Вакансии

Требования: Архитектура highload-сервисов: Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем: горизонтальное масштабирование, отказоустойчивость, балансировка нагрузки, кэширование, очереди, rate limiting, graceful degradation.

Без коммерческого опыта — ок, но за плечами должна быть практика: пет-проекты, CTF, разборы семплов, свои утилиты под Windows. - Знакомство с MASM, LLVM -.NET / C# для assembly loader'ов Писать боевой инструментарий под Windows: loader'ы, payload'ы, пост-эксплуатацию.

• Написание программ и приложений для различных платформ. • Использование C++ для разработки игровых движков, а также для написания кода для самих игр.

Обязанности: Построение отдела с нуля: разработка структуры отдела, найм менеджеров по продажам, внедрение системы адаптации и обучение. Создание отдела продаж: разработка скриптов (от обработки входящего лида, до дожима и повторных продаж), внедрение регламентов и стандартов работы.

Location: Kyiv; Ukraine Workplace: Remote Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка допомагає технологічним компаніям по всьому світу знаходити таланти та будувати сильні команди. Саме люди визначають результат — і ми допомагаємо знаходити саме тих, хто здатен рухати бізнес вперед. Зараз ми допомагаємо шукати Partnership Manager, який/яка очолить напрям роботи зі спільнотою та допоможе розвивати нові стратегічні ініціативи AI HOUSE. AI HOUSE https://aihouse.org.ua/ — некомерційна організація, яка розбудовує найбільше AI-ком’юніті в Україні задля розвитку галузі штучного інтелекту, технологічного сектору в цілому та народження нових продуктових AI-стартапів. Для цього ми обʼєднуємо AI-спеціалістів на наших ініціативах, таких як: школи з машинного навчання, воркшопи та мітапи з лекторами-практиками, акселераційні програми; а також створюємо подкаст з лідерами індустрії та аналітичні дослідження під запити партнерів, які потребують глибшого розуміння стану ринку, його динаміки, запитів і потенціалу. Ми у пошуку Partnerships Manager, який/яка розвиватиме напрям роботи з партнерами AI HOUSE: від формування партнерської стратегії та залучення нових компаній до розвитку довготривалих відносин і пошуку нових джерел фінансування. Нам важливо вибудовувати системну співпрацю з компаніями, фондами, міжнародними організаціями та іншими представниками технологічної екосистеми, знаходити точки взаємної цінності й перетворювати їх на довгострокові партнерські моделі. Основні обов’язки 1. СТРАТЕГІЯ ТА РОЗВИТОК ПАРТНЕРСТВ - Формувати й реалізовувати стратегію розвитку партнерств AI HOUSE відповідно до цілей організації. - Визначати пріоритетні категорії партнерів, напрями співпраці та моделі їх залучення. - Розробляти довгострокові формати партнерства, які виходять за межі підтримки окремої події чи проєкту. - Формувати партнерські пакети для окремих ініціатив, а також комплексні пропозиції на квартал, пів року або рік. - Визначати рівні партнерства, фінансові умови, інтеграції, бенефіти та зобов’язання сторін. - Адаптувати пропозиції до цілей, потреб і можливостей конкретного партнера. - Готувати презентації, one-pagers, concept notes та інші матеріали для переговорів. - Формувати річний partnership pipeline, визначати цілі, пріоритети та ключові показники напряму. - Аналізувати результати партнерської роботи та вдосконалювати стратегію на основі даних і зворотного зв’язку. 2. ЗАЛУЧЕННЯ, РОЗВИТОК І СУПРОВІД ПАРТНЕРІВ - Проводити системний пошук потенційних партнерів в Україні та за кордоном. - Досліджувати їхні бізнес-пріоритети, технологічні фокуси, CSR/ESG-напрями та попередній досвід партнерств. - Формувати й підтримувати актуальну теплу базу потенційних партнерів та осіб, які приймають рішення. - Вести повний цикл залучення: від першого контакту й discovery-зустрічі до переговорів, погодження умов і формалізації співпраці. - Вибудовувати довірливі й довгострокові відносини з чинними партнерами AI HOUSE та новими. - Глибоко розуміти цілі партнерів, їхні очікування та критерії успішної співпраці. - Проводити регулярні синхронізації, підбивати підсумки та проактивно пропонувати нові формати взаємодії. - Координувати реалізацію партнерств разом із project-, event-, community- та communications-командами. - Перетворювати домовленості на чіткий внутрішній план із відповідальними, дедлайнами й очікуваними результатами. - Контролювати своєчасне та якісне виконання зобов’язань перед партнерами. - Координувати договори, рахунки, акти та інші документи разом з операційною і юридичною командами. - Готувати партнерські звіти та матеріали, які демонструють результати й цінність співпраці. - Вести централізовану базу партнерів, історію комунікації, домовленостей і результатів. - Відстежувати ключові метрики: обсяг залученого фінансування, конверсію pipeline, кількість нових і повторних партнерств, retention та рівень виконання зобов’язань. 3. ГРАНТИ ТА АЛЬТЕРНАТИВНІ ДЖЕРЕЛА ФІНАНСУВАННЯ - Моніторити грантові програми, конкурси та інші можливості фінансування, релевантні для AI HOUSE. - Оцінювати їхню відповідність цілям, фокусу, ресурсам та ініціативам організації. - Формувати й підтримувати актуальний pipeline грантових можливостей із дедлайнами, вимогами, бюджетами та наступними кроками. - Координувати внутрішню валідацію можливостей і прийняття рішення щодо участі. - Збирати необхідну інформацію від команди для підготовки заявок. - Формувати структуру заявки, бриф і технічне завдання для зовнішнього грантрайтера або фрилансера. - Координувати роботу зовнішніх спеціалістів, контролювати дедлайни, якість і відповідність заявки вимогам програми. - Допомагати у підготовці concept notes, описів проєктів, бюджетів та супровідних матеріалів. - Координувати подання заявок і подальшу комунікацію з грантодавцями. - У разі отримання фінансування — допомагати контролювати виконання донорських зобов’язань і підготовку звітності. - Самостійно готувати описи та повні грантові заявки — за наявності відповідної експертизи.     ПРО ТЕБЕ - Маєш від 2 років досвіду в partnerships, business development, fundraising або розвитку стратегічних проєктів. - Маєш підтверджений досвід залучення та розвитку партнерів — бажано в технологічній, освітній, громадській або стартап-екосистемі. - Умієш самостійно формувати partnership strategy, визначати пріоритети та переводити їх у конкретний план дій. - Маєш досвід ведення повного циклу партнерства: від пошуку й першого контакту до переговорів, підписання домовленостей, реалізації та продовження співпраці. - Умієш вибудовувати довірливі відносини з decision-makers і працювати з різними рівнями стейкхолдерів. - Упевнено проводиш переговори, презентуєш пропозиції та аргументуєш цінність співпраці. - Маєш сильні навички письмової комунікації та можеш готувати структуровані презентації, пропозиції, листи й аналітичні матеріали. - Проактивний/проактивна, дипломатичний/дипломатична та орієнтований/орієнтована на результат. - Комфортно почуваєшся в середовищі, де потрібно самостійно структурувати напрям, ухвалювати рішення та працювати з кількома пріоритетами одночасно. - Поділяєш інтерес до AI, технологій, освіти та розвитку української інноваційної екосистеми. - Вільне володіння українською мовою та рівень англійської B2. Буде перевагою: - Досвід роботи з технологічними компаніями, фондами, міжнародними організаціями або донорами. - Досвід залучення фінансування для некомерційних, освітніх або екосистемних проєктів. - Досвід підготовки або координації грантових заявок. - Досвід роботи з міжнародними грантовими програмами й донорською звітністю. - Власна мережа теплих контактів у технологічній, інвестиційній, корпоративній або донорській екосистемі.     ЩО ТИ ОТРИМАЄШ - Драйвову команду Ви долучитеся до амбітних і відкритих професіоналів, щоб разом ділитися ідеями й формувати майбутнє AI в Україні. - Гібридний формат роботи Можливість працювати з дому або з нашого затишного офісу біля Золотих воріт — обирайте комфортний для себе ритм і поєднуйте продуктивність із гнучкістю. - Інтеграція в технологічну екосистему України Ви зможете відвідувати профільні події, знайомитися з лідерами індустрії та ключовими стейкхолдерами, будуючи цінні професійні зв’язки всередині української tech-спільноти. - Політику відпусток, що дозволяє подбати про себе 21 день оплачуваної відпустки, короткострокові та довгострокові лікарняні, компенсаційні вихідні, декретні та батьківські відпустки та інші можливості — усе, щоб ви могли організувати своє життя відповідно до власних потреб. - Медичне страхування Комплексний пакет медичного забезпечення, включно зі стоматологією. - Підсилення вашої експертизи Ми зацікавлені у вашому зростанні — тому компенсуємо витрати на професійні курси та конференції. Ви також матимете доступ до всіх освітніх та бізнес-активностей Roosh, де ми залучаємо топових експертів із різних галузей для розвитку як hard, так і soft skills. - Фінансова підтримка в різних життєвих обставинах Ми підтримаємо вас і в радісні, і у складні моменти цього непередбачуваного життя. Якщо ця роль вам відгукується — будемо раді познайомитися! Надішліть, будь ласка, своє резюме та будь-які додаткові матеріали, які вважаєте релевантними. Ми розглянемо вашу заявку протягом п’яти робочих днів і, якщо ваш досвід відповідатиме тому, що ми шукаємо, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про дзвінок і ближче познайомитися.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов. Обязанности развивать корпоративную архитектуру банка, формировать целевую архитектуру и дорожные карты её развития анализировать ИТ-ландшафт, выявлять архитектурные риски, дублирование систем и технический долг разрабатывать и актуализировать архитектурные принципы, стандарты и технологические политики оценивать соответствие архитектурных решений ИТ-стратегии и целевой архитектуре участвовать в развитии технологического радара, модернизации систем и оптимизации ИТ-ландшафта развивать архитектурный репозиторий и поддерживать актуальность документации взаимодействовать с бизнес- и ИТ-подразделениями по вопросам архитектурного развития Требования опыт работы от 3 лет в корпоративной, системной архитектуре или архитектуре решений знание TOGAF и нотаций ArchiMate, UML, BPMN или C4 опыт разработки корпоративной архитектуры As-Is / To-Be, архитектурных стандартов и целевых решений понимание архитектуры распределённых систем, интеграций, микросервисов, событийных и облачных решений понимание архитектуры данных, принципов отказоустойчивости и масштабируемости ИТ-систем опыт архитектурного анализа, оценки технологических решений и управления архитектурными рисками системное мышление, аналитические навыки и умение аргументировать решения Условия У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим: достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы доступ к корпоративной библиотеке регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета внешнее обучение цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот) специальный тариф на мобильную связь скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров программу Best Benefits отсутствие дресс-кода современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие тренажерный зал в офисе детские дни и подарки программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Ищут Junior/Middle Data Miner, который будет вести задачи от гипотезы до внедрения на прод, автоматизировать аналитические задачи с помощью агентов. Стек: продвинутый уровень SQL, Python(Pandas, sklearn), ML.

