Задачи:
— Описывать бизнес-процессы с точки зрения разных пользовательских ролей;
— Собирать, анализировать и формализовать функциональные требования по бизнес-процессам;
— Участвовать в проработке интеграций с внешними и внутренними системами, анализировать API (REST/SOAP) и формировать требования к интеграционным взаимодействиям;
— Фиксировать и описывать функциональные требования на разработку;
— Взаимодействовать с дизайнером для формулирования требований к графическому интерфейсу и проводить ревизию макетов в Figma;
— Консультировать команду в процессе разработки и тестирования продукта;
— Формировать и актуализировать пользовательскую документацию;
— Проводить приемку разработанной функциональности, проверяя ее работоспособность и соответствие критериям.
Требования:
— Опыт работы в роли аналитика от 5 лет;
— Уровень разговорного английского языка от B2 (Upper-Intermediate);
— Опыт сбора, анализа и описания требований к разрабатываемым решениям;
— Опыт написания бизнес-требований и разработки технических заданий;
— Практический опыт работы с интеграциями между системами: чтение и анализ API-документации (REST/SOAP), подготовка требований и ТЗ для интеграционных взаимодействий;
— Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов;
— Умение находить общий язык как с техническими специалистами, так и с людьми, далекими от разработки;
— Опыт работы со сложным и активно развивающимся продуктом;
— IT-образование или опыт работы в IT-проектах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в B2B-продукте или в сфере услуг для бизнеса;
— Знание тревел-индустрии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные);
— Работа в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры;
— Современный офис рядом с метро Тульская с комфортными рабочими местами, кофе/чай и фруктами по пятницам;
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис/гибрид);
— Социальный пакет с ДМС, включая стоматологию и психолога;
— Возможности профессионального развития, включая систему наставничества;
— Активная корпоративная жизнь с мероприятиями, клубами и комьюнити;
— Программа рекомендаций сотрудников с бонусами.
Уровень заработной платы обсуждается на финальном интервью.
Задачи:
— Разработка новых модулей и объектов метаданных строго по техническому заданию в соответствии с корпоративными стандартами разработки.
— Оценка трудозатрат на реализацию задач, участие в планировании спринтов.
— Разработка и сопровождение обменов данными с использованием Конвертации данных 3.0.
— Оптимизация существующего кода, повышение производительности при работе с большими объёмами данных и множеством пользователей.
— Работа в управляемом интерфейсе 1С: разработка форм, отчётов, обработок, диаграмм.
— Активное использование СКД (Средства Контроля Данных) для построения сложных отчётов и аналитики.
— Тестирование реализованного функционала, устранение дефектов, работа с обращениями/инцидентами в тесном взаимодействии с аналитиками.
— Применение типовых кодов, общих модулей и библиотек подсистем для повышения качества и поддерживаемости кода.
— Понимание и применение механизмов СУБД (оптимизация запросов, индексов, производительности).
Требования:
— Высшее образование в направлениях: техническое, экономическое, информационные технологии.
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 — от 3 лет.
— Глубокое знание стандартов и методик разработки 1С (включая документацию, шаблоны, рекомендации 1С).
— Свободное владение инструментами разработки 1С (конфигуратор, отладчик, анализ производительности).
— Уверенное использование СКД — от простых отчётов до сложных аналитических конструкций.
— Опыт оптимизации кода и запросов, понимание работы СУБД (особенно MS SQL).
— Опыт разработки в управляемом интерфейсе — обязательное требование.
— Умение работать в команде, чётко понимать ТЗ, участвовать в обсуждениях с аналитиками.
— Опыт работы с Конвертацией данных 3.0 — реализация миграций, обменов, преобразований.
— Опыт работы с крупными конфигурациями (1000+ пользователей, высокая нагрузка).
— Наличие сертификата «1С-Специалист по платформе 8.3».
— Знание предметных областей: финансы, учёт, логистика, производство.
— Опыт участия в проектах миграции с 1С 7.7 или 8.2 → 8.3.
Условия:
— Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
— Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу).
— Внутренний университет.
— Удаленный или гибридный режим работы.
— График работы: 5\2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 16:45).
Задачи:
— Управлять маркетинговыми проектами: интернет‑трафик с рекламных площадок.
— Контролировать сроки, выполнение KPI и работу команды, проводить еженедельные планерки и поддерживать рабочие чаты в мессенджерах.
— Следить за корректной работой сквозной аналитики на проектах, фиксировать и инициировать исправление ошибок с помощью бизнес‑ассистента и техподдержки.
— Проводить мини‑аудиты CRM‑систем клиентов, проверять работу по заявкам и сделкам, готовить обратную связь по корректировкам.
— Контролировать ведение отчетности специалистами на проекте и заполнять свою часть отчётов.
— Контролировать формирование планов по показателям на новый месяц специалистами по трафику, согласовывать их с руководителем подразделения и клиентом.
— Проводить регулярные созвоны с клиентами для обсуждения результатов, планов, цифр и фиксации договоренностей.
— Решать организационные вопросы по проекту: документы, акты, оплаты и другие рабочие детали.
Требования:
— Опыт Project Manager от 1 года в digital‑агентстве или опыт business assistant / ассистента руководителя / координатора проектов 1–2 года в digital‑среде.
— Понимание digital‑процессов.
— Умение объяснять сложные вещи простым языком для клиента и команды.
— Навык вести несколько задач и проектов одновременно без потери качества.
— Системность и ответственность: задачи не теряются, договорённости выполняются, дедлайны контролируются.
— Самостоятельность и инициативность: умение искать информацию, работать с материалами, задавать точные вопросы и предлагать решения.
— Опыт в продажах или публичных выступлениях будет плюсом.
Условия:
— Полностью удаленная работа с обязательной связью с 9 до 18 по МСК.
— Адекватные руководители, не беспокоят по ночам и в выходные.
— Регулярные обучения от компании, покупка курсов и обучений под запрос.
— Наставничество и поэтапное введение в должность.
— Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста.
— Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам).
— Общение с интересными людьми, предпринимателями.
— Бонусы за выполнение показателей (путешествия и подарки за счет компании).
— Подарки за выполнение показателей и большие результаты (от пиццы на вечер до общекомандных путешествий и техники).
УдалённоРоссия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— вести рекламные кампании по посевам: от брифа и медиаплана до размещений, отчетности и закрывающих документов;
— готовить и согласовывать медиапланы совместно с продюсерами и внутренними командами;
— коммуницировать с рекламодателями, проводить встречи и управлять ожиданиями клиента;
— ставить задачи продюсерам, стратегам, аналитикам и другим участникам проекта;
— контролировать сроки, согласование материалов и выходы размещений;
— собирать и проверять статистику по кампаниям;
— анализировать результаты и готовить рекомендации для следующих размещений;
— фиксировать риски, отклонения и предлагать решения по ходу проекта.
Требования:
— опыт ведения рекламных кампаний в influencer marketing, посевах, CPP-размещениях или digital-рекламе;
— понимание полного цикла рекламной кампании: бриф, медиаплан, запуск, контроль, отчетность;
— опыт работы с клиентами, рекламодателями или крупными брендами;
— умение готовить медиапланы, рассчитывать бюджеты и контролировать плановые показатели;
— понимание ключевых метрик: просмотры, охват, ER/ERR, CTR, CPV, CPM, CPC;
— уверенную работу с таблицами, презентациями, CRM или таск-трекерами;
— системность, внимательность к цифрам и умение вести несколько проектов параллельно.
Будет плюсом:
— опыт работы с Telegram, VK, YouTube, TikTok, Rutube, Дзен и другими площадками;
— опыт работы с Яндекс Метрикой;
— опыт на стороне агентства в роли Account Manager, Project Manager, Senior Account Manager или Team Lead;
— насмотренность в блогосфере и понимание актуальных форматов.
Условия:
— оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
— офисный формат, гибрид после испытательного срока;
— годовую премию при выполнении KPI;
— развитие в influencer marketing, посевах, клиентском сервисе и digital-проектах;
— работу с крупными брендами, рекламными кампаниями и сильной внутренней командой.
Задачи:
— Сбор, анализ и формализация требований заказчика на доработку информационных систем под нужды бизнеса;
— Участие в проработке архитектуры решений и схем взаимодействий, экспертные оценки реализации;
— Создание и поддержание в актуальном состоянии технической документации, описывающей функциональность ИС, постановка задач на разработку ИС;
— Аналитическое сопровождение процессов разработки и тестирования;
— Внедрение и сопровождение изменений бизнес-процессов;
— Участие в проектной деятельности компании, взаимодействие с внутренними и внешними проектными командами.
Требования:
— Опыт работы аналитиком в банковском секторе от 3-х лет;
— Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов;
— Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях BPMN, UML;
— Опыт разработки технических заданий и проектной документации;
— Понимание принципов асинхронных интеграций (брокеры сообщений, например, Kafka, RabbitMQ);
— Практический опыт проектирования RESTful API (OpenAPI/Swagger/Postman);
— Уверенная работа в Jira и Confluence.
Задачи:
— Наполнять портфель редакции: искать талантливых русскоязычных авторов и зарубежные бестселлеры;
— Работать с рукописями на всех этапах: от рецензии и редактуры до сдачи в печать;
— Организовывать выпуск новых продуктов: книг, календарей, ежедневников;
— Взаимодействовать с авторами, внешними подрядчиками и внутренней командой (дизайнерами, верстальщиками, редакторами/корректорами);
— Работать в 1С, вести документооборот и оценивать стоимость издания (научат).
Требования:
— Высшее образование по одному из направлений: филология, лингвистика, журналистика, издательское дело;
— Любовь к книгам и нон-фикшн литературе;
— Опыт работы в издательстве или медиа;
— Знание книжного рынка;
— Умение доводить начатое до конца, готовность к большим объемам работы;
— Спокойное отношение к правкам.
Условия:
— Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI;
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое время начала и окончания рабочего дня по согласованию;
— Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно;
— ДМС после трех месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников;
— Прием врача общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней;
— Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы;
— Еженедельные занятия спортом в офисе или в фитнес-центре по соседству;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Разработка сценариев тестирования телекоммуникационного оборудования
— Проведение тестов телекоммуникационного оборудования (ручное и автоматизированное)
— Сборка и аппаратная поддержка стендов тестирования оборудования.
Требования:
— Высшее инженерное образование, специализация: оптические и лазерные технологии, информационные технологии, связь, программирование
— Опыт работы с OS Linux
— Знание технологий Ethernet, SDH, OTN, DWDM
— Навыки работы с измерительным оборудованием в области оптической связи (BERtester, OSA)
— Желателен опыт автоматизации тестирования программно-аппаратных комплексов с использованием Python.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, IT-аккредитация
— Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
— График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
— Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком)
— Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
— Корпоративные мероприятия, своя корпоративная валюта и мерч за участие в активностях
— Спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, плавание на сапах, участие в Гонке Героев и велозаездах
— Поддержка обучения: доступ к внутренней библиотеке, внутреннее и внешнее обучение, оплата участия в конференциях
— Поощрение развития: наставник для новичков, индивидуальный план развития при необходимости.
Задачи:
— Подготовка, редактирование и корректура внутренних и внешних документов банка (отчёты, регламенты, пресс‑материалы, рекламные тексты).
— Обеспечение единообразия стиля и тона всех публикаций в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями регуляторов.
— Проверка и адаптация текстов под требования compliance и конфиденциальности, включая проверку использования банковской терминологии.
— Сотрудничество с маркетингом, юридическим отделом, PR и другими подразделениями для согласования контента и своевременного выпуска материалов.
— Управление контент‑потоками в системах CMS и электронного документооборота, контроль сроков и качества публикаций.
— Анализ обратной связи, мониторинг эффективности коммуникаций и предложение улучшений в процессах создания и публикации контента.
Требования:
— Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии или банковского дела и от 2 лет опыта редактирования деловых/финансовых текстов.
— Глубокое знание банковской терминологии и умение применять её в документах, пресс‑материалах и рекламных текстах.
— Профессиональная корректура и стилистическое редактирование: орфография, пунктуация, единый стиль, работа в MS Word/PowerPoint и CMS.
— Владение русским языком на уровне безупречной грамотности; при необходимости – английский B2 для работы с англоязычными источниками.
— Соблюдение конфиденциальности и регулятивных требований при подготовке внутренних и внешних материалов.
— Чёткие письменные и устные коммуникации, умение взаимодействовать с различными подразделениями банка и планировать работу в условиях многозадачности.
Условия:
— Удаленная работа: можно работать полностью удаленно из РФ
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
— Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— ДМС: медицинское страхование за счет компании;
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные инженеры и back office;
— Работать с кадровой документацией в 1С;
— Поддерживать внутренние коммуникации и решать текущие организационные HR-задачи;
— Участвовать в улучшении HR-процессов: вести отчетность по подбору, анализировать воронку и подключаться к задачам автоматизации.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет;
— Практический опыт подбора инженерных или технических специалистов;
— Опыт кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С;
— Самостоятельность и ответственность: умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и поддерживать конструктивный диалог с руководителями и сотрудниками.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Ежегодную индексацию дохода;
— Полугодовые премии по результатам работы;
— Обучение и развитие за счёт компании;
— Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока;
— Развитую корпоративную культуру и комфортную рабочую среду.
Задачи:
— Принимать участие в разработке конфигурации "с нуля";
— Работать в составе команды разработчиков и аналитиков под руководством технического архитектора;
— Выполнять разработку управляемых форм, отчетов, интеграций по ТЗ;
— Выполнять разработку нового функционала по ТЗ.
Требования:
— Опыт разработки на 1С:8.3 (управляемые формы, клиент-сервер, хранилище) — от 3 лет;
— Глубокое понимание механизмов платформы - СКД, управляемые формы, клиент-серверное взаимодействие, язык запросов;
— Опыт работы с хранилищем и командной разработкой;
— Опыт работы с интеграциями (REST, SOAP);
— Хорошее знание библиотеки стандартных подсистем.
Условия:
— Официальное оформление;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
— ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
— Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
— Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать внутреннюю интерактивную платформу на React и Next.js для браузерной версии и Max App, включая SPA/SSR-сценарии, обеспечивая высокую производительность и отзывчивость интерфейса;
— Проектировать и реализовывать пользовательские интерфейсы с учётом UX/UI-дизайна, адаптивности и кроссбраузерности;
— Работать с состоянием приложения;
— Оптимизировать код и улучшать производительность приложения;
— Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код на JavaScript/TypeScript;
— Участвовать в код-ревью, обсуждении архитектуры и улучшении процессов разработки;
— Взаимодействовать с дизайнерами, backend-разработчиками и другими членами команды для достижения общих целей проекта.
Требования:
— Опыт клиентской разработки на React от 1 года;
— Опыт работы с Next.js;
— Уверенное знание TypeScript/JavaScript;
— Понимание принципов работы архитектурных паттернов;
— Знание браузерных технологий и API.
Условия:
— Работа в офисе/удаленно с гибким началом рабочего дня;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Видео-интервью с рекрутером;
— Техническое собеседование;
— Встреча с руководителем;
— Оффер.
Мы предлагаем:
Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00;
Формат работы: офисный/гибридный: Тюмень - Газовиков 73, Москва - Зубовский бульвар 25к1;
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад+KPI;
Внутреннее и внешнее обучение с первого рабочего дня (наставничество от ТОП-менеджеров, корпоративные бизнес-тренеры, софинансирование внешнего обучения до 100%);
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
Чем предстоит заниматься:
Разработка промтов и цепочек промтов для задач аналитики;
Настройка AI-агентов через n8n, Cursor;
Работа с API LLM (ChatGPT, DeepSeek, Claude) – вызовы, обработка контекста, настройка параметров;
Построение AI-дашбордов и отчётности – генеративные сводки, автоматические выгрузки;
Работа с методологами на этапе требований – перевод методологических требований в спецификации для промтов и агентов;
Тестирование промтов, оценка качества ответов моделей, итерационная доработка;
Мы ожидаем:
Опыт работы с промптингом LLM : составление структурированных запросов и системных инструкций, понимание параметра креативности (temperature) и контекста. Опыт работы с двумя и более моделями (ChatGPT, Claude, DeepSeek);
n8n / Cursor — хотя бы один: собирали workflow или агента;
Понимание методологии: суть процессов, ключевые артефакты, роли, точки контроля; не владение, а понимание, достаточное для грамотной постановки требований к моделям и оценки корректности постановки;
Опыт работы с Excel / Google Sheets : формулы, сводные таблицы; Power Query — плюс.
Будет плюсом:
Опыт работы с Python – pandas, обработка данных, чтение/запись файлов.
Мы оперативно принимаем решения, вам предстоит 2 этапа:
Телефонное интервью с ИТ-рекрутером;
Интервью, совместно с HR (1 час).
Предусмотрено небольшое тестовое задание: по делу, без больших трудозатрат.
