Talent Acquisition Specialist (Tech Focus)

Задачи: — Управление процессами найма на технические позиции, включая просмотр заявок, проведение интервью, сбор обратной связи и оформление предложений — Взаимодействие с менеджерами по найму для определения требований и поддержки решений по найму — Управление базой кандидатов, качеством данных и рабочими процессами в Greenhouse — Поиск возможностей для улучшения и автоматизации процессов найма с использованием AI и других инструментов — Координация интервью, последующих действий и коммуникаций с кандидатами — Отслеживание метрик найма и использование данных для повышения эффективности — Помощь в построении масштабируемых процессов найма по мере роста компании Требования: — Опыт работы в Talent Acquisition или Recruiting от 1 до 4 лет, желательно с техническим наймом — Сильные организационные навыки, внимание к деталям и структурированный подход — Опыт работы с программным обеспечением для рекрутинга и данными кандидатов — Способность самостоятельно управлять несколькими процессами найма — Хорошие коммуникативные навыки и уверенность в работе с техническими командами — Владение немецким и английским языками на уровне C1 и выше — Разрешение на работу в Германии Желательно: — Опыт найма для ролей в области разработки ПО, IT, данных или безопасности — Практический опыт работы с Greenhouse — Практический опыт использования AI-инструментов — Интерес к аналитике найма, дизайну процессов или HR-технологиям — Опыт удалённой работы или работы в распределённых командах Условия: — Удалённая работа по всей Германии с гибким графиком — 30 дней отпуска — Бюджет на оборудование для домашнего офиса — Бонусы по результатам работы — Возможности личного и профессионального развития — Регулярные командные встречи и корпоративные мероприятия — Возможность работать над технологиями, поддерживающими общественную безопасность и национальную безопасность