Задачи:
— Подготавливать оформление презентаций и маркетинговых материалов для внешнего и внутреннего позиционирования продукта;
— Работа над веб интерфейсом личного кабинета платформы KYC.
Требования:
— Уверенные знания фигмы;
— Базовые навыки анимации;
— Опыт работы с дизайн системами;
— Умение генерировать AI изображения;
— Опыт создания презентаций, маркетинговых материалов и продающих лендингов;
— Опыт проектирования адаптивных макетов (Desktop, Tablet, Mobile).
Условия:
— Стажировку на полный рабочий день, 40 часов в неделю;
— Развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
— Мобильная связь за счет компании;
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке.
Задачи:
— Создать полноценный клиентский продукт, обеспечить его востребованность и построить устойчивую доходную модель.
— Сформировать продуктовую концепцию партнёрской платформы для клиента.
— Определить основные жизненные задачи и клиентские сценарии.
— Отвечать за весь путь клиента: от возникновения потребности и получения предложения до покупки и повторного использования.
— Сделать понятным ответ на вопрос, почему клиенту выгодно и удобно воспользоваться предложением через Билайн.
— Вместе с CCO B2B создавать привлекательные предложения партнёров.
— Определять аудиторию, клиентские события и момент показа предложения.
— Формировать правила персонализации и рекомендации продуктов.
— Использовать данные Билайна, заявленные клиентом интересы и поведенческие сигналы с соблюдением требований к согласиям и персональным данным.
— Определять каналы доставки предложения: приложение Билайна, push, SMS, сайт, салоны, корпоративные каналы и другие точки взаимодействия.
— Выстраивать взаимодействие с владельцами клиентских каналов Билайна.
— Создавать максимально простой путь до покупки с минимальным количеством переходов и повторного ввода информации.
— Постоянно проверять новые продуктовые гипотезы на реальных клиентах.
— Отвечать за качество клиентского опыта до и после покупки, включая активацию услуги и исполнение обязательств партнёром.
— Построить понятную модель поддержки клиента: единая точка входа, прозрачная маршрутизация между Билайном и партнёром, понятный статус обращения.
— Определить SLA, правила обработки возвратов, отмен, претензий и других нестандартных ситуаций.
— Организовать управление инцидентами: выявление, приоритизация, назначение ответственных, контроль сроков решения и информирование клиента.
— Не допускать ситуации, когда клиент вынужден самостоятельно разбираться, к кому обращаться — в Билайн или к партнёру.
— Анализировать обращения, причины отказов и инциденты для улучшения клиентского пути, офферов и требований к партнёрам.
— Совместно с CCO B2B и CTO обеспечивать качество исполнения сервиса партнёрами и техническую устойчивость клиентского пути.
— Отвечать за объём продаж, доход и рентабельность клиентского направления.
— Управлять всей цепочкой от показа предложения до покупки.
— Развивать повторное использование платформы и количество сервисов на одного клиента.
— Организовать сравнение с контрольными группами для доказательства дополнительного эффекта платформы.
— Совместно с командой определять, какие предложения масштабировать, дорабатывать или закрывать.
Требования:
— 10+ лет опыта в B2C-продуктах, цифровой коммерции, CRM, управлении клиентской базой или коммерции.
— Опыт управления крупным цифровым продуктом с миллионами пользователей.
— Глубокое понимание клиентского пути, продукта и коммерческой модели.
— Опыт работы с CVM, CRM, NBA, персонализацией и целевыми коммуникациями.
— Умение одновременно работать с продуктом, данными, каналами и финансовым результатом.
— Опыт управления воронкой продаж и повышения конверсии.
— Опыт быстрого запуска и проверки большого количества продуктовых гипотез.
— Способность принимать решения в условиях неопределённости.
— Опыт формирования и управления сильной продуктово-коммерческой командой.
— Опыт построения клиентской поддержки, управления SLA, претензиями и инцидентами в цифровых продуктах.
— Будет плюсом: опыт в телекоме, финансовых технологиях, электронной коммерции, подписочных сервисах или программах лояльности.
— Работа с клиентской базой от нескольких миллионов пользователей.
— Опыт создания систем персональных рекомендаций.
— Сильная культура продуктовых экспериментов и работы с данными.
— Опыт получения дополнительного дохода от клиентской базы через продукты сторонних партнёров.
Условия:
— Команда профессионалов для ведения проектов и профессионального роста.
— Обучение, участие в конференциях, митапах, публикации на Хабр.
— Расширенная страховка и забота о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование жизни, критических заболеваний и для выезжающих за рубеж.
— Доплата по листу нетрудоспособности.
— Оплата сотовой связи.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Подарки для детей сотрудников к праздникам.
— Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).
Задачи:
— Медиа и промо-планирование: организация работы команд маркетинга, коммерции и аналитики при планировании продвижения и акций для Ozon Селект.
— Реализация задач по продуктовому маркетингу, например, в инструментах геймификации.
— Участие в подготовке и согласовании промо-календаря, контроль его исполнения.
— Запуск маркетинговых проектов разного уровня с ведением под ключ: от идеи с прогнозом и CJM до результатов.
— Синхронизация планов маркетинга со смежными продуктовыми командами (маркетологи, аналитики, продукт, дизайнеры).
— Настройка точек входа в промо (шторы, ин-аппы и др.).
— Формирование технических заданий для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнес команды) и отслеживание их выполнения.
— Подготовка аналитики по итогам промо.
— Подбор и планирование маркетинговых каналов для решения бизнес-задач продукта.
Требования:
— Опыт работы в сфере маркетинга на стороне клиента или агентства от 2-х лет, опыт в fashion-индустрии будет плюсом.
— Оконченное высшее образование.
— Коммуникабельность, умение находить общий язык с другими командами.
— Опыт самостоятельного ведения проектов и управления бюджетом.
— Навыки работы с аналитическими инструментами.
— Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
— Уверенное владение MS Office (Power Point, Excel).
Условия:
— Работа в Москве, в головном офисе компании, гибридный формат работы.
— Полностью удаленный формат работы из других регионов не предлагается.
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Скидки и бенефиты от партнеров.
— Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка.
— Жилищные программы для сотрудников.
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка на Kotlin с использованием Coroutines + Flow, Jetpack Compose, Koin, Retrofit + OkHttp, Gson / kotlinx.serialization.
— Применение Clean Architecture и MVI, работа с многомодульной сборкой (~300 Gradle-модулей, api/impl).
— Разработка интерфейсов на Jetpack Compose.
— Работа с Compose Navigation / Navigation Compose.
— Написание и поддержка unit-тестов.
— Использование инструментов тестирования и контроля качества: JUnit 5, MockK, Turbine, Kover, detekt.
— Работа с Git и командная разработка.
Требования:
— Коммерческий опыт Android-разработки от 3 лет.
— Уверенное знание Kotlin.
— Практический опыт работы с Coroutines + Flow.
— Опыт разработки интерфейсов на Jetpack Compose.
— Знание и практический опыт работы с Koin, Retrofit + OkHttp, Gson / kotlinx.serialization.
— Понимание и опыт применения Clean Architecture и MVI.
— Опыт работы с многомодульной архитектурой; преимущество — опыт с крупными проектами с большим количеством Gradle-модулей.
— Опыт работы с Compose Navigation / Navigation Compose.
— Понимание принципов написания и поддержки unit-тестов.
— Опыт или знание инструментов тестирования и контроля качества: JUnit 5, MockK, Turbine, Kover, detekt.
— Умение работать с Git и командной разработкой.
— Будет плюсом опыт использования LLM/AI-инструментов в разработке: Claude Code, Codex или аналогов для генерации тестов, code review, анализа crash-логов и работы с Jira.
Условия:
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
— На период испытательного срока работа в офисе, затем возможен гибрид.
— Офис: г. Алматы, Желтоксан 191, БЦ «Q».
— Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов.
— Расширенный пакет ДМС для сотрудников.
— Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка.
— Реальные возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании.
Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. В связи с расширением отдела продаж мы открываем вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами / Account Manager (B2B, телефония и контакт-центры).
Мы предлагаем:
Интересные и технически сложные проекты.
Сильный, профессиональный коллектив.
Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры.
Качественно поставленные производственные процессы.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Ежегодную индексацию ЗП.
Работу в аккредитованной Минцифры компании.
ДМС с первого рабочего дня.
Гибридный режим работы (определённые дни работы из офиса).
Уютное рабочее пространство в Технопарке новосибирского Академгородка для резидентов офиса.
Дадим обратную связь на всех этапах отбора - от отклика до финального интервью.
Задачи:
— Развитие продаж программных решений по телефонии, записи, аналитике коммуникаций, КЦ и смежным продуктам.
— Работа с действующими и новыми заказчиками.
— Работа через партнеров и интеграторов: поиск, развитие, совместные встречи, сопровождение воронки.
— Выход на ЛПР и ЛВР у заказчика: ИТ, руководитель КЦ, руководитель клиентского сервиса, безопасность, закупки.
— Ведение длинных сделок: выявление потребности, формирование сценария применения, координация пресейла, коммерческое предложение, защита решения.
— Участие в формировании стратегии сделки и карты влияния.
— Контроль воронки, сроков, состава участников и причин зависания сделки.
— Дожим проектов до "пилота", договора и расширения.
Требования:
— Умение ориентироваться в рынке контакт-центров, корпоративной телефонии, UC/CC, понимание основных вендоров и классов решений.
— Знание архитектуры контакт-центра на базовом рабочем уровне: телефония, маршрутизация, рабочее место оператора, запись, QA, WFM, речевая аналитика, CRM-интеграции, безопасность, хранение записей.
— Понимание разницы между вендором, интегратором, оператором связи, разработчиком платформы, облачным сервисом.
— Системность, умение держать длинную воронку, составлять план развития клиента и план действий по сделке.
— Приветствуются знание английского и/или других иностранных языков, спортивные достижения, служба в армии.
— Опыт проектных B2B-продаж.
— Опыт длинного цикла сделки.
— Опыт работы с несколькими стейкхолдерами.
— Умение формировать предложение под роль ЛПРа.
— Умение вести переговоры не только по цене, но и по бизнес-задаче.
— Умение развивать партнеров, а не просто “передавать лиды”.
— Умение оказывать влияние без формального подчинения.
— Умение проводить совместные встречи и удерживать партнера в сделке.
— Умение объяснить партнеру кому, когда и как продавать решение.
Обязанности:
— Подготовка технической и эксплуатационной документации: ФТТ, ТЗ, спецификаций и др;
— Разработка схем бизнес-процессов (моделирование бизнес-процессов, объектная модель, ролевая модель);
— Разработка схем интеграционных взаимодействий на уровне процессов (ERP, LIMS, EAM, APS, SCADA и др.);
— Валидация и верификация требований совместно с командами проекта;
— Разработка и актуализация архитектуры бизнес-процессов;
— Сбор и анализ бизнес‑требований, формализовать их в виде ФТТ, ТЗ и проектных решений;
— Проведение предпроектного обследования предприятий;
— Обучать и консультировать заказчиков и команду внедрения
Требования:
— Профильный стаж на аналогичных позициях: не менее 3 лет;
— Управленческий опыт: опыт работы в составе проектной команды от 5 человек, участие в согласовании описание бизнес процессов с Заказчиком (Клиентом);
— Опыт работы в крупных компаниях, системных интеграторах, государственном или производственном секторах (например: нефтегаз, энергетика, машиностроение, металлургию, химическую промышленность, пищевое производство);
— Понимание специфики бизнес-процессов промышленных предприятий.
— Понимание архитектуры и назначения систем класса BI;
— Понимание принципов интеграции производственных систем;
— Готовность в командировкам
Условия:
— Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат.
— Даем свободу влияния на подходы к работе – мы готовы обсуждать любые ваши идеи.
— Выдаем всю необходимую новую технику.
— Оформляем по ТК на бессрочный договор с первого дня.
— Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты.
— Предоставляем ДМС , профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, корпоративные скидки на занятия спортом и изучение иностранного языка.
— Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга.
— Проводим крутые корпоративы.
— Партнеры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения.
— Это работает не только на партнеров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.
Задачи:
— звонить по готовой базе клиентов и партнёров;
— выходить на собственников и лиц, принимающих решения;
— презентовать возможности производства ЦЕХЪ;
— выявлять потребность и получать запросы на расчёт;
— вести переговоры и follow-up;
— фиксировать работу в CRM;
— доводить клиентов до сделки.
Самостоятельно собирать базу с нуля не нужно — контакты и инструменты для работы предоставляются.
Требования:
— опыт продаж или холодных B2B-звонков;
— умение общаться с собственниками бизнеса;
— умение работать с отказами;
— желание зарабатывать больше за счёт результата;
— опыт в мебели или производстве будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— оклад 50 000 ₽;
— 5% от продаж;
— при сильных результатах доход до 250 000 ₽ в месяц;
— возможность быстро вырасти до руководителя отдела продаж;
— обучение продукту, скрипты, презентации, CRM;
— работа 5/2, строго из офиса;
— офис в центре Москвы, ул. Мясницкая, 24, м. Чистые пруды — 2 минуты пешком.
Задачи:
— Администрирование и поддержка распределенной среды виртуализации.
— Мониторинг производительности, поиск и устранение неисправностей (troubleshooting).
— Администрирование гостевых ОС Linux внутри виртуальных машин.
— Выполнение регламентных работ: обновление гипервизоров, vCenter и прошивок серверного оборудования.
— Участие в процессах резервного копирования (например, Veeam Backup).
— Автоматизация рутинных задач эксплуатации.
— Взаимодействие с командами разработки и смежными отделами сопровождения.
Требования:
— Глубокие знания и опыт администрирования VMware vSphere (ESXi, vCenter Server).
— Понимание работы распределенных коммутаторов (vDS), кластеров высокой доступности (HA, DRS).
— Отличное знание ОС семейства Linux (Ubuntu, Debian, Oracle Linux).
— Навыки диагностики производительности, работы с сетью и дисковой подсистемой (LVM, файловые системы).
— Опыт написания скриптов (Bash, Python) и использования инструментов автоматизации (Ansible).
— Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, VLAN, маршрутизация) и систем хранения данных (SAN/NAS, iSCSI).
— Опыт работы от 2–3 лет в роли системного инженера, инженера виртуализации или DevOps.
— Будет плюсом: навыки работы с Docker, Kubernetes; опыт миграции виртуальных машин между ЦОД или развертывания облачных решений; наличие сертификатов (например, VCP — VMware Certified Professional).
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ (есть возможность заключить договор ГПХ до конца года), аккредитованная ИТ-компания.
— Комфортный офис в шаге от м. Спортивная/ МЦК Лужники.
— График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.
— Офисный формат работы на исп. срок, далее гибрид.
— Обучение/семинары за счет компании.
— Расширенный соц. пакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку.
— Насыщенная корпоративная жизнь, ежемесячные пицца-пати.
— Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— Скаутинг стартапов на российском и международном рынках под запросы корпоративных партнеров.
— Определение потребностей заказчика, поиск релевантных решений, выбор эффективных каналов поиска и структурирование полученных кейсов.
— Работа с партнерской сетью: фондами, акселераторами, профильными ассоциациями, стартап-сообществом.
— Поддержание связей и расширение воронки проектов.
— Аналитика рынков и технологических трендов.
— Мониторинг для запуска новых акселерационных программ и подготовки аналитических материалов под запросы партнеров.
— Сопровождение пилотных проектов на всех этапах: от первичного контакта со стартапом до интеграции решения у корпоративного заказчика.
— Участие в разработке и структурировании акселерационных программ (содержательная часть, отбор участников, экспертиза).
— Экспертная поддержка программ развития стартапов (выступаете как аналитик по своей тематике).
— Договорная работа в рамках вашей зоны ответственности.
Требования:
— Высшее образование (экономическое или техническое со знанием экономики), желательно — топ-вузы.
— Опыт от 3-х лет в инновациях, акселерации, венчурном инвестировании или корпоративных инновационных проектах.
— Наличие реализованных кейсов — обязательно.
— Умение работать с большими объемами информации, быстро находить нужное и грамотно структурировать данные.
— Навыки работы в многозадачном режиме и в условиях дедлайнов.
— Английский язык: уровень Intermediate и выше (необходим для работы с зарубежными источниками, стартапами и партнерами).
— Широкий технологический кругозор, интерес к новым отраслям и готовность быстро погружаться в новую тематику.
— Открытость к разносторонним задачам и нестандартным ситуациям.
— Опыт в инновационной среде — акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге.
— Опыт и экспертиза с фармацевтическими технологиями будет плюсом.
Условия:
— Уровень дохода определяется по итогам собеседования, обсуждается индивидуально.
— Помимо оклада предусмотрен годовой бонус по результатам работы.
— Полная занятость в центре Москвы.
— Возможны переработки в пиковые периоды запуска программ с компенсацией результатами.
— ДМС в ведущих клиниках Москвы после прохождения испытательного срока.
— Работа с доступом к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам.
— Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.
Задачи:
— Техническая документация системы;
— Адаптация задач пользователей к задачам разработчиков 1С;
— Контроль и тестирование задач 1С
Требования:
— Опыт работы Аналитиком 1С/Системным аналитиком от 3-х лет;
— Знание одной или нескольких нотаций бизнес процессов (BPMN, IDEF0, EPC, UML);
— Понимание базовых принципов работы СУБД и взаимодействия 1С с ней;
— Понимание базовых принципов торгового и бухгалтерского учета, опыт работы с типовыми конфигурациями 1С (БП, УТ, КА, ЗУП, ERP - достаточно одной);
— Навыки четкой фиксации требований в виде функциональных и технических заданий, моделей данных и руководств для пользователей
Условия:
— Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат;
— Даем свободу влияния на подходы к работе – готовы обсуждать любые идеи;
— Выдаем всю необходимую новую технику;
— Оформляем по ТК на бессрочный договор с первого дня;
— Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты;
— Предоставляем ДМС, профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, корпоративные скидки на занятия спортом и изучение иностранного языка;
— Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга;
— Проводим корпоративы;
— Стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения внутри компании и с партнерами.
Задачи:
— Участие в переговорах с заказчиками, партнерами и бизнес-пользователями, выявление, анализ и формализация требований
— Проводить интервью с пользователями, анализировать их потребности и определять вектор развития и приоритеты функциональных модулей системы
— Погружение в предметную область, анализ бизнес-процессов, нормативных правовых и иных документов, влияющих на функциональные и технические требования к системе
— Описание бизнес-требований в виде текстовых документов, схем процессов, пользовательских сценариев, проектных решений и концепций реализации
— Разработка и обоснование вариантов реализации требований, оценка их влияния на существующие бизнес-процессы, информационные системы и данные
— Согласование требований и проектных решений с заказчиками, разработчиками, архитекторами, аналитиками данных и другими участниками проекта
— Проектирование бизнес-процессов, пользовательских сценариев, информационных объектов, документов, справочников, интеграций и потоков данных
— Преобразование бизнес-требований в функциональные и технические спецификации
— Подготовка детальных постановок, технических заданий и спецификаций для разработчиков
— Описание логики обработки данных, правил трансформации, источников и приемников данных, структуры информационных объектов и требований к качеству данных
— Проектирование и описание интеграционных процессов, включая декомпозицию потоков данных на отдельные этапы и операции
— Формирование требований к базам данных, структурам хранения данных и SQL-запросам
— Декомпозиция требований и проектных решений на задачи, определение целей, критериев готовности и критериев успешности реализации
— Участие в планировании работ, регистрации и распределении задач в системах управления проектами, первичной оценке трудозатрат
— Сопровождение разработки и специалистов службы поддержки: консультирование команды, уточнение требований, актуализация постановок и оперативное решение возникающих вопросов
— Подготовка тестовых сценариев и критериев приемки
— Проведение авторской и функциональной приемки реализованных решений, проверка соответствия результата согласованным бизнес- и техническим требованиям
— Организация и проведение демонстраций реализованных решений заказчику, презентация и защита предложенных решений
— Участие в подготовке проектной, рабочей и эксплуатационной документации
Требования:
— Умение самостоятельно вести требования на всем жизненном цикле: от выявления потребности заказчика до приемки реализованного решения
— Опыт сбора, анализа и формализации бизнес-, функциональных и технических требований
— Умение переводить бизнес-потребности в понятные и однозначные постановки для команды разработки
— Понимание принципов проектирования информационных систем, интеграций и процессов обработки данных
— Уверенное владение SQL
— Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, желательно PostgreSQL, MongoDB и ClickHouse
— Понимание принципов построения ETL- и ELT-процессов
— Понимание принципов работы облачных решений для обработки данных
— Знание основных нотаций моделирования и проектирования, включая BPMN, EPC или аналогичные нотации
— Опыт описания бизнес-процессов, информационных потоков, интеграционных взаимодействий и моделей данных
— Опыт работы с системами управления задачами и проектами: Jira, YouTrack, Redmine, Azure DevOps или аналогами
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
— Интересные и амбициозные задачи, карьерный рост
— Социальный пакет
— Гибридный или удаленный формат работы
— Офис на м. Курская
Платформа ОФД — крупнейший в России оператор фискальных данных с аудиторией около 1 млн пользователей. Компания создает IT-продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе Big Data, анализируя рынок российского ритейла на данных из чеков в режиме реального времени. Ежедневно обрабатывается 60 млн кассовых чеков, в базе 4,7 млрд уникальных названий товаров.
Команда DS строит NLP-ядро решения для автоматической категоризации товарных строк из чеков и извлечения атрибутов с целью восстановления товарной позиции до SKU. Также команда внедряет AI-агентов в процессы смежных подразделений компании.
Задачи:
— Разработка ML-моделей, rule-based и иных решений под поставленные задачи;
— Поиск и лидирование разметки данных для обучения;
— Покрытие мониторинговыми метриками, близкими к продуктовым;
— Обучение, заказ разметки, деплой и покрытие прод метриками моделей для задач классификации позиций в чеках по древовидному каталогу, NER и нормализации атрибутов чековых данных, AI-агентов на основе локальных LLM для внутреннего использования и автоматизации задач, прочих инструментов для разметки данных;
— Быстрые адаптивные решения под отраслевые проекты (классификация и атрибуция);
— AI-агенты для разметки, технической поддержки и чата;
— Ресерч альтернатив ядерного решения.
Требования:
— Коммерческий опыт обучения и эксплуатации трансформеров в NLP;
— Опыт с векторными представлениями, Retrieval/Re-rank;
— Опыт информационного извлечения в ритейле (NER, нормализация, линковка);
— Продуктовое мышление и работа с метриками;
— Умение структурировать задачи на компоненты и эксперименты;
— Умение формировать выводы и защищать результаты;
— Знание docker, vllm, k8s будет плюсом;
— Опыт создания дашбордов для мониторинга моделей и загрузки LLM;
— Желателен опыт работы с LLM (инференс, агенты), включая fine-tuning, дообучение, дистилляцию, квантование.
Стек:
— NLP, AI, ML;
— docker, k8s;
— LLM.
Инфраструктура:
— Разделение серверов на r&d и пром;
— On-prem GPU для обучения и инференса нейросетевых моделей, включая LLM;
— Хранилище данных на Hadoop.
Найм:
— Техническое интервью с TL команды DS;
— Возможно выполнение тестового задания.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Комфортный офис рядом с м. Спортивная/МЦК Лужники;
— График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Офисный формат работы на испытательный срок, далее возможен гибрид;
— Обучение и семинары за счет компании;
— Расширенный соцпакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку;
— Корпоративная жизнь, ежемесячные мероприятия;
— Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— разрабатывать интерактивные интерфейсы на React с обновлением данных в реальном времени (Real-time data);
— реализовывать логику WebSocket-соединений: обработка событий открытия/закрытия сокета, получение сообщений, обработка ошибок связи и переподключений (reconnect);
— интеграция фронтенда с REST API и WS-серверами;
— верстка новых компонентов и страниц по макетам из Figma;
— поддерживать и развивать существующий функционал клиентской части приложения;
— оптимизировать рендеринг для предотвращения лишних перерисовок компонентов при частом обновлении данных через сокеты;
— принимать участие в Code Review и написание поддерживаемого кода по стандартам команды;
— взаимодействовать с Backend-разработчиками для согласования форматов данных и протоколов обмена;
— участвовать в командных созвонах, планировании задач и обсуждении технических подходов при разработке нового функционала;
— работа с технической документацией;
— вести задачи в таск-трекерах.
Требования:
— опыт коммерческой разработки на React от 6 месяцев;
— опыт работы с React-стеком: функциональные компоненты, Hooks (useState, useEffect, useMemo), Context API;
— уверенное знание JavaScript (ES6+), глубокое понимание асинхронности, работы с API и манипуляций с данными;
— базовое владение TypeScript: умение описывать интерфейсы и типы данных;
— веренное владение HTML5, CSS3, SCSS: понимание методологии BEM, опыт работы с препроцессорами SCSS / SASS (миксины, переменные, вложенность), адаптивная и кроссбраузерная верстка;
— опыт работы с Bootstrap 5: адаптивная верстка, использование сетки (Grid system) и готовых компонентов;
— знание сетевых протоколов: базовое понимание HTTP и специфики WebSocket, понимание REST принципов;
— навыки работы с WebSocket: понимание принципа двустороннего обмена данными, опыт работы с WebSocket API;
— опыт работы с Git (ветвление, коммиты, создание Pull Request), в том числе умение работать в команде (Merge/Rebase, разрешение конфликтов);
— владение инструментами разработчика, например Chrome DevTools (вкладки Network, Console);
— аналитическое мышление: умение декомпозировать сложные UI-задачи на простые компоненты;
— методичность, ориентация на результат, умение планировать, давать обратную связь;
— коммуникабельность, умение работать в команде;
— умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— гибридный формат работы (регионы – удалённый);
— отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день;
— участие в профессиональных встречах клуба AI;
— работа в современной надёжной цифровой компании;
— Agile-культура: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы;
— полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития;
— медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;
— возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой;
— спортзал и массажный кабинет в офисе;
— единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music;
— скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Задачи:
— Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;
— Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;
— Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
— Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;
— Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.
Требования:
— Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет именно в сфере iGaming;
— Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;
— Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;
— Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
Условия:
— Конкурентная заработная плата;
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— 2 выходных дня и премии к значимым событиям;
— Корпоративные мероприятия;
— Отсутствие формализма и бюрократии;
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
Компания IMPRODUCT — эксклюзивный дистрибьютор препаратов в области эстетической медицины, представляет на российском рынке бренды Promoitalia (Италия) и Dermaceutic (Франция). Целевая аудитория — врачи-косметологи, гинекологи, клиники, дистрибьюторы и конечные покупатели космецевтических средств.
Задачи аккаунта IMPRODUCT (B2P и B2B):
— Создание экспертного аккаунта для косметологов с практическими знаниями о продуктах: составы, свойства, показания, безопасность и протоколы применения
— Демонстрация эффективности через кейсы и результаты «до / после»
— Создание экспертного контента, интересного для применения в работе
— Формирование премиального образа бренда через визуал и качество подачи
— Создание профессионального сообщества через мероприятия, обучение, вебинары и контент с них
Задачи аккаунта Dermaceutic (70% B2C, 30% B2P и B2B):
— Повышение доверия к бренду и стимулирование продаж через понятный, экспертный и визуально привлекательный контент
— Рассказы о продуктах, их действии, показаниях к применению
— Раскрытие протоколов применения при различных проблемах
— Поднятие распространённых проблем и ошибок в уходе
— Создание познавательного и lifestyle-контента
— Демонстрация эффективности продуктов через форматы до/после
— Поддержка премиального визуального позиционирования бренда
— Регулярная адаптация коммуникации под сезонные потребности кожи
Обязанности в обоих аккаунтах:
— Разработка и реализация SMM-стратегии: анализ конкурентов и трендов, тестирование новых механик соцсетей
— Планирование контента: ежемесячное формирование контент-плана с учётом мероприятий, новинок и акций
— Создание и публикация контента: написание текстов, разработка дизайна, съемка и монтаж видео, генерация реалистичного AI-контента, соблюдение фирменного стиля и сроков
— Оформление и поддержка аккаунтов: био, ссылки, Highlights, обложки, оформление канала ВКонтакте, UTM-метки
— Развитие партнёрских размещений: поиск и коммуникация с блогерами, креаторами, экспертами, амбассадорами и клиниками; ведение базы и планирование размещений
— Сопровождение интеграций: подготовка ТЗ, сценариев и контента для партнёров, отслеживание публикаций, обеспечение кросс-промо
— Поддержка коммуникации с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, работа с обратной связью
— Анализ результатов: ежемесячная подготовка отчёта по динамике подписчиков, охватам, лидам и эффективности контента с рекомендациями
— Участие в офлайн-съёмках: выезды в офис, к врачам, амбассадорам и на мероприятия в Москве
Площадки ведения:
— Instagram
— Telegram
— ВКонтакте
— Дзен
Требования к количеству и формату публикаций:
— Stories: ежедневно
— Посты: 5-6 в неделю (Reels: 80%, графические посты/карусели: 20%)
— Не менее 20 постов в месяц на каждой площадке
Требования к кандидату:
— Опыт работы в SMM от 2 лет
— Умение разрабатывать стратегию и анализировать результаты
— Понимание особенностей и специфики разных рекламных площадок
— Умение эффективно организовывать работу при высокой нагрузке и многозадачности
— Навык грамотной постановки ТЗ подрядчикам и контроля их выполнения
— Опыт работы с проектами в сфере beauty и/или медицины будет плюсом
— Знание процессов работы с рекламными размещениями (маркировка рекламы, отчетность в ОРД и др.) будет плюсом
Условия:
— Стабильная оплата: оклад 120 000 руб. gross после испытательного срока (3 месяца)
— Удалённый график работы
— Скидка 40% на продукцию компании
— Возможность профессионального и финансового роста
Тестовое задание:
— Перед финальным этапом отбора необходимо выполнить тестовое задание: создать 1 Reels для любого из аккаунтов на основе предоставленных материалов
— Оценка будет по идее, наличию хука, качеству визуальной подачи, работе с текстом, монтажу и вниманию к деталям
В сопроводительном письме необходимо начать с фразы: «Я точно подхожу, потому что...» и прикрепить ссылки на аккаунты и примеры постов.
