Задачи:
— Проведение диагностики и устранение неисправностей с серверным оборудованием и ленточными библиотеками;
— Проведение аварийно-восстановительных и профилактических работ по поддержанию работоспособности оборудования;
— Проведение работ по внедрению и вводу в эксплуатацию серверного оборудования и ленточных библиотек;
— Взаимодействие с технической поддержкой производителя оборудования;
— Ведение документации в рамках прорабатываемых заданий, статистики;
— Анализ сложных технических проблем и сбоев оборудования.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности IT специалистом от 1 года;
— Высшее образование или среднее-специальное;
— Умение работать с большим объемом информации в условиях решения разноплановых задач, понимание процессного и сервисного подхода к работе (ITIL/ITSM);
— Владение английским языком не ниже уровня B1-В2 (разговорный язык и переписка);
— Знания и опыт работы с серверным оборудованием и ленточными библиотеками;
— Знания по установке (монтаж, подключение) и настройке оборудования и ленточных библиотек;
— Знания принципов сборки, тестирования серверных платформ, навыки модернизации серверного оборудования;
— Будет преимуществом наличие профильных сертификатов по серверам (Dell, HPE, Lenovo и т.д.);
— Знание языков программирования.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
— Стабильный «белый» доход и полноценный соцпакет;
— Гибридный формат работы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом) и гибкое начало дня;
— Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
— Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального;
— Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
— Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
— Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
— Корпоративная мобильная связь.
Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!
Задачи:
— Запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний в таргетированных сетях (VK, Авито).
— Генерация трафика по задачам бизнеса, контроль CPL/CPA/ROMI/DRR.
— Анализ аудитории и сегментация по гипотезам.
— Ежедневная отчетность.
— Разработка и тестирование текстов объявлений.
— Анализ данных и поиск точек масштабирования (срезы, связки, целевая аудитория, креативы, посадочные страницы, стратегия и т.д.).
— Ежедневный мониторинг результатов, оперативная реакция на просадки и отклонения.
— Взаимодействие с креативной командой и проджект-менеджером.
— Участие в стратегических мозговых штурмах команды.
Требования:
— Опыт инвестирования бюджета от 500 000 рублей.
— Опыт работы в e-commerce.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— ККЗ + бонус продаж.
— На период испытательного срока оклад 25 000 рублей (1 месяц).
Задачи:
– Разработка, создание и оптимизация масштабируемых ETL-процессов и конвейеров обработки данных.
– Разработка и поддержка решений в области бизнес-аналитики, хранилищ данных и аналитических наборов данных.
– Разработка и оптимизация сложных SQL-скриптов, процедур и рабочих процессов обработки данных.
– Управление рисками и зависимостями, выявление технических и эксплуатационных угроз, таких как качество данных, согласование с устаревшими системами и пропускная способность, информирование заинтересованных сторон и предложение мер по их смягчению.
– Согласование действий всех заинтересованных сторон, определение и согласование подходов и компромиссов, представление вариантов и рекомендаций, проведение демонстраций для подтверждения прогресса и демонстрации ценности.
– Обеспечение технического руководства с непосредственным участием в реализации проектов, проверка и контроль архитектуры, проектов, кода и SQL-заметок, внедрение критически важных компонентов для обеспечения стабильного качества.
Требования:
– Минимальный опыт работы в области проектирования данных — 5 лет, из которых не менее 2-3 лет — в облачной экосистеме Azure.
– Эксперт в SQL с подтвержденной способностью писать и оптимизировать сложные аналитические запросы, хранимые процедуры и функции.
– Глубокие знания PySpark и Python для обработки больших объемов данных и построения ETL/ELT-конвейеров.
– Понимание принципов организации данных в рамках озера данных (уровни Raw, Silver, Gold).
– Опыт администрирования и разработки в средах с управляемыми экземплярами.
