Задачи:
— Быть основным контактным лицом для датскоговорящих клиентов, предоставляя высококлассную техническую и административную поддержку.
— Решать сложные запросы через различные каналы, поддерживая высокие стандарты в сфере обслуживания клиентов.
— Точно документировать все взаимодействия в CRM для обеспечения беспроблемного обслуживания каждого клиента.
— Выявлять повторяющиеся проблемы клиентов и сотрудничать с внутренними отделами для внедрения долгосрочных улучшений сервиса.
— Вносить вклад в командные KPI, поддерживая высокую эффективность обслуживания и удовлетворённость клиентов.
— Предоставлять экспертные рекомендации клиентам, обеспечивая максимальную ценность от предлагаемых услуг.
— Быть в курсе политик компании и обновлений сервиса для точного и профессионального информирования датскоговорящего рынка.
Требования:
— Родной или свободный датский язык (устный и письменный).
— Наличие действующего паспорта ЕС (обязательно).
— Подтверждённый опыт работы в службе поддержки клиентов или аналогичной клиент-ориентированной среде.
— Сильные навыки решения проблем и желание помогать другим.
— Отличные коммуникативные навыки и способность работать в мультикультурной среде.
— Проактивное отношение к началу карьеры в одной из самых востребованных датскоговорящих профессий.
Условия:
— Конкурентоспособная ежемесячная зарплата.
— Полностью оплачиваемое обучение для быстрого старта.
— Комплексная медицинская страховка.
— Полностью оплачиваемый пакет релокации (перелёт, трансфер, отель) для переезда в Болгарию.
— Ежемесячный бонус за результаты, связанный с вашей отдачей и успехами.
— Возможности профессионального роста в международной сфере обслуживания клиентов.
Жизнь в Болгарии:
— Болгария предлагает сочетание древней истории, современной городской жизни и красивой природы.
— Вы окунётесь в яркую культуру, тёплый климат и доступную стоимость жизни.
— Страна привлекает международные таланты благодаря своему очарованию и деловым центрам.
— Жизнь в Софии включает мировую кухню, активную ночную жизнь и удобный доступ к Европе.
— С пакетом релокации начать работу в Болгарии легко.
— Присоединяйтесь к сообществу экспатов и улучшайте качество жизни в прекрасной Болгарии.
Sofia; Fully Paid Relocation Package (flight, transfer, hotel) to facilitate your move to Bulgaria; With our fully paid relocation package, starting your new Danish Speaking Solutions Consultant position in Bulgaria is effortless
Задачи:
— работать в роли QA Automation Engineer (Java) над проектом заказчика, который развивает продукты для брокерского бизнеса и аналитики рынка.
Требования:
— опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 1,6 года;
— опыт автоматизации тестирования с использованием Java, JUnit, RestAssured, Allure;
— опыт ручного функционального тестирования микросервисов и интеграций (REST API, Kafka);
— понимание теории тестирования и применение различных техник тест-дизайна;
— ответственность, умение добывать информацию, инициативность, готовность договариваться, обучаемость;
— базовое понимание принципов работы REST, микросервисной архитектуры, брокеров сообщений, систем контейнеризации, CI/CD;
— уверенные знания SQL;
— навыки работы с командной строкой Linux;
— опыт работы с ИИ-агентами.
Будет плюсом:
— опыт тестирования gRPC.
Условия:
— полный рабочий день;
— возможность удалённой работы, а также выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид);
— релокейт между офисами компании в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре;
— хорошая зарплата с индивидуальным обсуждением, доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (в том числе как спикер);
— социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные;
— корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Компания X5 предлагает оплачиваемую стажировку для молодых специалистов в различных областях, включая управление продуктами и проектами, маркетинг и коммуникации, финансы и право, категорийный менеджмент и логистику, антифрод и информационную безопасность, а также аналитику и работу с данными. Участникам предоставляется возможность глубоко погрузиться в профессиональные задачи, работать по гибкому графику, который позволяет совмещать стажировку с учёбой, получать поддержку наставника и регулярную обратную связь. По итогам успешного прохождения стажировки есть возможность продолжить работу в компании.
СтажёрМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— прозванивать и квалифицировать лиды, поступающие из отдела маркетинга;
— звонки по скрипту по готовой базе клиентов (без поиска, процесс звонков автоматизирован);
— фильтрация клиентов по бюджету и другим параметрам;
— консультирование по услугам компании;
— ведение отчетности в CRM-системе.
