Вакансия «Менеджер по привлечению крупных корпоративных заказчиков (B2B)» в Atlas · Job Hunters
A
Atlas
Менеджер по привлечению крупных корпоративных заказчиков (B2B)
150 000 – 300 000 ₽
Формат
Удалённо
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Ищем сильного Enterprise Business Development Manager (B2B Hunter) , который поможет привлечь первых крупных корпоративных заказчиков. Что предстоит делать: Самостоятельно находить крупных корпоративных заказчиков в различных отраслях: промышленность, производство, торговля, дистрибуция, FMCG и другие.
Задачи:
— Самостоятельно находить крупных корпоративных заказчиков в различных отраслях: промышленность, производство, торговля, дистрибуция, FMCG и другие.
— Выходить напрямую на директоров по закупкам, руководителей снабжения, коммерческих и операционных директоров.
— Проводить переговоры и презентовать новую модель исполнения корпоративных запросов.
— Получать реальные запросы от компаний и договариваться о запуске пилотов.
— Развивать долгосрочные отношения с привлечёнными заказчиками и увеличивать объём заказов.
Требования:
— Опыт от 3 лет в активных корпоративных B2B-продажах или Business Development.
— Подтверждённый опыт личного привлечения крупных компаний.
— Понимание корпоративных закупок и механизмов принятия решений.
— Умение самостоятельно выходить на ЛПР, без готового потока входящих заявок.
— Опыт работы с крупными производственными, торговыми или промышленными компаниями будет преимуществом.
— Собственная профессиональная сеть контактов — серьёзный плюс.
Условия:
— Полностью удалённая работа, география — вся Россия.
— Стартовый этап от 1 до 3 месяцев — 150 000 ₽ на руки.
— После успешного прохождения стартового этапа — оклад 300 000 ₽ на руки.
— Дополнительные бонусы за результат.
— Возможность вырасти до Head of Enterprise Business Development.
— Прямое взаимодействие с основателем проекта.
— Участие в развитии технологической платформы с международными планами масштабирования.
Результат:
— Привлечение компаний, которые предоставляют реальные запросы и готовы запускать заказы через платформу.
Как откликнуться:
— Расскажите о своём опыте и приведите 3–5 примеров крупных корпоративных заказчиков, которых вы лично привлекли.
— Укажите отрасль, свою роль в привлечении и результат сотрудничества.
— Будем рады специалистам, которые хотят не просто продавать существующий продукт, а участвовать в выходе на рынок новой технологической платформы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
79/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Менеджер по привлечению крупных корпоративных заказчиков (B2B); понятные задачи; прозрачная оплата; гибкий формат; понятный рост.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Задачи чётко описаны: поиск крупных корпоративных заказчиков, выход на ЛПР, проведение переговоров и презентаций новой модели исполнения заказов.
Из объявления
Что предстоит делать: Самостоятельно находить крупных корпоративных заказчиков в различных отраслях: промышленность, производство, торговля, дистрибуция, FMCG и другие. … Выходить напрямую на директоров по закупкам, руководителей снабжения, коммерческих и операционных директоров. … Проводить переговоры и презентовать новую модель исполнения корпоративных запросов.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.