Задачи:
• Управлять разработкой: рулить кросс-функциональной командой по Scrum/Kanban без лишней бюрократии.
• Вести крупных клиентов: координировать интеграции и проекты от Enterprise-гигантов до SMB.
• Писать четкие ТЗ: на уровне системного анализа (API, архитектура БД, логика интеграций), чтобы у девов не было вопросов.
• Дружить с цифрами: вытаскивать метрики через SQL, анализировать Unit-экономику и влиять на Churn/Retention.
Требования:
• Опыт в PM от 3+ лет (особенно круто, если в B2B SaaS).
• Сильные хард-скиллы: понимание API, SQL, Postman и того, как устроены интеграции.
• Умение договариваться как с разработчиками, так и со сложными бизнес-клиентами.
Условия:
• Опционы (ESOP) — лучшие сотрудники становятся акционерами.
• Реальная свобода действий: твои процессы — твои правила.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.