Требования:
— активность, ответственность, нацеленность на результат;
— опыт работы от полугода;
— четкая речь без дефектов;
— уверенный пользователь ПК;
— понимание принципов работы по скриптам;
— знание любой CRM.
Условия:
— вознаграждение до 80 000 руб. (базовое от 40 000 руб. + мотивационная часть);
— удаленная работа из любой точки по московскому часовому поясу;
— дополнительные выплаты согласно условиям сотрудничества;
— оплачиваемое обучение и введение в продукт и процессы;
— график 5 дней в неделю, ориентировочно с 09:00 до 18:00 по МСК;
— предоставление корпоративной связи для взаимодействия по проекту;
— прямое взаимодействие с руководителем.
УдалённоНовосибирск; Из любой точки земли по московскому часовому поясу
Задачи:
— контролировать качество AI-генераций и готовых роликов;
— давать обратную связь AI-артистам;
— разбирать ТЗ и планировать необходимые шоты;
— поддерживать консистентность персонажей, окружения и стиля;
— на старте самостоятельно создавать ролики полного цикла;
— разрабатывать и внедрять production-пайплайны;
— обучать команду;
— сокращать количество итераций и время производства.
Требования:
— глубокий практический опыт AI-video production;
— Kling, Seedance, Veo или аналогичные модели;
— генерация и редактирование изображений;
— prompt engineering;
— сильное монтажное мышление;
— Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналог;
— понимание motion design и compositing;
— опыт управления или обучения команды.
ComfyUI, LoRA, open-source модели и создание воспроизводимых AI-workflows будут большим преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— full-time;
— оформление в штат;
— 1 200–1 500 € с перспективой роста;
— график 5/2 с гибким началом дня;
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
— 3 оплачиваемых sick days.
Задачи:
— Сбор лидов (источники теплых лидов предоставим).
— Глубокое погружение в продукт: тесное взаимодействие с разработчиками и SEO-специалистами для подготовки аудитов и стратегий для клиентов.
— Презентация аудитов потенциальным клиентам по видеосвязи (яндекс телемост, гугл мит, зум, контур толк и др.).
— Заключение договоров с новыми клиентами.
— Ведение отчетности по лидам и клиентам.
Требования:
— Положительный опыт в продажах услуг SEO-продвижение сайтов.
— Понимание создания сайтов, SEO-продвижения, рекламы и умение объяснить их пользу бизнесу.
— Опыт работы с CRM системами, в частности с Мегаплан.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— График 5/2, 09:00–18:00 МСК ± 2 часа.
— Работа по договору.
— Оплачиваемые отпуска и праздники.
— Доступ к профильным курсам по SEO и контекстной рекламе.
— Минимум рутины: работа ведется в CRM, шаблоны КП и договоров уже готовы.
— Работа в IT-аккредитованной компании с правом на льготную IT-ипотеку и отсрочку от армии (для военнообязанных).
Зарплата и мотивация:
— Во время испытательного срока (до 3 месяцев):
Вариант А: 70 000 ₽ на руки (фикс, без процентов).
Вариант Б: 50 000 ₽ на руки + 15% и 6% с продаж.
— После испытательного срока: оклад 50 000 ₽ на руки + проценты с продаж: 15% с договоров на SEO-продвижение и контекстную рекламу, 6% с разовых работ (например, разработка сайта).
— Итоговый доход: от 80 000 ₽ и выше (без верхней планки).
— Выплаты 2 раза в месяц.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Екатеринбург
Задачи:
— находить и адаптировать тренды;
— разрабатывать идею ролика;
— писать дословный текст;
— готовить раскадровку.
Объём — около 30 сценариев в месяц.
Условия:
— удалённая работа;
— ставка + KPI от просмотров;
— предусмотрено тестовое задание (не оплачивается).
Тестовое задание включает два блока:
Блок A: Видение и контент-план на 14 дней, включая описание второго персонажа, контент-план минимум на 8 роликов с рабочими названиями, хуками, смыслом, конфликтом, концовкой и трендами.
Блок B: Один развёрнутый сценарий — пилотный выпуск сериала с дословным диалогом по секундам, раскадровкой, комикс-визуализацией и коротким техническим заданием для генератора.
Формат проекта — AI-подкаст на двух персонажах, короткий вертикальный ролик 25–60 секунд, с диалогом между двумя контрастными персонажами, где AI-генерация является частью зрелища.
Тематика — внедрение искусственного интеллекта в бизнес, аудитория — русскоязычные владельцы бизнеса (США и СНГ).
Критерии хорошего ролика: наличие тренда или устойчивого формата, хук в первые 2 секунды, одна мысль, одна сцена, один конфликт, конкретная цифра или случай, сценарий, который можно собрать по раскадровке без звонка сценаристу, ролик должен мотивировать к диагностике или обучению внедрению ИИ.
Оплата после найма: $5 за утверждённый сценарий, плюс $5 за каждые 50 000 просмотров ролика.
Задачи:
— Выполнять личный план продаж по входящему трафику;
— Сопровождать портфель действующих премиальных клиентов, выстраивать долгосрочные отношения;
— Проводить онлайн и личные встречи с клиентами, презентовать компанию и услуги, совершать плановый обзвон базы клиентов, генерировать повторные продажи;
— Заключать договоры, контролировать получение оплаты до прихода денег на счет (дальнейшую работу с проектом берет операционный отдел);
— Вести отчетность: заполнять показатели по основным KPI и CRM;
— Представлять компанию в партнерских проектах.
Требования:
— Готовность изучать специфику генеалогии, глубоко разбираться в продуктах и услугах;
— Опыт в клиентском сервисе и аккаунт-менеджменте (B2B/IT/Банковский-сектор) будет преимуществом;
— Умение работать с клиентами и выстраивать доверительные отношения;
— Высокий уровень мотивации к достижению лучших результатов;
— Коммуникабельность, энергичность и организованность.
Условия:
— Конкурентная заработная плата дважды в месяц;
— Вознаграждение из оклада, премии KPI и бонусов от личных продаж;
— Оплата обсуждается по итогам собеседования;
— Сменный график работы: со среды по воскресенье включительно;
— Выходные: понедельник и вторник;
— Праздничные дни рабочие с переносом выходных на другие будни по согласованию;
— Отпуск 28 календарных дней (ежегодный основной оплачиваемый отпуск);
— Работа с продуктом с глубоким смыслом – помощь клиентам сохранить историю семьи;
— Премиальная аудитория – предприниматели, топ-менеджеры, деятели;
— Современный офис в историческом центре Москвы (Мясницкая, 15) с комфортными зонами;
— Наставничество для новичков;
— Корпоративная культура с мероприятиями и отдыхом в команде.
Задачи:
— Весь PR студии: стратегия, медиа, инфлюенсеры, комьюнити;
— Главный фокус — рост вишлистов в Steam: планирование и реализация кампаний по набору желающих до релиза;
— Работа с зарубежными и российскими СМИ, блогерами, стримерами с прицелом на трафик в страницу Steam и конверсию в вишлист;
— Пресс-релизы, медиа-киты, питчи на русском и английском языках;
— Ведение соцсетей и форумов: VK, Telegram, Discord, Twitter/X, Reddit, Steam;
— Организация промо-акций, бета-тестов, участие в фестивалях и ивентах (Steam Next Fest, Day of the Devs и т.п.);
— Аналитика эффективности: отслеживание динамики вишлистов, источников трафика, конверсий из показов и кликов.
Требования:
— Опыт в игровом PR/маркетинге от 2 лет или сильное портфолио;
— Понимание механик роста вишлистов в Steam: что работает на странице игры, как устроены фестивали, как инфлюенсеры и медиа влияют на конверсию;
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (умение писать, общаться, питчить);
— Понимание западной и российской игровой аудитории;
— Умение писать цепляющие тексты и работать с метриками;
— Самодостаточность, инициативность, готовность брать ответственность.
Условия:
— Полная удалённая работа с гибким графиком по московскому времени;
— Работа по договору ГПХ, самозанятости или ИП;
— Полная занятость, 37,5 часов в неделю;
— Оплачиваемый выходной;
— Доступ к ресурсам студии;
— Бюджет на внешние активности.
О компании NJ Solar Systems развивает B2B-направление коммерческой кровли и солнечной энергетики в США.
Задачи:
— Совершать холодные B2B-звонки по отобранным компаниям в США.
— Проходить gatekeeper и выходить на Owner / President / CFO / COO / Facilities Manager.
— Кратко и понятно объяснять ценность разговора без давления и неподтверждённых обещаний.
— Выявлять состояние кровли, протечки, сроки, интерес к solar, уровень коммунальных расходов и готовность к следующему шагу.
— Назначать квалифицированные встречи или инспекции и подтверждать договорённость.
— Фиксировать disposition, заметки, follow-up и next action в CRM.
— Работать по заданной cadence и возвращаться к перспективным контактам.
Требования:
— Разговорный английский B2–C2.
— Опыт cold calling, appointment setting, lead qualification или продаж; опыт с американскими клиентами — преимущество.
— Умение спокойно работать с отказами, секретарями и возражением “just send an email”.
— Дисциплина в CRM и ответственность за следующий шаг.
— Стабильный интернет, компьютер, качественная гарнитура и резервный канал связи.
— Готовность работать в согласованную смену, пересекающуюся с рабочим временем US Eastern Time.
— Готовность к записи рабочих звонков для QA и обучающей обратной связи.
Как измеряется результат:
— Количество попыток дозвона и стабильность выполнения плана.
— Connect rate и доля выходов на правильного ЛПР.
— Количество содержательных разговоров.
— Квалифицированные встречи на 100 звонков и show rate.
— Точность CRM-данных, disposition и следующего действия.
Условия:
— Удалённая работа в B2B-продукте на рынке США.
— Скрипты, карту возражений, обучение и разбор звонков.
— Оплачиваемый тестовый период перед финальным решением.
— Компенсация из фиксированной части и бонусов за измеримый результат; точные условия согласуются до тестового периода.
— Рост ответственности: звонки и квалификация → gatekeeper / ЛПР / appointment → follow-up и CRM → полный цикл.
Этапы отбора:
— Анкета и голосовая запись на английском.
— Короткое screening-интервью.
— Практический role-play: gatekeeper, ЛПР и возражение.
— Оплачиваемый тестовый период с прозрачными KPI.
— Финальное решение по качеству разговоров, дисциплине и результату.
Задачи:
— Автоматизировать стратегию процесса принятия решения (риск-правила, внедрение моделей);
— Анализировать бизнес требования к СПР и предлагать эффективные доработки;
— Выстраивать логику новых процессов с нуля;
— Поддерживать работоспособность СПР и связанных модулей в пределах своей ответственности;
— Настраивать интеграции с внешними контрагентами (сервисами);
Требования:
— Опыт работы риск-технологом более 3 лет;
— Высшее техническое образование;
— Умение работать со статистической информацией;
— Владение математическим аппаратом;
— Отличное владение SQL, знание языков программирования высокого уровня (Python, Java, JavaScript и тд.);
— Опыт работы c системами принятия решений;
Будет плюсом:
— Опыт контейнеризации приложений;
— Работа с Apache Kafka, Redis.
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;
— Гибкий формат работы: возможность удалённо работать, а также офис в Москве рядом с м. Технопарк;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы;
— Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год;
— Линия психологической поддержки;
— Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
— Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;
— Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп;
— Возможность участия в профильных конференциях;
— Онлайн-библиотека;
— Карьерное развитие и программа наставничества;
— Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др);
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате;
— Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
— 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Задачи:
— Контроль ежедневных бухгалтерских операций, связанных с портфелем кредитов и долгами компании, обеспечение точной и своевременной финансовой отчетности в соответствии с применимыми стандартами и политиками.
— Руководство процессом закрытия месяца по счетам, связанным с кредитами и долгами, включая проводки, сверки счетов, аналитические отчеты и другие операции.
— Руководство, наставничество и развитие сотрудников бухгалтерской команды, предоставление приоритетов, обратной связи и поддержки.
— Усиление бухгалтерских процессов и внутренних контролей, выявление возможностей для снижения ручной работы, улучшения качества данных, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности отчетности.
— Использование инструментов с искусственным интеллектом и новых технологий для улучшения анализа, документации, рабочих процессов и операционной эффективности при сохранении контроля.
— Взаимодействие с командами финансов, технологий и другими подразделениями для внедрения улучшений процессов, автоматизации и масштабируемых практик бухгалтерского учета.
Требования:
— Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области.
— Опыт работы в бухгалтерии не менее 6 лет с прогрессией.
— Глубокие знания US GAAP и умение исследовать, интерпретировать и применять бухгалтерские стандарты.
— Опыт работы с бухгалтерским учетом кредитов, займов, долгов или в финансовом секторе.
— Опыт руководства, наставничества и проверки работы бухгалтеров.
— Опыт работы с внутренними контролями и улучшением бухгалтерских процессов.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления и решения сложных бухгалтерских вопросов.
— Умение управлять несколькими приоритетами и соблюдать жесткие сроки в динамичной среде.
— Хорошие навыки письменного и устного общения для эффективного взаимодействия с финансовыми и другими подразделениями.
— Готовность ответственно использовать инструменты с искусственным интеллектом и новые технологии для улучшения бухгалтерского учета.
Желательно:
— Сертификация CPA или прогресс в её получении.
— Опыт работы в потребительском кредитовании, финансовых услугах, финтехе, банковской сфере или смежных отраслях.
— Опыт внедрения улучшений бухгалтерских процессов, автоматизации рабочих процессов или улучшений финансовых систем.
— Знакомство с инструментами AI в бухгалтерии, финансах, аналитике или продуктивности в контролируемой среде.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа из США.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне $91,500 - $146,400 в год.
— Пакет льгот, включая 401(k) с компанией-матчем, медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, гибкие счета расходов, страхование жизни и инвалидности, программы добровольного страхования, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск.
— Возможности для использования и экспериментов с AI-инструментами в работе.
Задачи:
— Определять и реализовывать стратегии и программы lifecycle маркетинга через email, push, SMS, in-app и новые каналы для активации, вовлечения, удержания, принятия продукта и долгосрочной ценности клиентов.
— Приоритизировать инициативы lifecycle маркетинга по продуктам, обеспечивать надежное выполнение кампаний и улучшать их эффективность через тестирование, сегментацию, персонализацию и улучшения маркетинговых технологий.
— Работать кросс-функционально с командами продукта, инженерии, юридического отдела, комплаенса, маркетинга и маркетинговых технологий для своевременной, соответствующей требованиям и эффективной коммуникации.
— Управлять зависимостями, устранять блокеры и переводить бизнес-требования в четкие технические требования, данные и задачи исполнения.
— Развивать технологические возможности CLM, включая расширение каналов, интеграции пользовательских событий, улучшение потоков данных, автоматизацию и использование AI для повышения масштабируемости, персонализации и эффективности.
— Владеть и оптимизировать дорожную карту lifecycle маркетинга по этапам онбординга, активации, вовлечения, удержания, принятия функций и кросс-продуктового роста.
— Создавать, запускать и оптимизировать многоканальные кампании с использованием данных клиентов, поведенческих сигналов, сегментации и персонализации.
— Вести структурированные эксперименты (A/B тесты, холдаути) для оценки и улучшения результатов.
— Обеспечивать высокие стандарты качества, доставляемости, управления согласием, целостности данных, конфиденциальности и соответствия.
— Инициировать улучшения и использовать AI для оптимизации разработки кампаний, анализа, персонализации, отчетности и рабочих процессов.
Требования:
— Опыт 5+ лет в lifecycle, CRM, retention или маркетинге вовлечения клиентов.
— Практический опыт работы с Iterable или аналогичными платформами маркетинговой автоматизации (Braze, Marketo, Salesforce Marketing Cloud).
— Глубокие знания многоканального lifecycle маркетинга: email, push, SMS, in-app, сегментация, автоматизация, персонализация, доставляемость.
— Технические навыки в HTML, CSS и динамических скриптовых или шаблонных языках (AMPscript, Handlebars, Liquid или подобные).
— Опыт улучшения показателей lifecycle через автоматизацию, сегментацию, персонализацию и структурированные эксперименты.
— Опыт взаимодействия с техническими командами по триггерам событий, требованиям к данным, интеграциям и потокам данных клиентов.
— Навыки проектного менеджмента, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
Преимущества:
— Опыт в финтехе, финансовых услугах или регулируемых отраслях.
— Знание API, пользовательских событий, архитектур на основе событий и конвейеров данных клиентов.
— Опыт работы с SQL для анализа кампаний, сегментации или устранения проблем.
— Опыт применения AI-инструментов для разработки кампаний, персонализации, QA, отчетности, автоматизации рабочих процессов или анализа клиентов.
— Опыт оценки или внедрения новых каналов CLM, возможностей платформы или улучшений маркетинговых технологий.
— Опыт работы с несколькими продуктами или сложными клиентскими путями.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полный рабочий день.
— Конкурентный пакет компенсаций и льгот, включая медицинскую страховку, сберегательный фонд, страхование жизни, компенсацию интернета и электроэнергии, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск (условия зависят от страны).
Компания является работодателем равных возможностей и соблюдает все соответствующие законы и нормы.
Обязанности:
— разработка тестовой документации (TestRay for Jira);
— проведение функционального и регрессионного тестирования;
— тестирование требований;
— взаимодействие с аналитиками и разработчиками;
— взаимодействие с командой технической поддержки пользователей.
