвержденные успехи в решении задач ранжирования и построения рекомендаций
Задачи:
— Разработка и развитие backend-компонентов и микросервисов на Python (FastAPI, asyncio).
— Разработка и развитие интеграционных решений для взаимодействия с внутренними и внешними сервисами посредством REST API.
— Разработка и развитие компонентов, связанных с применением технологий Generative AI и AI-агентов.
— Разработка и развитие высоконагруженных сервисов с использованием PostgreSQL, Redis и современных подходов к работе с данными.
— Разработка и развитие асинхронных процессов обработки данных и механизмов обмена сообщениями.
— Разработка и развитие решений по логированию, мониторингу и наблюдаемости сервисов.
— Участие в проектировании архитектуры решений, проработке контрактов взаимодействия между сервисами и выборе технических подходов.
— Участие в тестировании разрабатываемого функционала и обеспечении качества кода.
— Взаимодействие с командой разработки, аналитиками, архитекторами и QA-инженерами при реализации задач проекта.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python от 3-4 лет.
— Уверенное знание Python 3.9+.
— Опыт разработки микросервисной архитектуры и REST API.
— Практический опыт работы с FastAPI, asyncio, aiohttp или httpx.
— Опыт работы с PostgreSQL, Redis, SQLAlchemy.
— Понимание принципов асинхронного программирования.
— Опыт контейнеризации приложений с использованием Docker и понимание основ Kubernetes.
— Опыт проектирования и реализации интеграционных решений.
— Опыт написания тестов (pytest, unittest, pytest-mock).
— Знание подходов к логированию и мониторингу приложений.
— Понимание принципов построения высоконагруженных систем.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с LangChain, LangGraph, CrewAI или другими фреймворками для построения AI-агентов.
— Опыт работы с локальными LLM (Llama, Qwen, DeepSeek, Ollama, vLLM).
— Опыт работы в FinTech-проектах или понимание особенностей транзакционных систем.
— Знание Kafka, RabbitMQ, Celery, APScheduler.
— Опыт работы с MongoDB и векторными базами данных.
— Понимание современных подходов к Observability (Prometheus, Grafana, Sentry, structlog).
— Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности разработки.
— Опыт участия в Open Source-проектах или наличие GitHub/GitLab-портфолио.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
— Возможность влиять на крупные проекты, которые важны миллионам пользователей.
— Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи.
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
— Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного.
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни.
— Оплату посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр.
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий.
— Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
Задачи:
— Поддержка и выполнение всех компонентов взаимодействия с клиентами (коммуникации, воркшопы, интервью с заинтересованными сторонами, анализ процессов и данных, управление сроками)
— Сотрудничество с бизнес-консультантами для создания материалов, оптимизирующих операционные и бизнес-процессы клиентов
— Использование программного обеспечения и данных Veeva для разработки конкретных бизнес- и операционных решений
Требования:
— Желание работать в интенсивной и сложной программе и среде
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
— Процессно-ориентированное мышление, умение анализировать операции, цифры и данные для поиска возможностей улучшения
— Степень бакалавра с хорошей академической успеваемостью
— Недавний выпускник университета (до 1 года послевузовского опыта)
— Свободное владение английским языком
— Высокая трудовая этика
— Высокая честность и порядочность
— Готовность к командировкам до 20% рабочего времени в год
Условия:
— Начальная зарплата 45,000 GBP в год
— После года успешной работы возможен значительный рост зарплаты и предоставление акций
— Требуется легальное право на работу в Великобритании, компания не предоставляет спонсорство виз
— Возможность работать из офиса или удаленно, но необходимо проживать в пределах 45 минут - 1 часа от офиса в Лондоне
Задачи:
— Разработка и развитие кода по принятым общебанковским/командным стандартам.
— Обеспечение качества кода и полноты реализации требований.
— Проработка задач: уточнение требований, анализ рисков, декомпозиция, оценка, согласование ожидаемого результата.
— Самостоятельное ведение задач от согласованного решения и до запуска в промышленной среде.
— Выполнение PoC и R&D работ для проверки подходов в рамках конкретной задачи/сервиса.
— Участие в разборе проблем в промышленной среде совместно с командой сопровождения.
— Поиск и устранение дефектов и проблем производительности (в том числе по результатам нагрузочного тестирования).
— Взаимодействие со смежными командами по интеграциям и техническим вопросам.
— Участие в ведении технической документации по проекту; технические консультации.
Требования:
— Общий стаж коммерческой разработки на Java от 4 лет.
— Уверенные навыки разработки потоковых сервисов (на Kafka / Kafka Streams).
— Опыт работы с объектными хранилищами (MinIO, S3).
— Опыт работы с SQL БД (Oracle, PostgreSQL, YDB).
— Опыт работы с Kubernetes (понимание базовых сущностей, умение диагностировать проблемы развёртывания и конфигурации приложений).
— Опыт работы с инструментами контейнеризации и понимание CI/CD на уровне пользователя.
— Опыт работы с REST/SOAP/gRPC.
— Уверенные навыки работы с Git.
— Опыт разработки высоконагруженных систем.
— Опыт применения принципов проектирования и архитектурных паттернов.
— Поддержание чистого и читаемого кода, обязательное участие в code review, покрытие изменений unit- и интеграционными тестами.
— Будет плюсом: опыт работы с Apache Flink, опыт работы в банковской сфере.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
— Возможность влиять на крупные проекты, которые важны миллионам пользователей.
— Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи.
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
— Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного.
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни.
— Оплату посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр.
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий.
— Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
Задачи:
• Управлять разработкой: рулить кросс-функциональной командой по Scrum/Kanban без лишней бюрократии.
• Вести крупных клиентов: координировать интеграции и проекты от Enterprise-гигантов до SMB.
• Писать четкие ТЗ: на уровне системного анализа (API, архитектура БД, логика интеграций), чтобы у девов не было вопросов.
• Дружить с цифрами: вытаскивать метрики через SQL, анализировать Unit-экономику и влиять на Churn/Retention.
Требования:
• Опыт в PM от 3+ лет (особенно круто, если в B2B SaaS).
• Сильные хард-скиллы: понимание API, SQL, Postman и того, как устроены интеграции.
• Умение договариваться как с разработчиками, так и со сложными бизнес-клиентами.
Условия:
• Опционы (ESOP) — лучшие сотрудники становятся акционерами.
• Реальная свобода действий: твои процессы — твои правила.
Задачи:
— Анализировать данные по мошенничеству, AML и поведению пользователей для выявления пробелов в логике обнаружения и возможностей оптимизации правил.
— Изучать паттерны поведения пользователей для различения легитимной активности от мошеннической или подозрительной.
— Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила обнаружения в областях мошенничества, AML и санкций.
— Исследовать новые типологии и неизвестные атаки, предлагать стратегии их смягчения.
— Постоянно улучшать показатели мошенничества и ложных срабатываний, балансируя точность обнаружения и удобство для клиентов.
— Проводить контролируемые эксперименты и A/B тесты для оценки влияния на уровень мошенничества и качество оповещений.
— Выполнять контроль качества оповещений, анализировать ложные срабатывания и повышать точность.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии и дата-сайенс для улучшения моделей риска, логики оповещений и автоматизации.
— Использовать AI и инструменты на базе LLM для ускорения расследований и масштабирования анализа.
— Готовить понятные визуализированные отчеты по трендам рисков, эффективности правил и текущим угрозам.
Требования:
— Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 4 лет.
— Экспертный уровень SQL, умение писать и оптимизировать сложные запросы.
— Продвинутые навыки работы с инструментами визуализации данных.
— Практический опыт использования AI-инструментов в аналитике и расследованиях.
— Способность видеть бизнес-смысл в данных и ясно его коммуницировать.
— Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
— Желательно: знания теории вероятностей и математической статистики (A/B тесты, причинно-следственный анализ).
— Желательно: опыт использования Python для аналитики данных (NumPy, Pandas).
— Желательно: опыт в области риска, комплаенса или борьбы с мошенничеством.
Условия:
— Гибридный формат работы в офисах в Лимассоле или Алматы, либо полностью удаленно вне офисов.
— Поддержка релокации на Кипр (виза, пакет).
— Бюджет на обучение и развитие.
— Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
— Компенсация на спорт.
— Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность влиять с первого дня.
— Возможность развивать экспертизу и формировать будущее финтеха.
О компании:
Vivid — финансовая платформа, основанная в 2019 году в Берлине, быстро выросшая и работающая по всей Европе. Компания строит AI-native организацию, где автоматизация берет на себя рутинные задачи, позволяя командам сосредоточиться на стратегии и масштабируемых решениях. Миссия — помочь клиентам управлять и приумножать свои финансы с помощью современных инструментов и технологий.
Задачи:
— Анализировать данные по мошенничеству, AML и поведению пользователей для выявления пробелов в логике обнаружения и возможностей оптимизации правил.
— Изучать паттерны поведения пользователей для различения легитимной активности и мошеннических или подозрительных действий.
— Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила обнаружения в областях мошенничества, AML и санкций.
— Исследовать новые типологии и неизвестные атаки, предлагать стратегии их предотвращения.
— Постоянно улучшать показатели мошенничества и ложных срабатываний, балансируя точность обнаружения и удобство для клиентов.
— Проводить контролируемые эксперименты и A/B тесты для оценки влияния на уровень мошенничества и качество оповещений.
— Выполнять контроль качества оповещений, анализировать ложные срабатывания и повышать точность.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии и дата-сайенс для улучшения моделей риска, логики оповещений и автоматизации.
— Использовать AI и инструменты на базе LLM для ускорения расследований и масштабирования анализа.
— Готовить понятные визуализированные отчёты по трендам рисков, эффективности правил и текущим угрозам.
Требования:
— Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 4 лет.
— Экспертный уровень SQL с умением писать и оптимизировать сложные запросы.
— Продвинутые знания инструментов визуализации данных.
— Практический опыт работы с AI-инструментами в аналитике и расследованиях.
— Способность видеть бизнес-смысл в данных и ясно его коммуницировать.
— Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
— Будет плюсом: знание теории вероятностей и математической статистики (A/B тесты, причинно-следственный анализ), опыт использования Python для аналитики (NumPy, Pandas), опыт в области риска, комплаенса или антифрода.
Условия:
— Гибридный формат работы в офисах в Лимассоле или Алматы, либо полностью удалённо.
— Поддержка релокации на Кипр (виза, пакет).
— Бюджет на обучение и развитие.
— Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
— Компенсация на спорт.
— Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность влиять с первого дня.
О компании:
Vivid — финтех-компания, основанная в 2019 году в Берлине, быстро выросшая и работающая по всей Европе. Компания строит AI-native организацию, где автоматизация берёт на себя рутинные задачи, позволяя командам сосредоточиться на стратегии и масштабируемых решениях. Миссия — помочь клиентам управлять финансами и достигать успеха.
Задачи:
• Проводить исследования: генерировать идеи вместе с командой, изучать конкурентов, тестировать продуктовые гипотезы и улучшать дизайн на основе данных;
• Проектировать интерфейсы: создавать адаптивные web-интерфейсы с учетом технических ограничений и разрабатывать продуманные кликабельные прототипы;
• Разрабатывать UI-концепты: создавать визуальные решения, которые задают тренды в индустрии; уделять максимум внимания деталям (от типографики до форм) и развивать общую дизайн-систему;
• Анализировать данные: отслеживать эффективность принятых решений после релиза совместно с аналитиками, выявлять узкие места в воронках и предлагать улучшения для продукта;
• Выстраивать коммуникацию: активно взаимодействовать с тимлидом, продакт-менеджером, бизнес-аналитиком, UX-райтером и разработчиками; аргументированно защищать свои решения перед командой и C-level.
Требования:
• Опыт работы в роли Product Designer от 3 лет в продуктовых компаниях (наличие в портфолио свежих проектов, начиная с 2022 года);
• Высокий уровень визуального мастерства: безупречное проектирование интерфейсов, чувство стиля, высокая планка качества UI и сильные кейсы (работа с иллюстрациями, градиентами, цветами, тенями и блюрами);
• Опыт работы с B2C-продуктами (мобильное направление / mobile web);
• Глубокий подход к задачам в портфолио: показ контекста, этапов исследований и итоговых метрик;
• Практическое применение продуктовых методологий: User Story, CJM, JTBD, качественные и количественные исследования;
• Активное использование AI-инструментов в ежедневной работе для ускорения процессов и генерации концептов.
Условия:
• Удаленная работа из любой точки мира;
• Гибкое начало рабочего дня (старт с 10:00 до 12:30 по МСК), 9-часовой рабочий день (включая обед);
• 28 календарных дней отпуска (первый отпуск доступен уже через 6 месяцев работы) + 3 дополнительных оплачиваемых Day-off от компании в год;
• Конкурентная сумма заработной платы.
ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОЕКТА
Проектирование и разработка функциональных подсистем на low-code платформе.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
• Проектирование и разработка функциональных подсистем с использованием инструментальных средств разработки;
• Выстраивание логики формирования документов УФОС;
• Настройка структуры данных, форм пользовательского интерфейса, бизнес-логики, статусной модели в ОТР.Студия;
• Работа с XML, XSD, XSLT, JSON;
• Прохождение обучения работе в Студии (5 недель).
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
• Оконченное высшее образование;
• Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
• Знание и понимание SQL (PostgreSQL);
• Знание JavaScript (опционально);
• Знание основ XML, XSD, XSLT;
• Знание основ JSON;
• Опыт работы с GitLab;
• Опыт разработки ПО;
• Системное мышление.
УСЛОВИЯ
• Долгосрочный проект с возможностью продления контракта;
• Оформление по ИП;
• Оплата за фактически отработанное время.
Задачи:
— Идентифицировать и привлекать потенциальных клиентов в релевантных онлайн-бизнес вертикалях.
— Строить и управлять сильным портфелем квалифицированных продаж.
— Проводить ознакомительные звонки для понимания платежных настроек и бизнес-требований клиентов.
— Управлять полным циклом продаж от поиска клиентов до заключения сделок.
— Развивать долгосрочные отношения с основателями, менеджерами по платежам и старшими руководителями.
— Отслеживать рыночные тенденции и конкурентов в целевых отраслях.
Требования:
— 3–5 лет опыта B2B продаж в финтехе, платежах или банковских технологиях.
— Свободное владение английским и украинским языками.
— Проживание на Кипре или готовность к переезду в Лимассол.
— Подтвержденный опыт управления полным циклом B2B продаж и закрытия сложных сделок.
— Глубокое понимание провайдеров платежных услуг, эквайринга и оркестрации платежей.
— Умение эффективно общаться с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами.
Условия:
— Трудовой договор в ЕС с полным пакетом релокации для вас и вашей семьи.
— Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
— План накоплений с софинансированием компанией.
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей.
— Поддержка профессионального роста, включая языковые курсы и конференции.
— Полностью оборудованный офис в Лимассоле с бесплатными завтраками и закусками.
Процесс найма:
— HR-интервью
— Техническое интервью с командой найма
— Предложение о работе
Aviasales для бизнеса — сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний. Сервис сравнивает цены на авиабилеты среди разных поставщиков и предлагает b2c-прайс для бизнеса. Кроме авиабилетов, продаются отели, ЖД-билеты, автобусные билеты, трансферы, страховки и дополнительные услуги. Компании получают дешёвые цены на тревел-услуги, удобный личный кабинет, возможность заказа билетов сотрудниками, настраиваемые тревел-политики и все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии.
Бэкенд написан на Python, фронтенд – REST, на 85% обслуживает основную панель для клиентов, на 10% — внутреннюю админку саппорта, на 5% — публичную часть API. Часть кода отвечает за взаимодействие с фронтендом и реализует внутреннюю логику, другая часть — множество взаимодействий с поставщиками и связки с другими сервисами. Задачи планируются недельными спринтами в Jira.
Задачи:
— разрабатывать бекенд на Python;
— вносить изменения в уже существующие компоненты;
— проактивно предлагать улучшения в архитектуре и коде, опережая появление проблем;
— участвовать в планировании развития системы и приоритезации технических задач;
— проектировать архитектуру новых сервисов бекенда Авиасейлс для бизнеса (корпоративные путешествия: авиа, ж/д, отели, автобусы, бизнес-трипы, политики, отчётность).
Требования:
— уверенное владение Python;
— экспертиза в DDD и лучших архитектурных практиках;
— опыт с любым из современных Python-стеков: Django / FastAPI / SQLAlchemy;
— опыт применения паттернов проектирования и SOLID;
— опыт работы с PostgreSQL, MongoDB и построения оптимальных схем данных;
— знание Kubernetes, Docker, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions);
— опыт с системами очередей и асинхронными задачами (Kafka);
— опыт проектирования систем с четким разделением на слои ответственности;
— опыт фича оунерства: умение коммуницировать с бизнес-заказчиками и техническими специалистами, умение рассказывать кейсы;
— навыки автоматизированного тестирования (pytest).
Условия:
— работа из любой точки мира;
— оплата в долларах;
— удобные процессы без бюрократии, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
— компенсации: ДМС, психотерапия или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
— возможность работать на Пхукете с видом на океан.
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 197 · Job Hunters