Обратная связь после интервью / подготовка предложения о работе - до 7 рабочих дней.
Задачи:
— Ведение, контроль и оперативное отслеживание хода проектов
— Координация работы команд разработчиков, аналитиков и бизнес-пользователей
— Взаимодействие с заказчиком: предоставление статусов, контроль сроков выполнения задач и отслеживание взаимозависимостей
— Формирование требований к функционалу
— Развитие команды: наставничество и повышение профессиональных компетенций сотрудников
— Участие в процессах продаж: привлечение новых клиентов и развитие текущей базы (upsale)
— Контроль финансовых показателей проектов и уровня утилизации ресурсов команды.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в управлении ИТ проектами
— Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, опыт подготовки и проведения презентаций
— Навыки ведения переговоров: умение работать с возражениями и достигать взаимовыгодных условий (Win-Win).
— Сильные лидерские способности и развитая ответственность перед компанией и клиентами.
Условия:
— Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
— Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
— Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
— Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
— Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
— Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
— Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
— Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании
Koast.ai ищет Head of Technical Support для удалённой работы в США с полным рабочим днём, подчиняющегося CEO.
Задачи:
— Организация онбординга новых клиентов: подключение рекламных аккаунтов, настройка атрибуции (Hyros, Cometly), приглашение команды, запуск первой кампании совместно с клиентом.
— Полное сопровождение поддержки через Intercom: управление временем ответа, качеством решений, базой знаний, макросами и путём эскалации.
— Триаж и взаимодействие с инженерами: определение багов, функциональных пробелов, ошибок пользователей и проблем Meta API; воспроизведение и документирование багов с подробностями для инженеров в Shortcut.
— Контроль качества релизов: тестирование на реальных рекламных аккаунтах, проверка запусков, автоматизаций, действий AI-агента и интеграций.
— Мониторинг систем: контроль Meta API, обновления токенов, вебхуков, учётных записей Whop, синхронизации атрибуции с помощью Sentry, PostHog и внутренних дашбордов.
— Анализ здоровья клиентов и удержания: отслеживание активности аккаунтов, выявление рисков оттока и регулярный отчёт CEO.
— Подготовка статей в справочный центр и видеоинструкций для часто задаваемых вопросов.
Требования:
— Опыт 3+ года в технической поддержке, customer success или поддержке B2B SaaS продуктов, включая роль основного связующего звена с инженерами.
— Практический опыт работы с Meta Ads: управление аккаунтами, запуск кампаний, решение проблем Ads Manager и API.
— Опыт работы с Intercom или аналогичными платформами поддержки, а также с системами управления задачами (Shortcut, Linear, Jira).
— Опыт проведения QA или UAT релизов программного обеспечения.
— Умение читать логи, ответы API и мониторинг ошибок (Sentry или аналогичные), без необходимости писать код.
— Знание инструментов атрибуции (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam) будет плюсом.
— Готовность работать полный день по часовому поясу США.
Условия:
— Работа в небольшой команде с высокой автономией.
— Возможность влиять на создание функции поддержки, стандарты QA и процессы онбординга.
— Работа с крупными рекламными командами Meta и AI агентом.
— Полная занятость, стабильная компания с бонусами за удержание и качество решений, оплачиваемый отпуск.
— Удалённая работа с гибким графиком в рамках рабочих часов США.
Как откликнуться:
— Записать видео Loom до 5 минут, в котором рассказать о своём опыте, показать проекты и рекламные аккаунты, привести пример баг-репорта, описать случай с недовольным клиентом и объяснить, как Koast помогает медиа-байерам.
— Отправить ссылку на видео и резюме или LinkedIn на jobs@koast.ai с темой письма "Retention is king".
— Без видео заявки не рассматриваются.
Важно: требуется опыт с рекламными продуктами и возможность работать по часам США.
Задачи:
— Строить и развивать доверительные отношения с ключевыми заинтересованными лицами на всех уровнях клиентской организации, позиционируя Addepto как стратегического партнера и ускоряя рост аккаунта через кросс-продажи, допродажи и инициативы по продлению контрактов.
— Использовать экспертные знания и анализ "белых пятен" для выявления явных и скрытых потребностей клиентов, формулируя индивидуальные предложения ценности, которые напрямую связаны с бизнес-приоритетами по всему портфелю услуг KMS & Addepto.
— Разрабатывать, поддерживать и реализовывать комплексные планы развития аккаунтов, основанные на глубоком понимании бизнес-целей, проблем и возможностей роста каждого клиента.
— Вести стратегические взаимодействия с клиентами, включая квартальные бизнес-обзоры (QBR), инновационные воркшопы и встречи по управлению, чтобы способствовать согласованию, демонстрировать ценность и углублять сотрудничество.
— Вести коммерческие переговоры, продление контрактов и обновления в соответствии с целями компании.
— Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, контролируя ход проектов, качество поставок и реализацию ценности.
— Координировать внутренних заинтересованных лиц (команды доставки, технических экспертов, руководство) для обеспечения последовательной и эффективной коммуникации с клиентами.
— Отслеживать показатели аккаунтов, прогнозы доходов и стратегические планы аккаунтов.
— Представлять Addepto как надежного партнера по AI-консалтингу на встречах с клиентами, воркшопах и обсуждениях на уровне руководства.
— Следить за тенденциями в области AI, данных и цифровой трансформации, актуальными для отраслей клиентов.
Требования:
— Опыт управления стратегическими аккаунтами в сферах AI, данных или технологического консалтинга.
— Подтвержденная способность строить отношения с руководством и стимулировать рост через кросс-продажи, допродажи и продления.
— Сильное бизнес чутье и умение разрабатывать и реализовывать планы развития аккаунтов.
— Отличные коммуникативные и переговорные навыки; опыт проведения управленческих встреч и воркшопов.
— Умение работать в команде, координировать команды доставки, технических экспертов и руководство.
— Опыт обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов через успешную реализацию проектов и ценности.
— Глубокое понимание тенденций в AI, данных и цифровой трансформации, релевантных для отраслей клиентов.
Условия:
— Конкурентный компенсационный пакет.
— Возможности работы с ведущими предприятиями и инновационными стартапами в области AI и решений на основе данных.
— Работа в кросс-функциональной команде на стыке бизнеса, технологий и консалтинга.
Описание команды:
Роль находится на пересечении бизнеса, технологий и консалтинга, требует сильных навыков взаимодействия с клиентами и тесного сотрудничества с командами доставки, инженерии и руководства внутри Addepto и KMS Technology.
Задачи:
— Работа на внутреннем проекте по внедрению и доработке 1С: КА;
— Проведение обследований бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников, анализ информации, формирование перечня задач;
— Описание бизнес-процессов «как есть» и «как будет» с привязкой к возможностям 1С: КА (преимуществом будет опыт моделирования процессов в BPMN 2.0);
— Проектирование правил переноса данных, синхронизации с другими системами 1С;
— Формирование функциональных требований, написание ТЗ, постановка задач разработчикам;
— Проведение тестирования, исправления ошибок, функциональных разрывов между бизнес-требованиями и реализованным решением;
— Консультирование и обучение пользователей типовому и внедрённому функционалу;
— Написание пользовательских инструкций, документации, наполнение базы знаний, проведение обучения пользователей.
Требования:
— Высшее техническое или экономическое образование, профильные курсы по учету и конфигурированию в линейке продуктов 1С;
— Опыт работы на аналогичной должности в торговом предприятии или в компании-интеграторе от 3-х лет;
— Глубокие знания системы 1С: УТ/КА 2.5;
— Наличие завершенных проектов по внедрению 1С: УТ/КА/ERP;
— Уверенное владение функциональными блоками складского, управленческого и регламентированного учета;
— Умение читать и понимать код, владение СКД;
— Высокая степень самоорганизации и ответственности;
— Ответственность, коммуникабельность, позитивное мышление, скрупулёзность, грамотная речь.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
— Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9 до 18, сб-вскр выходные;
— Работа в офисе по адресу г. Иркутск, ул Киевская 9а, возможен переход на гибридный формат после испытательного срока;
— Дополнительные социальные гарантии (материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, премии к юбилеям, премии ко дню рождения компании, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, доп оплачиваемые дни отпуска,);
— Скидки на продукцию компании.
— Стабильная работа в крупной компании с широкой географией присутствия (более 20 филиалов по стране, успешно работали в период пандемии, а также продолжаем развиваться в условиях санкций).
Задачи:
— Ведение и контроль бухгалтерских операций компании.
— Проверка банковских операций, расчетных счетов и проведение сверок.
— Контроль правильности оформления, обработки и хранения первичных документов.
— Учет и контроль операций со связанными сторонами совместно с соответствующими подразделениями.
— Обеспечение своевременного и корректного закрытия отчетных периодов.
— Подготовка бухгалтерской и управленческой отчетности.
— Составление и анализ баланса компании.
— Контроль расчетов с контрагентами, налоговых и иных обязательных платежей.
— Проведение сверок и анализ фактических затрат.
— Подготовка информации и разъяснений по вопросам бухгалтерского учета для руководства.
— Участие в совершенствовании учетных процессов и внутренних регламентов.
Требования:
— Высшее экономическое или техническое образование.
— Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера.
— Опыт работы в сфере бухгалтерского учета от 6 лет.
— Знание английского языка — желательно.
— Знание МСФО — желательно.
— Знание и опыт работы в 1С 8.
— Навыки работы с балансом, в том числе способность вручную составлять баланс по статьям активов и пассивов, а не по плану счетов российского бухгалтерского учета.
— Навыки анализа баланса с точки зрения ликвидности и финансовой устойчивости.
— Уверенное владение программами MS Office.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с законодательством страны трудоустройства.
— Место работы — Москва или ОАЭ.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Возможны командировки.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— Разработка, актуализация, внедрение и управление исполнением кредитной политики группы компаний с учётом отраслевой специфики, размера клиентов и риск-аппетита компании.
— Определение лимитов концентрации по отраслям, группам компаний и отдельным крупным заёмщикам.
— Обеспечение баланса между кредитными рисками и ростом бизнеса.
— Развитие процесса установки и пересмотра лимитов, разработка динамического подхода к управлению лимитами.
— Обеспечение риск-ориентированного ценообразования, взаимодействие с бизнес-подразделениями.
— Работа с проблемной задолженностью на ранних этапах, взаимодействие с блоком взыскания.
— Интеграция риск-процессов с CRM и биллинговой системой для создания бесшовного клиентского пути.
— Стресс-тестирование портфеля и расчет резервов под ожидаемые кредитные убытки по МСФО 9.
— Мониторинг качества кредитного портфеля, сегментация клиентов по уровню риска.
— Подготовка аналитики по факторам риска и мерам по ее снижению.
— Внедрение онлайн-скоринга для принятия решений по лимитам в режиме реального времени.
— Инициация и контроль разработки ML-моделей прогнозирования кредитного риска на основе поведенческих факторов и скоринга новых клиентов.
— Настройка мониторинга и тестирования новых источников данных для повышения точности моделей.
— Внедрение дашбордов и ролевых моделей доступа для мониторинга качества портфеля и раннего обнаружения проблем (Early Warning System).
Требования:
— Опыт от 3 лет на руководящих позициях в управлении кредитными рисками в B2B/B2C (банки, МФО, лизинговые компании, финтех, крупные дистрибьютеры).
— Управление кредитным портфелем от 1 млрд руб.
— Опыт управления командой с функциями автоматизации, отчетности, управления кредитной политикой, разработки моделей, тестирования источников данных, прогнозирования.
— Глубокое понимание кредитования/авансирования юридических и физических лиц.
— Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге.
— Умение ставить задачи Data Science команде от EDA до валидации модели.
— Знание метрик качества модели (Gini, KS, PSI) и их применения.
— Продвинутый уровень Excel, SQL, опыт работы с системами визуализации Tableau, Power BI для анализа больших данных.
— Опыт использования различных источников данных для оценки юридических лиц.
— Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера (Decision Engine).
— Навыки бизнес-партнерства для нахождения компромиссов с коммерческим блоком.
— Стратегическое мышление для прогнозирования рисков и планирования действий.
— Лидерство и опыт построения или трансформации команд.
Условия:
— График 5/2 с гибридным форматом работы.
— Предоставление техники для работы из дома: ноутбук и гарнитура.
— Отсутствие строгого дресс-кода.
— Оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой с первого дня.
— Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.
— Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании.
— Оплата 10 рабочих дней больничного до оклада.
— 3 дополнительных дня для экстренных ситуаций.
— Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, электронная библиотека.
— Внутренние карьерные треки для роста руководителей.
— Участие в конференциях, форумах и бизнес-встречах для повышения экспертности и поиска идей для развития.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
