РАБОТОДАТЕЛИ
Trading 212
Вакансии работодателя и подписка на новые предложения.
Открытые вакансии
Задачи: — Вести техническое направление ключевого фронтенд-направления на мобильных и веб-платформах на протяжении всего жизненного цикла продукта. — Разрабатывать архитектуру общего React Native монорепозитория для повышения эффективности и производительности. — Руководить и наставлять компактную, автономную, кросс-функциональную команду. — Комплексно решать задачи, учитывая бизнес-цели, UX-ограничения и платформенные лимиты. — Обеспечивать производительность, доступность и устойчивость на широком спектре устройств. — Внедрять улучшения качества продукта и инженерных процессов во всей фронтенд-организации. Требования: — Опыт руководства разработкой и выпуском сложных, востребованных клиентских фронтенд-продуктов. — Подтвержденный опыт лидерства, коучинга и наставничества инженеров-программистов. — Глубокие знания TypeScript и React Native или React/Next.js. — Продвинутые знания паттернов управления состоянием, таких как TanStack Query, Zustand или Redux. — Хорошее понимание кроссплатформенных фронтенд-задач, включая оптимизацию производительности, рендеринг и анимации. — Опыт проектирования масштабируемых фронтенд-решений. Желательно: — Опыт работы с монорепозиториями и системами общих компонентов. — Опыт нативной мобильной разработки (Swift/Kotlin). — Опыт работы с CI/CD пайплайнами и инструментами для разработчиков в масштабах. — Опыт с Reanimated/RNGH для сложных анимаций. — Опыт работы с WebSockets или паттернами реального времени. Условия: — Щедрый пакет вознаграждения, включая ежегодные бонусы. — Отличный социальный пакет, включая частную медицинскую страховку. — 25 дней оплачиваемого отпуска в год. — Возможность существенно влиять на продукт, используемый миллионами. — Сотрудничество с высокоэффективными коллегами.
Зарплата не указана