Тривио

Задачи: — Описывать бизнес-процессы с точки зрения разных пользовательских ролей; — Собирать, анализировать и формализовать функциональные требования по бизнес-процессам; — Участвовать в проработке интеграций с внешними и внутренними системами, анализировать API (REST/SOAP) и формировать требования к интеграционным взаимодействиям; — Фиксировать и описывать функциональные требования на разработку; — Взаимодействовать с дизайнером для формулирования требований к графическому интерфейсу и проводить ревизию макетов в Figma; — Консультировать команду в процессе разработки и тестирования продукта; — Формировать и актуализировать пользовательскую документацию; — Проводить приемку разработанной функциональности, проверяя ее работоспособность и соответствие критериям. Требования: — Опыт работы в роли аналитика от 5 лет; — Уровень разговорного английского языка от B2 (Upper-Intermediate); — Опыт сбора, анализа и описания требований к разрабатываемым решениям; — Опыт написания бизнес-требований и разработки технических заданий; — Практический опыт работы с интеграциями между системами: чтение и анализ API-документации (REST/SOAP), подготовка требований и ТЗ для интеграционных взаимодействий; — Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов; — Умение находить общий язык как с техническими специалистами, так и с людьми, далекими от разработки; — Опыт работы со сложным и активно развивающимся продуктом; — IT-образование или опыт работы в IT-проектах. Будет плюсом: — Опыт работы в B2B-продукте или в сфере услуг для бизнеса; — Знание тревел-индустрии. Условия: — Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные); — Работа в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры; — Современный офис рядом с метро Тульская с комфортными рабочими местами, кофе/чай и фруктами по пятницам; — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис/гибрид); — Социальный пакет с ДМС, включая стоматологию и психолога; — Возможности профессионального развития, включая систему наставничества; — Активная корпоративная жизнь с мероприятиями, клубами и комьюнити; — Программа рекомендаций сотрудников с бонусами. Уровень заработной платы обсуждается на финальном интервью.

Зарплата не указана