Вакансии

О компании: AI-платформа для корпоративного тревела (B2B-аналог Booking.com для бизнеса, маринистов и авиаэкипажей). Сервис объединяет бронирование и бюджетирование рейсов/отелей в едином интерфейсе, используя AI для умного поиска. Суть роли: ~60% people management & delivery + ~40% hands-on C# / .NET. Настоящий Line Manager с прямой ответственностью за людей, 1-on-1s, перформанс-ревью, найм и фаеринг (не Tech Lead). Задачи: • Управлять командой из 4–8 Senior-инженеров, отвечать за их рост и результаты. • Проводить 1-on-1s, performance reviews, принимать решения по найму/увольнениям. • Писать код (~40%), проводить код-ревью, рулить архитектурой на .NET и PostgreSQL. • Отвечать за delivery и устойчивость системы. Требования: • Свежий опыт прямой линейной ответственности (Line Management) от 3 лет. • Опыт руководства инженерами уровня Mid–Senior (7+ лет в IT). • Коммерческий стек за последние 5 лет: C#, .NET, PostgreSQL, SQL. • Готовность к проживанию в Нидерландах (сразу или через 4–6 месяцев). • Английский от B2. Не подойдет, если: ищете роль IC/Tech Lead без прямого менеджмента или не готовы к релокейту. Условия: • ЗП: €5,500 – €6,000 gross/мес (на период удаленки) ➔ €7,000 – €8,000 gross/мес (в Нидерландах). • Визовая поддержка, гибрид в Роттердаме, парковочный бенефит, отличный work-life balance. Процесс: 1. Screening ➔ 2. Анкета ➔ 3. HR + Tech Interview ➔ 4. Final Interview.

Задачи: — исследовать рынок и фичи: анализировать решения конкурентов, тренды и лучшие практики для проектирования и внедрения востребованных фич; — генерировать и проверять гипотезы: проектировать новые продуктовые механики на основе анализа конкурентов, трендов и пользовательского фидбэка; — проектировать комплексные UI/UX-сценарии: разрабатывать логику, структуру и визуальную часть интерфейсов для более 2 миллионов пользователей; — вести спецификации и продуктовый Handoff: документировать UI-сценарии и интерактивные связи для точного понимания логики работы фич инженерами и QA; — самостоятельно предлагать и валидировать дизайн-решения, опираясь на продуктовые задачи, исследования и пользовательский опыт; — плотно взаимодействовать с разработкой и продуктовой командой для синхронизации дизайна с технической реализацией. Требования: — от 4 лет коммерческого опыта в роли Product / UI/UX Designer; — уверенный навык применения AI в дизайне (Midjourney, ChatGPT, Figma AI или аналоги); — экспертное знание дизайн-систем в Figma (переменные, токены, компоненты, auto-layout); — сильное портфолио с продуманной UX-логикой, сложными интерфейсными решениями и качественным UI; — понимание технических ограничений: опыт работы с высоконагруженными интерфейсами, адаптивность под слабые устройства и низкое качество интернет-соединения. Будет плюсом: — опыт работы с рынками Азии (APAC) и/или Африки (SSA), знание визуальных трендов, UX-специфик и локализации; — навыки создания микроанимаций. Этапы отбора: 1. Скрининг резюме и портфолио; 2. Техническое интервью; 3. Выход на оффер. Условия: — масштаб и влияние: дизайн будет использоваться более 2 миллионов игроков по всему миру; — сильная команда без бюрократии, прямая коммуникация и возможность влиять на продуктовые решения; — комфортные условия: конкурентная зарплата, гибкий график, возможность удаленной работы из любой точки мира; — 14 дней оплачиваемого отпуска и больничные. К отклику обязательно приложите ссылку на портфолио и желаемую заработную плату.

