🌸Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу. 🌸Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
Задачи:
— Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
— Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
— Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
— Размещение вакансий, активный поиск и использование различных каналов привлечения кандидатов.
— Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
— Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
— Ведение базы кандидатов, отчетности и контроль ключевых показателей рекрутинга.
Требования:
— Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
— Обязателен опыт массового подбора персонала.
— Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
— Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами.
— Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
— Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов.
— Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в динамичной сфере Fintech / МФО.
— Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий.
— Команду профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом.
— Конкурентные условия сотрудничества.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
51/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Recruiter; компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее