Вакансии

Задачи: — Ведение социальных сетей книжного магазина и музея, включая планирование, подготовку и публикацию контента, а также общение с пользователями в личных сообщениях и комментариях. — Согласование контента с событийным календарем музея. — Готовность к оперативной фото- и видеосъёмке. — Оформление рассылок книжного магазина в Unisender на основе текстов, подготовленных куратором книжного направления.

Задачи: — Разрабатывать курсы, включая исследование аудитории, формулирование целей, составление программы и подготовку материалов совместно с экспертами. — Систематизировать и описывать процессы бухгалтерского аутсорса: продажи, ценообразование, учёт, контроль качества, управление командой и клиентский сервис. — Формировать библиотеку типовых кейсов, ошибок и системных решений. — Актуализировать методологию на основе обратной связи участников экосистемы. — Организовывать вебинары и обучающие сессии по построению бухгалтерского бизнеса, консультировать участников экосистемы. — Взаимодействовать с экспертами и практиками рынка для сверки методологии. Требования: — Опыт работы методологом в онлайн-школах или курсах от 1 года. — Навыки систематизации и документирования процессов. — Опыт создания инфопродуктов, обучающих материалов, курсов, преподавания или консультирования. — Умение объяснять сложное простым и структурированным языком. Условия: — Полная удалённая работа с возможностью полной или частичной занятости из любой точки мира. — Доход обсуждается индивидуально. — Возможность развития личного бренда как эксперта и спикера, особенно для специалистов из бухгалтерской сферы. — Работа в системном проекте с понятными задачами и целями. Дополнительно: — Навыки презентации, работа с большим объёмом информации, обучение и развитие, описание бизнес-процессов, автоматизация процессов, сбор и анализ информации. Место работы: Москва, Варшавское шоссе, 42 (удалённо).

Задачи: — Курирование группы детей дошкольного возраста от 1 до 6 лет. — Планирование и проведение образовательных и развивающих занятий на английском языке. — Сопровождение детей в течение дня: приём, питание, прогулки, отдых и другие режимные моменты. — Создание безопасной, доброжелательной и комфортной атмосферы в группе. — Поддержка мягкой адаптации новых детей и учёт индивидуальных особенностей каждого ребёнка. — Развитие самостоятельности, коммуникативных навыков, дисциплины и навыков взаимодействия со сверстниками. — Ежедневное общение с родителями, предоставление обратной связи о самочувствии, поведении, успехах и развитии ребёнка. — Выстраивание доверительных и профессиональных отношений с семьями воспитанников. — Наблюдение за развитием детей, проведение оценки достижений и ведение педагогической документации. — Подготовка образовательных материалов и участие в организации праздников и тематических проектов. — Координация работы ассистента в группе и взаимодействие с другими педагогами. Требования: — Профильное педагогическое образование. — Опыт работы с детьми дошкольного возраста. — Свободное владение английским языком для проведения занятий. — Грамотное владение русским языком для профессионального общения с русскоязычными родителями. — Знание возрастных особенностей детей от 1 до 6 лет. — Умение организовать образовательный процесс и поддерживать спокойную, структурированную атмосферу в группе. — Бережный и уважительный подход к детям. — Умение устанавливать границы, поддерживать дисциплину через понятные правила, позитивную мотивацию и личный пример. — Развитые коммуникативные навыки, умение деликатно обсуждать с родителями вопросы развития и поведения детей. — Внимательность к потребностям детей, ответственность, организованность и инициативность. — Готовность работать в команде, принимать обратную связь и профессионально развиваться. Условия: — График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00. — Оплачиваемый ежегодный отпуск — 30 календарных дней. — Официальное трудоустройство в ОАЭ. — Работа в современном камерном детском саду премиум-класса. — Небольшие группы — 10–12 детей. — Методическая поддержка и необходимые образовательные материалы. — Возможности для профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Организация работы инженерной службы предприятий группы предприятий (ООО) направления растениеводство, ХПП; — Организация, планирование и контроль ремонтов и обслуживания сельскохозяйственной техники и оборудования, развитие восстановительных ремонтов деталей техники и узлов; — Оперативный контроль текущего состояния техники, сроков ремонтов техники и условий ее эксплуатации, минимизация простоев и поломок; — Формирование, согласование и реализация инвестиционных проектов по модернизации техники и оборудования, организация и участие в тендерах, переговорах с поставщиками и производителями; — Контроль обменного фонда материалов, запасных частей; разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению неликвида на складах; — Контроль состояния ремонтных мастерских, поддержание их в работоспособном состоянии, перспективное развитие; — Анализ эффективности эксплуатации техники, поломок и простоев, сбоев в ремонтах; разработка мер, направленных на минимизацию проблем; — Стандартизация процессов технического обслуживания и обеспечения через внедрение единой информационно-аналитической системы управления агропроизводством; — Организация разработки нормативной документации предприятий группы компаний по промышленной безопасности, охране труда, экологии, организация соблюдения на предприятиях норм и требований законодательства РФ. Требования: — Опыт управления инженерно-техническими службами в сельскохозяйственных Холдингах от 3-х лет; — Отличное знание специфики сельскохозяйственной техники, ее устройства, принципов и организации ремонтных процессов; — Опыт личного участия в переговорах, тендерах, организации закупок техники и узлов; — Опыт управления бюджетом (CAPEX, OPEX), планирование затрат, анализ причин отклонения; — Владение ПК на уровне уверенного пользователя, опыт работы с информационно-аналитическими системами управления агропроизводством АсистАгро, Агросигнал, Cropwise. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График работы 5/2; — Стабильная заработная плата и премии (КПЭ) по результатам работы; — Компенсация дорожных расходов до места работы при условии трудоустройства; — Служебный автомобиль; — Компенсация аренды жилья.

проектировать и валидировать архитектурные решения; улучшать производительность как Backend, так и клиентских приложений;

Задачи: — Отвечать за архитектуру сайта и лендингов, технический стек, качество кода и стабильность работы. — Технически лидировать команду разработки: проводить дейлики, помогать с декомпозицией задач, проводить code review и развивать младших разработчиков. — Управлять релизами и стабильностью продакшена: контролировать CI/CD, мониторинг ошибок, оперативно устранять инциденты и при необходимости выполнять откаты. — Развивать архитектуру и модернизировать сайт: планировать миграцию на современный стек, работать с техническим долгом и легаси PHP/Pug. — Оптимизировать производительность сайта: улучшать Core Web Vitals, скорость загрузки и пользовательский опыт. — Развивать техническое SEO: совместно с SEO Lead улучшать индексацию, поисковую доступность и оптимизацию сайта для AI-поиска. — Работать с продуктовыми метриками: понимать влияние задач на бизнес-показатели и помогать команде принимать технические решения с учетом продуктовых целей. — Взаимодействовать со смежными командами: согласовывать общие технические решения, интеграции с личным кабинетом и развитие сайта. Требования: — Опыт во фронтенд-разработке от 5 лет, уверенное владение React, сильная техническая экспертиза и способность принимать архитектурные решения. — Опыт работы со статическими генераторами сайтов (Gatsby, Astro или аналоги), headless CMS. — Преимущество — опыт миграции действующего сайта на новый стек. — Знание принципов производительности и технического SEO: Core Web Vitals, Lighthouse, SSR/SSG, индексация, оптимизация скорости загрузки. — Опыт разработки международных многоязычных сайтов, включая RTL-языки. — Навыки работы с CI/CD, мониторингом ошибок (Sentry или аналоги), релизами и откатами, способность оперативно решать проблемы в продакшене. — Готовность работать с легаси-кодом (PHP, Pug), понимание принципов тестирования и code review. — Опыт технического лидерства: организация работы небольшой команды, декомпозиция задач, развитие менее опытных разработчиков. — Продуктовая ориентация: понимание влияния технических решений на бизнес-метрики, взаимодействие с продуктом, дизайном и смежными командами. — Самостоятельность, ответственность, проактивность, ориентация на результат и готовность брать ownership за техническое состояние продукта. Условия: — Возможность влиять на результат и процессы. — Высокая скорость и гибкость в принятии решений. — Использование современных технологий и лучших мировых практик. — Работа в мультикультурной команде экспертов. — Постоянные вызовы и возможность выбора инструментов и путей решения проблем. — Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира. — Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.

Задачи: — Привлечение крупных медиабаинговых команд через личные связи. — Переговоры с C-level: выявление объемов и закрытие платежных задач. — Представление компании на конференциях и в профильных комьюнити. — Сопровождение B2B-сделок до подключения и первых спендов. — Развитие партнерств и масштабирование объемов сотрудничества. Требования: — Широкий нетворк среди медиабаинговых команд, арбитражников и affiliate-агентств. — Успешный опыт конвертации личных связей в сделки. Условия: — Удаленный формат работы.

Location: Москва Команда Сбера в поиске менеджера по работе с клиентами в новую службу консьерж сервиса. Обязанности * обслуживание премиальных клиентов по телефону и через цифровые каналы коммуникации (email, чаты, мессенджеры) * поиск и предоставление информации, а также полное сопровождение запросов клиентов, включая бронирование и оплату услуг * проактивное предложение релевантных сервисов и услуг с учётом потребностей и предпочтений клиентов * ведение и администрирование клиентов и клиентских запросов в CRM-системе. Требования ### Наши требования * английский язык — не ниже Pre-Intermediate * личная экспертиза и кругозор в сфере путешествий, ресторанной и развлекательной индустрии * опыт работы от 2 лет в одной или нескольких из следующих областей: клиентский сервис (в том числе колл-центры), обслуживание клиентов в премиальном ритейле, бизнес-клубе, фитнес-центре и т. д., работа персональным ассистентом, консьерж-сервис * умение использовать нейросети в повседневной работе. ### Дополнительным преимуществом будет * опыт работы в продажах * опыт работы с CRM-системами (например, Bitrix24, Salesforce и аналогичные) * знание дополнительных языков (французский, испанский, китайский и др.). Условия * комфортный современный офис на м. Кожуховская, (офисный режим работы) * сменный график работы, включая ночные смены * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности осуществлять доставку руководителя от места проживания до мест проведения совещаний, конференций и в офис; обеспечивать проводы и встречи руководителя в аэропортах и вокзалах; выполнять личные поручения руководителя по транспортному обеспечению; следить за техническим состоянием автомобиля и содержать его в чистоте. Требования аналогичный опыт работы персональным водителем от 3-х лет и смежный опыт работы на автомобиле от 5-ти лет; уверенное знание Москвы и МО - основных развязок, магистралей; готовность работать в ненормированном рабочем графике Условия оклад + годовая премия в размере оклада при целевом выполнении KPI; корпоративный автомобиль представительского класса; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Выстраивать эффективную коммерческую структуру, определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании. — Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками. — Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях. — Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей. — Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса. — Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов. — Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов. — Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность. — Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях. — Глубоко знать рынок и конкурентную среду. — Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка. — Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций. — На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса. — Управлять командой и развитием сотрудников. — Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи. — Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт. — Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников. — Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды. — Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников. — Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации. — Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании. — Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса. — Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности. — Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами. — Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений. — Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне. — Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами. — Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач. — Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж. — Участвовать в планировании маркетинговой активности. — Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность. — Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам. — Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж. — Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования. — Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение. — Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений. — Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности. — Управлять ассортиментной и товарной политикой. — Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров. — Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов. — Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств. — Развивать клиентский сервис и стандарты работы. — Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения). — Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи. — Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Задачи: — Разработка стратегии выхода на рынок, включая сегментацию клиентов по каждому продукту, оценку потенциала, определение лиц, принимающих решения, выбор приоритетных каналов и последовательности продаж. — Личное привлечение клиентов: формирование целевой базы, прямой выход на собственников, инвесторов, девелоперов и управляющие компании; инициирование встреч, сопровождение переговоров до подписания. — Создание коммерческих предложений и аргументов ценности совместно с командами управления недвижимостью и цифровых продуктов. — Организация системы продаж: постановка этапов воронки в Битрикс24, критериев квалификации, причин отказов, правил ведения сделок и еженедельного прогноза. — Подготовка предложений, согласование коммерческих условий, заключение договоров и передача проданных услуг и проектов в исполнение. — Сбор обратной связи от рынка и клиентов, проверка цен, тарифов и форматов сотрудничества, рекомендации по адаптации предложения. Требования: — Опыт личных продаж от 5 лет в сложных корпоративных продажах или развитии бизнеса с доказуемыми примерами лично привлечённых клиентов и заключённых контрактов. — Опыт запуска клиентского потока, воронки и коммерческих процессов с нуля без готового отдела или сильной маркетинговой поддержки. — Навыки продажи услуг и решений с длительным циклом выбора, несколькими участниками решения и индивидуальными условиями договора. — Предпочтителен опыт работы на рынке коммерческой недвижимости, консалтинга, услуг для собственников или продажи корпоративных цифровых продуктов. — Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний, расчёта коммерческой выгоды, работы с Битрикс24 и достоверного прогнозирования продаж. Ключевые навыки включают активные продажи, развитие и планирование продаж, B2B продажи, телефонные переговоры, деловую коммуникацию, заключение договоров и прямые продажи. Работа в офисе в Москве, Деловой центр (Москва-Сити).

Задачи: — Анализ пользовательского поведения, включая персонализацию и работу с личным кабинетом. Условия: — Работа с крупной iGaming платформой (B2B). — Оформление по B2B. — Работа удалённая, вне территории России и Беларуси.

Задачи: — Создавать и проверять гипотезы о потребностях потенциальных заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием продуктов компании через организацию очных и заочных интервью — Осуществлять сбор и приоритизацию требований для формирования планов разработки продукта — Определять горизонты планирования развития продукта, ключевые этапы, контрольные точки и целевые значения функциональных показателей — Выявлять потенциальных заказчиков для продвижения продукта, организовывать мероприятия по продвижению, включая управление внутренними проектами — Сопровождать продажи продукта: разработка лицензионной политики и прайс-листа, проведение презентаций, сбор обратной связи по пилотным проектам, консультации коллег — Отслеживать статус продукта в общедоступных реестрах, каталогах, справочниках, включая Реестр отечественного ПО Минцифры — Управлять реестром материалов жизненного цикла продукта, включая разработку материалов согласно корпоративным документам — Совместно со службой маркетинга освещать ключевые этапы и показатели продукта в СМИ Требования: — Высшее профессиональное образование в сфере ИТ, управления (менеджмент) или маркетинга с подтвержденным личным интересом к отрасли ИБ / PKI / криптографии — Опыт работы менеджером по продукту, менеджером по развитию бизнеса или руководителем направления продаж с опытом вывода и развития коммерчески успешных продуктов в ИТ или ИБ не менее 3 лет — Желательно знание законодательства, регулирующего применение электронной подписи в России — Умение работать в стрессовых ситуациях и быстро переключаться между задачами — Желательно знание английского языка на уровне от B1 (чтение технической литературы, разговорный английский) Условия: — Работа в крупном системном интеграторе (аккредитованная ИТ компания) — Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, надбавка за выслугу лет — Внутреннее и внешнее обучение — Возможность профессионального и карьерного роста — Квартальные премии — График 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный график работы (офис/удаленка), в пятницу рабочий день на час короче

🕹 Список обязанностей: - Оперативная публикация контента в соц.

Location: Новосибирск Workplace: В офисе О компании Сегодня мы ищем результативного единомышленника, готового погрузиться в продажи инновационных продуктов и услуг МТС крупному бизнесу. Обязанности продавать не только телекоммуникационные услуги, но и комплексные проекты по безопасности, облачным сервисам и кибербезопасности; формировать стратегические контакты с топ-менеджерами клиентов; активно работать над сохранением текущих доходов и обеспечивать постоянный рост бизнеса клиента. Требования у тебя есть опыт успешных личных продаж B2B; знаешь, как доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях; уже интересуешься рынком IT-услуг или есть желание познакомиться с этой сферой; нацелен на результат, вовлеченный и открыт к изменениям. Условия фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Задачи: – Разработка контентной стратегии и определение перспективных тем для увеличения трафика. – Совместная работа с SEO-специалистом над семантикой, структурой разделов и планом публикаций. – Управление редакторами и авторами: постановка задач, контроль сроков и качества материалов. – Внедрение нейросетей в редакционные процессы, включая исследование тем, подготовку структуры и черновиков, обновление статей. – Обеспечение проверки фактов, достоверности источников и точности финансовой и криптовалютной информации. – Масштабирование выпуска SEO-статей с контролем качества и затрат. – Анализ результатов публикаций, выявление точек роста и организация доработки контента. Требования: – Опыт работы в медиа на руководящей редакционной позиции. – Глубокое понимание криптовалютного рынка: блокчейн, биржи, кошельки, DeFi, стейблкоины и ключевые события. – Умение отличать достоверную информацию от рекламы и неподтверждённых прогнозов. – Подтверждённые кейсы роста органического трафика и масштабирования контентных проектов. – Опыт управления редакторами и авторами, выстраивания процессов от идеи до публикации. – Знание SEO: поисковый интент, семантика, структура статей, перелинковка и актуализация материалов. – Практический опыт работы с нейросетями и понимание их ограничений. – Навыки работы с аналитикой и оценка эффективности контента. Будет плюсом: – Знание английского языка для работы с зарубежными источниками и документацией. – Опыт развития криптовалютного или финансового медиа. – Опыт автоматизации редакционных процессов. Условия: – Формат работы, занятость и вознаграждение обсуждаются индивидуально. Отклик: Для отклика необходимо отправить резюме и 2–3 кейса с описанием проектов, личной ответственности, управляемой командой и изменениями трафика. Также требуется рассказать об опыте в криптотематике и использовании нейросетей в редакции.

Задачи: — Формирование и ведение календаря активностей бренда на мероприятиях IRONSTAR и за их пределами, в офлайн- и онлайн-форматах. — Разработка и реализация активностей, соответствующих ценностям бренда, вовлекающих аудиторию и усиливающих присутствие бренда. — Инициирование, разработка и организация совместных мероприятий и активаций с партнерами. — Полное курирование проектов на всех этапах: от идеи, переговоров и согласования договоренностей до реализации на площадке и подведения итогов. — Формирование смет, планирование и контроль бюджетов активаций. — Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с командами маркетинга, контента, дизайна, партнерств и операционным блоком, синхронизация задач и сроков. — Подготовка технических заданий для дизайнеров и подрядчиков, курирование разработки визуальных материалов, брендирования и других необходимых элементов. — Личное участие в реализации мероприятий и контроль качества исполнения на площадке. Инфлюенс-маркетинг и друзья бренда: — Поиск и привлечение новых инфлюенсеров, спортсменов и лидеров мнений для долгосрочного сотрудничества с IRONSTAR. — Развитие отношений с текущими инфлюенсерами и друзьями бренда, поддержание регулярной коммуникации. — Координация сотрудничества: согласование форматов интеграций, контроль сроков и выхода контента, выполнение договоренностей. — Помощь инфлюенсерам с креативными идеями, форматами публикаций и интеграцией бренда в их контент. — Организация и курирование съемок с участием инфлюенсеров совместно с контентной командой: от подготовки и согласований до работы непосредственно на съемочной площадке. — Полное сопровождение участия инфлюенсеров в мероприятиях IRONSTAR: координация договоров и договоренностей, организация поездок, билетов, трансферов и размещения. — Обеспечение комфортного взаимодействия инфлюенсеров с брендом, оперативное решение организационных вопросов и сопровождение их на мероприятиях. — Отслеживание результатов сотрудничества и эффективности инфлюенс-интеграций.

Задачи: — Разработка и развитие собственной платёжной платформы. — Интеграция международных PSP, реализация payment routing, cascading и retry-механик. — Развитие подписок, рекуррентных платежей и токенизации. — Обработка webhooks, возвратов, chargebacks и сверка платёжных данных. — Разработка платёжных интерфейсов на React и TypeScript. — Обеспечение безопасности, отказоустойчивости и мониторинга платёжной инфраструктуры. — Участие в PCI DSS-аудитах и подготовке технической документации. — Самостоятельное управление релизами, анализ production-инцидентов и постепенная модернизация legacy-кода. Требования: — Более 4 лет коммерческой разработки на Python. — Уверенное владение FastAPI, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.0, PostgreSQL. — Практический опыт интеграции нескольких PSP и разработки платёжной логики: routing, cascading, recurring payments. — Опыт работы с PSP-, network- и rebill-токенами. — Понимание транзакционности, идемпотентности и безопасности платёжных данных. — Личное участие в прохождении PCI DSS. — Коммерческий опыт работы с React и TypeScript. — Опыт самостоятельного деплоя, работы с Docker и обеспечения zero-downtime. — Умение работать с legacy-кодом и постепенно улучшать архитектуру без остановки сервисов. — Опыт анализа логов, метрик, трейсинга и решения production-инцидентов. — Высокая самостоятельность и ответственность за корректность финансовых операций. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график, рабочий часовой пояс GMT+3. — 28 календарных дней отпуска. — Возможность профессионального роста до Tech Lead.