Обязанности: — Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу по направлениям: Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК), Офисный персонал и другие; — Размещение вакансий на специализированных сайтах и в телеграм; — Организация и проведение тестирований и интервью (телефонных, очных, видео интервью в Zoom и т.п.); — Подготовка Job offers для отобранных кандидатов; — Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн); — Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации; — Проведение оценки успешности прохождения испытательного срока новыми сотрудниками; — Работа с реферальной программой; — Взаимодействие с новыми сотрудниками на этапе оформления на работу: получение документов для приема на работу по перечню, контроль и организация подписания оформленных документов; — Взаимодействие с сотрудниками в процессе работы: контроль и организация оформления документов (дополнительных соглашений к трудовому договору; заявлений, приказов, распоряжений); — Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, кадровыми документами; — Организация предоставления справок с места работы и заверенных копий трудовых книжек по запросам сотрудников; — Организация поздравлений сотрудников с Днями рождений; — Организация корпоративных мероприятий. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; — Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; — Опыт проведения тестирований, различных видов интервью, комплексной оценки персонала; — Опыт ведения и управления проектами в области HR; — Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации, обучаемость, нацеленность на результат; — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенный пользователь ПК. Условия: — Оформление при приеме на работу в соответствии с ТК РФ в день выхода; — Полная занятость по графику 5/2, возможность выбрать режим работы: с 9 до 18 / с 10 до 19; — Рассматриваем кандидатов для работы в офисном или комбинированном формате работы (офис + удаленка, после испытательного срока или согласованного периода); — ДМС после прохождения испытательного срока; — Полностью белая заработная плата с индексацией; — Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Спортивная; — Рабочие места с современными компьютерами и широкоформатными мониторами; — В офисе оборудована кухня, чай и зерновой кофе за счет компании.

Задачи: — полный цикл сделки: от поиска клиента до заключения договора; — активный поиск новых клиентов и реанимация спящей базы; — переговоры, презентации, согласование условий; — участие в выставках; — контроль поставок и дебиторской задолженности. Требования: — опыт активных продаж от 3 лет; — опыт B2B-продаж; — опыт длинных сделок со средним циклом 3–6 месяцев; — владение техниками продаж и умение применять их на практике; — опыт переговоров с инженерами заказчика, умение говорить на техническом языке; — опыт внесения номенклатуры в конструкторскую документацию заказчика; — самостоятельность и ответственность за результат. Будет преимуществом: — опыт в электротехнике или электронных компонентах. Условия: — офис, 4–5 выездных встреч в месяц по Москве и/или области; — 1–2 региональные командировки в квартал; — оформление по ТК с первого дня; — отдельные кабинеты на отдел, без open space; — светлый офис с двумя столовыми, зоной отдыха (теннисный стол, тренажёр, ТВ); — регулярные корпоративные мероприятия; — дополнительное обучение и повышение квалификации; — прозрачная система мотивации.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и развивать микросервисы на Python в распределённой среде. — Прорабатывать технические задания вместе с системным аналитиком: уточнять требования, предлагать улучшения постановки, влиять на финальное решение. — Опекать фичу на всём пути — от дизайна и реализации до выкатки и первого времени в проде: настраивать метрики в Grafana, следить за поведением под нагрузкой. — Активно участвовать в проработке архитектуры и дизайн-ревью, предлагать и защищать решения. — Замечать узкие места и потенциальные риски на ранних этапах и обсуждать их с командой. — Оказывать 3-ю линию поддержки: разбор инцидентов до первопричины по трейсам, логам, метрикам и закрытие класса ошибки. — Документировать код. Требования: — Профильное высшее образование в области информатики, программной инженерии или смежной технической специальности. — Опыт в разработке от 5 лет. — Сильный Python, уверенный async (asyncio): понимание, где он помогает, а где мешает. — Опыт проектирования сервисов в распределённой системе: осознанный выбор между синхронным (gRPC) и асинхронным (Kafka/RabbitMQ) взаимодействием, идемпотентность, консистентность данных между сервисами. — Грамотный дизайн контрактов между сервисами: версионирование, обратная совместимость. — Тестируемость закладывать в дизайн, а не дописывать тесты потом. — Самостоятельность и ответственность за результат на всём цикле задачи. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей. — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию. — ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, возможности внутреннего и внешнего повышения уровня компетенций, карьерное развитие. — Премирование по результатам работы. — Гибридный формат работы.

Задачи: — Владение глубоким анализом производительности и оптимизацией стека блокчейн-нод, выявление причин потребления ресурсов и внедрение системных исправлений — Создание систем наблюдения, проверки состояния и автоматического переключения для блокчейн-нод — Руководство инициативой по оптимизации размеров кластера нод, профилирование рабочих нагрузок и установление моделей емкости — Взаимодействие с инженерами по интеграции протоколов, командами кошельков и индексаторов — Определение и внедрение SLO и SLI для сервисов нод — Поддержка обновлений протоколов и операций нод с акцентом на производительность Требования: — Опыт разработки ПО не менее 5 лет с глубокими знаниями в анализе производительности систем, профилировании и оптимизации инфраструктуры — Практический опыт эксплуатации распределенных систем в масштабе (диагностика узких мест, настройка производительности, управление емкостью) — Владение backend-программированием (предпочтительно Go) и системными инструментами (pprof, Datadog, Prometheus, Grafana) — Опыт снижения затрат на инфраструктуру через инженерную оптимизацию, а не просто масштабирование ресурсов — Желателен опыт работы с блокчейн-нодами, протоколами консенсуса или криптоинфраструктурой

Задачи: — Находить маркетинговые и ростовые возможности и превращать их в конкретные действия. — Работать непосредственно с контентом, SEO/GEO, email, продуктовым маркетингом, привлечением, конверсией и другими областями, где можно повлиять. — Использовать AI-агентов и автоматизацию как основную часть ежедневной работы. — Создавать и улучшать рабочие процессы, которые помогают достигать большего с помощью AI. — Использовать данные и бизнес-результаты для понимания, что работает, что нет и что нужно улучшить. — Работать напрямую с командами продукта, разработки и поддержки для понимания продуктов, клиентов и возможностей. — Брать ответственность от выявления возможности до исполнения, измерения и улучшения. Требования: — Опыт использования AI-агентов, автоматизации или продвинутых AI-рабочих процессов в повседневной работе с подтверждёнными результатами. — Быстрая адаптация к изменяющимся приоритетам и эффективная работа в условиях неопределённости. — Сочетание стратегического мышления и сильного практического исполнения, умение превращать идеи в действия. — Понимание связи маркетинга с бизнес-результатами и наличие конкретных примеров влияния. — Готовность работать в разных областях маркетинга, носить разные «шляпы» и учиться новому. — Опыт маркетинга технических продуктов, предпочтительно в софте, SaaS, WordPress или смежных сферах. — Способность работать самостоятельно, принимать решения и продвигать дела без детальных инструкций. Условия: — Прибыльная, самостоятельно финансируемая компания, растущая с 2007 года. — WPML используется более чем на 1.5 миллионах сайтов по всему миру. — Работа напрямую влияет на то, как люди узнают о продуктах, понимают их ценность и выбирают их. — Реальная ответственность и свобода формировать маркетинговый подход, а не просто выполнять готовый план. — Тесное сотрудничество с командами продукта, инженерии, поддержки и маркетинга. — Возможность переосмыслить маркетинг с помощью AI и реализовать свои идеи в рабочих процессах и результатах.

Location: Москва Команда SberAds занимается созданием предиктивных моделей и высоконагруженных сервисов для показа рекламы в интернете. Наши модели участвуют в реальных аукционах, влияя на то, какая реклама отображается пользователю. Это позволяет нам улучшать качество рекламы, повышать удовлетворённость рекламодателей и увеличивать эффективность платформы. Обязанности Чем предстоит заниматься: * создавать и совершенствовать модели для различных этапов процесса показа рекламы * выполнять полный цикл DS/ML-задач * развивать компетенции DS * выступать заказчиками удобной и быстрой платформы для работы DS/ML-инженеров. Примеры задач: * разработка эмбеддинг-моделей на основе описаний рекламных объявлений * внедрение новых признаков в модели прогнозирования конверсий * обучение моделей для предсказания ставок в аукционах * проведение экспериментов с оффлайн- и онлайн-признаками в моделях * доставка признаков до сервисов на Go (при необходимости помощь коллег). Требования Мы ждём что ты: * имеешь глубокие знания классических методов машинного обучения и глубокого обучения * обладаешь опытом применения промышленных решений RecSys * способен самостоятельно разрабатывать и сопровождать модели от постановки задачи до эксплуатации * уверенно владеешь Python и PySpark, имеешь опыт промышленной разработки кода * понимаешь принципы распределённой обработки данных * можешь принимать обоснованные решения на основе анализа данных и чётко аргументировать свои выводы * умеешь решать сложные задачи, разбивая их на подзадачи и контролируя выполнение. Будет плюсом: * наличие опыта в задачах ранжирования, поиска или рекламы * владение языком программирования Go. Условия Что мы предлагаем: * удобный современный офис в Москве (Оружейный переулок, дом 41), * возможность работать по гибридному графику * оборудованный корпоративный спортзал и зоны отдыха * доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета для личного и карьерного роста * расширенную программу добровольного медицинского страхования, льготы на страховки для членов семьи и участие в корпоративной пенсионной программе * скидку на ипотеку размером в треть ключевой ставки Центробанка России * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * бонус за рекомендации друзей для присоединения к команде Сбера.

Задачи: — Проектировать и запускать пакетные и потоковые конвейеры данных на Databricks и Apache Spark в AWS, включая загрузку из баз данных, API и потоков событий. — Формировать архитектуру lakehouse на S3 и Delta Lake с использованием медальонного слоя (Bronze / Silver / Gold) и оптимизацией хранения. — Работать напрямую с аналитиками, инженерами и продуктовыми командами для преобразования сырых данных в надежные и полезные бизнес-данные. — Вести проекты от согласования с заинтересованными сторонами и обзора дизайна до реализации, запуска и поддержки. — Создавать решения для самостоятельного доступа к данным для других команд, масштабируемые и расширяемые. — Строить и поддерживать масштабируемые ETL/ELT конвейеры с отказоустойчивостью и оптимизацией затрат. — Оптимизировать Spark задачи по размеру кластера, кэшированию, соединениям, шифлам, партиционированию и форматам хранения (Parquet, Delta). — Управлять рабочими процессами Databricks, заданиями, конфигурациями кластеров и инфраструктурой, включая политики безопасности и доступ. — Внедрять управление данными и контроль доступа с Unity Catalog, включая обработку персональных данных. Требования: — Практический опыт работы с Databricks и глубокое владение Apache Spark (PySpark и/или Scala). — Сильные навыки Python для обработки данных, а также SQL и Spark SQL для трансформаций и аналитики. — Опыт работы с Delta Lake и архитектурами lakehouse, включая оптимизацию производительности. — Подтвержденный опыт владения проектами, умение выявлять слабые места, собирать обратную связь и создавать масштабируемые решения. — Опыт написания чистого, тестируемого и поддерживаемого кода с использованием контроля версий на Git. — Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform или Ansible) является плюсом, но не обязателен. Условия: — Возможность создавать инновационные решения в финтехе Юго-Восточной Азии. — Опционы на акции с четырехлетним вестингом и 25% клиффом после первого года. — Гибридный формат работы с возможностью полностью удаленной работы для подходящих ролей, основные часы с 12:00 до 19:00 по манильскому времени (UTC+8). — Предоставление инструментов и оборудования компанией. — Офис в Bonifacio Global City, Манила. — Медицинская страховка с поддержкой для сотрудника и семьи. — Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью. — 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных. — 105 дней оплачиваемого декретного отпуска и до 14 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для сотрудников, переезжающих в Манилу. — Поддержка при релокации для сотрудника и семьи, включая перелеты, проживание, визы, оформление документов и логистику. — Возмещение расходов на перевозку домашних животных. — Ежегодно до 2500 долларов США на перелеты домой. — Ежемесячные выплаты на детей для сотрудников, переезжающих в Манилу: 1000 долларов на ребенка до 2 лет и 500 долларов на ребенка от 2 до 18 лет. — Возможности для профессионального роста через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации. — Спонсируемые компанией поездки в Манилу для личных встреч с командой. — Регулярные командные выезды, спортивные мероприятия и события. — Возможность для высокоэффективных команд получить неделю отдыха на пляже в Юго-Восточной Азии.

Задачи: — Быть основным контактным лицом для назначенных клиентов, развивать стратегические отношения и направлять внедрение платформы и планирование успеха — Проводить регулярные бизнес-обзоры (QBRs/EBRs), четко сообщать о ROI и согласовывать метрики успеха для поддержки удержания и расширения — Понимать отрасли, цели и проблемы клиентов для предоставления индивидуальных рекомендаций и согласования внутренних и внешних заинтересованных сторон по целям успеха — Повышать осведомленность и использование ключевых функций платформы, обеспечивать постоянное обучение и выявлять возможности для расширенного внедрения — Проактивно контролировать состояние клиентов, управлять эскалациями и сотрудничать с командами продукта, инженерии, поддержки и продаж для решения проблем и обмена действенными инсайтами — Поддерживать экспертные знания о дорожной карте продукта и сообщать клиентам о соответствующих обновлениях и улучшениях — Координировать с внутренними командами разработку и выполнение планов успеха клиентов, устраняя риски до того, как они повлияют на вовлеченность или удовлетворенность Требования: — Опыт работы в enterprise SaaS не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в Customer Success, TAM или поддержке — Доказанная способность управлять большими портфелями клиентов и развивать долгосрочные отношения, включая на уровне руководителей — Отличные коммуникативные, презентационные и организационные навыки, умение эффективно вести стратегические и технические разговоры — Сильные навыки решения проблем и опыт разрешения эскалаций при сохранении положительного опыта клиента — Владение CRM и инструментами управления кейсами, такими как Salesforce и Jira — Техническая компетентность в области интернет-технологий, сетей и продуктов электронной безопасности — Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической дисциплины, либо эквивалентный практический опыт Условия: — Фактическая компенсация определяется на основе навыков, опыта, квалификации и географического положения — Возможность получения бонусов, акций и комплексного пакета льгот Роль предполагает удаленную работу из США.

Задачи: — Развивать, управлять и закрывать сложные циклы продаж; поиск клиентов, проведение исследований, презентация бизнес-кейсов, ведение переговоров и заключение новых сделок на уровне крупных предприятий (5,000+ сотрудников). — Проводить убедительные презентации и бизнес-кейсы для руководителей, демонстрируя стратегическое мышление, деловую хватку и исключительные навыки консультативных коммуникаций. — Обеспечивать точные и основанные на аналитике прогнозы по воронке продаж ежемесячно, ежеквартально и ежегодно, поддерживать чистоту CRM (Salesforce). — Выступать экспертом-консультантом по цифровой и операционной трансформации; стимулировать возможности для допродаж, кросс-продаж и расширения взаимодействия с корпоративными клиентами. — Активно руководить и координировать межфункциональные команды по работе с клиентами — маркетинг, развитие продаж, консультанты по решениям, юридический отдел, безопасность и внедрение — для обеспечения высокого уровня обслуживания корпоративных клиентов. — Умело управлять сложными юридическими, закупочными, комплаенс и процессами безопасности в сотрудничестве с внутренними командами и клиентами. — Быть в курсе тенденций SaaS и лучших отраслевых практик, чтобы быть ценным советником для клиентов и команды Wrike. — Руководить процессом управления изменениями и планированием внедрения для корпоративных покупателей, обеспечивая согласованность, обучение и готовность больших групп покупателей. — Обеспечивать плавную передачу клиентов командам Customer Success и внедрения, четко документируя цели, ожидания и ключевые выводы для дальнейшего взаимодействия. — Регулярно собирать и передавать информацию о клиентах, конкурентной разведке и рыночной обратной связи руководству продуктов, продаж и маркетинга для постоянного улучшения. — Наставлять и поддерживать развитие младших аккаунт-менеджеров, делясь лучшими практиками и участвуя в инициативах по развитию команды. Требования: — Владение языками по необходимости. — Более 5 лет успешного опыта полного цикла продаж SaaS, включая привлечение новых корпоративных клиентов (крупные сделки, несколько заинтересованных сторон). — Успешный опыт ведения сложных сделок с организациями Fortune 1000/Global 5000 и взаимодействия с руководителями C-уровня. — Навыки консультативных продаж с использованием методологий MEDDIC, Challenger или Question-Based Selling. — Выдающееся исполнительное присутствие, деловая хватка и способность переводить техническую ценность в убедительные истории о ROI, адаптированные к потребностям клиентов. — Способность управлять несколькими процессами продаж и большими воронками с постоянным достижением или превышением квот. — Сильные письменные, устные и презентационные навыки; комфорт в проведении важных встреч с руководством и демонстраций продуктов. — Опыт управления юридическими, закупочными и информационными процессами безопасности для крупных корпоративных соглашений. — Владение Salesforce и современным стеком технологий продаж SaaS. Особые качества: — Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или успешные продажи клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии. — Свободное владение немецким и английским языками (устно и письменно). Условия: — Работа в высокоэффективной команде по привлечению новых корпоративных клиентов с фокусом на рост выручки. — Совместная культура, структурированное обучение и постоянное развитие навыков. — Гибкие условия работы с возможностью удаленной работы. — Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия за результат. — Четкие карьерные пути с возможностями продвижения на старшие позиции или руководящие роли.

Задачи: — Развивать, управлять и закрывать сложные циклы продаж; поиск клиентов, проведение исследований, презентация бизнес-кейсов, ведение переговоров и заключение новых сделок на уровне крупных предприятий (более 5000 сотрудников). — Проводить убедительные презентации и бизнес-кейсы для руководителей, демонстрируя стратегическое мышление, деловую хватку и исключительные навыки консультативного общения. — Обеспечивать точные прогнозы по воронке продаж на месячной, квартальной и годовой основе, поддерживать чистоту CRM (Salesforce). — Выступать экспертом-консультантом по цифровой и операционной трансформации; стимулировать возможности для дополнительных продаж и расширения сотрудничества в рамках корпоративных клиентов. — Активно руководить и координировать межфункциональные команды по работе с клиентами, включая маркетинг, развитие продаж, консультантов по решениям, юридический отдел, безопасность и внедрение. — Умело управлять сложными юридическими, закупочными, комплаенс и процессами безопасности в сотрудничестве с внутренними командами и клиентами. — Следить за тенденциями SaaS и лучшими практиками отрасли, чтобы быть ценным советником для клиентов и команды Wrike. — Руководить процессом управления изменениями и планированием внедрения для корпоративных покупателей, обеспечивая согласованность, обучение и готовность больших групп. — Обеспечивать плавную передачу клиентов командам по успеху клиентов и внедрению, документируя цели, ожидания и ключевые выводы. — Регулярно собирать и передавать информацию о клиентах, конкурентной разведке и рыночной обратной связи руководству продуктов, продаж и маркетинга. — Наставлять и поддерживать развитие младших аккаунт-менеджеров, делясь лучшими практиками и участвуя в инициативах по развитию команды. Требования: — Владение языками по необходимости. — Более 5 лет успешного опыта полного цикла продаж SaaS, включая привлечение новых корпоративных клиентов с крупными сделками и множеством заинтересованных сторон. — Успешный опыт работы с Fortune 1000/Global 5000 и взаимодействия с руководителями C-suite. — Навыки консультативных продаж с использованием методологий MEDDIC, Challenger или Question-Based Selling. — Выдающееся исполнительное присутствие, деловая хватка и умение переводить техническую ценность в убедительные истории о ROI, адаптированные к потребностям клиентов. — Способность управлять несколькими процессами продаж и большими воронками с постоянным достижением или превышением квот. — Сильные письменные, устные и презентационные навыки; комфорт в проведении важных встреч с руководством и демонстраций продуктов. — Опыт управления юридическими, закупочными и информационными процессами безопасности для крупных корпоративных соглашений. — Владение Salesforce и современным стеком технологий продаж SaaS. Особые качества: — Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или опыт продаж клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии. — Свободное владение немецким и английским языками (устно и письменно). Условия: — Гибкий удалённый формат работы с поддержкой для успешной работы из дома или офиса. — Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия за результат. — 25 календарных дней оплачиваемого отпуска. — Родительский отпуск: 26 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом. — 2 дня волонтёрской деятельности. — Программа "Велосипед на работу". — Медицинская страховка для сотрудников и их иждивенцев. — Страхование жизни. — Защита дохода. — Пенсионная программа. Компания: Wrike — мощная платформа управления работой, объединяющая команды и организации для совместной работы и повышения продуктивности. Компания работает распределённо с более чем 1000 сотрудников по всему миру, поддерживая гибкие форматы работы, включая удалёнку и гибрид. В компании ценят клиентский фокус, сотрудничество, креативность и ответственность.

Задачи: — Проектировать, внедрять и поддерживать полный жизненный цикл платформ управления идентификацией и доступом (IAM). — Администрировать Okta, службы каталогов, многофакторную аутентификацию (MFA) и продвинутые методы управления паролями. — Управлять основными инструментами для совместной работы, включая Google Workspace, Microsoft O365, Slack и Jira/Confluence. — Контролировать глобальный парк устройств Mac и Windows с помощью Jamf и MS Intune. — Создавать автоматизированные рабочие процессы для предоставления, отзыва доступа и управления приложениями. — Внедрять управление идентификацией, включая ролевой доступ (RBAC), проверки прав и процессы сертификации доступа. — Руководить техническим подключением новых SaaS-приложений для единого входа (SSO). — Тесно сотрудничать с командой безопасности для интеграции лучших практик безопасности в IT-инфраструктуру. — Разрабатывать техническую документацию, дорожные карты и политики соответствия. — Обеспечивать техническую поддержку высокого уровня и эскалацию сложных IT-операций. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в инженерии IAM и управлении IT-инфраструктурой. — Глубокие практические знания конфигурации Okta, создания политик и интеграции приложений. — Знание стандартов IAM: SAML, SCIM, OAuth, OIDC, IGA, RBAC, LDAP. — Навыки автоматизации с использованием скриптов (Python, Bash, PowerShell) и Okta Workflows. — Опыт управления Google Workspace, Slack, Jira, Jamf (macOS) и Intune (Windows). — Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт. — Ориентация на соблюдение требований регуляторов в строго регулируемой отрасли. — Отличные навыки решения проблем, коммуникации и командной работы. Условия: — Удалённая работа из США. — Годовой оклад в диапазоне от $105,600 до $172,000 в зависимости от штата и уровня квалификации. — Пакет вознаграждений включает бонусы, акции и комплексные льготы (медицинское страхование, стоматология, гибкий график отпусков).

Задачи: — Разработка real-time cross-selling платформы для страхования с персонализированными предложениями, полисами, клеймами, интеграциями с платежами, KYC, risk scoring. — Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go. — Использование паттернов конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы). — System design под высокую нагрузку. — Работа с CI/CD инструментами: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins. — Проведение code review за senior-инженерами. — Взаимодействие с Product-менеджерами для перевода бизнес-задач в технические планы. — Общение с внешними стейкхолдерами. — Использование AI-инструментов в коммерческих проектах. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли. — Высшее образование. — Английский язык на уровне не ниже B2. Условия: — Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью. — Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют). — График работы с 9:00 до 18:00 по немецкому времени. — Удалённый формат работы почти в любой точке мира, полная занятость. — Оформление по ТК в странах с юр. лицом компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина) с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и сохранением зарплаты при паузах между проектами. — B2B контракт в остальных странах. — Дополнительный доход до $1000 gross в месяц за дополнительные активности. — Пересмотр зарплаты раз в год. — Карьерное развитие с закреплённым ресурсным менеджером. — Помощь с релокацией и сбором документов на ВНЖ (полная поддержка в Польше, частичная в Грузии).

Задачи: — Владение и приоритизация дорожной карты Billing: механики ценообразования, упаковка, жизненный цикл подписки и возвраты от начала до конца. — Формирование и реализация стратегии ценообразования и упаковки: планирование уровней на основе использования, правил перерасхода и их эволюция по мере развития продуктов. — Управление жизненным циклом подписки: пробные периоды, апгрейды, даунгрейды, миграции, отмены, дуннинг, купоны. — Проектирование и владение опытом оформления заказа и интерфейсом биллинга после покупки (настройки биллинга, счета, управление планом) как важными продуктами. — Построение прочного партнерства с командой роста с четким разграничением ответственности между Billing и Growth. — Сотрудничество с финансовым, юридическим отделами, службой поддержки клиентов, отделом маркетинга для оптимизации процессов и понимания проблем. — Руководство важными миграциями и запусками с реальными рисками для доходов и доверия: изменения модели ценообразования, выход на новые рынки, внедрение новых продуктов. — Мониторинг конкурентных цен и упаковки, рыночных условий и интеграция этих данных в дорожную карту. — Создание модели владения и документации, обеспечивающей понятность Billing для инженерии, роста и новых сотрудников по мере масштабирования организации. — Владение и измерение ключевых метрик: коэффициенты конверсии, непроизвольный отток, уровень контактов, затраты и сборы. Требования: — Опыт работы в управлении продуктом не менее 5 лет с практическим опытом в биллинге, подписках, ценообразовании/упаковке, налогах. — Опыт владения неоднозначными, кросс-функциональными, высокорисковыми инициативами от начала до конца, активный поиск количественной и/или качественной обратной связи, которая ставит под сомнение собственные предположения. — Глубокие практические знания product-led growth и понимание sales-led growth. — Опыт проектирования персонализированных пользовательских путей и кросс-функциональных взаимодействий. — Способность быстро выполнять задачи, эффективно приоритизировать и вести кросс-функциональные команды к измеримым результатам. — Отличные навыки коммуникации и сторителлинга для согласования команд вокруг четкого видения пользовательского пути. Преимущества: — Знания в области платежей: интеграция PSP, мобильные покупки/IAP, стратегия много региональных платежей. — Опыт работы с налоговыми движками или инструментами соответствия (например, Avalara) или глобальными налоговыми внедрениями, особенно в сложных рынках. — Хорошее понимание фреймворков роста (например, engagement loops, формирование привычек, триггеры жизненного цикла). Условия: — Гибридный онбординг с возможностью начать работу удаленно и поддержка релокации для вас и вашей семьи (Испания). — Комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи. — Бюджет на профессиональное развитие: билеты на конференции, онлайн-курсы и другие ресурсы. — Гибкий пакет льгот, позволяющий настроить преимущества под себя. — Гибридный формат работы и щедрые опции отпусков для баланса работы и личной жизни. — Привилегии в офисе, включая бесплатные обеды и закуски. — Финансируемые компанией спортивные мероприятия, ежегодные выезды и тимбилдинги. Manychat — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по различным признакам. При необходимости возможны адаптации в процессе интервью для успешного прохождения.

Задачи: — Разработка real-time cross-selling платформы для страхования с персонализированными предложениями, полисами, клеймами, интеграциями с платежами, KYC, risk scoring. — Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go. — Использование паттернов конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы). — System design под высокую нагрузку. — Работа с CI/CD инструментами: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins. — Проведение code review за senior-инженерами. — Взаимодействие с Product-менеджерами для перевода бизнес-задач в технические планы. — Общение с внешними стейкхолдерами. — Использование AI-инструментов в коммерческих проектах. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли. — Высшее образование. — Английский язык на уровне не ниже B2. Условия: — Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью. — Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют). — График работы с 9:00 до 18:00 по немецкому времени. — Удалённый формат работы почти в любой точке мира, полная занятость. — Оформление по ТК в странах с юр. лицом компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина) с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и сохранением зарплаты при паузах между проектами. — B2B контракт в остальных странах. — Дополнительный доход до $1000 gross в месяц за дополнительные активности. — Пересмотр зарплаты раз в год. — Карьерное развитие с закреплённым ресурсным менеджером. — Помощь с релокацией и сбором документов на ВНЖ (полная поддержка в Польше, частичная в Грузии).

Задачи: — Построение и руководство функцией QA Engineering, поддержка проектов Witcher 4, Cyberpunk 2, Sirius и будущих. — Определение и реализация стратегии QA Engineering для нескольких проектов и инициатив студии. — Контроль автоматизированных фреймворков, инструментов, диагностики, функциональных тестов, проверки сборок, стабильности и производительности. — Интеграция тестовых фреймворков и инструментов в CI/CD пайплайны совместно с Engineering, DevOps и Production. — Установление метрик QA Engineering, управление рисками и зависимостями, улучшение тестируемости, наблюдаемости и эффективности разработки. — Наставничество QA инженеров, поддержка карьерного роста, распределение ресурсов, коммуникация дорожных карт и результатов заинтересованным сторонам. Требования: — Опыт не менее 5 лет на руководящих инженерных позициях в игровой или софтверной индустрии, предпочтительно на крупных или AAA проектах. — Сильный инженерный бэкграунд в инструментах, автоматизации, инфраструктуре, движках, бэкенде или системном программировании с возможностью ревью кода, дизайна и архитектуры. — Опыт разработки или руководства автоматизированными тестовыми фреймворками, включая Unreal Engine и его инструменты. — Понимание CI/CD пайплайнов, билд-ферм, автоматизированных деплоев и интеграции тестов в рабочие процессы разработки. — Опыт написания инструментов автоматизации или улучшения процессов на Python, TypeScript или C#. — Навыки лидерства, наставничества, аналитики, коммуникации и кросс-функционального взаимодействия. — Приветствуется опыт AAA разработки или сложных систем реального времени. — Знание Docker, AWS или GCP для инфраструктуры сборки и тестирования. Условия: — Трудовой договор с 20–26 днями отпуска и оплачиваемым больничным. — Пакет релокации: перелёты, временное жильё, перевозка питомцев, отправка вещей, помощь с проживанием и налогами. — Медицинская страховка, страхование жизни, поддержка ментального здоровья, спортзал, родительские и благополучные программы. — Гибкий старт работы с 8:00 до 10:00 CET, обучение, курсы, воркшопы и обмен знаниями. — Офис с возможностью приводить собак, спортзал, скалодром, занятия йогой и боксом, кафетерий, социальные мероприятия, велосипедные удобства.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Golang, тесно работая с PostgreSQL — Развивать функциональность для платежей, транзакций и интеграций с банками и платежными провайдерами — Вести полный цикл разработки: от уточнения требований и реализации до выпуска в продакшен и поддержки — Обеспечивать надежность и консистентность финансовых данных и стабильность сервиса — Участвовать в архитектурных обсуждениях и вносить вклад в развитие платформы и кодовой базы — Писать unit и интеграционные тесты, участвовать в код-ревью и поддерживать высокий уровень инженерного качества — Сотрудничать с командой по техническим решениям и делиться знаниями с другими инженерами — При необходимости вносить вклад во внутренние веб-интерфейсы (Vue/React, JavaScript/TypeScript) Требования: — Опыт работы с Golang от 3 лет в продакшене — Опыт в fintech, платежах или банковской сфере — Глубокие знания реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL — Понимание распределенных систем и практический опыт с Redis, Kafka или RabbitMQ — Хорошие знания Docker, AWS, Kubernetes и Git — Навыки автоматизированного тестирования, включая unit и интеграционные тесты — Базовые навыки фронтенда и готовность работать с внутренними административными интерфейсами (Vue/React, JavaScript/TypeScript) — Английский на уровне B1/B2 — Способность самостоятельно вести задачи от требований до продакшена — Четкая и конструктивная коммуникация, умение обсуждать и оспаривать решения при необходимости — Ориентация на командную работу, спокойный и структурированный подход к решению проблем Условия: — Полностью удаленная работа в рамках европейских рабочих часов — Сильная команда опытных профессионалов и возможности для роста и развития внутри компании — Коллаборативная и поддерживающая рабочая среда — Комфортные условия работы с фокусом на результат Вакансия предназначена для кандидатов, проживающих вне Российской Федерации и Республики Беларусь.