– Знание методологий моделирования данных (Кимбалла/Инмона), понимание концепции медленно изменяющихся измерений (SCD) и управления историей изменений.
– Глубокое понимание архитектуры корпоративного хранилища данных, включая проектирование таблиц измерений и фактов, а также создание агрегированных слоев данных.
– Опыт работы с финансовыми/страховыми данными, понимание процессов закрытия месяца, сверки данных и логики финансовых расчетов.
– Опыт проведения анализа кода, проектирования архитектуры конвейера и контроля технического качества результатов работы команды.
– Опыт работы в командах Scrum, умение декомпозировать высокоуровневые бизнес-цели на конкретные технические задачи (пользовательские истории/задачи) и управлять планом выполнения.
– Уровень владения английским языком: B2 или выше.
Задачи:
— Внедрение ERP УХ, ТОиР на крупном предприятии
— Участие в процессах проектирования, тестирования, ПСИ, миграция исторических данных, интеграция с основной системой 1С ЕРП УХ и внешними системами
— Участие в процессах обучения, разработка инструкций, участие в поддержке ОПЭ
Требования:
— Экспертные знания конфигурации "1С:ТОИР Управление ремонтами и обслуживанием оборудования" в роли ведущего консультанта (аналитика) или функционального архитектора
Условия:
— Командировки: да (Дальний Восток)
— Формат работы: гибридный (2 недели удаленно/2 недели командировка)
— График: полный рабочий день
— Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.
Это позиция для самостоятельного sales-менеджера, который умеет привлекать заказчиков и вести сложные сделки с длительным циклом.
Задачи:
Для отклика напишите мне в личные сообщения и укажите опыт в продажах ИБ и примерный объем активного пайпа. Названия клиентов раскрывать не нужно.
Требования:
- опыт продаж именно в сфере информационной безопасности от 3 лет;
- наличие активного пайпа с конкретными проектами;
- успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов;
- опыт работы с крупными корпоративными заказчиками;
- взаимодействие с CISO, CIO, IT-директорами и другими ЛПР;
- понимание решений в области информационной безопасности;
- опыт подготовки коммерческих предложений и ведения длительных сделок;
- преимуществом будут профильные сертификаты, технический английский и участие в отраслевых конференциях.
Условия:
- удалённая работа;
- официальное оформление;
- белая заработная плата;
- фиксированный оклад + бонусы;
- ДМС;
- техника и корпоративная связь.
Задачи:
— Выполнение функций CFO бизнеса: на старте команда может отсутствовать, многое придётся делать самостоятельно.
— По мере роста бизнеса предполагается формирование команды и дальнейшее развитие финансовой функции.
— Создание и структурирование финансовой функции: выстроить процессы, зоны ответственности, финансовое планирование, контроль, регулярные финансовые процедуры, наладить взаимодействие с бизнесом и продуктами.
— Выстроить понятную систему финансовой отчётности с учётом специфики страхового бизнеса.
— Активное участие во внедрении нормативных требований страховой деятельности.
— Поддержка развития бизнеса и продуктов, финансовая функция должна быть полноценным партнёром для их развития.
Требования:
— Сильный опыт в страховании (предпочтительный бэкграунд).
— Зрелый финансовый профиль, способность выполнять функцию CFO бизнеса.
— Умение выстраивать и развивать финансовые процессы.
— Отличные навыки финансового моделирования.
— Готовность работать hands-on, самостоятельно погружаться в расчёты, модели, процессы и отчётность.
— Будет плюсом: опыт построения финансовых моделей в страховом бизнесе.
— Гибкость и способность работать в меняющейся бизнес-модели.
— Умение поддерживать финансовым экспертным опытом развитие новых продуктов.
— Навыки ведения переговоров со смежными командами.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, психотерапию, лазерную коррекцию зрения, ведение беременности и роды, страхование родственников по системе 80/20.
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Спортзалы в офисах, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и других спортивных местах, спортивный клуб и команды.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников в российских офисах.
— Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.
Задачи:
— Анализ текущей архитектуры и участие в формировании стратегии продуктов платформы AI;
— Постановка задач на доработку внутренней команде разработки;
— Осуществление архитектурного надзора, контроль отклонений от целевой архитектуры при разработке решений.
Компания bzik ищет Project Manager для работы в удалённом или гибридном формате с офисом в Москве, предлагая зарплату от 100 000 до 140 000 рублей. В обязанности входит полное управление проектами, начиная с момента подписания договора и заканчивая финальной сдачей, включая направления SMM, видео-продакшн, онлайн- и офлайн-активации, а также спецпроекты. Необходимо вести проектную документацию, составлять сметы, контролировать бюджеты, взаимодействовать с юридическим отделом, а также организовывать задачи и файлы в Notion, Telegram и Google Workspace. Управление командой включает формирование проектных групп, проведение синхронизаций, контроль дедлайнов и поддержание позитивной атмосферы. Также требуется координировать производственные и операционные задачи, ставить задачи лидам и специалистам, организовывать публикации контента, подбирать подрядчиков для офлайн-активаций. Важной частью работы является клиентский сервис: выступать единым контактным лицом, аргументированно защищать решения команды, работать с возражениями и негативом. Кроме того, предполагается участие в пресейлах и развитии клиентов совместно со стратегом, включая подготовку тендерных предложений и поиск возможностей для апсейла. Кандидат должен иметь опыт работы в агентствах (SMM, digital, креативных или продакшн) не менее двух лет, опыт взаимодействия с крупным коммерческим бизнесом и понимание высоких требований к процессам и качеству. Необходимо знание процессов видео-продакшна, создания SMM-контента и спецпроектов, готовность вести проекты от контракта до отчёта, а также умение эффективно защищать позицию команды перед клиентом и управлять форс-мажорными ситуациями. Тестовое задание будет предложено на последующих этапах отбора.
Задачи:
— Быть стратегическим владельцем и драйвером дохода для самых ценных корпоративных клиентов Pure Storage в районе Чикаго.
— Продвигать простую в использовании all-flash платформу данных, обеспечивая ценность и высокий уровень удовлетворенности клиентов.
— Руководить межфункциональными командами продаж, координируя работу с продажниками и стратегическими партнерами по всему миру для успешного заключения новых сделок.
— Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж по территории с финансовым и технологическим влиянием.
— Вести и поддерживать надежный воронку продаж, обеспечивая активность и точный прогноз для достижения квартальных и годовых планов по доходу.
— Разрабатывать комплексные стратегии работы с ключевыми клиентами, привлекая внутренние ресурсы (инженеры решений, маркетинг, руководство) для представления полного предложения Pure ключевым IT и бизнес-лидерам.
— Углублять отношения с руководителями C-уровня и ключевыми лицами, принимающими решения, чтобы установить Pure как долгосрочного стратегического партнера.
— Вести сложные многосторонние циклы продаж от первого контакта до заключения контракта, эффективно организуя командную работу с внутренними и внешними партнерами.
— Активно привлекать новых клиентов, выявляя и прорабатывая целевые аккаунты от руководства до дата-центров.
Требования:
— Умение вовлекать клиентов, демонстрировать исполнительное присутствие и выявлять глубокие бизнес-проблемы для позиционирования портфеля Pure как оптимального решения.
— Мышление Challenger и лидерство в области идей; креативность в применении клиентских инсайтов и технологической экспертизы для замещения конкурентов и решения сложных проблем с данными.
— Опыт ведения сложных многосторонних процессов продаж и умение создавать совместную ответственность и успех среди внутренних команд и внешних партнеров.
— Исключительные навыки управления территорией и поиска клиентов с подтвержденным опытом открытия новых клиентов и поддержания здоровой воронки продаж.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $130,000 до $208,000 USD.
— Возможность получения стимулирующих выплат и/или долевого участия.
— Работа в удаленном формате из Иллинойса.
— Компания предлагает гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Поддержка инклюзивности и равных возможностей для всех сотрудников.
Контакт для вопросов по процессу найма: TA-Ops@purestorage.com
УдалённоChicago; For positions open to candidates in multiple geographical locations, the base salary range is reflective of the labor market across the applicable locations
Задачи:
— Разрабатывать продукт Tailscale, включая open source клиентский код и связанные backend-сервисы.
— Полностью владеть жизненным циклом продукта: от написания кода до идей и стратегических решений.
— Тесно сотрудничать с UX/UI дизайнерами и менеджерами продукта для формирования функционала.
— Работать в команде инженеров над проектированием, созданием, тестированием и документированием основных компонентов ПО.
— Разрабатывать функции в областях контрольной плоскости, инфраструктуры ретрансляции и интеграций идентификации.
— Обеспечивать поддержку и эксплуатацию сервисов Tailscale, включая мониторинг, участие в инцидент-менеджменте и обработку эскалаций поддержки.
— Анализировать и улучшать эффективность, масштабируемость и стабильность системных ресурсов.
— Применять подход с приоритетом безопасности при проектировании и реализации.
Требования:
— Опыт работы с распределёнными системами.
— Опыт программирования на языке Go.
— Опыт работы с одной или несколькими SQL базами данных.
— Знания в области сетевых технологий (IP-адресация, маршрутизация и т.п.).
— Умение давать и принимать конструктивную обратную связь, а также работать самостоятельно.
— Гибкость и адаптивность к динамике стартапа.
— Отличные навыки письменного и устного общения.
Условия:
— Полностью удалённая работа (компания remote-first).
— Конкурентный пакет компенсации, включающий базовую зарплату, опционы и комплексные льготы.
— Медицинское страхование, включая здоровье, зрение и стоматологию, без периода ожидания.
— Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от компенсации.
— Возможности для личного и профессионального развития с бюджетом $1500 в год.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Оборудование для домашнего офиса на выбор (Mac или PC), ежемесячная компенсация интернета и $500 на настройку рабочего места.
— Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для не рожающих).
— Поддержка инклюзивного и доступного процесса найма.
Зарплата:
— От $163,000 до $226,000 в год (USD).
Контакт для отклика отсутствует.
Ссылка для отклика:
https://weworkremotely.com/remote-jobs/tailscale-backend-engineer-control-plane
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Задачи:
— Действовать как консультант по обучению для направления Disputes Experience, глубоко понимая бизнес и метрики для разработки и рекомендации стратегий обучения, направленных на достижение сильных бизнес-результатов.
— Активно сотрудничать с членами команды, экспертами и заинтересованными сторонами для выявления потребностей и целей обучения.
— Анализировать эффективность программ обучения и выявлять возможности для улучшения навыков и производительности агентов.
— Применять принципы обучения взрослых и стандарты методологий дизайна обучения для создания увлекательных и интерактивных обучающих решений и материалов (аудио, видео, симуляции, игры и др.).
— Полностью отвечать за дизайн и разработку обучающего контента, включая методы оценки эффективности и применения обучения.
— Анализировать и применять тенденции и стандарты в дизайне обучения и технологиях для повышения качества обучения агентов.
— Разрабатывать обучение с учетом разнообразия стилей обучения, чтобы решения были релевантны глобальной и разнообразной аудитории.
Требования:
— Глубокие знания теории обучения взрослых и лучших практик дизайна обучения во всех форматах с умением превращать стратегии в эффективные и увлекательные обучающие программы.
— Опыт не менее 7 лет в дизайне и разработке многомодальных обучающих программ (eLearning, очное обучение, видео и др.), включая системные симуляции и ветвящиеся сценарии.
— Опыт анализа исходных материалов и создания дизайн-документов для разработчиков.
— Опыт использования AI-инструментов в ежедневной работе для ускорения создания обучающих материалов с оценкой качества и бизнес-результатов.
— Опыт работы в гибкой (agile) и каскадной (ADDIE) средах дизайна.
— Отличные коммуникативные и навыки построения отношений для сотрудничества на всех уровнях.
— Сильные навыки анализа данных с опытом разработки стратегий оценки с использованием данных и метрик для достижения бизнес-целей и повышения производительности.
— Опыт разработки высокоэффективных смешанных обучающих решений в 2 и более инструментах авторинга, таких как Articulate 360 (Rise & Storyline), Camtasia, Adobe Captivate, Adobe Premiere Pro, iSpring Suite, Canva.
— Умение создавать и управлять четкими планами проектов с распределением ответственности, сроков, потребностей и рисков.
— Опыт работы с поставщиками и контакт-центрами будет плюсом.
— Навыки графического дизайна, видео- и аудиопроизводства приветствуются.
— Готовность и возможность к поездкам внутри страны и за рубеж примерно 10% времени.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Годовая зарплата от $116,000 до $160,000 USD.
— Возможность бонусов, конкурентного акционерного участия и социальных льгот для штатных сотрудников.
— Политика работы в офисе с четырьмя днями в офисе и пятницей из дома для сотрудников, живущих рядом с офисами, а также полностью удаленная программа.
— Поддержка баланса работы и жизни, включая уход за детьми, пожилыми и домашними животными, субсидии на транспорт.
— Комплексные медицинские, финансовые и оздоровительные льготы.
— Щедрая политика отпусков и оплачиваемых выходных.
— Возможность использовать 1% рабочего времени для поддержки местных общественных организаций.
— Ежегодный оздоровительный бюджет.
— До 22 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для рожающих родителей и 12 недель для не рожающих.
— Доступ к возмещению расходов на планирование семьи.
— Компания является работодателем с равными возможностями, поддерживает разнообразие и инклюзивность.
Задачи:
— Выполнять циклы сделок от начала до закрытия, взаимодействуя с различными заинтересованными сторонами в крупных организациях.
— Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения на всех уровнях организации.
— Внедрять стратегии продаж, основанные на ценности, используя методологию MEDPICC для эффективного представления ценностного предложения.
— Активно выявлять и квалифицировать новые возможности через целевой поиск, нетворкинг и исследование рынка для постоянного расширения клиентской базы.
— Создавать стратегические возможности роста для существующей клиентской базы.
— Строить крепкие межфункциональные отношения с командами бизнес-развития, маркетинга, отдела сделок, клиентского успеха и сервисов.
Требования:
— Минимум 8 лет опыта продаж SaaS в сферах CRM, маркетинговой автоматизации, CDP, аналитики или решений для контент-маркетинга.
— Предпринимательский склад ума и умение просто продавать сложные технические решения.
— Опыт работы в быстро меняющейся среде.
— Минимум 3 года опыта продаж в финансовом секторе.
— Глубокое понимание техник продаж, основанных на ценности, и опыт применения методологии MEDPICC.
— Презентационные и коммуникативные навыки на уровне взаимодействия с руководителями высшего звена.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и умение строить внутренние отношения.
— Знание экосистем агентств и технологических партнеров, умение использовать партнерства для усиления продаж.
— Опыт работы с Salesforce.com CRM или аналогичной системой управления продажами.
Условия:
— Удаленная работа из Австралии.
— Полная занятость.
— Конкурентная компенсация, возможно с участием в акционерном капитале.
— Пенсионные и планы покупки акций сотрудниками.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.
— Семейные услуги, включая поддержку фертильности и равный оплачиваемый декретный отпуск.
— Профессиональное развитие с формальными карьерными путями, обучающими платформами и ежегодным образовательным бюджетом.
— Культурные и социальные инициативы, включая волонтерские программы и группы поддержки сотрудников.
О компании:
Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая брендам инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана лидером в области маркетинговых технологий.
Задачи:
— Освоение Camunda, BPMN и бизнес-логики процессов под руководством наставника.
— Работа с REST API: формирование запросов, обработка ответов и участие в тестировании интеграций.
Требования:
— Умение читать коды Java.
— Базовое понимание API и обмена данными в JSON.
— Сильное логическое мышление, технический интерес и высокая обучаемость.
— Рассматриваются выпускники или студенты 4 курса.
— Коммерческий опыт работы с BPM-системами не обязателен.
Условия:
— Локация: Алматы.
— Формат работы: гибрид.
Задачи:
— Проектирование и реализация backend-логики платформы
— Разработка и документирование REST API для фронтенда
— Разработка интерфейса веб-приложения, взаимодействие с REST API бэкенда
— Автоматизация бизнес-процессов и авторизация пользователей
— Организация централизованного хранения артефактов (файлы, документы)
— Интеграция с Яндекс.Метрикой
— Поддержка многопользовательских сценариев (гибкое управление ролями, кампаниями)
— Участие в проектировании архитектуры платформы и UI/UX, коммуникация с дизайнерами (Figma)
— Кроссбраузерная верстка, адаптация под различные устройства
— Разработка системы отчётности и визуализации метрик
— Тестирование и отладка фронта
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions)
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 3 лет, уверенный опыт full-stack разработки
— Опыт backend-разработки на Python
— Знания SQL, опыт работы с PostgreSQL
— Навыки проектирования REST API
— Знание современного Vue
— Опыт интеграции с backend через REST API
— Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки
— Навыки работы с системами контроля версий Git
— Умение работать с Figma
— Опыт ревью кода и написания тестов (включая unit-тесты)
— Ответственность, самостоятельность, внимание к безопасности и качеству кода
— Аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде
Задачи:
— Разработка и поддержка серверных приложений на Java
— Разработка новой функциональности
— Участие в проектировании и развитии архитектуры
— Написание unit-тестов
— Рефакторинг и оптимизация существующего кода
— Участие в code review
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет
— Уверенное знание Java Core и принципов ООП
— Опыт использования ORM: Hibernate, jOOQ или аналогов
— Умение писать и оптимизировать SQL-запросы
— Практический опыт работы со Spring Framework
— Опыт работы с системами контроля версий: Git/Mercurial
Будет плюсом:
— Опыт работы с Docker/Openshift
— Опыт работы с SpringBoot/SpringCloud
— Опыт работы с Istio
— Знание Kafka
— Навыки работы в Linux системах
— Опыт разработки высоконагруженных сервисов
— Знание Gradle
— Понимание паттернов построения CloudNative приложений
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Формат работы: удалённо
Задачи:
— Разработка и дизайн UI/UX для мобильных игр (iOS, Android), с акцентом на жанр головоломок.
— Использование AI-инструментов для ускорения производства контента.
— Создание простых графических элементов, включая иконки, логотипы и другие мелкие визуальные элементы для интерфейса.
— Участие в создании универсального шаблона интерфейса для проектов (стандартные экраны, гайдлайны, дизайн-система).
— Подготовка и адаптация графических материалов, включая нарезку для различных устройств и разрешений.
— Проведение анализа рынка, изучение конкурентных решений и внедрение лучших практик в продукты.
— Тестирование и оптимизация пользовательских потоков для улучшения конверсии.
— Сотрудничество с продуктовой командой и разработчиками на всех этапах создания продукта, участие в ревью и обсуждениях.
— Поддержка дизайн-системы, документирование процессов и установление стандартов дизайна интерфейсов.
Требования:
— Опыт работы 2D UI/UX художником не менее 3 лет, с фокусом на мобильные игры (казуальные, головоломки, гиперказуальные).
— Глубокие знания Figma.
— Понимание принципов UX/UI для мобильных платформ.
— Сильные аналитические навыки, понимание ключевых метрик и умение применять их для улучшения UX.
— Знание принципов верстки и адаптации интерфейсов под разные устройства и разрешения.
— Готовность работать в быстром темпе, инициативность, самостоятельность в принятии решений и высокое качество исполнения.
— Будет плюсом: опыт работы с Unity, опыт создания UI-анимаций и VFX, знание других графических пакетов, базовые знания геймдизайна и специфики игровых интерфейсов.
Условия:
— 18 оплачиваемых рабочих дней отпуска.
— 8 оплачиваемых личных дней в году, с добавлением 1 дня каждый год.
— Гибкая политика по государственным праздникам.
— 100% оплата больничных.
— Оплата износа оборудования при использовании личного компьютера.
— Удалённая работа.
О проекте: ИТ-компания, разрабатывающая разноплановые проекты с фокусом на AI/LLM-решения, интеграции и высоконагруженные сервисы.
Ищем Senior/Lead руководителя разработки, который сочетает сильную техническую экспертизу в Python и AI-стеке с навыками управления командой.
Это роль для лидера, который не только проектирует архитектуру и пишет код, но и развивает команду, выстраивает процессы и способен объяснить сложные технические концепции простым языком.
Задачи:
— Руководство группой backend-разработки (от 3 человек).
— Предварительная оценка трудозатрат, декомпозиция задач, планирование ресурсов и спринтов.
— Проведение качественного Code Review.
— Обеспечение оптимального взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями (AI/ML, Data, Product).
— Проектирование технической архитектуры решений и сервисов.
— Проектирование и написание кода.
— Участие в разработке технической документации и формировании архитектурных стандартов.
Требования:
— Опыт разработки не менее 5 лет.
— Опыт руководства группой разработчиков от 3 человек.
— Умение разбивать большую задачу на подзадачи и распределять их.
— Python 3.11+: уверенное владение ООП, современными паттернами, асинхронным программированием (asyncio), строгой типизацией (typing).
— Web-разработка: FastAPI и Pydantic (v2): создание асинхронных API, валидация/сериализация данных, генерация OpenAPI-документации.
— Проектирование агентных сценариев на LangGraph.
— Интеграция с OpenAI-совместимыми API (OpenAI, Azure, локальные LLM через vLLM/Ollama).
— Практическое применение Structured Outputs (JSON/Pydantic-схемы, function calling, tool use).
— Опыт построения RAG-пайплайнов (чанкинг, эмбеддинги, reranking, гибридный поиск).
— PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, работа с индексами, использование SQLAlchemy 2.0 / Tortoise / asyncpg.
— Векторные хранилища: pgvector, Qdrant, Weaviate, Chroma (выбор эмбеддингов, настройка индексов HNSW/IVFFlat, фильтрация по метаданным).
— Docker и Docker Compose, понимание принципов оркестрации (Kubernetes).
— Работа с асинхронными очередями: Redis, Celery, ARQ, Kafka, RabbitMQ.
— Настройка пайплайнов в GitLab CI/CD, линтинг (ruff, mypy), автоматизированные тесты.
— Работа с данными: обработка JSON, TOML, DAT, CSV; извлечение информации из PDF, парсинг DXF-чертежей.
— Тестирование: Unit- и интеграционные тесты (pytest, pytest-asyncio), мокирование внешних AI-API.
— Уверенное владение Linux (уровень выше базового, без задач DevOps).
— Навык объяснять сложные технические проблемы простым и понятным языком.
— Опыт публичных выступлений: конференции, митапы и другие профильные мероприятия.
— Работа в гибких и гибридных методологиях (Agile/Scrum).
Условия:
— Удалённая работа.
— Загрузка: Full-time.
— Срок привлечения: 3 месяца с возможностью пролонгации.
— Часовой пояс: UTC+3 (МСК).
— Грейд: Senior / Lead.
— Ставка: до 320 000 руб. на руки в месяц.
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики