Задачи:
— Управление операционной деятельностью и ключевыми бизнес-процессами.
— Разработка и реализация операционной стратегии.
— Масштабирование процессов при росте бизнеса и выходе на новые рынки.
— Оптимизация процессов и повышение операционной эффективности.
— Координация Operations, Finance, Compliance, Risk, IT, Product и Commercial.
— Управление отношениями с банками, PSP и стратегическими партнёрами.
— Участие в запуске новых платежных продуктов и международных проектов.
— Управление командой и ключевыми операционными KPI.
Требования:
— Обязательный опыт работы в международной платежной компании / PSP / EMI / банке.
— 5+ лет на руководящих позициях.
— Глубокое понимание платежной инфраструктуры и международных платежей.
— Опыт управления операционными командами и масштабирования бизнес-процессов.
— Опыт взаимодействия с банками и PSP.
— Свободный русский и английский языки.
— Сильные лидерские и управленческие навыки, системное мышление и высокая самостоятельность.
— Будет плюсом: опыт работы с high-risk сегментами (iGaming, Crypto, Forex) и выхода на новые рынки.
Условия:
— Ключевая руководящая роль в международной платежной компании.
— Высокий уровень автономности и влияния на развитие бизнеса.
— Конкурентоспособный уровень дохода.
— Современный офис в Лимассоле.
Задачи:
— Разработка новых продуктов
— Разработка внутренних инструментов
— Обеспечение Observability реализуемых сервисов
— Работа с QA и системными аналитиками для обеспечения качества продукта
Требования:
— Сильный практический опыт в Go: concurrency, контекст, тестирование, профилирование
— Навык быстрого погружения в существующую кодовую базу
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных сервисов
— Понимание вопросов отказоустойчивости, производительности и деградации функциональности
— Понимание принципов микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия между сервисами
— Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Kafka
— Навыки профилирования, отладки и анализа проблем
— Опыт участия в командной разработке: code review, декомпозиции задач, взаимодействии со смежными командами
Будет плюсом:
— Опыт разработки ботов и мини-приложений для ВКонтакте, Telegram, MAX
— Понимание принципов агентской разработки (написание скиллов, планирование, управление контекстом) и опыт работы в специализированных инструментах (claude code, codex, open code)
Задачи:
— Управление проектами по кибербезопасности, связанными с разработкой безопасного ПО.
— Участие в проработке и внедрении практик разработки безопасного программного обеспечения (РБПО), выполнение работ по оценке соответствия процессов Компании требованиям ГОСТ серии Разработка безопасного программного обеспечения (ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р 71207-2024 и т.д.).
— Разработка, актуализация и проверка внутренних нормативных документов (ВНД), стандартов и процессов Компании с учетом требований по РБПО.
— Проведение консультаций для команд разработки по вопросам применения требований в ВНД, стандартах и процессах.
Требования:
— Высшее техническое образование, предпочтительно в области информационной безопасности.
— Знание и понимание практик РБПО (SAST, DAST, OSA, фаззинг, пентест и др.).
— Понимание процесса сертификации средств защиты информации (СЗИ), процессов РБПО и аттестации информационных систем.
— Опыт проведения сертификации СЗИ.
— Знание современных средств, методов и способов защиты информации, включая защиту для технологий виртуализации и контейнеризации.
— Уверенное знание законодательства РФ в области защиты информации (персональные данные, государственные информационные системы, критическая информационная инфраструктура, банковская сфера): федеральные законы, постановления правительства РФ, нормативные методические документы ФСТЭК, ФСБ, Банка России, ГОСТ.
Будет плюсом:
— Навыки работы с генеративными AI-моделями.
— Опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Ответственность и целеустремленность.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты.
— Статус аккредитованной ИТ-компании.
— Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи после испытательного срока.
— Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях.
— Возможность работать удаленно до 90 дней в году.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Развитие hard и soft skills на корпоративной платформе и участие в профильных конференциях, митапах и хакатонах.
— Культура карьерной мобильности с возможностью роста вертикально и горизонтально в команде или в других проектах группы компаний Сбера.
— Корпоративные образовательные программы для начинающих специалистов.
— Работа с современным стеком технологий и гибкими методологиями Agile/Scrum в различных направлениях, включая базы данных, алгоритмы и искусственный интеллект.
Задачи:
— Проводить уроки математики для школьников в соответствии с учебной программой.
— Формировать у учеников прочную базу знаний и интерес к предмету.
— Готовить материалы к занятиям, проверять работы и отслеживать прогресс класса.
— Участвовать в жизни агрошколы и поддерживать межпредметные связи с другими направлениями обучения.
— Преподавание алгебры, геометрии и теории вероятностей в 5–11 классах в соответствии с ФГОС.
— Подготовка учащихся к ОГЭ и ЕГЭ по математике.
— Ведение электронного журнала, участие в педагогических советах и методических объединениях.
— Взаимодействие с партнёрскими предприятиями для проведения выездных практических занятий.
Требования:
— Высшее образование (педагогическое, профиль математика).
— Опыт работы учителем математики в школе от 2 лет (также готовы рассмотреть выпускников ВУЗов с профильным направлением).
— Наличие квалификационной категории (приветствуется).
Условия:
— Возможность быть частью агрошколы нового формата с реальным выходом на производство.
— Стабильный конкурентный доход.
— Частичная компенсация аренды жилья.
— Организован служебный трансфер от места проживания до школы и обратно.
— Полная занятость.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск.
— Дата старта работы – август 2026 года.
В команду, работающую над онлайн-банком Банка Уралсиб, требуется Frontend-разработчик уровня Middle или Senior. В проекте используются технологии React, TypeScript, Redux Toolkit, Sass, Storybook, i18n, Vite и Vitest. Основная задача — участие в создании современного и удобного интерфейса банковского приложения с минимальной бюрократией в процессе разработки.
Задачи:
— Финансовый и стратегический контроль за инвестициями Pinterest в технологическую инфраструктуру, преимущественно AWS.
— Управление ключевыми отношениями с поставщиками, особенно AWS.
— Обеспечение эффективного распределения и отслеживания затрат внутри компании.
— Сотрудничество с командами Engineering, Infrastructure и Technical Program Management для разработки операционных инвестиций и финансовых прогнозов.
— Составление анализа отклонений на ежемесячной, квартальной и годовой основе.
— Инициирование улучшений, автоматизации и развития инструментов и процессов прогнозирования и отчетности по операционным расходам и инфраструктуре.
— Внедрение AI-инструментов в финансовое партнерство для повышения качества прогнозирования, анализа метрик и принятия финансовых решений.
— Разработка моделей прогнозирования использования ресурсов на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
— Проактивное выявление рисков и возможностей.
— Проведение стратегического анализа и коммуникация ключевых выводов.
Требования:
— Опыт прогнозирования расходов, предпочтительно в управлении затратами на технологическую инфраструктуру в публичных облачных платформах.
— Опыт использования AI-инструментов для ускорения финансового анализа и прогнозирования с ответственным подходом к проверке результатов.
— Опыт управления несколькими рабочими потоками и взаимодействия с разными функциями и командами.
— Экспертные навыки построения финансовых моделей.
— Сильные навыки делового партнерства и коммуникации.
— Способность работать с несколькими задачами и соблюдать сроки.
— Предпринимательский, гибкий и командный подход.
— Степень бакалавра в релевантной области (бухгалтерия, финансы) и минимум 5 лет опыта в финансах или операционной деятельности в динамичной отрасли.
Условия:
— Работа удаленная с необходимостью посещать офис для личного взаимодействия 1-2 раза в полгода, местоположение в США.
— Зарплатный диапазон от $98,561 до $202,918 в год.
— Позиция также предусматривает участие в программе акций компании.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
— Требования к равенству и инклюзивности в рабочем месте.
Задачи:
— Руководить и развивать команду из 7-8 менеджеров по работе с клиентами, поддерживающих Upmarket клиентов с годовыми контрактами от $100K до $500K и общим портфелем $15M-$20M в ARR.
— Создавать культуру ответственности, ориентированности на клиента, сотрудничества и постоянного улучшения.
— Проводить регулярные коуч-сессии, оценки эффективности, оценку талантов и карьерное развитие.
— Устанавливать четкие ожидания и операционные ритмы для обеспечения стабильного исполнения и результатов для клиентов.
— Нанимать, вводить в должность и развивать таланты Customer Success, поддерживать планирование преемственности.
— Вдохновлять и мотивировать команду для достижения исключительного клиентского опыта и бизнес-результатов.
— Обеспечивать удержание клиентов, их адаптацию, удовлетворенность и реализацию ценности.
— Коучить менеджеров по работе с клиентами по стратегии аккаунтов, взаимодействию с руководством, планированию успеха, стратегии продления, управлению рисками и доставке ценности.
— Обеспечивать проактивное выявление рисков клиентов и реализацию стратегий для улучшения удержания.
— Сотрудничать с руководством продаж для согласования состояния клиентов, возможностей роста и стратегического планирования аккаунтов.
— Обеспечивать высокий уровень вовлеченности клиентов и согласование с руководством по ключевым аккаунтам.
— Владеть процессами прогнозирования портфеля, проверками продлений, обзорами состояния клиентов и управлением рисками.
— Обеспечивать последовательное выполнение планов успеха, бизнес-обзоров, обзоров аккаунтов и стандартов взаимодействия с клиентами.
— Использовать данные и аналитику для выявления тенденций, улучшения производительности и принятия обоснованных решений.
— Продвигать внедрение процессов, инструментов и лучших практик Customer Success.
— Инициировать проекты по повышению эффективности, масштабируемости, точности прогнозов и результатов для клиентов.
— Тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, профессиональных услуг, поддержки, маркетинга и операциями доходов для обеспечения высокого уровня клиентского опыта.
— Быть голосом клиента и защищать его интересы внутри организации.
— Поддерживать стратегические инициативы, направленные на удержание клиентов, принятие продукта, масштабирование операций и реализацию ценности.
— Формировать будущее программ, процессов и операционных моделей Customer Success.
Требования:
— Опыт руководства командами, взаимодействующими с клиентами, не менее 5 лет в SaaS-компании.
— Общий опыт в Customer Success, управлении аккаунтами, профессиональных услугах, консалтинге или других клиентских ролях не менее 8 лет.
— Доказанный опыт построения, развития и удержания высокоэффективных команд.
— Опыт руководства командами, ответственными за удержание клиентов, адаптацию и результаты.
— Глубокое понимание SaaS-моделей бизнеса и ключевых метрик: GRR, отток, прогнозирование, состояние клиентов, принятие продукта.
— Опыт коучинга команд по взаимодействию с руководством, стратегии аккаунтов, реализации ценности и управлению рисками.
— Отличные навыки коммуникации, коучинга и лидерства.
— Способность внедрять операционную дисциплину и ответственность через управление на основе данных.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением переводить данные в действия.
— Уверенное использование AI-инструментов и рабочих процессов для повышения продуктивности команды, понимания клиентов, эффективности коучинга и масштабирования операций.
— Готовность работать в быстрорастущей среде.
— Возможность путешествовать до 25% времени для встреч с клиентами, командных мероприятий и программ компании.
Предпочтительные квалификации:
— Опыт руководства командами Customer Success, поддерживающими корпоративных или Upmarket SaaS клиентов.
— Опыт управления портфелями на сумму $15M-$20M в ARR.
— Опыт работы в MarTech, AdTech, SalesTech, Revenue Technology или смежных B2B SaaS индустриях.
— Знание Salesforce, Gainsight, Clari, Gong и других технологий Customer Success.
— Опыт масштабирования организаций, команд и операционных моделей Customer Success.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Годовой базовый оклад в диапазоне $113,400-150,100.
— Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции.
— Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с участием работодателя, оплачиваемые праздники, дни для заботы о себе и отпуск.
— Оборудование и поддержка для работы из дома или офиса.
— Культура роста с доступом к обучающим платформам, включая LinkedIn Learning.
— Регулярные сессии по благополучию и мероприятия для сотрудников.
Контакт для отклика: jobs@6sense.com
Задачи:
— совместно с командой разработки сформировать архитектуру инфраструктуры
— инфраструктура с нуля (IaC), CI/CD, наблюдаемость и алертинг, SLO и DR
— эксплуатация PostgreSQL и ClickHouse
— управление доступами и базовая безопасность вместе с ИБ
Требования:
— от 3 лет опыта в DevOps/SRE
— уверенный Linux, Docker, Kubernetes
— опыт администрирования PostgreSQL в продакшене
— опыт с ClickHouse, Grafana, Sentry, Wazuh
— опыт с Terraform, Ansible
— знание Bash, Python, Go
Будет плюсом:
— опыт в финтехе
— знание PCI DSS
Условия:
— офис: ул. Гоголя - Наурызбай Батыра
— удалённый формат не рассматривается
— новая платёжная организация, запуск с нуля
— по мере роста компании предусмотрены развитие направления, участие в найме и переход к лидерской роли
Проект: Ритейл.
Задачи:
— Описание текущего процесса AS IS и целевого процесса TO BE для каждой инициативы;
— Сбор, структурирование и согласование бизнес- и пользовательских требований с заказчиками из бизнес-подразделений;
— Определение и фиксация scope инициативы, границ PoC и промышленного внедрения;
— Выявление исключений, пограничных сценариев и зависимостей от смежных систем и команд;
— Формирование функциональных и нефункциональных требований к ИИ-решению (качество ответов, точность, время отклика, ограничения по данным и безопасности);
— Декомпозиция инициативы на этапы совместно с ML-инженерами и продакт-менеджером;
— Формирование и согласование критериев приемки, в том числе метрик качества модели/агента;
— Помощь бизнесу в определении бизнес-эффекта и метрик успеха инициативы, подготовка обоснования эффекта;
— Контроль изменений требований в процессе реализации, ведение документации по инициативе.
Требования:
— Общий опыт работы: от 4 лет в роли бизнес-/системного аналитика;
— Опыт по требуемому стеку/направлению: от 1,5 лет участия в проектах внедрения ML/ИИ или продуктов на основе LLM (сбор требований к моделям, метрики качества, критерии приемки);
— Релевантный проектный опыт: не менее 2–3 завершённых проектов внедрения аналитических / ИИ-решений в бизнес-процессы крупной компании: от описания процесса до приемки;
— Опыт работы с несколькими бизнес-заказчиками параллельно;
— Отраслевой опыт: желательно e-commerce, ритейл, B2B-дистрибуция, логистика, клиентский сервис / контакт-центр;
— Обязательные технологии/инструменты: нотации описания процессов и требований BPMN, UML/use case, user story, критерии приемки; Confluence / вики-системы, Jira или аналоги; SQL на уровне выборок для проверки данных и гипотез; понимание принципов работы LLM, RAG, промптинга и метрик качества ИИ-решений (precision/recall, точность извлечения, оценка ответов);
— Желательные технологии/инструменты: опыт работы с платформами оркестрации LLM (Dify, LangChain, n8n и т.п.); Python на базовом уровне (чтение кода, простые скрипты для проверки данных); опыт расчёта бизнес-эффекта и ROI инициатив, подготовки материалов для руководства; Google Sheets / Excel на продвинутом уровне;
— Системы учета задач и документации: Jira / Yandex Tracker, Confluence / Yandex Wiki, реестр ИИ-инициатив в Google Sheets, Битрикс24.
Условия:
— Занятость: проектная, долгосрочный проект (фултайм);
— Формат: удаленно;
— Локация: строго Москва, Саранск;
— Оформление: ГПХ, ИП;
— Вилка оплаты: до 1500 рублей в час гросс;
— Важно: не рассматриваются кандидаты с проектами Лимана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс маркет, М.
Задачи:
— разрабатывать и развивать backend-сервисы на Java / Spring.
— проектировать и поддерживать микросервисную архитектуру.
— работать с интеграциями блокчейн-сетей и смарт-контрактов.
— строить и поддерживать API для клиентского приложения, внутренних инструментов и интеграций.
— работать с Kafka, PostgreSQL, очередями, событиями и высоконагруженными процессами.
— участвовать в принятии архитектурных решений и улучшении технического ландшафта продукта.
— обеспечивать надёжность, безопасность и масштабируемость сервисов.
— участвовать в code review, делиться опытом с командой и помогать усиливать инженерные практики.
Требования:
— уверенный опыт backend-разработки на Java.
— хорошее знание Spring / Spring Boot.
— опыт работы с микросервисами.
— практический опыт с PostgreSQL и Apache Kafka.
— опыт работы с AWS и Kubernetes.
— понимание принципов построения надёжных и безопасных backend-систем.
— разговорный английский язык.
— будет плюсом опыт в fintech, blockchain / Web3, а также понимание compliance и regulated environments.
— будет особенно полезно опыт интеграции блокчейн-решений в production.
— понимание смарт-контрактов и Web3-инфраструктуры.
— опыт работы в финансовых или высокорегулируемых продуктах.
Условия:
— удалённая работа, можно выбрать любую страну для проживания.
— оформление по международному контракту или по ТК РФ.
— гибкий график работы — лояльное начало дня, 8 часов рабочий день.
— возможность выбрать привычное оборудование (Mac, Linux, Windows, мониторы и пр.).
— Performance Review для выстраивания целей.
— непрерывное обучение через внутреннюю Академию и партнёрские программы.
— участие в митапах, конференциях, хакатонах, квестах, онлайн-играх.
— корпоративные программы: английский, мастер-классы, развлечения и отдых.
Задачи:
— писать тексты под весь запуск: анонсы, тексты спикеров, партнёрские размещения, посты в чат и каналы, рассылки (email / TG / VK), тексты для ботов, лендинг
— адаптировать тексты под разные аудитории и площадки: холодный трафик, своя база, партнёры, спикеры
— превращать темы и смыслы в понятные, цепляющие формулировки
— переписывать и усиливать тексты
— собирать тексты в единую логику прогрева: не набор постов, а система, которая ведёт к участию и покупке
— другие задачи по ходу запуска
Требования:
— понимать цель каждого текста, уметь зацепить и писать не банально
— быть готовым к правкам (2–3 итерации — норма)
— скорость и включённость — в запуске плотный темп
— внимательность: имена, ссылки, смыслы, факты
— самостоятельность и умение предлагать решения
Условия:
— 5/2
— работа в крупной школе — лидер рынка, с регулярными запусками и масштабом
— у школы более 10 лет опыта и сильная база
— будем работать с медийными спикерами с большими аудиториями
Формат работы:
— нагрузка неравномерная: запуск → много задач → спад → следующий запуск
Вакансия предполагает работу с технологиями Python, FastAPI, asyncio, а также с базами данных SQL, PostgreSQL, MySQL и системами Redis и RabbitMQ. Задачи включают разработку решений для международных компаний, создание новых продуктов с нуля, а также участие в инвестициях и развитии существующих проектов.
Location: Екатеринбург
SberOS — современная операционная система нового поколения
SberOS представляет собой уникальную разработку Сбербанка, созданную на основе открытого программного обеспечения Debian. Мы гордимся полной независимостью нашей системы от сторонних поставщиков и возможностью адаптировать её под любые потребности бизнеса.
Наш проект отличается высоким уровнем контроля качества и тщательной проработкой содержимого каждого компонента. Это позволяет нам создавать надежные и стабильные рабочие места для наших пользователей.
Обязанности
### В твои задачи будет входить:
* разработка и эксплуатация инструментов сборки и развертывания операционной системы
* диагностика и устранение нестандартных проблем и сбоев операционной системы
* самостоятельное выявление нештатного поведения ОС и отклонений в работе, анализ причин и подготовка рекомендаций по предотвращению повторных инцидентов
* взаимодействие со смежными командами по вопросам решения возникающих проблем
* анализ диагностических данных и участие в расследовании инцидентов.
Требования
### **Мы ждем от кандидата:**
* высшее образование
* опыт работы в поддержке или администрировании Linux от 2х лет
* опыт работы с Linux, включая: общее понимание архитектуры системы, процессы и управление ими, работу файловых систем и моделей прав доступа, systemd и управление сервисами, работу с пакетными менеджерами и репозиториями, диагностику проблем с использованием стандартных системных утилит, понимание работы сетевых протоколов
* опыт разработки скриптов с использованием Bash и/или Python
* опыт работы с системой контроля версий git
* опыт работы со службами каталогов (MS AD): настройка Linux-клиентов для работы в доменной среде, диагностика проблем аутентификации и авторизации
* понимание принципов информационной безопасности в корпоративной среде (сертификаты, шифрование LUKS, TPM, secure boot).
Будет плюсом:
* опыт работы с дистрибутивами на базе Debian
* опыт работы с Jira и Confluence (ведение задач, документации и базы знаний)
* опыт работы с AI инструментами.
Условия
### **Мы предлагаем:**
* комфортный офис по адресу г. Екатеринбург, ул Розы Люксембург
* формат работы - только офис
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с тремя близкими
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Администрирование и сопровождение CMDB, контроль качества и актуальности данных о конфигурационных единицах (CI).
— Анализ, обработка и актуализация информации по ИТ-активам, приложениям, серверам, базам данных, сетевому оборудованию и другим объектам инфраструктуры.
— Взаимодействие с владельцами сервисов, ИТ- и бизнес-владельцами для сбора, верификации и актуализации данных в CMDB.
— Разработка и сопровождение процессов управления конфигурациями в соответствии с практиками ITIL.
— Участие во внедрении и развитии решений автоматического Discovery, контроль результатов автодискаверинга, проведение реконсиляции данных и организация устранения выявленных расхождений.
— Контроль полноты и корректности связей между конфигурационными единицами (CI Relationships), участие в построении сервисных моделей.
— Подготовка аналитических отчетов, контроль показателей качества данных CMDB, участие в аудитах и проектах по развитию управления конфигурациями.
Требования:
— Опыт работы с CMDB, ITSM или системами управления ИТ-инфраструктурой.
— Понимание процессов Configuration Management, Asset Management, Discovery и основных практик ITIL.
— Понимание принципов построения ИТ-инфраструктуры: серверы, виртуализация, сети, базы данных, приложения, облачные сервисы.
— Опыт работы с инструментами автоматического Discovery будет преимуществом (Device42, BMC Discovery, ServiceNow Discovery, Lansweeper, ManageEngine или аналогичными).
— Понимание принципов построения сервисных моделей и зависимостей между конфигурационными единицами (CI Relationships).
— Аналитическое мышление, внимательность к данным, системный подход и умение работать с большим объемом информации.
— Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, ИТ-подразделениями и владельцами сервисов.
— Будет преимуществом опыт участия в проектах по внедрению CMDB, развитию процессов ITIL или подготовке к внутренним и внешним ИТ-аудитам.
Условия:
— Конструктор льгот: cтраховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты.
— Поддержка психологов: забота о твоем ментальном здоровье.
— Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за наш счет.
— Конкурентная зарплата: регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI.
— Связь от Beeline: будь на связи, расходы мы берем на себя.
— Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
Основные требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы в ИТ подразделениях не менее 3-х лет;
— Опыт участия в разработке, анализе и внедрении ИТ проектов;
— Знание принципов работы ИС;
— Знание телекоммуникационного и ИТ оборудования, соответствующих стандартов и рекомендаций, бизнес-процессов, телекоммуникационных и ИТ компаний;
— Знание и навыки в IT;
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, углубленные знания передачи данных, протоколы TCP/IP, маршрутизации, сетевая безопасность, опыт работы с Wireless оборудованием, опыт работы с сетевым оборудованием уровня дата центра.
Задачи:
— Участие в организации работы направления планирования и развития ЦОД и ЛВС в целях оптимального выполнения задач по развитию, строительству и эксплуатации пакетного сегмента сети;
— Формирование и реализация стратегии Компании по развитию, модернизации, расширению спектра услуг сети Компании и новых направлений развития (продукции/услуг/сервиса/процессов), основанных на деловой стратегии со значительным среднесрочным влиянием на общие бизнес результаты Компании;
— Разработка и внедрение инновационных решений, ориентированных на применении пакетной передачи данных;
— Проектирование сети, основанное на развитии технологии, технико-экономическом анализе, в соответствии с маркет-планом Компании и производственной необходимостью;
— Проработка и реализация планов проведения работ по оптимизации модернизации ЦОД и ЛВС;
— Участие в проведении глобальных и локальных тендерах, формирование технических заданий на проведение закупочных мероприятий в рамках развития сети, внедрения современных техник и технологий (оборудование, услуги, комплексные решения);
— Взаимодействие с подразделениями ГК ВК по вопросам, связанным с развитием сетей и реализации сетевых проектов;
— Контроль использования оборудования, сопутствующих компонентов и документации, касающихся внедрения и развертывания сетей;
— Инициация и непосредственное управление проектами развития сети;
— Выявляет потребности по модернизации существующей сети с целью улучшения надежности и увеличения коэффициента доступности сети для планируемых и оказываемых видов сервиса;
— Разработка и подготовка необходимой отчетности по направлению развития и планирования сети;
— Консультационная поддержка взаимодействующих подразделений по реализации сетевых проектов в Компании.
Условия:
— Связь от Beeline;
— Ежегодный трудовой отпуск (28 дней);
— На выбор (после испытательного срока): медицинское страхование или компенсация льгот;
— Поддержка куратора на период адаптации и испытательного срока;
— Гибридный формат работы (офис/удаленка);
— Бесплатные книги и курсы от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и обучение в Beeline Academy.
Город: г.Алматы
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Опыт работы: Не менее 3 лет
Задачи:
— разработка и прототипирование электронных систем;
— интеграция датчиков и полезной нагрузки;
— работа с микроконтроллерами и одноплатными компьютерами;
— разработка систем телеметрии;
— интеграция GNSS/RTK-модулей;
— настройка интерфейсов UART, CAN, I2C, SPI;
— интеграция оборудования с беспилотными платформами;
— тестирование прототипов;
— работа с ArduPilot/PX4;
— подготовка технической документации;
— участие в разработке собственных решений EVORI.
Требования:
— знание C/C++ или Python;
— понимание основ электроники;
— опыт работы с микроконтроллерами;
— навыки работы с Linux;
— понимание принципов передачи данных;
— способность читать электрические схемы и datasheet;
— техническое мышление.
Будет преимуществом:
— опыт работы с STM32;
— опыт работы с ESP32;
— опыт работы с Raspberry Pi;
— опыт работы с NVIDIA Jetson;
— знание ArduPilot;
— знание PX4;
— знание MAVLink;
— знание ROS/ROS2;
— знание CAN;
— знание GNSS/RTK;
— опыт робототехнических проектов.
