Вакансии

Что нужно делать • Согласовывать с клиентом цели, ожидания, план работ и результаты. • Координировать специалистов по рекламе, SEO, SMM, контенту, дизайну и разработке.

— Own full-cycle recruitment across European markets, primarily for Sales and Business Development roles. — Build and improve onboarding, employee documentation, and core HR processes.

От 3 лет опыта в high-risk платежах (iGaming, betting, forex и смежные направления), с основным фокусом на рынок РФ. Глубокое понимание платёжей изнутри: локальные методы (карты РФ, P2P, СБП), провайдеры, мерчанты, агрегаторы, их особенности/ограничения.

Какие задачи тебя ждут: Маркетинговая стратегия: разработать и реализовать стратегию роста e-commerce направления (сайт + мобильное приложение), определить приоритеты, точки масштабирования и ключевые KPI. Бренд и медиа: развивать узнаваемость и позиционирование Flor2U, запускать эффективные медийные и имиджевые кампании.

Чем предстоит заниматься: Запуск сообществ с нуля в Telegram, LinkedIn, Facebook* и других релевантных каналах (VK, Instagram*, YouTube, X). Разработка контент-плана: tone of voice, рубрикатор, календарь публикаций, адаптация смыслов под разные страны и сегменты участников программы.

→ Продуктовые KPI (MAU, конверсия, retention, LTV) и отдельные показатели P&L. → Исследование рынка: отраслевые тренды, конкуренты, местная специфика, регуляторика.

Ищем сильного Head of People Development, который вместе с HRD будет развивать и трансформировать несколько направлений внутри People-функции.

Что предстоит делать Находить компании, которым могут быть полезны деловые публикации, интервью, рекламные и специальные коммерческие проекты ВВП. Выходить на руководителей и ответственных за маркетинг, PR и развитие бизнеса.

Чем предстоит заниматься: Расширять портфель клиентов в банковском секторе и привлекать новых заказчиков; Анализировать потребности и опыт клиентов, чтобы находить точки роста и предлагать решения с максимальной ценностью;

- Поиск и привлечение новых B2B-клиентов; - Проведение встреч и презентаций услуг агентства;

Сейчас ищем не “человека, который просто ведёт кабинет”, а менеджера, который умеет влиять на результат через цифры, аналитику и системную работу с товаром. — понимает, как реклама влияет не только на выручку, но и на чистую прибыль;

- Управлять операционной деятельностью проектов в Affiliate-направлении. - Координировать работу кросс-функциональных команд и обеспечивать выполнение целей проекта в срок.

— Поддержка и развитие комьюнити. — Привлечение новых игроков.

в школу когнитивного развития детей для доработки лендингов: новые блоки и макеты, адаптивы, изменение офферов и оформления.

— Manage recruitment processes for technical roles, from application review to interviews, feedback and offers. — Partner with hiring managers to define requirements and support hiring decisions.

🧩 Требования: глубокие знания SQL и умение работать с планами запросов, опыт эксплуатации ClickHouse, Kafka и Kubernetes, владение Java, практический опыт создания DWH и Data Lake, опыт построения и развития высоконагруженных систем;

Роль предполагает управление командой разработки, определение технической стратегии и архитектуры решений, внедрение LLM-технологий в продукты и внутренние процессы, развитие инженерных практик, а также взаимодействие с продуктовыми и исследовательскими командами для создания масштабируемых AI-решений.

-Разрабатывать функциональность клиентских веб-приложений. -Интегрироваться с OpenAPI (генерация типов и клиентов, сопровождение контрактов).