Требования:
— опыт ручного тестирования от 3 лет;
— опыт работы в любой TMS системе (TestIT/TestRail/Zephyr и др.);
— опыт составления тестовой документации;
— опыт работы с bug-трекерами;
— опыт работы в БД, написание запросов SQL с JOIN;
— опыт работы с Postman / REST API;
— опыт работы с DevTools, теоретическая база ИИ;
— понимание основ Machine Learning и работы нейросетей (LLM, Computer Vision и т.д.);
Будет огромным плюсом, если вы уже сталкивались с оценкой качества генеративных моделей или работали с разметкой данных;
— стрессоустойчивость, готовность работать на результат.
Условия:
— офисный формат работы;
— рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
— компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
— добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
— возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
— организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
— партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
— доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
О компании MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений.
Задачи:
— маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов: анализировать текущие источники лидов;
— искать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— работать с позиционированием и упаковкой компании;
— развивать сайт, кейсы и другие точки контакта;
— анализировать конкурентов и рынок;
— оценивать эффективность маркетинговых активностей;
— совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты;
— первичная переписка с входящими лидами;
— квалификация клиентов;
— доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO;
— подготовка коммерческих предложений;
— сопровождение сделки;
— ведение клиентов в CRM.
Требования:
— опыт маркетинга в IT-аутсорсе, веб-студии, агентстве разработки, интеграторе или другой B2B-компании со сложными digital-услугами;
— опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать;
— опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации будет плюсом;
— опыт в B2B-маркетинге;
— понимание специфики кастомной разработки;
— умение искать и проверять гипотезы;
— аналитический подход;
— грамотная коммуникация с клиентами;
— самостоятельность и инициативность.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— график 10:00–18:30 МСК;
— фиксированный оклад + дополнительная мотивация;
— работа напрямую с CEO;
— бюджет на тестирование маркетинговых гипотез;
— необходимый рабочий софт оплачивает компания.
Как мы работаем:
— разрабатываем внутренние инструменты: собственная CRM, AutoFreelance (собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений).
Этапы отбора:
— первичное собеседование;
— интервью с CEO;
— финальное обсуждение оффера.
Задачи:
— Уход и забота о кошках
— Поддержание чистоты и порядка
— Контроль поведения и самочувствия кошек
— Общение с посетителями и ответы на вопросы
— Работа на кассе: приём гостей и оформление визитов
Требования:
— Любовь к кошкам
— Ответственность и внимательность
— Коммуникабельность
— Опыт ухода за животными будет преимуществом
Условия:
— Достойная заработная плата за смену
— Посменный график работы
— Оплачиваемая стажировка — 5 дней
Задачи:
— Обследовать существующую систему
— Прорабатывать механизм наполнения витрины данных
— Создавать механизм миграции данных из старой системы в новую
— Прорабатывать интеграционные взаимодействия (синхронные и асинхронные: REST, SOAP, Kafka)
— Ставить задачи на разработку новой CRM-системы
— Составлять и проверять маппинг данных
Требования:
— Опыт самостоятельной работы с SQL
— Навыки анализа данных в Excel (ВПР, сводные таблицы, кодировки)
— Знание реляционных БД (Oracle 11g, Postgres 15)
— Владение нотациями UML и BPMN
— Умение работать с ER-диаграммами
— Понимание нормализации данных (до 3NF/BCNF)
— Опыт проработки и постановки задач на синхронное и асинхронное взаимодействие
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства
— Современный просторный офис на м. Савеловская
— ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое
— Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
— Работа в гибкой методологии разработки
— Новая техника для комфортной работы
— Корпоративная культура со своими ценностями и традициями
Задачи:
— Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д.
— Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям.
— Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия).
— Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней.
— Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек.
— Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений).
— Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR‑данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом.
— Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов.
Требования:
— Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ.
— Опыт работы 2–4 года в HR‑аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес‑аналитике (retail будет плюсом).
— Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов).
— Уверенный пользователь Excel (Pivot‑tables, Power Query, массивные формулы).
— Опыт построения моделей в Python желателен.
— Визуализация Power BI, SuperSet.
— Знание HR‑процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей.
— Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы.
— Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами.
Условия:
— Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем.
— Гибридный формат работы.
— Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока).
— ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока).
— Возможность купить полис ДМС по корпоративной скидке для родственников.
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Автоотклики