Вакансии

Разрабатывать и сопровождать потоковые приложения на Apache Flink: подключать новые домены и типы событий, реализовывать дедупликацию, идемпотентную обработку, обогащение через Redis и маршрутизацию невалидных событий в DLQ; участвовать в восстановлении и дозагрузке данных;

- Коммуникация, сбор и анализ бизнес-требований Заказчика; - Выработка оптимальных подходов для реализации;

Проведение функционального, регрессионного, интеграционного и других видов тестирования; Регистрация найденных дефектов в YouTrack;

Разработка новых компонентов и модулей системы резервного копирования RuBackup. Взаимодействие с архитектором решения при постановке задач, формировании ТЗ, разработке алгоритмов и интерфейсов.

Проводить глубокую аналитику рынка: исследование ниш на WB и Ozon; Разрабатывать гипотезы: анализ конкурентов, трендов (сезонность, новые паттерны поведения), поиск новых товарных категорий для запуска;

• Руководство цифровыми и AI-проектами от начала до конца: от сбора бизнес-требований до сопровождения внедрения; • Сбор бизнес-требований, оценка и согласование экономического эффекта решений;

Разрабатывать стратегию и roadmap для схемы; Анализировать потребности и боли пользователей: как продавцов, так и покупателей, для улучшения функциональности платформы;

Что нужно делать: Вести клиентов с договором сопровождения на программы 1С; Пролонгация договоров: вовремя отправлять счёт и договор, отслеживать оплату, выписывать реализацию, подписывать документы;

Задачи: Развивать ядро платформы. Автоматизировать адаптацию и опросы 180/360.

Основные задачи Проектирование и разработка control-plane компонентов платформы на Python/Go: API эндпоинтов, сервисов управления состояниями, планировщиков асинхронных операций. Разработка и поддержка агентов автоматизации жизненного цикла бэкапов PostgreSQL-кластеров: инициирование и конфигурация WAL-архивирования;

You will mainly work in chat: search for Chinese companies that drive traffic to platforms like ours and offer them deals to place our advertising/promo materials - we get players, and they earn from placement. - Chinese and English (or Russian) language skills.

Организовывать и контролировать проведение аудитов и архитектурных ревью; Планировать задачи и управлять приоритетами;

Location: Kyiv, Ukraine Workplace: Remote [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png] HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає: → My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші → My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу → My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу ___________________________________________________________________________ HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ: - понад 100+ млн завантажень застосунків - стратегічне партнерство з FOX Entertainment - х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки - 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie - понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту - провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи ___________________________________________________________________________ Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо AI-Scriptwriter на продукт MyMuse, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами. ТВОЯ МІСІЯ: - Генерація оригінальних серіалів відповідно до творчої стратегії компанії - Розробка сюжетів, драматургічних арок і персонажів для вертикальних серіалів - Написання сценаріїв епізодів у затвердженому форматі з урахуванням особливостей AI-виробництва - Інтеграція фідбеку від креативного продюсера, тім ліда та інших членів команди у сценарій - Доопрацювання сценаріїв до рівня Production Ready відповідно до внутрішніх стандартів якості - Взаємодія з креативною командою під час розробки та вдосконалення проєктів - Аналіз успішних проєктів ринку та застосування актуальних трендів у власних історіях ___________________________________________________________________________ ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД: - Досвід роботи на позиції сценариста від 2-ох років у ніші вертикальних серіалах або контенті для соцмереж, готові розглянути також кандидатів з досвідом у Narrative Design - Уміння створювати логлайни, синопсиси, аутлайни й поепізодники - Уміння створювати сильні хуки та кліфгенгери - Практичне володіння Claude, ChatGPT, Gemini або готовність швидко навчатись роботі з ШІ-інструментами - Навички редагування AI-генерації: виправлення логіки, повторів, шаблонності - Уміння працювати за брифом, референсами й продюсерськими правками - Розуміння драматургії та серіальної структури ___________________________________________________________________________ ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС: - Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української. - Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там. - Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи. - Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні. - Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я& ___________________________________________________________________________ ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО? - Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті. - Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10. - Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу. - Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають. Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name? ___________________________________________________________________________ ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ: Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/ Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594 Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU https://youtu.be/E5nKjr605vs?si=eHKKN6MhQrbEzi8k Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/ Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH? Відгукнися на вакансію!

Отвечать на запросы клиентов (звонки, мессенджеры, 50+ задач в день - не соскучишься!). Устранять сбои и помогать ресторанам работать бесперебойно (с ПО iiko и кассами - всему научим!).

Задачи: — Проводить встречи с заказчиками, выявлять их бизнес-потребности и переводить их в технологические решения — Прорабатывать концепции и архитектуры под конкретные задачи клиентов с помощью вайбкодинга, AI-инструментов — Создавать прототипы, PoC и демонстрационные решения на базе современных AI-инструментов — Демонстрировать возможности AI-технологий для бизнеса: генеративный AI, LLM, AI-ассистенты, автоматизация процессов, интеллектуальные системы — Участвовать в presale-активностях: подготовке и защите технических предложений, презентаций, RFP/RFI, пилотных проектов перед заказчиками — Выступать техническим экспертом на встречах с клиентами и внутренними командами — Помогать формировать roadmap внедрения AI-решений — Передавать сформированные концепции и архитектурные решения в разработку, помогать команде разработки погружаться в контекст — Следить за развитием рынка AI и предлагать новые подходы и технологии для клиентов Требования: — Опыт работы в роли Solution Architect, Presale Architect, AI Consultant, Technical Consultant или близких позициях — Практический опыт создания прототипов, MVP или работающих систем — Уверенное владение современными AI-инструментами и понимание их возможностей и ограничений — Хорошее понимание принципов работы AI/ML-систем, включая LLM, машинное обучение, data pipelines и интеграцию AI в бизнес-процессы будет большим плюсом — Опыт проектирования архитектуры решений: от идеи и прототипа до промышленной эксплуатации — Опыт в разработке будет плюсом — Способность быстро разбираться в новых технологиях и оценивать их применимость — Хороший технический кругозор и интерес к развитию AI-рынка — Умение слушать клиента, задавать правильные вопросы и находить реальные бизнес-проблемы за формальными запросами — Навыки коммуникации: способность объяснять сложные технические концепции простым и понятным языком Будет плюсом: — Образование или практический опыт в области Machine Learning, Data Science, Computer Science — Опыт разработки AI/ML-проектов — Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP) и AI-сервисами — Опыт интеграции LLM и AI-решений в корпоративные системы — Опыт работы в продажах, presale или консалтинге — Участие в переговорах с клиентами и сопровождение сделок от идеи до запуска — Опыт подготовки технических предложений и презентаций для бизнеса Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

-В первую очередь ищем сильного человека на усиление команды DE, поэтому фокус на разработку и оптимизацию текущих ключевых регламентных процессов. -50% времени - реализация задач по развитию DWH (анализ, разработка объектов DWH, dbt-моделей, потоков данных).

Задачи: — Выстраивание HR-функции с нуля, работа в связке с P&L, ответственность за результат в деньгах. — Трансформация HR-функции: аудит, построение оргструктуры, локальных нормативных актов и кадрового документооборота. — Разработка систем оплаты труда, KPI, системы управления результативностью (СУРВ) с прямой привязкой фонда оплаты труда к бизнес-результатам. — Рекрутмент: от массового найма до сложного Executive Search и формирования кадрового резерва. — Автоматизация HR-процессов: внедрение 1С:ЗУП, CRM для рекрутмента, интеграция HR-данных в управленческую отчетность. — Удержание и развитие корпоративной культуры: работа с eNPS, развитие корпоративного университета, наставничество, минимизация рисков при M&A. Требования: — Опыт управления персоналом более 15 лет. — Опыт работы с массовым наймом (5000+ сотрудников), Executive Search и сопровождения M&A-сделок. — Глубокое понимание специфики крупного российского бизнеса, IT, ритейла и сервисных компаний. — Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сжатых сроков. — Психологический профиль: хладнокровие в кризисе, умение говорить с собственниками и топ-менеджментом на языке цифр, ответственность за непопулярные решения, высокий уровень эмпатии при жестком фокусе на цели. Бизнес-эффект: — Снижение текучести персонала в 3 раза (с 85% до 27%). — Экономия фонда оплаты труда от 15% до 23% за счет оптимизации структуры и автоматизации. — Повышение производительности труда команды на 15% за последние 6 месяцев. Условия: — Готовность усилить HR-функцию в динамично развивающейся компании, готовящейся к масштабированию или реструктуризации.

Lead a team of 3-4 engineers and take responsibility for its effectiveness, technical quality, and delivery. Work closely with your Product Manager to understand customer problems, shape solutions, scope projects, and set priorities.