Вакансии

Опыт работы в B2B-продажах IT-продуктов, SaaS-решений или технически сложных услуг от 2 лет. Вы станете ключевым звеном между нашим ИТ-продуктом и строительным бизнесом.

Создавать вместе с клиентом и внедрять инструменты продаж (система продаж, модели продаж и скрипты, CRM, аналитика, планирование и отчётность и др.); Научить сотрудников отдела продаж у клиента пользоваться внедрёнными инструментами и эффективно работать по ним;

Активные продажи электротехнической продукции (НКУ, низковольтное оборудование, кабельная продукция, светотехника).

Здесь вы будете производить рекламные видео с помощью AI по брифам Creative Producer. Вы будете генерировать сцены и персонажей в Higgsfield и Magnific, делать липсинг, озвучку и звук, проверять ролики перед сдачей и собирать вариации удачных креативов с другими хуками, персонажами и форматами.

Обязанности: Участие в государственных проектах федерального уровня в роли разработчика/администратора баз данных Postgres. • Высшее IT-образование или последний курс по специальностям «Информационные технологии» или «Прикладная математика и информатика» или другой IT профиль, где были предметы по программированию баз данных.

Ищем HR / Recruiter, который поможет нам формировать команду разработчиков и специалистов для текущих и будущих GameDev-проектов.

— устный и письменный перевод (китайский и русский); — ведение рабочего графика руководителя;

Мы ищем человека, который станет ключевой опорой команды ювелирного бренда и возьмёт на себя полный цикл документооборота с подрядчиками, а также административную поддержку генерального директора. Полностью сопровождать документооборот с контрагентами: готовить, согласовывать и оформлять документы, контролировать их движение.

В связи с расширением штата приглашаем менеджера по проектным продажам по направлению химическое сырье с опытом работы в данной сфере . Чем ВЫ будете заниматься: Активные продажи: поиск и привлечение новых клиентов в B2B сегменте (холодные звонки, встречи, переговоры с закупщиками и первыми лицами компаний);

— участвовать в контентных планёрках с экспертом, продюсером и командой; — организовывать создание и публикацию контента в Instagram, Telegram и YouTube;

В зависимости от вашей экспертизы и формата сотрудничества: - Анализировать рынок инсектицидов и репеллентов, конкурентную среду, потребительские потребности и перспективные ниши; - Участвовать в формировании стратегии развития нового продуктового направления;

поддержкой и развитием кластеров Kubernetes; развитием концепции "Kubernetes As Service";

— Вести кадровое администрирование: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, допсоглашения, приказы, ГПХ и акты по ГПХ.

Организация и развитие финансовой функции компании; Формирование и анализ управленческой отчётности: P&L, ДДС, БДР;

Мы ищем в команду OSINT-аналитика с опытом работы и знанием английского языка, которому предстоит: Собирать информацию на заданную тему в открытых источниках; Проверять собранную информацию на достоверность и классифицировать ее по определенным критериям;

Активно искать и подбирать сотрудников для магазинов и складов (работа с онлайн-платформами, базами данных, соцсетями). Проводить первичные собеседования и организовывать встречи кандидатов с руководителями.

Задачи: — Управлять HR-системой сети и реализовывать HR-стратегию, декомпозированную по кварталам — Руководить подбором: контролировать закрытие заявок в срок, планировать потребность в персонале под открытие новых клиник — Развивать адаптацию и работать с текучестью: выявлять причины ухода, давать рекомендации руководителям — Актуализировать бизнес-процессы, регламенты, должностные инструкции и профили должностей — Совершенствовать систему оценки сотрудников, ИПР и карты карьерного развития — Организовывать корпоративное обучение, поддерживать и развивать культуру: традиции, мероприятия, тимбилдинги, спорт, благотворительность — Вести HR-аналитику: текучесть, укомплектованность, eNPS, срок закрытия вакансий — Участвовать в актуализации оргструктуры (Bitrix24), планировать HR-бюджет и контролировать ФОТ — Консультировать управляющих клиник, в том числе по «трудным беседам» Требования: — Высшее образование (HR, психология, экономика, менеджмент или смежное) и профильное дополнительное образование — От 5 лет в HR, из них 2–3 года на позиции HRD, HRBP или руководителя службы персонала — Опыт развития и масштабирования HR-системы, управления изменениями — Опыт управления распределёнными командами и несколькими локациями — Знание подбора (массового и точечного), оценки, обучения, HR-аналитики, управления бюджетом и ФОТ — Плюсом будет опыт в сетевом бизнесе (медицина, услуги) Условия: — На испытательном сроке оклад 200 000 ₽ на руки — Повышение обсуждается по итогам испытательного срока, KPI — Скидки на услуги клиник — Офис в Москве, 5/2, полный день, один день в неделю можно работать удалённо — Выезды в клиники: Москва (Мичуринский, Братиславская, Московский, Жукова, Люблинская), Казань, Ростов — Свободный умеренно деловой дресс-код — Прямое подчинение CEO и собственнику

Нам нужен сценарист рилс, который понимает, как устроен сильный сценарий: умеет находить цепляющие заходы, работать с драматургией, применять разные сценарные структуры и удерживать внимание зрителя до конца. Чем ты будешь заниматься: Писать сценарии рилс: придумывать сильные идеи и хуки, выстраивать историю и удерживать внимание до конца.