Обязанности:
— Анализировать системные и бизнес-требования для продукта, оценивать их тестируемость и полноту.
— Анализировать и проверять дефекты, корректно оформлять их в баг-трекинговой системе (Eva) с детальным описанием шагов воспроизведения.
— Создавать и генерировать отчёты о тестировании для руководства и команды разработки.
— Разрабатывать тест-планы и тест-кейсы, поддерживать тестовую документацию в актуальном состоянии в системах Eva и TestIT.
— Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и приёмочное тестирование.
— Обеспечивать качество на всех этапах жизненного цикла продукта: от анализа требований до вывода на продуктивную среду.
— Участвовать в разборе инцидентов на продуктивной среде, анализировать логи и предлагать меры по предотвращению подобных ситуаций.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджерами продукта для уточнения требований и быстрого решения проблем.
— Участвовать в планировании релизов и оценке трудозатрат на тестирование.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы в ручном тестировании от 3 лет.
— Продвинутые знания теории тестирования: понимание видов и типов тестирования, уровней тестирования, принципов тест-дизайна.
— Понимание подходов к разработке ПО (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban).
— Опыт тестирования API и понимание логики работы микросервисной архитектуры.
— Знание клиент-серверного взаимодействия, сетевых протоколов (HTTP/HTTPS, TCP/IP, WebSocket) и кодов ответа.
— Базовое понимание языков программирования (Java или Python).
— Умение работать с базами данных и писать простые SQL-запросы для проверки данных.
— Базовое понимание мобильных операционных систем (iOS, Android) и особенностей тестирования мобильных приложений.
— Знание JMeter будет преимуществом (для проведения простых нагрузочных сценариев).
— Знакомство с Agile-методологией приветствуется.
Условия:
— Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут.
— Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Льготная ипотека после 6 месяцев работы.
— ДМС со стоматологией + НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока.
— Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, мат.помощь, обучение).
— Корпоративная пенсионная программа.
— 100% скидка на связь СберМобайл.
— Комфортный офис рядом с метро Белорусская.
Задачи:
— Управлять портфелем каналов: CPA-сети (сейчас ~50% трафика, зависимость надо снижать), ASO, SEO, контекст, партнёрства с мобильными операторами
— Решать по LTV-модели, когда поднять или снизить ставку, отключить партнёра, масштабировать источник
— Контролировать качество трафика и фрод: оценивать партнёров по когортам, а не по цене лида
— Вместе с продуктом оптимизировать воронку от клика до конверсии, запускать A/B-тесты
Требования:
— 5+ лет во главе digital/performance-маркетинга в B2C: команда, процессы, ответственность за результат
— Опыт с бюджетами от 700 млн ₽ в год
— CAC, CPA, CR, LTV, ROI и маржинальная стоимость дополнительного объёма - ваш рабочий язык
— BI, когорты, A/B-тесты и инкрементальность
— SQL - большой плюс
— Стратегическое мышление: умеете расставлять приоритеты и держать фокус
— Подойдёт опыт в финтехе, беттинге/iGaming, OTT, мобильных приложениях, подписках
— Рассматривают и лидов growth-аналитики, которые сами вели каналы и бюджет
Условия:
— Полная удалёнка без привязки к локации
— Команда из 5 человек, подчинение CEO и операционному директору
— Заработная плата до 600 000 ₽ на руки + годовой бонус до 4 окладов
Задачи:
— Разработка ядра системы потоковой обработки событий и принятия решений в реальном времени.
— Совместная работа с ML-специалистами над алгоритмами и прогнозными моделями.
— Обеспечение работы алгоритмов в рамках бюджета задержки.
— Поддержка архитектуры процессоров, включая управление состоянием, гарантии доставки, партиционирование и репликацию.
— Реализация потоковой механики: дедлайны без таймеров, восстановление состояния при рестарте и переезде партиции, повторное проигрывание, идемпотентная выдача команд во внешние системы.
— Проверка качества решений на реальных данных и выкат в продакшен.
Требования:
— Опыт работы на Python от 3 лет.
— Техническое образование обязательно.
— Понимание основ операционных систем, сетей, распределённых систем и потоковой обработки.
— Знание Kafka обязательно.
— Знание модели потоковой обработки.
— Умение обосновать границы сервиса.
— Знание SQL, включая материализованные представления и оконные функции.
— Навыки работы с Docker, Kubernetes на уровне пользователя.
— Опыт работы с GitLab CI.
— Умение работать самостоятельно.
— Активное использование ИИ в разработке.
— Готовность выполнить тестовое задание и пройти техническое интервью.
Условия:
— Возможность работать из любой точки мира (удалённо).
— ИТ аккредитация.
— Программа корпоративных привилегий BestBenifit.
— ДМС со стоматологией.
— Доступ к обучению английскому языку.
— Возможность проходить курсы и тренинги по развитию в сфере специальности.
— Участие в интересных и сложных проектах в области искусственного интеллекта.
УдалённоmiddleМожно работать из любой страны
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление сменой и входящими запросами, обеспечение эффективного распределения нагрузки, своевременных ответов, приоритизации и постоянного качества поддержки
— Мониторинг работы фронтлайна, проверка сложных случаев, передач смен, нерешённых вопросов и повторяющихся ошибок
— Тесное взаимодействие с сотрудниками для решения сложных случаев, выявления пробелов в знаниях и повышения эффективности поддержки
— Проведение регулярных индивидуальных встреч, предоставление конструктивной обратной связи и коучинг для профессионального развития команды
— Адаптация стиля руководства под индивидуальные потребности, баланс между поддержкой, ответственностью и высокими стандартами
— Управление эскалациями клиентов, координация технических расследований и обеспечение своевременного решения сложных вопросов мерчантов
— Постоянное развитие технической экспертизы в платежных системах, продуктах и интеграциях
— Содействие обмену знаниями, открытому общению и постоянному улучшению внутри команды
— Сотрудничество с командами CX Knowledge, Training и Digital для улучшения процессов поддержки, возможностей команды и опыта мерчантов
Требования:
— Минимум 2 года опыта в B2B платежах с глубоким пониманием обработки платежей, жизненного цикла транзакций и операций мерчантов
— Опыт руководства, наставничества или коучинга технических специалистов поддержки
— Сильные навыки операционного управления, включая управление очередями, производительность смен, качество ответов и эскалации
— Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и умение развивать людей
— Умение давать конструктивную обратную связь, мотивировать и строить профессиональные отношения
— Сильное аналитическое мышление, навыки решения проблем и проактивный подход к улучшениям
— Понимание фреймворков развития персонала, включая 9-Box Talent Grid
— Практические знания API, платежных систем и базовых SQL/запросов к базам данных
— Настоящее любопытство, желание учиться и стремление к развитию себя и команды
— Родной уровень русского языка и английский не ниже B1
Условия:
— Возможность руководить и развивать команду технической поддержки в быстрорастущей финтех-среде
— Прямое участие в улучшении операций поддержки, производительности команды и клиентского опыта
— Конкурентный пакет зарплаты и бонусы за результаты
— Профессиональное развитие и карьерный рост
— Рабочее оборудование на выбор: Mac, Windows или Linux
— Комфортный офис в Лимассоле с кофе, закусками, напитками, PS5 и видом с крыши
— Частная медицинская страховка после испытательного срока и дополнительные льготы, включая спортивное покрытие
— Частичное покрытие обедов
— Полная поддержка в оформлении разрешения на работу
Задачи:
— Установка, подключение ПК, ноутбуков и оргтехники;
— Инсталляция и настройка операционной системы, офисных приложений программного обеспечения общего назначения;
— Настройка периферии (установка драйверов);
— Локализация неисправности;
— Устранение неисправности в работе периферии, замена неисправного узла;
— Профилактическое обслуживание;
— Консультативная помощь по случившимся нештатным ситуациям и сбоям в работе информационных систем, прикладных программных средств.
Требования:
— Высшее или среднее профессиональное образование по ИТ-специальности;
— Опыт работы Специалистом ИТ или Специалистом поддержки ИТ инфраструктуры от 1 года;
— Опыт администрирования/поддержки ОС семейства Microsoft Windows и приложений;
— Понимание основ построения ЛВС и работы коммутационного оборудования;
— Умение устанавливать, настраивать, диагностировать и устранять неисправности любой офисной оргтехники и прикладного ПО.
Условия:
— Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
— Возможность работать в комфортной обстановке среди единомышленников;
— Дотация на питание;
— ДМС;
— Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослый и детский отдых);
— Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
— Пятидневная рабочая неделя;
— Место работы: г. Тайшет, Промплощадка ТаАЗ.
Задачи:
— Самостоятельно находить крупных корпоративных заказчиков в различных отраслях: промышленность, производство, торговля, дистрибуция, FMCG и другие.
— Выходить напрямую на директоров по закупкам, руководителей снабжения, коммерческих и операционных директоров.
— Проводить переговоры и презентовать новую модель исполнения корпоративных запросов.
— Получать реальные запросы от компаний и договариваться о запуске пилотов.
— Развивать долгосрочные отношения с привлечёнными заказчиками и увеличивать объём заказов.
Требования:
— Опыт от 3 лет в активных корпоративных B2B-продажах или Business Development.
— Подтверждённый опыт личного привлечения крупных компаний.
— Понимание корпоративных закупок и механизмов принятия решений.
— Умение самостоятельно выходить на ЛПР, без готового потока входящих заявок.
— Опыт работы с крупными производственными, торговыми или промышленными компаниями будет преимуществом.
— Собственная профессиональная сеть контактов — серьёзный плюс.
Условия:
— Полностью удалённая работа, география — вся Россия.
— Стартовый этап от 1 до 3 месяцев — 150 000 ₽ на руки.
— После успешного прохождения стартового этапа — оклад 300 000 ₽ на руки.
— Дополнительные бонусы за результат.
— Возможность вырасти до Head of Enterprise Business Development.
— Прямое взаимодействие с основателем проекта.
— Участие в развитии технологической платформы с международными планами масштабирования.
Результат:
— Привлечение компаний, которые предоставляют реальные запросы и готовы запускать заказы через платформу.
Как откликнуться:
— Расскажите о своём опыте и приведите 3–5 примеров крупных корпоративных заказчиков, которых вы лично привлекли.
— Укажите отрасль, свою роль в привлечении и результат сотрудничества.
— Будем рады специалистам, которые хотят не просто продавать существующий продукт, а участвовать в выходе на рынок новой технологической платформы.
Компания из сферы FinTech ищет специалиста технической поддержки для удалённой работы. В обязанности входит диагностика и решение проблем с операционными системами Windows и macOS, программным обеспечением и сетевыми подключениями, а также настройка рабочих мест, электронной почты, VPN и RDP. Специалист будет заниматься управлением учетных записей сотрудников, включая процессы подключения и отключения, и при необходимости передавать сложные вопросы системному администратору. Требуется опыт работы в HelpDesk или Service Desk не менее одного года, знание Windows и macOS, базовых сетевых протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, а также опыт работы с Active Directory, VPN и RDP. Работа выполняется удалённо по графику с 9:00 до 18:00 по московскому времени, пять дней в неделю. Предусмотрена заработная плата в диапазоне 80 000–100 000 рублей с дополнительными KPI.
Задачи:
— Техническое руководство продуктом и командой из трёх инженеров.
— Ответственность за архитектуру, качество и стоимость агентов в продакшене.
— Планирование работ и найм сотрудников.
— Разработка ключевых компонентов и ревью кода команды.
— Работа с ядром платформы на Python: сессии, ходы агента, политики заказчика, учёт.
— Обеспечение агентного цикла под бюджет хода.
— Перевод пользователей с пилотной архитектуры на целевую без остановки работы.
— Снижение стоимости хода через оптимизацию состава входа, кэш префикса, лимитов инструментов, роутинга моделей, учёта по пользователю и ходу.
— Оценка качества с использованием эталонов из реальных трасс, сравнение моделей, регрессия на каждый промпт, инструмент, модель.
— Работа с данными компании через MCP с правами пользователя: 1С, КХД, СЭД, HR, поиск по документам с ACL.
— Обеспечение надёжных фоновых процедур и записи во внешние системы.
— Создание песочницы для кода агента без секретов и исходящих соединений.
— Декомпозиция задач, ревью, работа с ИИ-агентами для кода, найм.
— Согласование требований и информационной безопасности с заказчиком.
Требования:
— Опыт backend-разработки от 7 лет, из них минимум 2 года на позиции техлида или ведущего инженера.
— Ответственность за продакшн.
— Опыт работы с Python в продакшене: asyncio, FastAPI, Pydantic, типизация, тесты.
— Умение читать и править код на Go.
— Опыт работы с LLM-агентами в продакшене с реальными пользователями: tool calling, цикл агента, ограничения, обработка ошибок.
— Понимание контекста и стоимости вызовов, кэш префикса, сжатие истории, лимиты инструментов, расчёт цены хода по usage.
— Опыт с Eval: эталонные наборы, LLM-судья и его проверка, регресс, трассировка (Langfuse, OpenTelemetry).
— Знания гибридного поиска, реранкинга, чанкинга, прав доступа к документам.
— Опыт работы с MCP, OAuth 2.0/OIDC, token exchange.
— Знание durable execution (Temporal, Restate или аналог), идемпотентность, повторы.
— Опыт работы с PostgreSQL, Redis, S3, Docker, Kubernetes, GitLab CI.
— Опыт работы с открытыми моделями через OpenAI-совместимые API, LiteLLM или аналог.
— Высшее техническое образование.
Условия:
— Возможность работать из любой точки мира.
— ИТ аккредитация.
— Программа корпоративных привилегий BestBenifit.
— ДМС со стоматологией.
— Доступ к обучению английскому языку.
— Возможность проходить курсы и тренинги по развитию в сфере вашей специальности.
— Участие в интересных и сложных проектах в области искусственного интеллекта.
В сопроводительном письме необходимо указать опыт управления командой, образование и используемые технологии ИИ в разработке.
Задачи:
— Привлекать и развивать крупных клиентов.
— Вести переговоры с первыми лицами компаний.
— Находить точки роста их бизнеса на Авито.
— Запускать совместные проекты.
— Выступать на отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт в B2B-продажах от трёх лет.
— Умение договариваться.
— Интерес к разбору бизнеса клиентов.
— Желание видеть результат своей работы.
Условия:
— Возможность влиять на продукт и процессы.
— Работа вместе с маркетингом и аналитикой.
— Делегирование части операционных задач координатору для большего времени с клиентами.
Задачи:
— Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
— Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
— Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
— Размещение вакансий, активный поиск и использование различных каналов привлечения кандидатов.
— Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
— Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
— Ведение базы кандидатов, отчетности и контроль ключевых показателей рекрутинга.
Требования:
— Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
— Обязателен опыт массового подбора персонала.
— Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
— Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами.
— Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
— Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов.
— Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в динамичной сфере Fintech / МФО.
— Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий.
— Команду профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом.
— Конкурентные условия сотрудничества.
Компания Toba Group — группа digital-компаний с более чем 8-летней историей на рынке. Компания прошла путь от агентства в Telegram-маркетинге до полноценной экосистемы с более чем 200 сотрудниками, 150+ брендами-партнерами, 50+ географиями и 15+ вертикалями экспертизы.
Что предлагают:
— Собственная масштабируемая инфраструктура, включающая коммерческий блок, фарм-отдел, дизайн-команды и операционный отдел.
— Работа в окружении сильных тим лидов и хэдов с постоянным обменом экспертизой.
— Доход: фиксированная часть плюс процент, условия обсуждаются индивидуально.
Требования:
— Актуальный опыт в арбитраже трафика (Gambling) от 1 года в роли Media Buyer Facebook.
— Уверенная работа с FaceBook, свежие кейсы по Tier-3 географиям.
— Полное понимание процессов и инфраструктуры баинга.
— Подтвержденные результаты за последние 3 месяца.
— Опыт работы с бюджетами от 40 тысяч долларов в месяц.
— Генерация собственных идей креативов и связок.
— Самостоятельность, гибкость, креативность и амбициозность.
Задачи:
— Операционное управление строительным блоком (команда ~20 чел.: прорабы, снабжение, ОТК).
— Контроль сроков/качества, выезды на объекты (радиус 15-20 км), планёрки.
— Управление бюджетом, себестоимостью, графиками закупок.
— Внедрение регламентов, цифровизация (работа в 3D Digital).
— Отчётность собственнику, коммуникация со смежными отделами.
Требования:
— Руководство в строительстве от 3 лет, команда от 20 чел.
— Опыт в ИЖС — преимущество.
— Чтение ПСД, знание СНиП/ГОСТ, опыт со сметами, КС-3, М-29.
— Личный авто, готовность к ненормированному графику.
— Желательно проживание в Раменском или ЮВ Подмосковья (Жуковский, Люберцы, Котельники, Балашиха, Воскресенск) либо переезд.
Условия:
— Рост от коттеджей до крупных проектов.
— Прямой диалог с собственником, без микроменеджмента.
— Скидка на покупку дома в посёлке компании после испытательного срока, премии.
Россия; Желательно проживание в Раменском или ЮВ Подмосковья (Жуковский, Люберцы, Котельники, Балашиха, Воскресенск) либо переезд
Задачи:
— Определять, развивать и управлять проектами в перспективных маркетинговых областях в сегментах пластмасс и базовых полимеров
— Выявлять новые рыночные ниши и применения для существующего портфеля и превращать их в доход
— Сотрудничать с клиентами по продвижению и развитию продуктов, управлять сроками и оценивать экономическое влияние
— Отслеживать спрос и динамику рынка в ключевых сегментах применения (упаковка, строительство, автомобилестроение и др.)
— Анализировать потребности клиентов для улучшения продуктов и разработки новых решений
— Строить бизнес-кейсы (NPV, IRR, маржа вклада) для новых применений и коммерциализации
— Сотрудничать с командами по продукту и продажам для реализации бизнес-планов и достижения целей продаж
— Готовить отраслевые отчёты, обновления рынка и презентации для высшего руководства
— Руководить и развивать команду из трёх маркетинговых менеджеров
Требования:
— Глубокое понимание B2B маркетинга и процесса продаж
— Опыт в исследовании рынка, планировании и прогнозировании (операционном и стратегическом)
— Владение методологиями анализа рынка и источниками данных: внешнеторговые/таможенные базы, данные железнодорожных перевозок, отраслевые источники
— Знание принципов ценообразования на локальном рынке
— Экспертиза в разработке ценностных предложений, экономике клиентов и бизнес-моделях
— Опыт определения стратегий развития отрасли/сегмента и выхода на рынок
— Опыт построения маркетинговых стратегий с нуля
— Продвинутый уровень MS Excel и PowerPoint
— Знание ключевых экономических и маркетинговых метрик: маржа вклада, NPV, IRR, CVP-анализ и др.
— Управление портфелем клиентов и доказанная способность увеличивать долю кошелька
— Практический опыт методологий управления проектами
— Опыт руководства и развития команды
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
Задачи:
— Участие в разработке и реализации рекламно-маркетинговой стратегии продвижения проектов компании совместно с бренд-менеджером.
— Работа с рекламными каналами (оффлайн/онлайн) совместно с бренд-менеджером: знание специфики каналов, формирование программы продвижения проекта в рамках рекламно-маркетинговой стратегии или оперативно поставленных задач руководством.
— Запуск рекламных кампаний: участие в формировании программы продвижения (оффлайн/онлайн), согласование с руководством, контроль запуска и исполнения.
— Управление рекламным бюджетом продвижения проектов: операционный контроль расходов, подготовка фактического отчета расходов, оптимизация и внесение изменений по распоряжению руководства.
— Участие в разработке рекламно-информационных материалов (РИМ) совместно с бренд-менеджером и организация процесса производства: поиск лучших технологий, согласование с руководством, контроль исполнения заказа.
— Организация процесса размещения рекламных материалов в каналах коммуникации и на партнерских площадках: фото, видео, спецформаты.
— Управление распространением РИМ: своевременное оформление заказов и контроль остатков.
— Участие в разработке офисов продаж совместно с бренд-менеджером, организация процесса их строительства и оформления.
— Участие в разработке оформления строительной площадки.
— Организация процесса производства сувенирной продукции/мерча: поиск лучших практик/трендов и поставщиков, согласование с руководством, контроль исполнения заказа.
— Контроль строгого соответствия всех выпускаемых РИМ и сувенирной продукции бренд-буку проектов.
— Разработка специальных проектов и кросс-промо совместно с бренд-менеджером: поиск партнеров, разработка механики взаимодействия/интеграции, разработка креативного оформления, согласование с руководством, контроль реализации проекта.
— Оценка эффективности рекламных проектов, управление ее эффективностью.
— Отчетность по результатам рекламных кампаний, мероприятий и других активаций.
— Работа с документацией: проверка документов от подрядчиков и их корректировка, контроль исполнения обязательств.
— Анализ конкурентного окружения, включая поиск лучших практик по креативу и инструментам продвижения проектов.
— Участие в развитии продвижения через private banking в регионах: организация обучения сотрудников, разработка и организация программы мероприятий.
— Взаимодействие по партнерским проектам: анализ и контроль деятельности по реализации партнерских проектов.
Требования:
— Аналогичный опыт работы от 5 лет.
— Знание закона о рекламе.
— Знания основ полиграфического производства и сувенирной продукции.
— Навыки и знания в области анализа данных, методов продвижения товаров и брендов на рынке.
— Умение работать с юридической документацией.
— Готовность к выездам на проекты, к подрядчикам, конкурентам.
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя.
— Часы работы: с 10.00 до 19.00.
— Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр).
— Испытательный срок – 3 месяца.
— ДМС.
— Компенсация питания.
— Предоставление корпоративной мобильной связи.
— Корпоративные скидки на посещение фитнеса.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Задачи:
— Сотрудничать с Solutions Architects для понимания полного плана использования для приоритетных клиентов
— Руководить стратегией и планом исполнения после технической победы для большинства случаев использования Databricks в стратегических аккаунтах
— Быть ответственным техническим лидером по конкретным случаям использования и клиентам, координировать запуск, обучение, выход в продуктив и потребление рабочих нагрузок на платформе Databricks
— Быть первым контактом по техническим вопросам и проблемам, связанным с продуктивным использованием согласованных случаев использования
— Использовать ресурсы Shared Services, User Education, Onboarding/Technical Services и Support, эскалировать к экспертам при необходимости
— Создавать и реализовывать точку зрения по ускорению ключевых случаев использования в продуктив, координировать с Professional Services по предложениям
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии Databricks по новым продуктам, превью и обновлениям
— Разрабатывать план исполнения, охватывающий все клиентские технические роли и команды по направлениям: переход от победы к продуктиву, план обучения и роста пользователей, стратегия и активность по увеличению принятия платформы, органические потребности (например, контроль затрат в облаке, оптимизация), исполнительное и операционное управление
— Предоставлять внутренние и внешние отчёты техническому GM по KPI использования, здоровью клиентов, статусу инвестиций, рискам, принятию продукта и прогрессу случаев использования
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ с возможностью участвовать в технических дискуссиях и проектировании вместе с клиентами
— Опыт программирования на Python, SQL или Scala
— Опыт работы с клиентами в предподажной технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге
— Понимание архитектуры решений для распределённых систем данных
— Понимание оценки бизнес-ценности и результатов конкретных проектов
— Опыт управления техническими программами или проектами, включая ответственность за аккаунты, заинтересованных лиц и ресурсы
— Опыт разрешения сложных эскалаций с участием старших руководителей клиентов
— Опыт проведения открытых воркшопов, создания стратегических дорожных карт, бизнес-анализа и управления сложными программами/проектами
— Достижения в превышении квот, целей или аналогичных показателей
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный практический опыт
— Готовность к командировкам до 30%
Условия:
— Удалённая работа с возможностью работы из нескольких штатов США
— Конкурентоспособная годовая зарплата от $180,000 до $247,500 USD
— Возможность получения годового бонуса, акций и других льгот
— Компания придерживается справедливых и равноправных практик оплаты труда
Задачи:
— Выполнять комплексные оценки конфиденциальности для новых продуктов и функций, синтезировать результаты и обеспечивать устранение проблем совместно с юридическим, продуктовыми и инженерными командами.
— Проводить сопоставление нормативных требований (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy) с общими контрольными механизмами конфиденциальности и выявлять необходимость обновления контролей.
— Отслеживать требования и вопросы конфиденциальности на протяжении жизненного цикла продукта, управлять эскалациями и обеспечивать своевременное решение с владельцами бизнеса.
— Сотрудничать с продуктовыми и инженерными командами, внедряя принципы конфиденциальности по дизайну для onchain и web3 продуктов.
— Определять и внедрять автоматизацию и улучшения процессов с использованием AI для оптимизации оценок конфиденциальности и управления вопросами.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет в управлении технологическими рисками с фокусом на конфиденциальность или безопасность, включая практический опыт проведения оценок конфиденциальности (DPIA/PIA, анализ потоков данных или эквивалент).
— Умение сопоставлять нормативные требования (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy) с операционными контролями и проверять усилия по устранению нарушений.
— Способность переводить юридические рекомендации по конфиденциальности и спецификации продуктов в функциональные требования и планы устранения.
— Опыт управления большим количеством одновременных оценок с балансировкой стратегических приоритетов и эскалаций для технической и нетехнической аудитории.
— Знание или готовность быстро освоить применение принципов конфиденциальности к blockchain, onchain и web3 продуктам.
— Ответственное использование генеративного AI с сохранением человеческого контроля для повышения эффективности рабочих процессов, снижения затрат и улучшения качества.
Условия:
— Удалённая работа с обязательными квартальными очными сессиями (surges).
— Годовой базовый оклад от $135,320 до $159,200 USD, возможны акции, бонусы и социальные гарантии (медицинская страховка, стоматология, зрение, 401(k)).
— Кандидаты могут подавать не более 3 заявок за 6 месяцев.
— Равные возможности для всех кандидатов без дискриминации.
— Поддержка для лиц с ограниченными возможностями по запросу.
Контакт для запроса специальных условий: accommodations[at]coinbase.com.
Задачи:
— Исследовать техники, TTP и реальную телеметрию: пробелы покрытия, слабые места правил, типичные обходы.
— Готовить гипотезы, критерии проверки и механики обнаружения для новых и усиленных детектов.
— Выявлять недостающие источники, вести подключение с владельцами систем и создавать кастомную телеметрию: агенты, парсеры, скрипты, обогащение.
— Развивать платформу мониторинга на Elastic: качество данных, интеграции, узкие места приёма.
— Строить и внедрять автоматизацию под детект и платформу: скрипты, сервисы, CI/CD для правил и конфигураций, интеграции с IRP/SOAR и внутренними API.
— Участвовать в оркестрации реагирования.
— Участвовать в ревью сложных изменений детектов (охват, шум, риск пропуска) и развивать базу знаний и плейбуки.
Требования:
— Опыт работы в информационной безопасности, Incident Response или SOC от 3 лет, включая аналитику и инженерную часть.
— Умение и опыт автоматизировать рутинные процессы и внедрять новые технологии в SOC для улучшения покрытия и реакции: скрипты, AI, деплой.
— Программирование на Python и других скриптовых языках, GitOps, развитие телеметрии и механик обнаружения.
— Уверенные знания техник атакующих, современных технологий и инфраструктур: сетевые протоколы, операционные системы, облака, виртуализация и контейнеры.
— Умение выдвигать гипотезы и предложения по улучшению и оценивать качество мониторинга с учётом актуальности для инфраструктуры.
— Будет преимуществом знание Elastic Stack (ingest, агенты, пайплайны, EQL, корреляция), парсеров и качества данных (Logstash, grok), IRP/SOAR, REST API, внутренние сервисы, хостовой телеметрии под детект (Sysmon, auditd, osquery, eBPF-агенты).
Условия:
— Работа удалённо с возможностью гибкого графика и частичной работы из дома.
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Выдача мощных ноутбуков под задачи.
— Жилищные программы для офисных сотрудников и социальная поддержка.
— Прекрасный офис с безлимитным кофе и полезными перекусами.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Работа в сильной команде с неформальным подходом.
Компания:
Ozon Банк — финтех-компания, выросшая из стартапа в банк с более 35 млн клиентов. Строит банк как современный IT-продукт с микросервисной архитектурой, реализует ключевые банковские системы самостоятельно. Среди продуктов — виртуальные и пластиковые карты, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.
Автоотклики