Вакансии

Компания CINIMEX — разработчик ПО и системный интегратор, работающий с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. Компания имеет 29-летний опыт разработки программных решений и развивает экспертизу в микросервисной архитектуре, машинном обучении, искусственном интеллекте, IoT, продуктовом направлении и автоматизации предприятий. Задачи: — Сбор и анализ бизнес-требований; — Разработка макетов налоговых форм и настройка их работы для пользователей; — Написание постановок на разработку ETL; — Анализ источников и валидации данных для дальнейшего процессинга; — Проработка технических решений, интеграционных взаимодействий для Backend-разработчиков; — Проверка реализованных трансформаций совместно с разработчиком и тестировщиком. Требования: — Аналитический склад ума, умение собирать требования и писать ТЗ; — Базовое знание SQL и основ построения реляционных БД; — Готовность осваивать Hive, HDFS. Будет плюсом: — Опыт ведения документации проектов в Confluence; — Опыт описания интеграционных взаимодействий REST API; — Владение нотациями UML; — Опыт формирования макетов UI (Balsamiq, Figma, Pixso); — Опыт работы с распределенными вычислениями и big data (Hadoop, Spark). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Оформление по срочному трудовому договору; — Формат работы: офис 5/2, ул. Вавилова 19; — Начало рабочего дня: с 09:00 или с 10:00 (по МСК); — ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом ВЗР; — Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году; — Поэтапная адаптация от HR и линейного руководителя; — Ревью и развитие: оценка результатов, обсуждение карьерных целей и индивидуальный план развития; — IT-конференции, курсы, тренинги и сертификации за счет компании; — Корпоративный английский; — Развитие личного бренда: подготовка спикеров к выступлениям на конференциях, помощь в написании статей; — Внутренние митапы, онлайн/офлайн активности (квизы, вечера настольных игр, спортивные мероприятия).

Location: Москва Команда занимается развитием и разработкой методологии расчета Lifetime Value (CLTV) для клиентской базы B2B, интегрируют метрику в процессы принятия решений. Обязанности ### **ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:** * постановкой требований на команды разработки и DS. Сбор и декомпозиция бизнес-требований от подразделений банка * проектированием витрин данных и дашбордов для мониторинга метрики * разработкой подходов по прогнозированию доходов от банковских продуктов для расчета CLTV юридических лиц * определением состава формулы: выделение маржинальной прибыли, учет стоимости фондирования, операционных расходов, резервов под ожидаемые потери и капитал * взаимодействием с бизнес подразделениями для согласования методик и подходов для расчета по продуктам Банка Требования ### **МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:** * имеете высшее образование: экономическое, финансовое, техническое (прикладная математика, статистика) * имеете глубокие навыки Unit-экономики и экономической оценки * имеете навыки построения финансовых моделей * имеете опыт работы в банке или финтех-компании от 3 лет в ролях аналитика, методолога управления активами и пассивами (ALM) или в разработке продуктов в сегменте B2B/B2B2C. * имеете глубокое понимание банковской экономики продуктов для юридических лиц * умеете работать с большим объемом данных (SQL, Python) * умеете использовать нейросети в повседневной работе **Будет преимуществом:** * понимание принципов РСБУ, МСФО 9, Базельских соглашений в части оценки рисков и расчета экономического капитала. * опыт применения вероятностных моделей или градиентного бустинга для постановки задач моделирования * наличие сертификатов FRM, CFA или аналогичных * владение нотациями и инструментами моделирования процессов (ARIS) * опыт написания и согласования документации Условия ### **ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Управление командой супервайзеров и специалистов, координация работы групп. — Выполнение плановых показателей и контроль ключевых KPI. — Анализ результатов, выявление причин отклонений и внедрение решений для повышения эффективности. — Контроль качества клиентских коммуникаций и соблюдения стандартов. — Развитие супервайзеров, мотивация и повышение продуктивности команды. — Участие в настройке системы KPI и мотивации. — Контроль адаптации и обучения сотрудников, оптимизация процессов и подготовка отчётности. Требования: — Опыт в управлении взысканием задолженности, клиентским урегулированием или профильным контакт-центром от 3 лет. — Понимание стадий работы с портфелем и операционных KPI. — Опыт управления через аналитику, развития супервайзеров и работы с CRM. — Свободное владение русским и казахским языками. — Будет плюсом опыт в FinTech, банках и финансовых сервисах, а также построение и автоматизация процессов с нуля. Условия: — Полностью удалённая работа. — График 5/2, с 08:00 до 18:00. — Доход 2 500 – 4 000 USDT География: Казахстан. Удалённая работа.

— Организация работы аналитической команды, контроль сроков и качества. — Развитие аналитической инфраструктуры с нуля.

Обязанности • Отвечать клиентам: почта, формы на сайте, сообщения Amazon, Соц сети. В среднем 25–40 обращений в день, в основном на английском.

* Run risk-based outreach to self-serve customers. This covers one-to-many communications for most customers and one-to-one contact where a customer's potential warrants it.

Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Чем предстоит заниматься: Улучшить ключевые показатели и результат отдела (цель — рост конверсий и продаж на 20%+).

Холодный обзвон и работа по базе. 200+ звонков/день, выход на ЛПР, работа по скриптам.

- Оптимизация и масштабирование LLM-инференса (SGLang, vLLM, TensorRT-LLM). - Работа с моделями до 1T+ параметров и распределённой GPU-инфраструктурой.

▫️Продажа нашего трейдингового сообщества в переписке, подключение клиентов к реферальной системе. ▫️Постоянный контакт, «прогрев» и удержание партнёров.

Задачи: — Разработка на Oracle PL/SQL: хранимые процедуры, функции, пакеты, загрузки и витрины данных — Автоматизация процедур, обработка событий, мониторинг, логирование и алертинг — Валидация отправляемых данных, тестирование при выходе новых версий систем — Разработка и внедрение новых сценариев выявления в ГИС «Антифрод» (41-ФЗ) — Разработка моделей выявления мошеннических абонентов и вызовов: классификация, скоринг, поиск аномалий — Подготовка и обогащение данных (CDR, профили абонентов, сигнальный трафик, данные ГИС «Антифрод»), построение поведенческих и сетевых признаков — Обучение, валидация и оценка качества моделей, калибровка порогов под новые схемы мошенничества — Вывод моделей в промышленную эксплуатацию, мониторинг качества и переобучение — Работа с регулятором, операторами связи, банками и профильными подразделениями компании — Ведение документации по системам и сценариям, подготовка отчётов и презентаций — Выявление новых схем мошенничества, ведение матрицы рисков, участие в расследовании инцидентов вместе с безопасностью — Подготовка ТЗ на доработки ИТ-систем и участие в приёмке Требования: — Опыт от 4 лет в IT на позиции аналитика или разработчика (телеком, банки) — Техническое высшее образование (прикладная математика, информатика) — Продвинутый SQL и опыт разработки на Oracle PL/SQL — Python: pandas, NumPy, scikit-learn — Знание методов ML и метрик качества моделей — Знание видов телеком-мошенничества и методов их выявления, технологий мобильной сети — Excel (Power Query, OLAP, макросы), BI-инструменты — Желательно: Hadoop, Spark — Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать со смежными подразделениями — Английский язык на базовом уровне — Опыт разработки антифрод- или скоринговых моделей (будет плюсом) Условия: — Гибридный формат (4 дня в офисе, 1 удалённо) — Полная занятость — Оформление по ТК РФ с первого дня — ДМС со стоматологией — Компенсация расходов на спорт и изучение языков — Материальные выплаты

сопровождение складских процессов на 1С:WMS Toplog, развитие. и оптимизация процессов склада.

- Разработка и доработка backend на PHP (Laravel);

Спроектировать и запустить контент-завод с нуля: структуру, роли, процессы, производственный конвейер. Нанять и выстроить команду креаторов (ориентир — десятки и сотни человек), систему онбординга и обучения.

Задачи: — Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом — Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика) — Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов — Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов — Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура) — Управление эффективностью деятельности — Организация подбора и адаптации персонала — Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва — Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики) — Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов — Консультирование работников в вопросах работы с персоналом Требования: — Высшее образование — экономическое, техническое. — Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом — Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет — Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ — Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint — Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения

Location: Аксай Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования * специалист с высшим или неполным высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев * знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. * имеешь опыт работы с ИИ-инструментами. **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк. Условия * оклад , квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов *  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи *  уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Karta.io — финтех-платформа с виртуальными картами и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ странах и пополняется из любого крипто-кошелька. Компания на рынке больше 3 лет, команда 40+ человек работает удалённо из разных стран, без микроменеджмента. Пользователи по всему миру, поэтому поддержка должна работать и ночью — пока основная команда отдыхает. Инструменты, с которыми предстоит работать: - Чаты поддержки: Intercom - Коммуникация и задачи: Slack, Notion, Linear - Внутренние админки по картам и платежам В команду поддержки ищут Customer Support Specialist на ночную смену, который будет помогать пользователям с вопросами по картам и платежам. Вы получите: - Обучение внутри команды - Возможность вырасти в лида ночной смены, QA или перейти в operations по мере роста команды Задачи: - Отвечать пользователям в чатах поддержки - Разбирать обращения по картам, платежам и аккаунтам - Решать вопросы самостоятельно, когда это в вашей зоне ответственности - Передавать сложные кейсы команде, когда это нужно без задержек - Самостоятельно расставлять приоритеты в течение смены Требования: - Опыт работы в поддержке пользователей — в любой индустрии - Уверенный письменный английский (B2+) — вся коммуникация с пользователями письменная - Уверенный пользователь ПК, быстро осваиваете новые сервисы - Умение искать информацию и разбираться в нестандартных ситуациях - Внимательность и ответственность — у вас будет доступ к данным пользователей - Готовность стабильно работать в ночную смену Будет плюсом: - Опыт с Intercom, Slack, Notion или Linear - Опыт работы с админками или CRM - Понимание финтеха, крипто или платежей - Арабский или испанский язык Ночные смены 3/3 с 22:00 до 10:00 по МСК.

Задачи: — Выполнение вспомогательных работ на объекте — Регулировка оконных створок — Замена резинок (уплотнителей) — Другие вспомогательные виды работ Требования: — Без опыта работы (обучение и наставничество предоставляется) Условия: — График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — Авансирование при необходимости — Проживание предоставляется Также требуются аматурщики и сварщики на плиту с оплатой 10 000 рублей за смену с 8:00 до 19:00. Задачи: связать металл под плиту и залить бетон. Есть 4 места.