Условия:
— работа над реальными аппаратными проектами;
— возможность участвовать в создании собственных UAV-решений;
— перспектива развития до ведущего инженера направления;
— работа на стыке робототехники, программирования и беспилотных технологий;
— гибкий формат работы;
— условия оплаты обсуждаются индивидуально.
Особенности:
— компания ценит инициативных специалистов, готовых разбираться в новых задачах и влиять на развитие направления;
— на раннем этапе многие процессы формируются, поэтому важна активная позиция;
— ищут не просто исполнителя, а потенциального ключевого специалиста команды.
Задачи:
— Сбор и анализ требований, интервью с ключевыми пользователями.
— Моделирование и описание бизнес-процессов: производство, МТО, закупки, склад, ремонты.
— Разработка и согласование проектной документации: ТЗ, ЧТЗ, ФТТ, ПР, модели учёта, gap-анализ.
— Анализ функциональных разрывов и предложение решений на базе ERP-систем.
— Постановка задач разработчикам, участие в проектировании и приёмке доработок.
— Функциональное и интеграционное тестирование, исправление замечаний.
— Подготовка и проведение ПСИ, обучение пользователей, пользовательская документация.
— Анализ запросов на изменение, адаптация ИС, консультирование пользователей.
— Участие в пресейлах, предпроектных работах и оценке объёма трудозатрат.
Требования:
— Опыт работы консультантом / аналитиком 1С на проектах внедрения или сопровождения 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:КА — от 5 лет.
— Уверенное знание функциональности ERP-систем в разделах оперативного и производственного учёта.
— Понимание учётных процессов: производственные заказы, маршруты, полуфабрикаты, МТО, закупки, склад, калькуляция себестоимости.
— Методы сбора требований: интервью, протоколы, функциональные требования, gap-анализ.
— Опыт работы в 1С-франчайзи и интеграторах — преимущество.
Задачи:
— Организация адаптации сотрудников: подготовка к выходу, контрольные встречи, подведение итогов адаптации.
— Получение обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление и решение затруднений.
— Развитие Welcome Book, программы адаптации, FAQ и книги знаний.
— Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для понимания причин недовольства, перегрузки и сложностей во взаимодействии.
— Разбор обращений сотрудников, координация действий и проверка результатов.
— Помощь руководителям в выстраивании обратной связи и взаимодействия с командой.
— Участие в разрешении конфликтов и анализ причин увольнений.
— Помощь сотрудникам в понимании ценностей, правил и принципов работы компании.
— Организация опросов и предложение изменений по их результатам.
— Подготовка внутренних коммуникаций, сопровождение изменений и инициатив.
— Организация командных мероприятий и внешнего обучения.
— Ведение HR-проектов от постановки задачи до оценки результата.
— Поддержка актуальности HR-инструментов, отчетов и регламентов.
— Координация участников задач и решение возникающих вопросов.
— Замещение HRD по текущим вопросам в рамках согласованных полномочий.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения нескольких HR-направлений: адаптации, внутренних коммуникаций, работы с сотрудниками и HR-проектов.
— Умение общаться с сотрудниками и руководителями: слушать, задавать вопросы, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации.
— Практические примеры выстроенных или улучшенных процессов, доведенных до регулярного использования.
— Самостоятельность в определении следующих шагов, предложении решений и организации их выполнения.
— Системность: фиксация договоренностей, соблюдение сроков и проверка результатов.
— Тактичность, конфиденциальность и объективность в конфликтных ситуациях.
— Уверенная работа с таблицами, системами постановки задач и ИИ-инструментами с соблюдением правил обращения с данными.
— Опыт в IT и финтехе будет преимуществом.
Условия:
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
— Финансовый и карьерный рост.
— Место работы: офис компании в "Барклай Плаза".
— График работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 18:00 МСК.
— Гибкий график и возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю.
— Оформление по ТК РФ.
— Корпоративная техника.
— Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.
ГибридmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики