Задачи:
— Проектирование, разработка и поддержка backend-сервисов для платформы Imunify360;
— Разработка и улучшение высокопроизводительных, отказоустойчивых систем обмена сообщениями и обработки данных;
— Эксплуатация и поддержка основных серверных компонентов, включая прокси, брокеры сообщений, кэши и базы данных;
— Исследование и решение сложных проблем в распределённых системах для обеспечения стабильной работы;
— Написание и поддержка unit/integration тестов для обеспечения качества кода;
— Взаимодействие с командами инфраструктуры, мониторинга и другими продуктами для оптимизации архитектуры и производительности;
— Мониторинг продакшн-сервисов с использованием Grafana, Telegraf и других инструментов, проактивное устранение узких мест и масштабирование;
— Улучшение CI/CD пайплайнов для автоматизированных и эффективных деплоев;
— Участие в обзорах дизайна, анализе инцидентов и формировании долгосрочного технического видения команды.
Требования:
— Опыт работы backend-разработчиком не менее 5 лет;
— Опыт работы с высоконагруженными приложениями (около 100k rps);
— Глубокие знания Golang (включая goroutines) и практический опыт с Python (asyncio);
— Опыт поддержки Linux-сервисов и веб-приложений на Linux;
— Опыт в AI-инжиниринге: LLM, RAG, оптимизация затрат, prompt engineering;
— Опыт работы с распределёнными системами и системами обмена сообщениями (RabbitMQ, Kafka или аналогичные);
— Опыт работы с MongoDB и Redis (включая распределённый кэш и локальный RPC);
— Знакомство с ClickHouse или другими колоночными базами для аналитики;
— Практический опыт с Docker для разработки и продакшена;
— Опыт работы с HAProxy или аналогичными решениями балансировки нагрузки;
— Понимание проектирования высокопроизводительных сервисов и проблем распределённых систем;
— Знание CI/CD, Git и автоматизированных процессов деплоя, опыт создания пайплайнов с нуля;
— Отличные навыки отладки на уровне сети, данных и систем;
— Хорошие коммуникативные навыки и опыт работы в распределённой команде;
— Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate.
Желательно:
— Опыт с системами управления конфигурациями (Ansible, Puppet, Salt);
— Опыт работы с мониторингом и метриками (Grafana, Mimir, Graphite, Telegraf);
— Опыт работы с DNS-системами (Unbound или аналогичные).
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком;
— Профессиональное развитие и обучение;
— 24 оплачиваемых дня отпуска в год, 10 национальных праздников, неограниченный больничный;
— Компенсация частной медицинской страховки;
— Компенсация коворкинга и спортзала;
— Возможность получить награду за инновационную идею, которую компания может запатентовать.
Задачи:
— Проектировать, развертывать и управлять инфраструктурой AWS от сетей до мультиаккаунтной архитектуры и платформ EKS.
— Автоматизировать развертывание и обновления с помощью Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu) и GitOps.
— Сотрудничать с продуктовыми и функциональными командами для создания возможностей самообслуживания и поддержания автономии разработчиков.
— Обеспечивать надежность, безопасность и экономичность платформы, включая соответствие требованиям FedRAMP и FIPS.
— Разрабатывать новые архитектурные возможности для поддержки масштабируемости, устойчивости и AI-нагрузок.
— Участвовать в общем дежурстве для поддержания стабильности платформы.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в роли Platform, DevOps, Software или Site Reliability Engineer.
— Глубокие практические знания AWS сервисов: VPC, CloudFront, API Gateway, EKS.
— Владение Kubernetes и Infrastructure as Code (Terraform или OpenTofu) с подходом GitOps.
— Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный опыт.
— Готовность проживать или переехать в Мадрид, Испания.
— Свободное владение английским языком.
Плюсом будет:
— Опыт работы в средах с требованиями соответствия (FedRAMP или FIPS).
— Опыт создания внутренних платформ для разработчиков (IDP) с современными инструментами.
— Опыт работы с архитектурами на основе ячеек или мульти-региональными архитектурами в масштабе.
Условия:
— Постоянный контракт с конкурентной оплатой и ежегодным бонусом за результаты.
— Гибридный формат работы с офисом в центре Мадрида рядом со стадионом Бернабеу.
— Частная медицинская страховка (Sanitas) и полностью оплачиваемые суточные ваучеры на питание.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск плюс 23 стандартных праздничных дня и 3 дня волонтерства.
— Гибкий график, компенсация абонемента в спортзал, а также компенсация расходов на уход за детьми и транспорт.
— Возмещение до 50% стоимости курсов английского и испанского языков.
Требования:
— Senior+ уровень: 4+ года практического опыта работы над проектами в области AI/ML или разговорного AI, предпочтительно в финтехе, телекоммуникациях или ритейле
— Подтвержденный опыт в prompt engineering: написание и итерация промптов для LLM для реальных продуктовых кейсов
— Опыт проектирования сквозных разговорных сценариев для чат-ботов или AI-агентов, включая распознавание намерений, диалоговые деревья, обработку fallback, копирайтинг для потребителей
— Опыт тестирования промптов / QA и работы с инструментами AI Observability (например, LangSmith)
— Опыт итерации промптов и проведения оценок (prompt engineering + тест-кейсы + human-in-the-loop)
Желательно:
— Опыт в UX-дизайне или UX-исследованиях
— Опыт с AI Voice
— Опыт в бизнес-анализе процессов: способность переводить сложные рабочие процессы в четкие, структурированные диалоговые сценарии
Задачи:
— Анализировать работу бизнес-процессов на стороне клиента: изучать внутренние инструкции для сотрудников, а также реальные записи и транскрипты разговоров
— На основе анализа проектировать скрипты и промпты для AI-агентов с целью автоматизации процессов
— Создавать обучающие и тестовые наборы данных
— Разрабатывать и применять методологии оценки качества работы AI-агентов и использовать их для улучшения агентов
Условия:
— Команда создала отмеченные наградами AI-продукты для технологических корпораций: устройства, голосовые ассистенты, продукты, реально используемые в мире
— Современный стек технологий: речевые технологии, NLP, генеративный AI (LLMs, диффузионные модели), голосовая агентская архитектура с приоритетом конфиденциальности и локальным развертыванием
— Высокий инженерный уровень и реальная ответственность за продукт, работающий в продакшене
— Быстрый карьерный рост благодаря старшей команде и большому количеству реальных задач
— Стартап-ритм с корпоративной стабильностью: реальные клиенты, реальный доход, отсутствие бюрократии
— Полностью удаленная работа по всей Европе
— 21 день отпуска + государственные праздники + 5 больничных дней
— Частные уроки английского через Preply
УдалённоseniorAstana
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Координация сроков выпуска продуктов, зависимостей и распределения ресурсов по портфелю продуктов.
— Управление изменениями и рисками через оценку сдвигов графика и ведение подробных журналов изменений для обеспечения темпа поставок.
— Оптимизация коммуникаций с клиентами и заинтересованными сторонами, включая выпуск заметок, матрицы совместимости и руководство для администраторов.
— Администрирование LMS и платформ сертификации, управление полным циклом публикации учебного контента и сертификатов.
— Разработка операционных дашбордов с использованием Power BI для отслеживания вовлеченности обучающихся, ключевых показателей проектов и состояния выпусков.
— Внедрение AI-поддерживаемых рабочих процессов для ускорения процессов документации и отчетности.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами или PMO не менее 5 лет, желательно в SaaS или технологической среде.
— Подтвержденный опыт управления графиками релизов и глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).
— Владение Jira, Aha, Power BI и Zendesk.
— Опыт администрирования LMS и настройки систем сертификации и интеграций.
— Свободное владение английским языком на уровне бизнеса, сильные навыки написания и структурирования отчетов о статусе.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Мадрид, Испания.
Преимущества:
— Навыки проектирования эффективных AI-подсказок и AI-поддерживаемых рабочих процессов для оптимизации повторяющихся задач.
— Опыт управления проектами в области обучения или образования.
Условия:
— Гибридный режим работы с офисами в центре Мадрида рядом со стадионом Бернабеу.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск плюс 23 стандартных праздничных дня, гибкий график.
— Полностью оплачиваемая частная медицинская страховка (Sanitas) и ежедневные ваучеры на питание (11 EUR).
— Полный пакет релокации для кандидатов из других стран.
— Субсидия на абонемент в спортзал (до 25 EUR/месяц) и гибкая компенсация на уход за детьми и общественный транспорт.
— Возмещение расходов на курсы английского и испанского языков (до 50%).
Задачи:
— Владение и выполнение планов по доходам в оборонном секторе
— Личное ведение приоритетных сделок от первого контакта до коммерческого закрытия
— Поддержание дисциплинированного управления воронкой продаж и ответственности за сделки
— Руководство стратегией захвата оборонных возможностей, включая квалификацию возможностей и принятие решений go/no-go
— Управление ключевыми клиентами и развитие отношений
— Формирование и ведение переговоров по сложным коммерческим соглашениям
— Активное участие в переговорах до подписания договоров
— Выступать старшим коммерческим интерфейсом ZeroAvia с национальными министерствами обороны, международными оборонными агентствами, ведущими подрядчиками и системными интеграторами
— Строить доверие и авторитет для обеспечения решений по финансированию и запуску программ
— Обеспечивать наличие внутренних чемпионов клиентов, способных продвигать утверждения и выделение бюджета
— Устанавливать и управлять партнерствами с ведущими подрядчиками и системными интеграторами
— Согласовывать требования партнеров с технологическими дорожными картами и коммерческими целями ZeroAvia
Требования:
— Более 10 лет опыта в оборонных или аэрокосмических рынках с прямой коммерческой ответственностью
— Подтвержденный личный опыт полного цикла продаж в оборонной сфере от начала до закрытия
— Опыт продаж национальным министерствам обороны, международным оборонным агентствам и сотрудничества с ведущими подрядчиками и Tier 1
— Глубокое понимание бюджетирования, финансирования и процессов закупок в оборонной сфере
— Доказательства владения результатами по доходам, а не только поддержка заявок или партнерств
Желательный опыт:
— Коммерциализация новых или прорывных технологий в оборонных рынках
— Опыт в аэрокосмическом двигателестроении, силовых системах или авиационных системах
— История успешного превращения демонстраций в финансируемые программы, партнерства и повторяющийся доход
— Наличие действующего допуска безопасности или прямой проверки
Личные качества:
— Сильная ориентация на закрытие сделок и генерацию дохода
— Готовность нести личную ответственность за результаты сделок
— Коммерческая напористость и авторитетность в оборонной среде
— Настойчивость, устойчивость и эффективность в длительных и сложных циклах продаж
— Способность работать в условиях неопределенности при сохранении коммерческой дисциплины
Что будете делать:
— Руководить и реализовывать инициативы по росту доходов в оборонном секторе
— Управлять возможностями от выявления до подписания контрактов
— Координировать работу с министерствами, агентствами, ведущими подрядчиками и партнерами для коммерциализации суверенных технологий
Кто вы:
— Старший коммерческий лидер с обширным опытом в оборонном рынке
— Доказанная способность закрывать сделки
— Сильные отношения с министерствами обороны, агентствами, ведущими подрядчиками и системными интеграторами
Команда:
— Сотрудничество с национальными министерствами обороны, международными оборонными агентствами, ведущими подрядчиками и платформенными партнерами в рамках оборонного направления ZeroAvia
Условия:
— Частная медицинская и стоматологическая страховка
— Поддержка психического здоровья
— Бесплатный обед и полезные закуски
— Спортивные, игровые и культурные клубы
— Опционы на акции
— 25 дней отпуска плюс государственные праздники
— Бесплатная зарядка электромобилей и членство в EV Club
— Схемы зарплатных вычетов для EV Club, Curry's Tech, Cycle to Work и Ikea Furniture
— Еженедельные бонусы
— Защита дохода и юридическая поддержка
— Помощь с релокацией (Великобритания)
Photoroom is a leading AI-powered image editing technology company serving e-commerce businesses worldwide, with over 300 million downloads and 5+ billion images processed annually. The company is Series B funded, profitable, and growing at 40%+ year-over-year with a team of 130+ people. They are scaling their Enterprise function and looking for an Account Executive to join their team.
Задачи:
— Вести полный цикл продаж от начала до конца: выявление потребностей, предложение, переговоры, закрытие сделок, преимущественно по лидам, переданным от BDR или маркетинга
— Постоянно строить собственную воронку продаж для дополнения входящих запросов
— Применять структурированную методологию MEDDPICC для квалификации и продвижения возможностей, включая сегменты с развивающейся стратегией продаж
— Тесно сотрудничать с BDR, маркетингом, продуктовой и ML-командами для выявления потребностей клиентов и передачи инсайтов в бизнес
— Вносить вклад в методологию и процессы команды, помогать строить их при необходимости
— Путешествовать для встреч с ключевыми клиентами (обычно сделки свыше $500k ARR)
— Точно отслеживать и управлять всей активностью в HubSpot
Требования:
— Опыт в enterprise B2B продажах не менее 3 лет с ответственностью за квоту $700k+ и стабильным выполнением или превышением целей
— Опыт продаж в условиях, когда стратегия продаж еще не полностью сформирована, и успешное закрытие сделок в таких условиях
— Опыт работы с исходящими лидами
— Уверенное владение структурированной методологией продаж MEDDPICC или эквивалентной
— Навыки построения собственной воронки продаж, а не только работа с входящими запросами
— Консультативный подход, умение задавать правильные вопросы, понимание технических продуктов и способность объяснять сложные вещи простым языком
— Готовность к командировкам для встреч с клиентами и заинтересованными сторонами
— Проживание в Париже или Нью-Йорке с возможностью работать в офисе 3 дня в неделю
Желательно:
— Опыт продаж API или продуктов для разработчиков
— Знакомство с AI/ML или ландшафтом GenAI
— Знание дополнительных языков, кроме английского
Условия:
— Офисы в Париже и Нью-Йорке с обязательным присутствием 3 дня в неделю
— Регулярные командные встречи, включая очное введение в должность, ежегодные корпоративные выезды и командные ретриты
— Конкурентный пакет акций с опционами/BSPCE
— Годовой бюджет на обучение €1,000
— Частная медицинская страховка
— Доступ к персонализированной поддержке психического здоровья через MokaCare
— Возмещение расходов на спортивные и культурные мероприятия
— Поддержка при релокации до €10,000 для ролей во Франции
Процесс найма:
— Скрининговый звонок с рекрутером (30 мин)
— Техническое интервью с менеджером по найму и одним из сотрудников (45 мин)
— Домашнее задание с последующим живым разбором с командой (45 мин)
— Интервью на соответствие культуре компании, включая встречу с одним из основателей (около 3 часов)
— Проверка рекомендаций и предложение о работе
Задачи:
— Вести техническое направление ключевого фронтенд-направления на мобильных и веб-платформах на протяжении всего жизненного цикла продукта.
— Разрабатывать архитектуру общего React Native монорепозитория для повышения эффективности и производительности.
— Руководить и наставлять компактную, автономную, кросс-функциональную команду.
— Комплексно решать задачи, учитывая бизнес-цели, UX-ограничения и платформенные лимиты.
— Обеспечивать производительность, доступность и устойчивость на широком спектре устройств.
— Внедрять улучшения качества продукта и инженерных процессов во всей фронтенд-организации.
Требования:
— Опыт руководства разработкой и выпуском сложных, востребованных клиентских фронтенд-продуктов.
— Подтвержденный опыт лидерства, коучинга и наставничества инженеров-программистов.
— Глубокие знания TypeScript и React Native или React/Next.js.
— Продвинутые знания паттернов управления состоянием, таких как TanStack Query, Zustand или Redux.
— Хорошее понимание кроссплатформенных фронтенд-задач, включая оптимизацию производительности, рендеринг и анимации.
— Опыт проектирования масштабируемых фронтенд-решений.
Желательно:
— Опыт работы с монорепозиториями и системами общих компонентов.
— Опыт нативной мобильной разработки (Swift/Kotlin).
— Опыт работы с CI/CD пайплайнами и инструментами для разработчиков в масштабах.
— Опыт с Reanimated/RNGH для сложных анимаций.
— Опыт работы с WebSockets или паттернами реального времени.
Условия:
— Щедрый пакет вознаграждения, включая ежегодные бонусы.
— Отличный социальный пакет, включая частную медицинскую страховку.
— 25 дней оплачиваемого отпуска в год.
— Возможность существенно влиять на продукт, используемый миллионами.
— Сотрудничество с высокоэффективными коллегами.
Задачи:
— Разработка и дизайн событий, которые будут вовлекающими, креативными и запоминающимися.
— Создание тем, концепций и нарративов для мероприятий.
— Проектирование путей и опыта участников.
— Создание интерактивных активностей и механизмов вовлечения.
— Генерация новых идей и форматов мероприятий.
— Постоянное улучшение качества и креативности событий.
— Внесение свежих идей, вдохновленных трендами индустрии и лучшими практиками.
— Творческое сотрудничество с Event Manager, совместное развитие и реализация концепций мероприятий.
— Рекомендация инновационных форматов и технологий, предложение улучшений.
— Управление поставщиками, подрядчиками, партнерами и креативными коллаборациями.
— Ведение переговоров и управление внешними сервисами.
— Сотрудничество с внутренними коммуникациями и брендом работодателя для максимального вовлечения.
— Поддержка промо-кампаний и создание запоминающихся моментов.
— Постоянное внедрение инноваций, мониторинг трендов и эксперименты с новыми форматами.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в продюсировании мероприятий, experiential marketing, вовлечении сотрудников или смежных областях.
— Сильное творческое мышление и страсть к созданию вовлекающих и запоминающихся событий.
— Умение превращать идеи в качественно реализованные мероприятия, сочетая креативность с операционной эффективностью.
— Отличные навыки управления проектами и организационные способности, умение работать с несколькими приоритетами и заинтересованными сторонами.
— Сильные коммуникативные и коллаборационные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах и влияние без формального авторитета.
— Опыт управления поставщиками, площадками, подрядчиками и внешними партнерами.
— Интерес к трендам в области мероприятий, новым форматам и технологиям, желание постоянно улучшать и внедрять инновации.
Условия:
— Трудовой договор с работодателем из ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации и визовых процессов, включая помощь семье.
— Возможность получения паспорта ЕС после 4 лет проживания.
— Полный пакет релокации: перелеты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка переезда.
— Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.
— Частная медицинская страховка для кандидата и семьи.
— Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом по Кипру.
— Поддержка ментального здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей.
— Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам.
— Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг.
— Программа признания коллег.
— Офис в центре Лимассола с комфортными условиями для работы и сотрудничества.
— Бесплатные завтраки и обеды, кофейня и здоровые закуски в офисе.
— Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.
Локация: Кипр, Лимассол, с временной удаленной работой и последующим переездом.
Задачи:
— Поддержка, сопровождение и расширение игровых и движковых систем.
— Проектирование, реализация и поддержка ключевых игровых функций, включая системы локомоции, анимации и камеры.
— Разработка инструментов и утилит для отладки, поддерживающих разработку игрового процесса.
— Сотрудничество с гейм-дизайнерами и кросс-функциональными командами для создания увлекательных игровых механик.
— Написание, улучшение и поддержка автоматизированных и игровых тестов.
— Отладка, профилирование, оптимизация и решение технических проблем совместно с QA и другими отделами.
— Тесное взаимодействие с дизайнерами, аниматорами, QA, продакшеном и другими командами для обеспечения целостного игрового опыта.
— Написание чистого, поддерживаемого и хорошо протестированного кода.
— Поддержка и наставничество других инженеров, обмен знаниями, предоставление обратной связи и развитие технических навыков.
— Сотрудничество с Product Owner и инженерной командой для определения технических приоритетов и поддержки целей проекта.
Требования:
— Минимум 5 лет опыта работы с Unreal Engine, предпочтительно на AA или AAA проектах.
— Прямой опыт работы с игровыми темами, такими как локомоция, бой и системы камеры.
— Подтвержденный опыт руководства командой разработки около 7 человек или аналогичного масштаба.
— Участие в релизе как минимум одного AA или AAA проекта в роли лидера или менеджера.
— Владение C++ и Unreal Engine 5.
— Глубокое понимание игровых систем (например, motion matching, анимационные системы).
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
— Опыт управления рисками и развития команды.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
— Ценит открытую, конструктивную обратную связь и уважительный диалог.
— Способен вносить собственную точку зрения, оставаясь при этом командным игроком.
— Уверенно решает проблемы и преодолевает трудности в команде.
Условия:
— Работа в офисе в гибридном или полном режиме в Варшаве, Польша.
— Требуется релокация.
— Пакет релокации: авиабилет, квартира компании на первый месяц, перевозка питомца и семьи, доставка вещей.
— Помощь с легализацией и налоговыми вопросами.
— Уроки польского языка для сотрудников и их супругов/партнеров.
— Оплачиваемый отпуск от 20 до 26 дней в году и оплачиваемый больничный.
— Частная медицинская страховка с выбором планов, включая стоматологию и реабилитацию, доступная также для родственников.
— Страхование жизни и пенсионные планы.
— Ежегодные скрининги на рак, оплачиваемые компанией.
— Психологическая и психиатрическая поддержка.
— Спортивная карта для доступа к спортивным и фитнес-объектам.
— Отпуск по менструации для сотрудников, испытывающих боль.
— Сеть поддержки родителей RED Parents Network и летний лагерь для детей.
— Пакет приветствия, тренинги, лекции, курсы, онлайн-обучение.
— Кафетерий с подписками, дополнительными медицинскими пакетами, ваучерами и компенсацией транспорта.
— Подарки для новорожденных и регулярные акции с сувенирами.
— Собачий офис, социальные мероприятия, здоровое питание в столовых.
— Международная рабочая среда.
— Экологические инициативы на кампусе.
— Место для велосипедов, ремонтное оборудование и душевые.
— Тренажерный зал с залом для скалолазания, поддержка тренера, занятия йогой и боксом.
— Отсутствие дресс-кода.
Зарплата: ориентировочно 39 800 – 54 670 PLN брутто в месяц. Возможна долгосрочная программа поощрения с опционом на акции CDPR после периода вестинга. Окончательное предложение зависит от опыта и квалификации.
Тип контракта: трудовой договор (Umowa o pracę).
Задачи:
— Разработка и руководство стратегией CRM и её реализацией для lifecycle, партнерских и продуктовых инициатив.
— Планирование и проведение кампаний по email, push и in-app каналам в сотрудничестве с другими отделами.
— Постоянное улучшение бизнес- и канал-специфичных KPI (конверсии, отток и др.), поддержание дорожной карты оптимизации и документирование лучших практик.
— Выявление и интеграция возможностей из запусков продуктов/городов и ключевых событий в lifecycle программы с использованием автоматизации, персонализации, продвинутой сегментации и тестирования (A/B и мультивариантные эксперименты).
— Сотрудничество с командами аналитики, продукта/роста, партнерств, дизайна и инженерии по email-стратегии, технической интеграции и улучшениям продукта.
Требования:
— Опыт управления CRM-кампаниями не менее 5 лет.
— Широкий опыт работы с платформами для вовлечения клиентов и маркетинговой автоматизации, такими как Braze, Iterable или аналогичными.
— Экспертиза в A/B и мультивариантном тестировании, включая дизайн экспериментов, их проведение и анализ после кампании для оптимизации.
