Вакансии

Задачи: — Прием и обработка заявок сотрудников (HelpDesk / GLPI), помощь в решении инцидентов; — Поддержка пользователей Windows: установка и настройка ПО, работа с учетными записями (Active Directory), помощь с почтой и периферией; — Поддержка пользователей Linux: помощь с установкой и настройкой дистрибутивов (Mint, Fedora, Ubuntu, RHEL, AlmaLinux, CentOS), работа с командной строкой, правами доступа; — Диагностика проблем на рабочих местах и серверах: анализ логов, диагностика CPU, памяти, дисков, сетевых подключений и трафика; — Документирование инцидентов в Jira, ведение комментариев и написание инструкций; — Регулярные поездки в Зеленоград (1–2 раза в неделю). Требования: — Опыт работы с пользователями (поддержка, helpdesk, сервисное обслуживание); — Коммуникабельность, терпение, желание помогать людям; — Практический опыт работы с Windows на уровне уверенного пользователя или администратора; — Практический опыт работы с Linux на уровне продвинутого пользователя; — Пунктуальность и дисциплина: приходить вовремя, соблюдать график, без систематических опозданий; — Ответственность за результат: доводить заявки до решения, не терять обращения, отписываться по задачам, быть на связи на случай аварий; — Готовность к регулярным поездкам в Зеленоград и к работе в офисе в Москве; — Обучаемость и мотивация развиваться в IT. Будет плюсом: — Опыт администрирования Linux; — Навыки работы с сетями (маршрутизация, VPN); — Опыт с виртуализацией (Proxmox); — Опыт работы с мониторингом (Zabbix, Grafana, Prometheus), реагирования на алерты; — Опыт написания скриптов автоматизации (bash, Ansible); — Знакомство с САПР для разработки микросхем (Calibre, Innovus и т.д.) будет дополнительным плюсом. Условия: — Работа в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров; — Развитие внутри функционала: помощь в освоение новых компетенций и возможности решать сложные задачи; — Современный тихий комфортабельный офис в Москве (Ostankino Business Park) в 5 минутах от метро; — Просторный светлый офис в Зеленограде (Северная Промзона); — Фиксированный график 9:00–18:00; — при экстренных авариях — последующие отгулы; — Заработную плату по итогам собеседования, соответствующую вашему опыту; — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с предоставлением отсрочки от армии; — Расширенную ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Профессиональный коллектив и комфортную рабочую атмосферу. Этапы: 1. Звонок с HR 2. Онлайн-интервью с руководителем IT-отдела 3. Очная встреча в офисе с руководителями отдела и департамента.

Location: Бердск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников * работать с документами строгой отчетности * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта.

Location: Москва Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять недобросовестные практики и потенциал к повышению эффективности процессов, росту прибыли компании и удовлетворенности клиентов. Перед командой стоит амбициозная задача по организации автоматизированного мониторинга эффективности широкого спектра процессов Банка. Мы ищем в команду сильного бизнес-аналитика, который сможет лидировать проекты по закрепленным за ним функциональным направлениям. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * формировать совместно с бизнес-командами планы по постановке процессов на автоматизированный мониторинг, проходить согласования с стейкхолдерами разных уровней * управлять сроками и зависимостями во время проведения аналитического проекта по постановке процесса на мониторинг * собирать, исследовать и анализировать данные об эффективности выполнения процессов из разных информационных систем * выявлять неэффективности процессов на основании цифровых следов в инструменте Process Mining * разрабатывать дашборды с результатами анализа в инструменте Process Mining, определять их наполнение в части набора визуализаций и метрик, давать предложения по методологии * представлять результаты стейкхолдерам различного уровня, готовить презентационные, методологические, обучающие и отчетные материалы по результатам исследования * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, в том числе с командами-поставщиками данных * формировать требования к проверке и улучшению качества данных, к доработкам инструмента Process Mining, участвовать в приемке созданных решений * работать с ожиданиями и обратной связью стейкхолдеров, в том числе руководителей разного уровня Требования ### Мы ждем что, вы: * опыт работы в финансовой организации или консалтинге от 3 лет * опыт работы в операционном консалтинге будет большим плюсом * навыки бизнес-анализа и структурирования сложных задач, системного анализа, визуальной коммуникации (создание презентаций, подготовка Story line, описание wireframe и мокапов) * опыт выстраивания эффективных коммуникаций на всех этапах проведения аналитического исследования – от постановки задачи и определения источников данных до представления результатов и принятия решений на их основе * навыки работы с данными: понимание структур данных, опыт работы с инструментами и методами анализа и преобразования данных - SQL/Python, Excel, PowerBI/Tableau/Superset, статистические методы анализа данных, формирование и проверка гипотез на основе данных * опыт описания бизнес-требований к разработке новых фич продукта * навыки координации и ведения проектов аналитических систем и систем отчетности * опыт работы в проектах по созданию и внедрению ИИ-агентов * знание BPM, Lean. 6Sigma, ARIS * английский не ниже intermediate для изучения лучших мировых практик (видео, статьи, книги) * умеете использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Помощь в ведении проектов: работа с диаграммами Ганта, этапами, тестированием, платежами и закрытиями; — Ведение документооборота и отчетности: подготовка протоколов, актов, закрывающих документов, взаимодействие с бухгалтерией; — Сбор и систематизация данных от контрактных фабрик, внесение информации в систему, аналитика, создание графиков и презентаций для руководства; — Взаимодействие с контрагентами, включая переписку и составление договоров на английском языке; — Поддержка работы с нормативными актами ПП РФ № 719, ГИСП, ТПП и сертификацией; — Помощь в контроле межфабричной и международной логистики, сопровождение измерений, испытаний и тестирования; — Участие в поддержке, модернизации и автоматизации текущих процессов. Требования: — Обязательный опыт работы в микроэлектронике; — Понимание процессов производства интегральных микросхем, включая пластины, чипы, корпусирование и тестирование; — Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы), BI-инструментами и диаграммами Ганта; — Владение английским языком на уровне не ниже B2 для переписки и работы с документацией; — Готовность работать с большим объемом документов и отчетности. Будет плюсом: — Знание ПП РФ № 719, опыт работы с ГИСП и ТПП; — Навыки работы в 1С: Документооборот, 1С: ERP и MS Project; — Опыт автоматизации отчетности. Условия: — Работа в перспективной сфере микроэлектроники в стабильной компании-лидере; — Опытная команда, готовая делиться знаниями и поддерживать инициативы; — Возможность профессионального роста от административной поддержки до самостоятельного руководителя проектов; — График работы с 10:00 до 19:00, офисный формат в Москве (Ostankino Business Park); — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Расширенная ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Современный офис с тихими переговорными и отзывчивый коллектив.

Location: Москва Мы в поисках коллеги в команду Кредитные продукты и процессы. Обязанности * разработка высоконагруженных программных приложений, моделей данных и архитектурных решений. * написание чистого программного кода с соблюдением code style проекта и его документирование в коде. * проработка архитектурных решений с применением шаблонов (Enterprise Integration, Microservices, Cloud Native) и принципов распределенных систем. * внедрение практик повышения качества кода (KISS, DRY, SOLID, 12-factor app) и методологий Agile (Scrum/Kanban), DevOps. * сопровождение изменений кода модульными и другими тестами, исправление выявленных дефектов. * выполнение Code Review, проведение технических собеседований и менторство новых сотрудников. * работа с задачами в Jira и Confluence, документирование процедур проектирования, подготовка сред разработки. Требования * опыт коммерческой разработки от 5 лет, экспертное знание Java (Core, Concurrency), принципов многопоточного программирования и проектирования баз данных * опыт работы со Spring Framework (Boot, Data, Web), JPA/Hibernate, Spring JDBC и SQL * практический опыт работы с Kafka, REST, HTTP, а также управления миграциями БД через Liquibase * навыки Unit-тестирования (JUnit, Mockito, Testcontainers) и понимание TDD/BDD/AT * опыт работы с Kubernetes (OpenShift) и понимание архитектурных шаблонов, согласованности данных (Eventual consistency) * опыт проведения Code Review, технических собеседований и адаптации сотрудников в роли ментора * уверенная работа с Jira и Confluence, применение методологий Agile (Scrum/Kanban) и практик DevOps. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская проспект * формат работы – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Монтаж reels для личного аккаунта руководителя. Требования: — Опыт в производстве и продюсировании рилсов от 1 года. — Наличие опыта монтажа. — Наличие собственных успешных рилсов, которые собрали много просмотров и заявок. — Умение влиять на заявки и продажи, а не просто делать красивый монтаж. — Знание короткого контента: хуки, сценарии, монтаж, съемки. — Желателен опыт работы с недвижимостью. Условия: — Работа основную часть времени без совмещений с другими проектами. — Доход в месяц 80 000 - 100 000 ₽ плюс бонусы за результаты. — Работа в дружной команде, стабильный проект и своевременные выплаты. — Удалённая работа и гибкий формат.

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Задачи: — Построить систему аналитики рекламного кабинета с нуля, включая выручку, рекламный инвентарь, аукцион, плейсменты, рекламодателей и эффективность кампаний. — Находить точки роста, анализируя причины потерь рекламного инвентаря, неиспользования бюджетов и возможности увеличения рекламной выручки. — Анализировать рекламный аукцион, ставки, конкуренцию, Bid Floor, Fill Rate, eCPM, Win Rate, ROAS и другие ключевые показатели. — Рассчитывать Bid Floor и разрабатывать ценовые стратегии для оптимизации рекламной выручки. — Анализировать атрибуцию (Last-click, View-through, Data-Driven), RTB / programmatic, LTV и CAC. — Проводить и сопровождать A/B-тесты продуктовых изменений. — Создавать дашборды и инструменты для принятия решений Product и бизнесом. — Работать с поставщиками для повышения эффективности рекламы и увеличения рекламных бюджетов. — Самостоятельно выявлять проблемы и возможности, формулировать гипотезы и доводить их до продуктовых решений. Требования: — Опыт работы с маркетплейсами, Retail Media, Ad Networks или рекламными кабинетами. — Уверенное владение SQL, включая CTE, оконные функции, сложные JOIN, воронки и когорты. — Понимание рекламных аукционов и экономики рекламы: CPC/CPM, Bid Floor, Fill Rate, eCPM, Win Rate, ROAS. — Знание RTB / programmatic, рекламной атрибуции, LTV и CAC. — Хорошая база в продуктовой и статистической аналитике, понимание A/B-тестирования. — Опыт работы с Tableau, Power BI или аналогичными BI-инструментами. — Продвинутый уровень Excel и Google Sheets. — Знания Python и Pandas будут преимуществом. — Проактивность, продуктовый подход и готовность развивать направление с нуля. Условия: — Работа в одной из крупнейших e-commerce-компаний. — Полностью белая и своевременная заработная плата: оклад 230 000 рублей gross плюс квартальный бонус. — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ. — ДМС для сотрудников. — Компенсация 70% стоимости занятий спортом. — Открытая корпоративная культура и общение без формальностей. — Обучение в корпоративном университете и у внешних тренеров. — Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития. — Отсутствие любых видов штрафов.

Задачи: — Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников (численность 90 человек); — Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании; — Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей; — Оценивать эффективность системы охраны труда; — Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций; — Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований; — Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве; — Снижать профессиональные риски с учётом условий труда; — Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования; — Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты; — Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда. Требования: — Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет; — Опыт работы с северными регионами — обязательно; — Высшее профильное образование; — Опыт работы в отделе кадров — не обязателен, но будет плюсом. Условия: — Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ; — Конкурентный уровень оплаты труда; — Сильная команда и поддержка; — Закреплён опытный наставник с первого дня работы; — Удобный график — всего 4 часа в день; — Новый офис с комфортными условиями для работы; — Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.