Сохранять её голос, раскрывать личность и экспертизу без шаблонов и навязчивых продаж.— Самостоятельно создавать визуалы, монтировать видео, добавлять обложки и субтитры, согласовывать и размещать контент, обновлять профили. Пользоваться ИИ, проверять факты и редактировать результат.— Отвечать на организационные вопросы, обрабатывать заявки.

🕹 Список обязанностей: — Развивать backend-сервисы на Go и архитектуру платформы. — Обеспечивать надёжность, безопасность и масштабируемость системы.

📌 Проведение ручного и интеграционного тестирования, регрессионного тестирования. 📌 Проведение смоук-тестирования.

– Искать и нанимать Sales-специалистов с опытом B2C/B2B-продаж (ориентир — 1–2 выхода в месяц). – Найти и привлечь сильного руководителя отдела продаж (РОПа).

Location: Москва Workplace: Офисный Ищем руководителя группы технических систем безопасности, который возьмёт на себя развитие и обеспечение надёжной работы систем безопасности. Предстоит руководить командой специалистов, координировать технические задачи и совершенствовать существующие решения. Нам нужен человек с сильной технической экспертизой, системным подходом и навыками управления командой. Задачи Руководство командой инженеров Участие в разработке технических заданий, подбор оборудования, контроль за ходом монтажных и пусконаладочных работ на объекте Участие в монтажных и пусконаладочных работах Диагностика неполадок оборудования и их устранение Проведение планового технического обслуживания Администрирование ПО: управление пользователями, настройки прав доступа, добавление/удаление устройств в информационных системах, выдача пропусков сотрудникам Требования Опыт работы инженером слаботочных систем от 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях Отличные знания разделов: СОТ, СКС, СКУД Технические знания систем: Trassir/Intellec/Sigur/Bolid Умение производить пусконаладочные работы по системам СОТ и СКУД (Trassir/Sigur — предпочтительно) Умение смонтировать и подключить контроллеры СКУД и оконечное оборудование (считыватели, кнопки, замки) Опыт администрирования одного из программных продуктов Sigur, Trassir Понимание сетевой инфраструктуры Умение читать чертежи, структурные схемы Опыт работы с подрядчиками, участие в разработке документации и приёмка результата Готовность к командировкам Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору (на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK

• вести и контролировать бухгалтерский и налоговый учёт клиентов; • контролировать расчёт заработной платы, НДФЛ и связанные операции;

Характеристика должностных обязанностей: монтаж динамичных вертикальных мини-сериалов на основе имеющихся видеофрагментов, а также техническая подготовка финального материала к передаче заказчику. • Сборка эпизодов из предоставленных видеофрагментов.

• Развитие HR-функции в соответствии с задачами бизнеса. • Управление подбором, адаптацией, обучением, оценкой, мотивацией, кадровым администрированием и трудовыми отношениями.

Задачи: поиск сильного Финансового директора с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.

— Сторис, посты, карусели и Reels для нескольких тревел-проектов, от идеи до готового файла.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Обязанности проводить фасилитации и модерации командных сессий: стратегические сессии, воркшопы, ретроспективы, сессии по решению проблем и конфликтов — для команд разного уровня менеджмента выявлять запрос и проектировать сессии: работать с бизнес-заказчиком, формулировать цели и результаты, подбирать формат и методы под конкретную задачу, а не по шаблону ​​​​​​​​​​​​​​диагностировать командную эффективность: оценивать роли, динамику, коммуникацию и конфликты, готовить выводы и рекомендации руководителям согласовывать цели и результаты сессий со стейкхолдерами, презентовать выводы и защищать решения, сохраняя партнёрскую позицию отслеживать метрики эффективности работы с командами (обратная связь, динамика командных показателей), готовить отчёты и рекомендации для руководства вести сессии самостоятельно: готовить материалы и инструменты, при необходимости привлекать внешних подрядчиков и контролировать их работу Требования практический опыт фасилитации и модерации — уверенное ведение командных сессий (стратегические сессии, ретроспективы, воркшопы, сессии по решению проблем и конфликтов), опыт работы с группами разного уровня методологическая экспертиза — владение модерационными техниками и инструментами командной диагностики, умение проектировать сессии под задачу бизнеса, а не «по шаблону» ​​​​​​​опыт взаимодействия с руководителями и бизнес-заказчиками — выявление запроса, согласование целей сессии, защита решений; сильные коммуникация и влияние с сохранением партнёрской позиции системное мышление — способность выстраивать систему работы с командами в компании (подходы, форматы, метрики эффективности), а не только проводить отдельные сессии; предлагать решения, а не только исполнять запросы опыт внутреннего тренера или коуча, сертификация в фасилитации (IAF, ToP, LEGO Serious Play) Условия оклад + премия график работы: 5/2 ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития