Задачи:
— Планировать и запускать охватные digital-кампании KION;
— Подбирать каналы и форматы под задачи кампании;
— Работать с рекламными площадками, агентствами и подрядчиками;
— Участвовать в формировании медиапланов, постановке KPI и контроле бюджетов;
— Анализировать результаты кампаний и предлагать варианты оптимизации;
— Участвовать в планировании размещений KION на Smart TV и CTV;
— Оценивать предложения и результаты размещений;
— Подбирать Telegram-каналы и других инфлюенсеров под задачи кампаний;
— Планировать и запускать размещения;
— Оценивать качество и результаты размещений;
— Анализировать результаты web- и mobile-кампаний;
— Работать с основными digital-метриками;
— Разбираться в воронке пользователя;
— Понимать принципы атрибуции и различия между моделями атрибуции;
— Работать с post-click и post-view данными;
— Анализировать вклад разных рекламных каналов в конверсию;
— Находить взаимосвязи в данных и делать выводы для дальнейшего планирования кампаний.
Требования:
— 3+ года опыта в digital marketing;
— Опыт самостоятельного ведения digital-кампаний;
— Понимание основных digital-метрик и принципов оценки эффективности рекламы;
— Умение работать с данными и делать из них выводы, а не только собирать отчеты;
— Опыт работы с Telegram-каналами;
— Готовность разбираться в новых инструментах и направлениях.
Условия:
— Оклад + годовой бонус;
— Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию;
— Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%;
— Страховка в поездках за границу;
— Страхование жизни;
— Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете и у внешних провайдеров;
— Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium;
— Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
— Возможность участия в волонтерских программах;
— Внутренняя спортивная программа «В движении»;
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы;
— Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание);
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки.
Театральная площадка MOÑ находится в Национальной библиотеке РТ и создаёт современный театр, актуальные татарские и социальные проекты, современный танец в Казани и Татарстане для зрителей и художников, превращая пространство театра в открытую и безопасную среду для диалога на сцене и вне её.
Задачи:
— вести социальные сети площадки
— общаться со зрителями, партнёрами, лидерами мнений
— участвовать в разработке и реализации пиар-акций и кампаний
Требования:
— опыт работы с текстами
— любовь к современному театру
Будет преимуществом:
— навыки графического дизайна
— навыки фото- и видеосъёмки
— открытость и коммуникабельность
— знание татарского языка
Актуально до 5 октября.
Задачи:
— Поддержка и значительный вклад в планирование, сотрудничество, выполнение и оценку PR и медиа-кампаний в регионе MENA.
— Формирование и укрепление положительного имиджа компании среди сотрудников, кандидатов, клиентов, партнеров, лидеров мнений, индустриальных лидеров и геймеров региона.
— Развитие отношений с Tier 1 и локальными СМИ и партнерами в ОАЭ, Саудовской Аравии, Израиле, Египте и регионе MENA.
— Внесение вклада в маркетинговые коммуникационные планы, включая стратегию, цели, бюджет и тактику.
— Разработка стратегического плана медиа-отношений для получения высокопрофильных публикаций в печатных, вещательных и онлайн СМИ на английском и арабском языках.
— Координация всех PR-активностей, включая логистику мероприятий и возможности выступлений на ключевых региональных мероприятиях в области игр, финтеха и web3.
— Тесное сотрудничество с менеджером по интегрированному маркетингу для создания привлекательного контента для традиционных и новых медиа с учетом региональных культурных норм.
— Использование существующих и развитие новых медиа-контактов в бизнесе, технологиях и игровой индустрии региона MENA.
— Управление медиа-запросами и интервью.
— Создание контента для пресс-релизов, статей и презентационных сценариев.
— Оценка возможностей для партнерств, спонсорства и рекламы в быстрорастущей игровой и развлекательной экосистеме региона.
— Установление отношений с лидерами мнений, государственными инновационными организациями и заинтересованными сторонами игровой экосистемы для повышения осведомленности отрасли.
— Отслеживание отраслевых тенденций, влияющих на клиентов и рынок игр MENA, с рекомендациями по коммуникационной стратегии.
— Создание контента, ориентированного на лидерство в мыслях, креативность и поддержание банка редакционных идей, согласованных с региональными рыночными планами.
Требования:
— Высшее образование (бакалавр/магистр) в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или смежных дисциплин.
— 6-8 лет успешного опыта в стратегировании и реализации PR-кампаний на национальном и международном уровнях с опытом работы на рынке MENA.
— Сильные связи с местными и международными бизнес и отраслевыми СМИ региона MENA.
— Опыт планирования и проведения PR-мероприятий в регионе MENA, особенно в ОАЭ и Саудовской Аравии.
— Экспертиза в кризисных коммуникациях.
— Предыдущий опыт работы в игровой индустрии обязателен, опыт в финтехе будет плюсом.
— Владение локализацией пресс-релизов для арабоязычных рынков и понимание культурных особенностей региона.
— Способность работать самостоятельно, эффективно взаимодействовать в глобальной распределенной команде.
— Знание и понимание местных законов о защите данных (включая законы ОАЭ и Саудовской Аравии) и деловых практик.
— Свободное владение английским языком; владение арабским и/или ивритом предпочтительно.
Условия:
— Удаленная работа из региона MENA или офис в Кипре.
— Годовая зарплата от $40,000 до $65,000.
— Гибкий график с неограниченным количеством свободного времени.
— Индивидуальная дорожная карта развития карьеры.
— Инвестиции в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности.
— Возможность участия в специальных проектах и рост в компании.
Дополнительно:
— Компания Xsolla — глобальная коммерческая компания, предоставляющая инструменты и услуги для разработчиков видеоигр.
— Обязательное согласие на проверку биографии после финального этапа интервью.
— Конфиденциальное обращение с персональными данными и соблюдение законов о защите данных.
Задачи:
— Разрабатывать автотесты с использованием различных инструментов и фреймворков
— Поддерживать и обновлять существующие автотесты
— Анализировать результаты выполнения тестов
— Участвовать в сопровождении релизов
— Взаимодействовать с командами QA и разработки
Требования:
— Коммерческий опыт в написании автотестов от 3 месяцев
— Понимание теории тестирования и жизненного цикла ПО
— Прохождение курсов по тестированию
— Владение JavaScript/TypeScript и/или Python на базовом уровне
— Опыт работы с DevTools
— Знание принципов и подходов к автоматизации тестирования, основы CI/CD
— Критическое мышление и готовность задавать вопросы
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа, график 5/2 с 9 до 18 по Москве
— Стабильный доход с фиксированной частью и мотивационной выплатой раз в три месяца при выполнении KPI
— Корпоративный ноутбук
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев)
— Компенсация затрат на электричество и интернет
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
В коммуникационном агентстве MediaBase требуется ассистент PR-директора, который будет следить за новостями и трендами в российском и западном шоу-бизнесе, вести социальные сети и Telegram-канал, создавать рубрики и контент-планы, а также редактировать и адаптировать тексты. В задачи входит участие в PR-проектах, взаимодействие с артистами, блогерами и СМИ, помощь в организации съемок и мероприятий, а также выполнение текущих задач и оперативных поручений. Кандидат должен хорошо ориентироваться в digital-культуре, быстро обрабатывать информацию, владеть инструментами CapCut, Bazaart и Figma, иметь грамотную письменную речь и желание развиваться.
Компания Centific приглашает лингвистов для удаленной работы по тестированию и редактированию текстов на языковых парах русский-китайский и китайский-русский. Работа выполняется на онлайн-платформе в формате краудсорсинга. Требуется уровень китайского языка, сопоставимый с носителем, свободное владение русским, опыт в локализации, переводе и редактуре не менее трех лет, статус фрилансера и готовность пройти бесплатное тестовое задание.
В Казани в команду MOÑ ищут PR-менеджера, который будет вести соцсети, планировать и публиковать контент, создавать и монтировать видео, рассказывать о мероприятиях площадки, общаться с аудиторией, работать с блогерами и партнерами, а также участвовать в продвижении спектаклей и проектов. Требуется опыт в SMM и PR, навыки фото- и видеосъемки, монтажа и графического дизайна приветствуются, знание татарского языка будет преимуществом. Важно интересоваться театральной жизнью и стремиться глубже погрузиться в современный театр.
Задачи:
— Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
— Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
— Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
— Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
— Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
— Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
— Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
— Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
— Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
— Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
— Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.
Требования:
— Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
— Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
— Опыт управления командой от 7 человек;
— Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой;
— Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов;
— Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
— Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
— Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
— Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
— Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
— Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
— Продвинутое владение Figma и Tilda;
— Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
— Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
— Опыт работы в EdTech будет примуществом.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
— Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
Задачи:
— Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog.
— Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted.
— Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности.
— Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода.
— Выполнять или превышать установленные квоты.
— Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы.
— Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках.
— Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей.
— Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce.
— Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей.
— Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок.
Требования:
— Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS.
— Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды.
— Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям.
— Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей.
— Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж.
— Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях.
— Опыт B2B продаж является плюсом.
— Способность работать в динамичной среде продаж.
— Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма.
— Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии.
Условия:
— Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных.
— Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций для сотрудников.
— Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое.
— Требуется командировки до 50% времени.
JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.
Задачи:
— развивать и выстраивать долгосрочные отношения с действующими B2B-клиентами;
— работать с закрепленным клиентским портфелем (малый и средний бизнес) в категории "Электроника";
— проводить телефонные переговоры: консультировать, отвечать на вопросы и презентовать новые возможности;
— выступать в роли стратегического консультанта: анализировать текущую ситуацию клиента, предлагать и продавать дополнительные услуги и персональные стратегии работы с площадкой для достижения бизнес-целей клиента;
— развивать навыки продаж и помогать бизнесу расти;
— общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой.
Требования:
— опыт в продажах: от 1 года в B2B или от 2 лет в B2C;
— умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и опыт работы с закрепленной базой клиентов;
— опыт телефонных продаж и нацеленность на развитие в этой сфере;
— настойчивость и убедительность: умение аргументированно отстаивать свою позицию, достигая бизнес-целей, учитывая интересы и выгоду клиента.
Условия:
— полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия без «потолка»;
— работа в амбициозном, кратно растущем бизнесе;
— работа с современными технологиями;
— удаленный формат работы;
— предоставление техники, софта, аксессуаров для комфортной работы;
— расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
— компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;
— индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
— развитая корпоративная жизнь: корпоративы, тимбилдинги, спортивные секции;
— бесплатные консультации с психологами, юристами, по вопросам финансов и здоровья;
— скидки в магазинах-партнёрах, отелях, ресторанах, фитнес-клубах.
Задачи:
— Разработка и реализация комплексной коммуникационной и креативной стратегии продвижения клиентов.
— Запуск и ведение рекламных кампаний: подготовка семантического ядра, настройка ставок и стратегий.
— Создание эффективных объявлений в Яндекс.Директ, Google Ads (AdWords), MyTarget, Facebook и др.
— Оптимизация кампаний по CPC, CPA и ROI.
— Сбор, обработка и анализ статистики для вывода рекомендаций.
— Постановка задач и контроль подготовки креативных материалов.
— Регулярная отчетность и координация с командой.
Требования:
— Образование в области маркетинга или смежной сфере.
— Понимание основ маркетинга.
— Опыт ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google Ads и системах таргетированной рекламы от 3 лет в крупной компании.
— Знания Google Analytics и Яндекс Метрики.
— Умение получать и анализировать данные для оптимизации рекламных кампаний.
— Опыт работы с таргетированной рекламой (Facebook, MyTarget).
— Опыт работы с большими бюджетами.
— Пунктуальность, ответственность и способность работать в режиме многозадачности.
— Аналитический склад ума.
— Опыт работы с мобильными офферами в рамках «белого» трафика.
— Знание трекеров Appsflyer, Adjust, антифрод-систем и in-app платформ (Unity, AppLovin, Ironsource, Vungle, Moloco и др.).
— Навыки генерации идей для креативов, тестирования внешних офферов и работы с партнёрами.
— Способность к проактивной коммуникации с дизайнерами и руководством по планам продвижения.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— График и место работы: с 10:00 до 19:00 по МСК, удалённо.
— Доход: оклад + бонусы.
— Обеспечение необходимой техникой для работы.
Задачи:
— Непосредственное руководство и управление командами Quality Assurance, Grievances & Appeals, и Fraud, Waste & Abuse, включая ежедневный надзор, подбор персонала и управление производительностью
— Чтение, исследование и интерпретация федеральных и государственных нормативных актов, регулирующих жалобы и апелляции, и преобразование требований в практические изменения процессов
— Постоянный мониторинг и улучшение процессов жалоб и апелляций для обеспечения соответствия требованиям CMS и государственных регуляторов
— Поддержка программы обеспечения качества настройки претензий и льгот, включая разработку и проведение обучения для персонала
— Отслеживание новых тенденций мошенничества, расточительства и злоупотреблений, руководство выявлением и расследованием потенциальных случаев
— Анализ результатов работы всех трех отделов, выявление инициатив по улучшению процессов и возможностей экономии
— Анализ данных отдела и операционных данных в Excel для выявления тенденций и получения практических выводов
— Управление передачей данных с партнерами-поставщиками, регулярные встречи с поставщиками для обеспечения корректности процессов, эскалация проблем
— Взаимодействие с клиентами по мере необходимости
— Работа с юридическим отделом SIHO и ключевым руководством по особым случаям и внешним запросам от CMS, Департамента страхования Индианы, правоохранительных органов и других
— Разработка, поддержка и отчетность по статистическим показателям эффективности программ QA, FWA и G&A
— Руководство или поддержка ключевых корпоративных и департаментских инициатив по соблюдению нормативных требований, включая SOC аудиты, отчетность CMS Part C и ODAG
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в сфере здравоохранения
— 3-5 лет опыта работы в среде управляемого медицинского обслуживания
— Глубокое понимание федеральных и государственных нормативных актов, связанных с жалобами и апелляциями, включая требования CMS и Департамента страхования штата
— Предпочтителен опыт работы с продуктами Medicare Advantage, ACA, employer group/TPA и MEWA
— Демонстрированная способность руководить и управлять командами, а также непосредственное ежедневное руководство персоналом
— Владение Excel для анализа данных и получения практических выводов
— Тщательное понимание медицинской и страховой терминологии; знание CPT, HCPCS и ICD-10 будет плюсом
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством всех уровней, внешними организациями, поставщиками и клиентами
— Способность эффективно работать самостоятельно в быстро меняющейся, требовательной среде, быстро переключаясь между приоритетными задачами
— Умение работать в условиях жестких сроков
— Опыт работы с системами SIHO, включая систему претензий HSP
— Владение продуктами Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook
Условия:
— Все позиции могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса.
Задачи:
— Настройка, запуск и контроль работоспособности кампаний в aCRM Rubbles, охватывая все доступные каналы (email, SMS, push и др.)
— Участие в переезде на aCRM Rubbles: перенос существующих кампаний (из SAS MA), валидация логики, контроль сроков миграции
— Генерация и подготовка контента для CRM-кампаний: подготовка и шаблонизация креативов (верстка email в Letteros, stories в InAppStories)
— Проведение A/B тестов, выделение контрольных групп и измерение эффекта для оценки влияния кампаний на бизнес
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 2-х лет, желателен в финансовом или страховом секторе
— Наличие опыта в роли Campaign Manager в aCRM Rubbles или альтернативных инструментах для построения и запуска маркетинговых кампаний
— Умение запускать гипотезы, A/B-тесты
— Понимание основ SQL
— Опыт взаимодействия с продуктом, аналитикой и IT для реализации задач
— Активный, инициативный, командный игрок
Условия:
— Профессиональное развитие в команде экспертов
— Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская
— Офисный формат работы, гибрид после испытательного срока
— Официальное оформление, конкурентная зарплата, премии
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
— Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.)
— Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам и т.д.)
— Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)
Задачи:
— Владение AI-функциями от концепции до продакшена, интеграция LLM и кастомных моделей.
— Работа с задачами реального времени в области live-стриминга: модерация контента, рекомендации и прочее.
— Обучение и донастройка моделей на продакшен-данных с обеспечением производительности под реальной нагрузкой.
— Оценка и выбор между созданием собственных моделей и покупкой готовых на основе данных.
— Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами и кросс-функциональными командами для разработки функций.
Требования:
— Опыт разработки ПО 5+ лет с практическим опытом работы с LLM.
— Подтверждённый опыт обучения и деплоя моделей машинного обучения.
— Сильные навыки Python и PyTorch, знание production-level сервинга.
— Понимание принципов production engineering: мониторинг, отладка, оптимизация.
— Английский на уровне Intermediate или выше.
Плюсы:
— Опыт работы с real-time видео/аудио инференсом, модерацией контента или рекомендательными системами.
— Знакомство с ML инфраструктурой: Docker, Kubernetes, GCP.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнёрами).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Комфортный офис в Лимассоле с питанием и перекусами.
— Медицинская страховка: 100% для сотрудника, 75% для семьи.
— Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C.
— Возможности профессионального роста и командных активностей.
Формат работы: onsite (офис в Лимассоле).
Задачи:
— Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику.
— Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке.
— Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами.
— Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии.
— Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ.
— Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО.
— Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях.
— Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов.
— Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео.
— Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок.
— Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей.
— Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации.
— Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями.
Условия:
— Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль.
— Полная занятость — 40 часов в неделю.
— Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю.
— 28 календарных дней отпуска.
— Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ.
Как откликнуться:
— Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах.
— После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.
Обязанности:
— Разработка и поддержка витрин данных по продуктам страхования
— Построение воронок прохождения этапов в мобильном приложении
— Написание чистого кода и автоматизированных пайплайнов отчётности с последующей передачей команде ПРОМ-разработки
— Формирование требований/заявок на ПРОМ-реализацию, взаимодействие с разработчиком ПРОМ-витрин на этапе внедрения
— Плотная коммуникация с командами-заказчиками для сбора и уточнения потребностей в аналитике (в т.ч. размытых бизнес-требований)
— Ad-hoc аналитика по запросам бизнеса
— Периодически — клиентская аналитика в страховом направлении
— Постепенный перевод проверенных временем решений в ПРОМ и интеграция с «Навигатором»
Требования:
— Опыт работы аналитиком данных от 1–3 лет в компаниях финансового сектора (банки/страховые)
— Уверенный SQL, опыт работы с Greenplum
— Python — для автоматизаций, выгрузок, трансформаций данных
— Умение строить простые ML-модели (регрессия, классификация)
— Опыт работы с Hadoop/Hive/Spark
— Excel продвинутого уровня: сводные таблицы, составные формулы, ВПР, элементы прогнозирования
— Базовые навыки сборки pipeline/отчетов/дэшей
— Готовность работать с CI/CD
— Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
— Понимание страховых продуктов, банковского сектора
Условия:
— Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Проспект мира)
— Льготные ипотечные условия кредитования
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
— Корпоративная пенсионная программа
— Детский отдых и подарки за счет Компании
— Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификаци.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать бэкенд‑сервисы для ИИ‑агентов на базе Yandex AI Studio (агенты, RAG, инструменты, автоматизации).
— Интегрировать агентов с внутренними системами через REST API (тикет‑системы, внутренние сервисы): обработка запросов, авторизация, ошибки, retry, логирование.
— Строить и поддерживать пайплайны обновления RAG‑баз: загрузка/парсинг документов, генерация эмбеддингов, идемпотентные апдейты векторной базы, логирование изменений.
— Организовывать автоматическую оценку качества агентов (eval‑harness): подготовка тестовых наборов, прогон запросов, расчёт метрик, отчёты о регрессиях.
— Проводить анализ логов/трейсов работы агентов: базовые метрики, выявление проблемных сценариев, формулировка гипотез и приоритетных улучшений.
— Обеспечивать надёжность и наблюдаемость: внятные логи, метрики, обработка ошибок, стабильность при повторных запусках.
— Взаимодействовать с командой по требованиям, документации и интеграциям; при необходимости поддерживать и дорабатывать существующие скрипты/сервисы.
Требования:
Обязательные:
— Уверенный Node.js, умение писать чистый, тестируемый код, работать с асинхронностью/конкурентностью.
— Понимание принципов работы RAG: загрузка/парсинг документов, эмбеддинги, векторные базы, стратегии апдейтов.
— Опыт работы с REST API: заголовки, тело, авторизация, обработка ошибок; базовое понимание CI/CD.
— Навыки работы с данными: JSON/CSV, базовая нормализация и дедупликация, написание простых скриптов/утилит.
— Готовность разбираться в логах/трейсах, считать метрики и предлагать улучшения.
— Опыт работы с sql база данных.
Будет плюсом:
— Опыт с Open WebUI (кастомные функции/интеграции) и Yandex AI Studio (агенты, RAG, инструменты).
— Знакомство с Python на уровне чтения/поддержки скриптов (для взаимозаменяемости и миграции).
— Работа с ITSM/тикет‑системами (Jira и аналоги), LDAP/AD, Nginx, Linux/Windows Server.
— Навыки документирования (требования, схемы в Mermaid/PlantUML/C4).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Различные форматы работы: гибрид / офис / удалённый формат.
— Возможности для профессионального и карьерного роста: карьерные треки.
— Внутреннее и внешнее обучение.
— Расширенная программа лояльности и скидки на услуги и товары Рольф, и партнеров (фитнес, изучение языков, кэшбэки, библиотеки профессиональной литературы и др.).
Задачи:
— Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций
— Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI
— Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний
— Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов
— Аккаунтинг и удержание клиентов
— Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты)
— Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных
— Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA
— Кросс-функциональное взаимодействие с командой
— Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт
— Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга
— Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг
Ожидаемый результат за 6 месяцев:
— Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены
— Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование
— Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность
— Доля агентств, продолжающих работу, >80%.
Требования:
Обязательно:
— Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет
— Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров
— Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга
— Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше
— Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных).
Будет преимуществом:
— Опыт работы в программатик-платформах
— Знание телеком-данных и big data
— Английский язык (Intermediate+)
Ключевые компетенции :
— Клиентоориентированность и системность
— Внимание к деталям, ответственность за результат
— Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи
— Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус
— Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов
— Формат: гибрид, Москва
— Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners
— Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead
Задачи:
— формировать и развивать product vision и roadmap;
— приоритизировать backlog с учётом клиентов, security-аудитов, исследований и регуляторных требований;
— переводить сложные криптографические и security-требования в понятные product requirements;
— развивать ключевые возможности платформы: MPC, threshold signing, HSM, Ledger, recovery & policy flows;
— проводить customer/stakeholder discovery и готовить спецификации;
— балансировать новые фичи, безопасность платформы и technical debt;
— взаимодействовать с командами Cryptography, Engineering, Security, Compliance и Design;
— представлять продукт перед партнёрами, аудиторами и инвесторами.
Требования:
— опыт Product Owner / Product Manager в техническом продукте — особенно crypto custody, fintech, security или cryptography;
— понимание MPC / threshold signatures, HSM, hardware wallets, key management;
— способность работать с криптографами, security engineers и аудиторами;
— сильные навыки написания требований и acceptance criteria;
— опыт работы с regulatory и audit requirements;
— отличный английский.
Будет плюсом:
— опыт с blockchain / wallets / Web3;
— опыт security-аудитов и penetration testing;
— опыт работы одновременно с institutional и retail сегментами.
Условия:
— формат работы: Remote или Limassol, Cyprus;
— занятость: Full-time;
— компенсация: competitive package.
ГибридLimassol
УдалённоmiddleDubai
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