Задачи: — Генерировать идеи применения AI. — Изучать процессы и потребности руководителей и коммерческих команд, строить карту AI-возможностей по трем целям: эффективность процессов, эффективность управления и новые источники дохода. — Вести продуктовый AI-бэклог. — Формулировать проверяемые гипотезы с базовыми и целевыми метриками, предварительной экономикой, владельцем результата и приоритетом. — Управлять единым портфелем AI-инициатив. — Планировать и запускать инициативы, формировать продуктовую постановку, бизнес-кейс, план проверки эффекта, критерии пилота, roadmap, сроки и зависимости между командами. — Организовывать необходимые ресурсы совместно с IT, Data и информационной безопасностью, обеспечивать готовность данных, интеграций, инфраструктуры и участников. — Сопровождать разработку и внедрение, быть ответственным за продуктовый результат, синхронизировать команды, контролировать качество, снимать блокеры, принимать решения о готовности к использованию. — Проводить пилоты и эксперименты, измерять экономию времени, рост производительности или дополнительный доход относительно базового уровня. — Обеспечивать обучение, adoption и переход в регулярную работу. — Управлять ландшафтом работающих AI-решений, измерять качество, использование, стоимость владения и фактический вклад в три бизнес-цели. — Инициировать улучшения, масштабирование или вывод неэффективных решений. Требования: — Продуктовое мышление и ownership: опыт ведения цифрового продукта от discovery до внедрения, способность выбирать метрики, расставлять приоритеты и защищать продуктовые решения. — Подтвержденный опыт AI: не только демо, но и пилоты или внедрения с реальными пользователями, оценкой качества и понятными результатами. — Технологическая грамотность: понимание LLM/GenAI, RAG, AI-агентов, API, источников данных, интеграций, ограничений моделей, оценки качества и подходов к информационной безопасности. — Hands-on подход: умение самостоятельно собрать быстрый прототип с помощью промптов, low-code/no-code, API или скриптов, не ожидая большой команды, при этом понимать, когда необходима промышленная разработка. — Ориентация на измеримый эффект: умение отдельно считать экономию времени и затрат, повышение производительности руководителей и инкрементальные деньги от AI; оценивать ROI, стоимость владения и альтернативу без AI. — Лидерство без формальных полномочий: умение договариваться с бизнесом, IT, Data и ИБ, снимать сопротивление и доводить изменения до устойчивого использования. Будет преимуществом: — Опыт в e-commerce, B2B, закупках, работе с поставщиками, ассортименте или крупных корпоративных процессах. — Опыт запуска AI-продуктового направления или процессов приоритизации и масштабирования с нуля. — Практика работы с корпоративными данными, AI-evaluation, мониторингом моделей и промышленной эксплуатацией AI-решений. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня. — Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.

Задачи: — Формализация бизнес-запросов от отделов продаж в аналитические задачи, выявление корневых причин проблем и постановка гипотез для анализа. — Построение системы метрик, отражающих операционные показатели и экономику продаж (LTV, CAC, Retention). — Автоматизация отчётности: разработка технических заданий на создание и корректировку дашбордов, внедрение self-service инструментов для бизнес-пользователей, снижение времени на ручной сбор данных с использованием ИИ. — Оценка эффективности изменений через проведение и анализ A/B-тестов, post-implementation анализ воронки продаж и стратегий. — Участие в бизнес-моделировании: построение финансовых и операционных моделей процессов продаж, прогнозирование на основе исторических данных. — Разработка и поддержка системы сквозной аналитики от привлечения клиента до оттока. — Подготовка аналитических записок и презентаций с выводами и рекомендациями для руководителей отдела продаж и смежных подразделений. — Проведение ad-hoc аналитики для поиска точек роста и диагностики проблем (например, анализ просадки воронки, когортный анализ). Требования: — Опыт работы на релевантной роли от 1,5 лет. — Продвинутая бизнес-аналитика с уверенным знанием метрик B2B-продаж и юнит-экономики (CAC, LTV, ROI, Churn, Conversion Rate по этапам воронки). — Понимание экономического анализа, маржинального анализа, умение считать точку безубыточности и оценивать эффективность инвестиций. — Знание статистики и проверка гипотез, уверенный расчёт A/B-тестов с учётом стратификации. — Уверенное владение Excel, OLAP-кубами, Power Query. — Обязательный опыт успешного применения ИИ для сокращения ручной работы и автоматизации. — Базовые знания SQL. Условия: — Оформление на декретную ставку с возможностью остаться в компании. — Полностью белая и своевременная зарплата: оклад 180 000 рублей gross + квартальный KPI, целевой доход 216 000 рублей gross в месяц. — График 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные. — Офисный или гибридный формат работы. — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете с внешними тренерами. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития.

Задачи: — Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников и качественное кадровое делопроизводство (численность 90 человек). — Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании. — Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей. — Оценивать эффективность системы охраны труда. — Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций. — Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований. — Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве. — Снижать профессиональные риски с учётом условий труда. — Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования. — Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты. — Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда. — Помогать в кадровом делопроизводстве: проверка документов при приёме, сопровождение кандидата до места работы, регистрация в КЭДО. — Подписание приказов на увольнение, выдача и ведение трудовых книжек. — Помощь в проведении переводов в 1С и КЭДО. — Оформление отпусков, больничных, командировок. — Помощь в подписании бумажных документов. — Ведение воинского учёта и табеля учёта рабочего времени. — Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов и регламентов военного учёта. — Подготовка и своевременная сдача установленной отчётности. — Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и воинскому учёту. Требования: — Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет. — Опыт работы в отделе кадров не обязателен, но будет плюсом; кадровым процессам обучат на месте. — Опыт работы с северными регионами обязателен. — Высшее образование (юридическое или управление персоналом). Условия: — Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ. — Конкурентный уровень оплаты труда. — Сильная команда и поддержка. — Закреплён опытный наставник с первого дня работы. — Удобный график работы 5/2. — Современные инструменты, активная работа с КЭДО. — Новый офис с комфортными условиями. — Содействие в переезде иногородним кандидатам. — Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.

Задачи: — Лидирование процесса ежегодного пересмотра заработной платы. — Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам. — Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников. — Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска. — Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам. — Лидирование процесса оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам. — Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников. — Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании. — Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами. — Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни. — Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями. — Разработка и актуализация политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала. — Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании. — Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента. — Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот. — Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем. — Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек; — Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом; — Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI); — Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда; — Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике; — Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда. Условия: — Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.; — Бонусная система; — ДМС со стоматологией; — Частичная компенсация занятий спортом; — Частичная компенсация питания с первого рабочего дня; — Возможность обучения за счет компании.

Задачи: — Опыт работы в направлении 1С WMS (Логистика) не менее 3 лет — Участие в проектах полного цикла по внедрению системы 1С WMS — Знание методологий управления 1С WMS склада — Знание стандартного функционала 1С WMS — Информационное, аналитическое и консультационное сопровождение складских процессов и системы на базе 1С WMS Toplog — Анализ, оптимизация и развитие существующих бизнес-процессов склада — Проработка методологических вопросов оперативного и управленческого учетов, анализ текущих процессов и построение новых — Изучение причин отказов и нарушений в системах, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышение качества и надежности систем — Сбор, написание и согласование бизнес-требований — Разработка корректирующих мероприятий по оптимизации процессов — Сопровождение задач на этапах разработки, тестирования и внедрения, до передачи процесса на службу поддержки — Написание и актуализация пользовательских инструкций — Знание способов интеграции с другими системами (в том числе не SAP): RFC, SOAP, REST, IDoc, OData, PI — Опыт написания технической документации: схемы процессов as-is/to-be, проектные решения, протоколы настроек, функциональные спецификации, протокол тестирования, пользовательские инструкции, инструкции для команды поддержки — Взаимодействие с заказчиками: проведение встреч для сбора требований, проведение fit-gap анализа — Проведение презентаций и демо-показов с адаптацией под слушателей — Навыки проведения пользовательского тестирования и обучения пользователей — Уверенная коммуникация на уровне руководителей направлений и владельцев продукта — Умение выходить из конфликтных и спорных ситуаций с фокусом на решение — Опыт защиты проектных решений перед заказчиками — Управление ожиданиями заказчика — Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения деловой переписки, способность работать в команде и самостоятельно, аналитическое мышление и внимание к деталям, проактивность и инициативность, ответственность за результат

Задачи: — Разработка и поддержка факторных моделей ключевых коммерческих показателей, включая выручку, маржинальность, прибыльность категорий, вложения в товар, отсрочку и оборачиваемость; — Регулярная оценка влияния бизнес-действий на ключевые метрики, анализ динамики показателей, выявление причин отклонений и формирование управленческих рекомендаций; — Оценка эффективности процессов, проектов и изменений с моделированием их влияния на финансовый результат; — Участие в стратегическом и операционном планировании, включая формирование годовых и квартальных планов, моделирование сценариев и анализ план-факт отклонений; — Декомпозиция стратегических целей коммерческой дирекции до KPI подразделений и сотрудников, методологическая поддержка руководителей; — Развитие системы управленческой отчетности: проектирование дашбордов, формирование технических заданий на BI-отчеты, обеспечение единого подхода к визуализации и интерпретации данных; — Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для руководства с аргументацией на основе данных. Требования: — Опыт работы в коммерческой аналитике не менее 3 лет; — Опыт работы в коммерческих, торговых, e-commerce, FMCG или быстрорастущих компаниях; — Продвинутые навыки факторного анализа финансовых показателей, умение работать с показателями прибыли и денежного потока; — Опыт построения аналитической системы и процессов коммерческой аналитики; — Продвинутое владение Google Sheets / Excel, включая сложные формулы, массивы и построение моделей; — Продвинутые навыки работы с SQL и Python; — Системное мышление, способность видеть взаимосвязи бизнес-показателей и формировать методологию, а не только готовить отчетность; — Умение формулировать выводы на языке цифр, аргументировать рекомендации и взаимодействовать с руководителями бизнеса; — Опыт участия в стратегическом и операционном планировании; — Личные качества: инициативность, ориентация на результат, гибкость и ответственность за принимаемые решения. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью официальная и своевременная заработная плата в формате оклад плюс ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Свободная корпоративная атмосфера без строгих правил; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Meta, TikTok и Telegram Ads с фокусом на вертикаль FOREX, включая схемный трафик и инфлюенс. — Поиск и масштабирование эффективных рабочих связок. — Анализ и оптимизация показателей кампаний, тестирование гипотез. — Использование AI для генерации креативов и лендингов. Требования: — Опыт работы от 1 года с Meta, TikTok или Telegram Ads. — Наличие успешных кейсов именно в вертикали FOREX. — Опыт управления бюджетами от 500 до 1000 долларов в день. — Понимание технических аспектов работы с фармацевтическими сетапами. — Умение самостоятельно находить и масштабировать рабочие связки. — Хорошее понимание цифр, тестирования и оптимизации. — Навыки работы с AI для создания креативов и лендингов. Условия: — Лучшие связки и высокие конверсии воронок. — Готовая инфраструктура: аккаунты, бюджеты, дизайнерский отдел. — Неограниченные бюджеты для байеров с высоким ROMI. — Поддержка руководителя и возможности карьерного роста. — Зарплатная сетка выше рынка с индивидуальными условиями для сильных кандидатов. — Стабильные выплаты раз в месяц. — Полностью удалённый формат работы. Процесс отбора: Анкета → 3-дневный отбор → тестовый период.

Задачи: — Выполнение монтажа 3–5 Reels в день Требования: — Можно с небольшим опытом, главное — желание обучаться Условия: — Работа в SMM-агентстве — Выходные: суббота и воскресенье — Возможность карьерного роста до руководителя отдела монтажа География работы: только Казань.

Задачи: — Искать блогеров и креаторов в Telegram, YouTube, VK и других социальных сетях. — Анализировать аудиторию, статистику, охваты и стоимость размещений. — Вести переговоры, договариваться о выгодных условиях и закупать рекламные интеграции. — Составлять медиапланы, готовить ТЗ и контролировать публикации. — Анализировать эффективность рекламы: CPM, CPV, CPA, CAC. — Формировать собственную базу блогеров и развивать долгосрочные партнёрства. — Самостоятельно вести несколько рекламных кампаний Требования: — Опыт в influencer-маркетинге от 1 года. — Реальные кейсы закупки рекламы у блогеров. — Умение работать с рекламными бюджетами и аналитикой. — Самостоятельность, инициативность и хорошие переговорные навыки. — Опыт продвижения IT-продуктов и мобильных приложений будет преимуществом Условия: — Зарплата 40 000–60 000 ₽ по результатам собеседования +KPi. — Онлайн формат — Работа над несколькими действующими IT-продуктами. — Возможность влиять на рекламную стратегию и результаты проектов. — Перспектива роста до руководителя influencer-направления.