Задачи:
— Осуществлять сбор, анализ, систематизацию и формализацию бизнес-требований к системе.
— Проектировать и описывать форматы API для внутренних и внешних интеграций.
— Описывать интеграционных сценариев и потоков данных, в том числе с использованием брокеров сообщений.
— Проектировать структуры хранения данных для реляционных баз (PostgreSQL).
— Подготавливать постановки для разработчиков (backend и frontend) и ведение технической документации.
— Участвовать в планировании и декомпозиции монолитной архитектуры совместно с системным архитектором.
— Взаимодействовать с продуктовой командой, backend- и frontend-разработчиками.
Требования:
— Уверенный коммерческий опыт работы системным аналитиком от 3 лет.
— Навык транслировать бизнес-требования в понятные технические концепции для команды разработки.
— Опыт проектирования и документирования REST API и интеграционных взаимодействий.
— Понимание работы реляционных баз данных и уверенное владение SQL для анализа данных.
— Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисной архитектуры.
— Опыт работы с инструментами моделирования архитектуры и бизнес-процессов (UML, BPMN, C4).
— Готовность прагматично работать с большой существующей системой, описывая эволюционные изменения.
Будет плюсом:
— Практический опыт работы с пространственными данными (GeoJSON, KML) и PostGIS.
— Понимание принципов работы с брокерами сообщений, в частности опыт с Kafka в production-сценариях.
— Знание принципов работы систем аутентификации и авторизации (Keycloak, OIDC).
— Опыт проектирования сложных пользовательских интерфейсов для работы с документами и геоинформационными сервисами.
— Понимание особенностей интеграции и работы PWA-приложений с офлайн-режимом.
Условия:
— драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— преимущества аккредитованной IT-компании
— материальную помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Location: Фокино
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Enix — компания, лидер на Wildberries в женском термобелье, входит в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году оборот составил 450 млн ₽, в 2026 году планируется 1,5 млрд ₽ с захватом 30% рынка леггинсов и запуском новых категорий. Средний рейтинг карточек — 4,9, компания проводит фокус-группы и анализирует отзывы, ориентируясь на качество и цифры.
Задачи:
— Управлять продуктовой категорией как отдельным бизнесом с капиталом и P&L, возможность собрать команду.
— Выбрать категорию в одежде (женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны).
— Создать лучшие продукты, занять 30–40% рынка, выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году с выполнением целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI.
— Собрать финансовую модель и план категории на 52 недели, защищать и вести его с разбивкой на кварталы, месяцы и недели.
— Найти product-market fit через исследования рынка и участие в фокус-группах.
— Построить предсказуемую систему запусков новинок с сокращением сроков выхода и увеличением доли успешных SKU.
— Управлять P&L категории: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость.
— Собрать команду направления: привлечь тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться выполнения.
Условия:
— 1-й год: доход от 500 000 ₽ на руки в месяц (оклад + процент от маржинальной прибыли категории).
— 2-й год: возможность брать новые категории, строить продуктовый портфель, доход от 1 000 000 ₽ в месяц.
— 3-й год: возможность стать младшим партнёром Enix.
— Удалённая работа, гибкий график, оформление по ТК РФ.
— Прямой доступ к основателю, командировки в Китай 2–4 раза в год за счёт компании.
Требования:
— Опыт работы с одеждой/аксессуарами.
— Управление полным циклом развития продукта: идея, тестирование, запуск, масштабирование, финансовый результат.
— Личная ответственность за P&L категории или направления.
— Умение через аналитику, исследования и общение с клиентами находить потребности и создавать сильные продукты.
— Желание отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию.
Преимущества:
— Интерес к Китаю и готовность работать с производителями на месте для ускорения создания и доработки продуктов.
— Проведение фокус-групп с русскоязычной аудиторией даже в Китае.