— Сильный аналитический склад ума с умением самостоятельно извлекать и анализировать сегментацию, вовлеченность и показатели эффективности.
— Владение базовыми навыками HTML/CSS для устранения неполадок и шаблонизации персонализации.
Условия:
— Работа в офисе в Западном Лондоне, 4 дня в неделю с гибким началом и окончанием рабочего дня, плюс 1 день удаленно по выбору.
— Конкурентная зарплата.
— Опционы на акции компании.
— Частная медицинская и стоматологическая страховка.
— Страхование жизни и критических заболеваний.
— Современное оборудование.
— Ежемесячный кредит на поездки с Wheely.
— Программа Cycle to Work.
— Стипендия на профессиональное развитие.
— Поддержка релокации, включая спонсорство визы и пособие.
Обязанности:
• Управление кластерами виртуализации Proxmox (KVM)
• Управление AD, кластером терминальных серверов Windows Server 2022
• Работа с сетевым оборудованием Mikrotik, Cisco, D-link
• Управление почтовым сервером Zimbra
• Настройка системы мониторинга Zabbix
• Работа с серверным оборудованием
• Управление СХД Synology, Qnap
• Настройка IP телефонии Asterisk(FreePBX), Mango, Gigaset
• Инвентаризация и управление инцидентами в GLPI
• Работа с системами видеонаблюдения и СКУД
Требования:
• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт работы в администрировании от 5 лет
• Уверенные знания в области сетевой инфраструктуры
• Навыки работы в bash, PowerShell, желательно Python, PHP
• Высокий уровень стрессоустойчивости, ответственности и коммуникабельности
Мы предлагаем:
• Место работы: отдельно стоящее здание частной клиники в зеленом районе Москвы
• График работы: 5 дней в неделю (8-и часовой рабочий день), начало рабочего дня в 8-00, 9-30 или 11-30 и плавающими выходными (по договоренности с коллегами)
Задачи:
— Обеспечивать стабильную и бесперебойную работу кластеров PostgreSQL
— Развёртывать новые экземпляры баз данных и кластеры
— Настраивать и поддерживать решения высокой доступности (HA)
— Реализовывать и поддерживать процессы резервного копирования и восстановления
— Автоматизировать рутинные задачи и интегрировать утилиты управления базами данных
— Мониторить производительность, выявлять узкие места и устранять их
Требования:
— Опыт управления командой
— Глубокие знания PostgreSQL
— Опыт администрирования баз данных не менее 5 лет
— Владение Linux
— Опыт работы с Bash и Python скриптами
— Понимание принципов высокой доступности и резервного копирования
— Опыт мониторинга баз данных и анализа производительности
Хорошо, если есть:
— Знания Docker, Jenkins, Ansible, Terraform
— Опыт работы с Kubernetes (EKS или самостоятельное управление)
— Знакомство с системами контроля версий (Git)
— Опыт работы с Jira и Confluence
— Опыт или знания в области финансов и трейдинга
— Знакомство с платформой TradingView
Условия:
— Постоянный контракт
— Гибкий график с широким диапазоном начала рабочего дня
— Гибридный формат работы: удалённо и в офисе
— Пакет релокации с поддержкой визы, транспортировки и проживания
— Частная медицинская страховка
— Премии за результаты работы
— Обучение и наставничество
— Премиум-подписка TradingView
— Ежегодные командные мероприятия
— Хорошо оборудованное рабочее место с тренажёрным залом и дополнительными бонусами
Задачи:
— Проектировать, прототипировать и итеративно улучшать игровые уровни, включая геометрию и вражеские столкновения.
— Создавать уникальные пространства, балансирующие игровой процесс и визуальную композицию.
— Разрабатывать и поддерживать метрики уровней для обеспечения консистентности проекта.
— Сотрудничать с дизайнерами, художниками и программистами для улучшения нарратива и качества игрового процесса.
— Проактивно предлагать улучшения игровых систем и принципов дизайна.
— Самостоятельно вести темы дизайна уровней в мультидисциплинарной команде.
Требования:
— Минимум 7 лет опыта в дизайне уровней, включая 1-2 года на экспертной или руководящей позиции.
— Владение игровыми редакторами, Unreal Engine и 3D-пакетами.
— Глубокое понимание основ дизайна уровней и опыта игрока.
— Свободное владение английским языком.
— Умение создавать макеты карт от начальных чертежей до функциональных уровней.
— Обязательное переезд в Варшаву.
Условия:
— Полный пакет релокации, включая перелет, временное жилье и поддержку легализации.
— Частное медицинское обслуживание с стоматологией и реабилитацией, а также страхование жизни.
— Доступ к спортзалу, скалодрому и различным спортивным объектам на территории офиса.
— Офис, дружественный к собакам, с устойчивыми элементами кампуса.
— Возможности профессионального роста через внутренние мастер-классы и тренинги.
— Поддержка работающих родителей и семейные мероприятия.
Задачи:
— Идентификация и квалификация потенциальных клиентов HNW/UHNW, предпринимателей и семейных офисов.
— Представление экосистемы управления капиталом, цифровых активов и корпоративных решений.
— Анализ инвестиционных целей и профилей риска клиентов для передачи квалифицированных лидов менеджерам по работе с клиентами.
— Поддержание долгосрочных доверительных отношений через сложные циклы продаж.
— Ведение записей в CRM и координация с внутренними командами для беспрепятственного онбординга клиентов.
Требования:
— Опыт в бизнес-развитии, продажах или привлечении клиентов в финансовом секторе.
— Свободное владение английским и русским языками (письменно и устно).
— Право на работу на Кипре или готовность к переезду.
— Глубокое понимание финансовых рынков и инвестиционных принципов.
— Высокий эмоциональный интеллект и умение выстраивать доверительные отношения с состоятельными клиентами.
— Самостоятельность, ориентированность на результат и организованность.
Плюсы:
— Сертификация CySEC или готовность её получить.
— Наличие сети контактов HNW/UHNW или профессионалов частного банкинга.
— Опыт работы с цифровыми активами или альтернативными инвестициями.
— Владение CRM-системами.
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата с неограниченной бонусной схемой, зависящей от результатов.
— Оплата сертификации CySEC и поддержка профессиональных квалификаций (например, CFA).
— Гибкий режим работы в международной команде.
— Чёткая карьерная лестница от привлечения клиентов до старшего менеджера по работе с клиентами.
— Работа с международными частными клиентами и наставничество от опытных инвестиционных специалистов.
Задачи:
— Определять и доносить чёткое аудио видение, соответствующее целям проекта и франшизы, а также стандартам качества.
— Разрабатывать и реализовывать технический аудио план проекта, включая системы, инструменты и отладочные процессы.
— Сотрудничать с руководством для определения объёма проекта, дорожной карты, ресурсов, стратегии и бюджета.
— Нанимать и устанавливать партнёрства с аутсорсинговыми компаниями для аудио разработки.
— Руководить, обучать и наставлять команду аудио специалистов, поддерживая их долгосрочное профессиональное развитие.
— Проводить игровые сессии оценки и итерации микса для создания захватывающего, мирового уровня аудио.
Требования:
— Опыт работы аудио лидом или директором на полном цикле выпуска AAA игр.
— Обширный опыт в индустрии игр на креативных аудио позициях с сильными навыками звукового дизайна.
— Продвинутые навыки работы с аудио движками, такими как Wwise, FMOD, Unreal, Unity или ADX2.
— Экспертное знание ведущих DAW (ProTools, Nuendo, Reaper и др.).
— Сильные навыки реализации, включая проектирование систем и оптимизацию производительности.
— Опыт работы с форматами объемного звука и инструментами/рабочими процессами для ПК и консолей.
Желательно:
— Опыт визуального скриптинга (Node graph-based или Blueprints).
— Опыт работы с внешними IP партнёрами.
— Опыт организации локационных записей и сессий Foley.
— Знакомство с брендом Total War.
Условия:
— Гибридный формат работы с гибким графиком и возможностью брать отпуск без предупреждения.
— Индивидуальный пакет релокации для вас и ваших иждивенцев.
— Комплексное страхование: частная медицинская, стоматологическая, страхование жизни и постоянного здоровья.
— Временная возможность "Работать из любой точки" на определённый период каждый год.
— Расширенный отпуск, декретные отпуска и поддержка благополучия.
Values Value is recruiting an experienced Game Director for a new premium PC/Console project at AA scope with a Warsaw-based independent studio. The role is close to co-founder level with influence and responsibility, including a path to co-ownership of the studio.
Задачи:
— Определять начальную концепцию игры (жанр, основная идея, опыт игрока).
— Оценивать существующие прототипы и решать, развивать, перестраивать или менять концепцию.
— Представлять и согласовывать концепцию игры с основателями, командой и инвестором.
— Определять и развивать игровые системы, основной цикл, структуру повествования, создание мира и визуальное направление.
— Руководить процессом прототипирования и проверять идеи через игровые итерации.
— Давать структурированную, конструктивную обратную связь командам дизайна, искусства и повествования.
— Отстаивать творческое направление, включая давление на CEO при необходимости.
— Поддерживать ясность направления в течение разработки, избегая ненужных изменений.
— Строить доверие с командой, устанавливать лидерство и авторитет в первые шесть месяцев.
— Участвовать в решениях по найму ключевых творческих ролей.
— Взаимодействовать с инвестором на творческих обзорах.
— Сотрудничать с основателями по стратегии продукта и студии.
Требования:
— Опыт в игровой индустрии не менее 6 лет.
— Опыт в творческом руководстве (Game Director, Design Director, Creative Director или аналогично).
— Опыт работы с премиальными PC/Console играми, предпочтительно survival, RPG, action-adventure или однопользовательскими проектами.
— Сильное творческое видение и способность вовлекать других.
— Глубокое понимание игровых систем, опыта игрока и повествования, особенно в AAA и iii играх.
— Умение работать с ранних этапов концепции и определять направление продукта.
— Способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Знание тенденций индустрии и ожиданий игроков.
— Лидерские качества, умение решать проблемы и согласовывать команду.
— Баланс творческих амбиций и производственных ограничений.
— Практический английский для объяснения сложных творческих концепций и ведения обсуждений.
— Польский язык будет плюсом.
— Готовность к релокации в Варшаву или значительному присутствию на месте.
Будет плюсом:
— Опыт выпуска хотя бы одной игры в творческой роли.
— Опыт основателя или ранней команды в небольшой или средней студии.
— Опыт ведения проекта от прототипа до производства.
— Устойчивость и способность доводить проекты до конца несмотря на трудности.
Условия:
— Трудоустройство по B2B или стандартному трудовому договору.
— Фиксированная месячная ставка, зарплата в PLN.
— Офис или гибридный формат работы в Варшаве, основные часы 11:00–16:00.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Частная медицинская страховка.
— Карта Multisport (спортзалы, бассейны и др.).
Задачи:
— Совместное создание видения и детальных сюжетных линий для нового IP (Project Hadar).
— Проектирование и реализация квестов с использованием Unreal Engine 5.
— Планирование необходимых ассетов и сотрудничество с другими отделами для интеграции игровых элементов, локаций и персонажей.
— Поддержание высокого качества квестов, исправление багов и ведение документации по дизайну.
Требования:
— Опыт работы в дизайне квестов или миссий не менее 4 лет.
— Высокий уровень владения написанием сценариев, пьес или коротких рассказов.
— Опыт работы с визуальными скриптовыми инструментами и игровыми редакторами.
— Свободное владение английским языком.
— Готовность к релокации в Варшаву, Польша.
— Наличие портфолио или примеров предыдущих проектов.
Желательно:
— Знание Blueprints в Unreal Engine 5.
— Кредитованная работа в области повествования для фильмов, театра или книг.
— Опыт в академической сфере.
Условия:
— Полный пакет релокации, включая перелеты, первый месяц проживания и юридическую помощь.
— Обширная медицинская поддержка: частная медицинская помощь, страхование жизни и бесплатные услуги по психическому здоровью.
— Щедрый оплачиваемый отпуск (20-26 дней) и оплачиваемый больничный.
— Семейные льготы: RED Parents Network, субсидированный летний лагерь для детей и отпуск по менструации.
— Современный офис: допускаются собаки, тренажерный зал с скалодромом, свободный дресс-код.
Задачи:
— Писать высококачественный, производительный код преимущественно на Go.
— Реализовывать новые микросервисы и управлять миграцией с устаревшего Ruby монолита.
— Сотрудничать с менеджерами продуктов, дизайнерами и дата-сайентистами для преобразования требований в технические решения.
— Оптимизировать системы для низкой задержки и высокой надежности при большой нагрузке.
Требования:
— Опыт разработки масштабируемых backend-сервисов от 3 лет (5+ для senior).
— Сильные инженерные основы, владение Go, Python, C++, Java или Ruby.
— Глубокие знания PostgreSQL, MongoDB, Redis и брокеров сообщений RabbitMQ или Kafka.
— Минимум год практического опыта с задачами, связанными с картографией (геопространственные данные, сопоставление с картой, алгоритмы маршрутизации).
— Проживание или готовность к переезду в Лондон, Великобритания.
Плюсы:
— Опыт работы с движками маршрутизации OSRM и OpenStreetMap.
— Владение C++.
— Интуиция по реальным навигационным кейсам (дрейф GPS, перерасчет маршрутов).
Условия:
— Офис в Западном Лондоне с гибким началом и окончанием рабочего дня.
— Опционы на акции компании и бюджет на профессиональное развитие.
— Частная медицинская и стоматологическая страховка, страхование жизни и критических заболеваний.
— Современный MacBook Pro и 4k монитор.
— Поддержка при переезде, включая спонсорство визы и компенсацию расходов.
Процесс найма:
— Скрининг рекрутером.
— Задачи по алгоритмам и кодинг вживую.
— Проектирование системы и структурированный обзор опыта (для senior+).
ГибридseniorLondon
ОфисKemble
ГибридParis
ГибридLimassol
ГибридseniorWarsaw
ОфисWarsaw
Все вакансии в одном месте — страница 14 · Job Hunters
