Задачи:
— искать технические решения для проектных задач.
— прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
— уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
— раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
— участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
— собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
— систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.
Требования:
— высшее техническое образование.
— опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов.
— техническая база – мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах.
— знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
— опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
— опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
— DfM (анализ технологичности).
— опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
— системное мышление.
— умение объяснить сложные идеи - эскизом от руки.
— лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге/маркерной доске.
— понимание и согласие с тем, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
— английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций).
— лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками.
— знание и опыт работы в Solidworks.
— готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
— гибрид или полностью в офисе.
— проживание кандидата: СПб или Москва.
— оплата: до 250000 руб. нетто.
В обязанности старшего редактора входит полное сопровождение издательских проектов — от разработки идеи до подготовки к печати и допечаткам. Необходимо создавать концепции книг и серий, формировать их структуру и содержание, а также редактировать и адаптировать тексты для детской аудитории, включая дошкольников и школьников. Важной частью работы является планирование и контроль сроков с использованием индивидуальных графиков и Agile-методик. Редактор координирует деятельность фрилансеров — переводчиков, авторов, художников и других редакторов. Также требуется контроль макетов, внесение корректировок, согласование обложек и внутренних страниц. Взаимодействие с иностранными правообладателями включает согласование материалов и работу с правками. Помимо этого, необходимо рассчитывать себестоимость изданий и участвовать в определении технических параметров. Анализ рынка, конкурентов и продаж помогает генерировать идеи для новых проектов и переизданий. Редактор готовит материалы для редколлегий и участвует в запуске новых проектов. Требования к кандидату включают минимум три года опыта работы редактором в книжном издательстве, предпочтительно с детской литературой или нон-фикшн, опыт ведения проектов полного цикла, знание полиграфических процессов и работы с макетами, а также умение взаимодействовать с фрилансерами и подрядчиками. Навыки работы с аналитикой продаж и ассортиментом также необходимы. Работа предполагается в офисе в Москве.
Задачи:
— Владение операционной готовностью и текущим состоянием парка дата-центров Nebius, включая COLO и BTS объекты.
— Обеспечение работы каждого объекта в соответствии с ожиданиями по питанию, охлаждению, пространству, подключению, безопасности и экологическому контролю.
— Отслеживание, мониторинг и обеспечение соблюдения SLA между арендодателями и провайдерами колокации; выявление нарушений, инициирование исправлений и удержание провайдеров к контрактным обязательствам.
— Управление и координация графиков технического обслуживания объектов, включая планирование и утверждение окон обслуживания, проверку методов процедур (MOPs) и минимизацию рисков для рабочих нагрузок.
— Планирование и проведение аудитов объектов по соответствию, емкости, производительности питания/охлаждения, физической безопасности и безопасности; отслеживание устранения замечаний.
— Выступать основным ежедневным контактом с арендодателями и операторами дата-центров, управление операционными отношениями, эскалациями и координацией деятельности на площадках.
— Тесное сотрудничество с IT-командой Nebius по вопросам развертывания, планирования емкости, реагирования на инциденты и управления изменениями на каждом объекте.
— Создание отчетных механизмов и панелей мониторинга для руководства с целью получения ясной информации о состоянии объектов, выполнении SLA, статусе обслуживания и открытых рисках.
— Руководство координацией инцидентов и последующим анализом, включая анализ коренных причин и отслеживание корректирующих действий с арендодателями и внутренними командами.
— Отслеживание и управление контрактными операционными обязательствами, результатами и сроками по нескольким объектам и провайдерам одновременно.
Требования:
— 10+ лет опыта в техническом управлении программами, эксплуатации дата-центров или управлении критической инфраструктурой.
— Опыт управления инфраструктурой и эксплуатацией дата-центров (питание, охлаждение, пространство, подключение) в колокации, BTS или собственных объектах.
— Опыт управления сторонними поставщиками, арендодателями или сервис-провайдерами с соблюдением SLA и контрактных обязательств.
— Способность одновременно управлять несколькими программами, объектами или рабочими потоками и достигать измеримых результатов.
— Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Прямой опыт работы с моделями дата-центров COLO и BTS, включая взаимодействие с несколькими арендодателями и операторами.
— Знание SLA дата-центров, MOPs/SOPs, режимов обслуживания и аудита/соответствия (например, стандарты Uptime Institute Tier, SOC 2, ISO 27001).
— Опыт поддержки AI/HPC, GPU кластеров или другой высокоплотной вычислительной инфраструктуры.
— Хорошее знание управления инцидентами и анализа коренных причин в контексте критической инфраструктуры.
— Опыт создания отчетных механизмов, панелей мониторинга или операционных скоркардов для оценки состояния инфраструктуры и рисков.
— Сертификаты PMP, Uptime ATD или эквивалентные по программам/операциям.
— Владение инструментами управления программами и тикет-системами (например, Jira, ServiceNow) и комфорт работы с операционными данными.
— Готовность к командировкам на объекты по мере необходимости.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте (USD) от $27,300 до $46,800.
Задачи:
— Владение полным циклом продаж — от поиска клиентов до заключения сделок и расширения сотрудничества
— Разработка и реализация стратегий исходящих продаж для выявления и привлечения новых возможностей
— Проведение демонстраций продукта и ведение технических и бизнес-разговоров на разных уровнях заинтересованных лиц
— Построение и управление отношениями с руководителями предприятий-клиентов
— Участие в отраслевых конференциях, VIP-ужинах с руководителями и личных встречах с клиентами
— Сотрудничество с внутренними командами для оптимизации клиентского пути и передачи инсайтов в продуктовые и маркетинговые инициативы
Требования:
— Подтвержденный успех в роли продаж B2B SaaS или AI с выполнением квоты
— Опыт управления сложными циклами продаж и заключения сделок с высокой стоимостью
— Практический опыт холодных исходящих продаж
— Способность переводить технические продукты в понятные бизнес-результаты
— Креативный, настойчивый и любознательный подход к построению базы клиентов и коммуникациям
— Сильное стремление к развитию
— Уверенность в быстро меняющейся и неопределенной среде
— Энтузиазм к инструментам для создателей контента, особенно в видео, аудио или AI
— Знание рабочих процессов создания медиа в организациях
Условия:
— Базовая зарплата в диапазоне $100,000 - $125,000 в год с компенсационной структурой 50/50 базовая/переменная часть
— Окончательное предложение зависит от опыта, экспертизы и местоположения
— Медицинское страхование, программа 401k с софинансированием, питание и гибкий отпуск
— Возможность удаленной или гибридной работы с офисом в Сан-Франциско
— Компания придерживается политики равных возможностей и ценит разнообразие в команде
Задачи:
— Вести полный цикл продаж в стратегических Enterprise аккаунтах в Великобритании, включая стратегический поиск клиентов и превышение планов продаж.
— Применять решение и консультативные продажи для выявления бизнес-проблем с использованием данных и совместного создания индивидуальных решений, ориентированных на измеримые результаты клиентов.
— Развивать многоуровневые доверительные отношения для обеспечения доступа и вовлечения руководства на ключевых аккаунтах.
— Выполнять стратегическое управление аккаунтами и расширение (кросс-продажи, апселл, новые клиенты) с разработкой и поддержанием многолетних планов для высокоценных клиентов.
— Обеспечивать операционное совершенство и последовательное выполнение, управляя системами продаж, используя инструменты и сотрудничая с внутренними командами и внешними партнерами.
Требования:
— Успешный опыт работы с прямыми и косвенными корпоративными аккаунтами с постоянным выполнением или превышением планов.
— Менталитет "охотника" за новыми клиентами с фокусом на проактивное привлечение новых логотипов и выявление перспективных возможностей.
— Экспертиза в стратегическом управлении аккаунтами, включая глубокое планирование и построение отношений на всех уровнях организации.
— Опыт консультативных продаж с уникальными инсайтами и построением бизнес-кейсов, связанных с измеримыми результатами (ROI, TCO).
— Способность привлекать новых клиентов и расширять аккаунты, выявляя "белые пятна" и эффективно используя отношения с партнерами по каналам.
— Глубокое понимание индустрии хранения данных, облачных вычислений и современной архитектуры дата-центров.
— Высокая мотивация, эмоциональный интеллект, стратегическое мышление и ответственность за результаты.
— Владение английским языком на деловом уровне.
Условия:
— Удалённая работа из Великобритании.
— Полная занятость.
— Компания отмечена как одно из лучших мест работы по версии Fortune и Great Place to Work®.
— Предоставляются гибкие отпуска, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Координировать общую стратегию и отношения между назначенными аккаунтами и Everpure.
— Участвовать в командных продажах с другими членами команды и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок на квартальной и годовой основе.
— Продвигать технологию хранения данных и решения Everpure, обеспечивая полное понимание клиентами ценностного предложения.
— Строить и развивать отношения с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Руководить командами по работе с клиентами и разрабатывать планы аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов.
— Управлять здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот.
Требования:
— Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы.
— Лидерство в мышлении, креативность и установка "Challenger Mindset"; способность применять знания клиентов и технологические решения для позиционирования портфеля Everpure.
— Опыт активного поиска клиентов и успешного открытия новых возможностей, умение работать как с руководством, так и с техническими специалистами.
— Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения.
— Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности.
— Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы и совместной ответственности внутри компании и с партнерами.
— Постоянный успех в превышении планов продаж и достижении референсируемых результатов.
— Страсть к успеху клиентов после продажи.
— Опыт внешних продаж не менее 5 лет с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год.
Условия:
— Годовая базовая зарплата от $122,500 до $184,000 USD.
— Возможность получения стимулирующих выплат и/или долевого участия.
— Работа удаленная, предпочтительно в городах Сиракузы, Буффало или Рочестера, штат Нью-Йорк.
— Компания предоставляет поддержку в развитии, инновациях и благоприятную рабочую среду.
— Возможность запросить адаптацию процесса найма для кандидатов с ограниченными возможностями.
Контакт для вопросов по адаптации: TA-Ops@purestorage.com
Задачи:
— взаимодействовать с подрядчиками и сотрудниками: ставить задачи, контролировать сроки и качество, дёргать, если кто-то пропал
— вести календарь, созвоны, дедлайны и напоминать о важных событиях
— держать в порядке задачи по проектам, чтобы ничего не провисало
— собирать презентации и коммерческие предложения по вводным
— писать тексты: письма, сообщения клиентам, посты, описания
— проверять рассылки, тексты, презентации, сметы на ошибки, логику и косяки
— готовить документы: договоры, допники, счета, акты и следить за оплатами от клиентов
— первично разбирать входящие заявки
— искать подрядчиков, креаторов и блогеров под задачи
Требования:
— супер-организованность и любовь к порядку
— грамотность и внимательность к ошибкам
— умение вежливо, но твёрдо требовать соблюдения дедлайнов
— готовность к перепискам и созвонам с незнакомыми людьми
— уверенное владение Google Таблицами, Docs, Canva и Figma
— использование нейросетей будет большим плюсом
— понимание блогеров, посевов, UGC, маркетплейсов — огромный плюс
Условия:
— зарплата 40 000 ₽ + премия до 10 000 ₽ по итогам месяца
— выплаты два раза в месяц, 15 и 30 числа, без задержек
— полностью удалённая работа
— рабочее время с 10:00 до 20:00 МСК, основная работа примерно с 11 до 19
— работа напрямую с работодателем, без бюрократии
— возможность карьерного роста до операционного менеджера или аккаунта
— возможность увидеть внутреннюю работу агентства и процесс продажи проектов на сотни тысяч рублей
Задачи:
— Разрабатывать и совершенствовать AI-инструменты, агенты и рабочие процессы, повышающие эффективность и качество работы QA-команды.
— Определять повторяющиеся или значимые QA-активности и превращать их в масштабируемые AI-решения.
— Создавать интеграции между AI-возможностями и системами тестирования, инженерии и внутренними системами.
— Определять технические стандарты и лучшие практики для AI-решений в QA, включая промпты, контекст, инструменты, рабочие процессы агентов и процессы с участием человека.
— Разрабатывать механизмы оценки AI-выходных данных, измерения качества и обнаружения регрессий.
— Контролировать и улучшать надежность, производительность и стоимость AI-решений.
— Быть техническим центром компетенций по AI в QA-команде, способствовать внедрению, обмену знаниями и экспериментам.
— Тесно сотрудничать с QA-инженерами и инженерными командами для превращения реальных задач в практические решения.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в области Software Quality Engineering, Test Automation или Software Engineering.
— Опыт работы с фреймворками автоматизации тестирования, такими как Playwright, Cypress или аналогичными.
— Навыки программирования на JavaScript/TypeScript или Python.
— Практический опыт создания AI-инструментов, приложений, рабочих процессов или агентов с использованием LLM.
— Понимание агентных рабочих процессов, prompt и context engineering, tool calling, MCP и интеграций API.
— Опыт превращения экспериментальных решений в надежные и поддерживаемые инженерные продукты.
— Знания основ QA, включая дизайн тестов, регрессионное и исследовательское тестирование.
— Опыт работы с API, базами данных и распределенными системами.
— Опыт работы с CI/CD системами, такими как GitHub Actions, Jenkins или аналогичными.
— Сильные навыки решения проблем и способность самостоятельно вести технические инициативы.
Будет плюсом:
— Опыт оценки выходных данных LLM или агентов и измерения качества AI-решений.
— Опыт создания внутренних платформ для разработчиков, инженеров или QA.
— Опыт работы с системами наблюдаемости и распределенными системами.
— Опыт интеграции AI с инструментами, такими как GitHub, Jira, Confluence или CI/CD платформами.
— Опыт работы с Kubernetes или облачной инфраструктурой.
— Опыт в AdTech или программной рекламе.
Условия:
— Поддержка от HR-команды.
— 20 дней оплачиваемого отпуска.
— Оплата членства в Multisport.
— Медицинская страховка.
— Конкурентная компенсация, отражающая вклад и усилия сотрудника.
Задачи:
— Проектировать и документировать ключевые игровые системы: прокачка героев, внутриигровая экономика, боевые механики, ивенты (GDD, схемы, User Flow, ТЗ для команды);
— Строить математические модели баланса характеристик и поддерживать баланс-таблицы в Excel / Google Sheets;
— Настраивать кривые сложности и прогрессии, проектировать игровые циклы и вовлекающие петли;
— Проектировать уровни и цепочки квестов;
— Прототипировать фичи в Unity (или Figma) и проводить внутренние плей-тесты;
— Проводить A/B-тесты ключевых элементов (баланс, награды, UI), анализировать метрики (Retention, ARPU, LTV) и корректировать системы по результатам;
— Балансировать live-контент: ивенты, сезоны;
— Тесно работать с артом, разработкой и аналитикой, улучшая продукт итеративно.
Требования:
— Игровой опыт 500+ часов (суммарно) в следующих играх: IdleOn, Revolution Idle, Melvor Idle, Idle Slayer, NGU IDLE, Unnamed Space Idle, Idle Clans, Idle Skilling, Idle Fishing;
— Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT/Claude и т.п.);
— Понимание метрик (ARPU, ARPPU, LTV, Retention) именно как данных для балансировки систем, а не как отчётности;
— Умение работать с баланс-таблицами и сложными формулами в Excel / Google Sheets;
— Навыки прототипирования в Unity или макетирования в Figma / Sketch;
— Аналитическое мышление: способность довести идею до формулы и проверить её на цифрах.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Pixel Art-проектами: понимание ограничений стиля и умение формулировать ТЗ для художника.
Не рассматривают:
— Кандидатов без реального игрового опыта в idle-жанре.
Условия:
— Полностью удалённо;
— График: с 12:00 до 21:00 МСК (1 час обед);
— Полная занятость: 5/2, 8 рабочих часов;
— Формат трудоустройства — самозанятость;
— Отсутствие бюрократии и отчётов — ориентируются на эффективность;
— Нет строгой иерархии: если знаете, как сделать лучше — предлагайте и аргументируйте;
— Работа в небольшой команде с возможностью влиять на процессы.
Проект направлен на развитие и поддержку корпоративной атмосферы в отделе разработки (команда 4 человека).
Ищем человека, который умеет гармонично сочетать душевные ивенты и системные HR-процессы.
Задачи:
— Организация офисных активностей (пятничные посиделки, спорт, праздники) и онлайн-мероприятий — примерно 2–3 активности в месяц своими руками
— Ведение внутренних каналов (Slack, Telegram), формирование визуального стиля и написание ТЗ дизайнерам
— Проведение опросов удовлетворенности (eNPS, Gallup), работа с мерчем, внутренним адвент-календарем и развитие бренда работодателя
Требования:
— Опыт работы с IT-аудиторией
— Опыт организации мероприятий
— Разговорный английский или сербский язык
— Отличный визуальный вкус
— Гибкость
Будет плюсом:
— Опыт организации мероприятий масштабом от 150 человек
Дополнительная информация:
— Локация: Белград, Сербия.
— Уровень: от Middle и выше.
— Язык: разговорный английский или сербский (для плотной работы с локальными подрядчиками).
— Опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом.
Задачи:
— Проектировать и развивать LLM/AI-системы и AI-агентов;
— Строить многошаговые agentic workflows: routing, tool calling, state management;
— Работать с Prompt Engineering и Context Engineering;
— Управлять контекстом, памятью и состоянием диалога;
— Реализовывать structured output и function/tool calling;
— Строить RAG-пайплайны: chunking, embeddings, retrieval, reranking;
— Интегрировать LLM с API, базами данных и внутренними сервисами;
— Разрабатывать backend-сервисы на Go и AI-компоненты на Python;
— Исследовать новые модели и подходы, быстро проверять гипотезы;
— Выбирать модели с учетом качества, latency и стоимости;
— Строить систему оценки качества: evals, regression tests, golden datasets, LLM-as-a-judge;
— Анализировать логи и traces, улучшать качество и стабильность агентов;
— Реализовывать retries, fallbacks, timeouts и обработку ошибок;
— Доводить решения от прототипа до стабильного production.
Требования:
Go:
— production-сервисы;
— REST/gRPC API;
— concurrency;
— работа с БД;
— микросервисная архитектура.
Python:
— AI-сервисы и backend;
— async;
— API;
— обработка данных;
— быстрое прототипирование.
Также важно:
— Практический опыт разработки production-приложений с LLM;
— Понимание архитектуры современных AI-систем: prompt → context → tools → agent → state → evaluation;
— Опыт Prompt Engineering: system prompts, few-shot, prompt chaining, structured output;
— Опыт Context Engineering: memory, summarization, динамическая сборка контекста;
— Опыт создания AI-агентов и agentic workflows;
— Работа с LLM API и понимание особенностей разных моделей;
— Понимание RAG: embeddings, vector search, retrieval, reranking, hybrid search;
— Понимание evals, regression testing и анализа production-логов;
— Опыт с PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Git, CI/CD;
— Понимание production-подходов: observability, scalability, latency, retries, fallbacks и контроль стоимости.
Будет плюсом:
— Multi-agent системы;
— LangGraph;
— MCP;
— Langfuse / LangSmith;
— Elasticsearch / OpenSearch;
— Open-source LLM: Qwen, Llama, DeepSeek и др.;
— vLLM / Ollama;
— Kafka / RabbitMQ;
— Kubernetes;
— Оптимизация token usage, latency и стоимости LLM;
— Guardrails и защита от prompt injection;
— Highload-системы.
Важно:
Ищем инженера, который воспринимает LLM не как простой API, а как компонент большой production-системы. Важно уметь проектировать всю логику вокруг модели: какие данные передать в контекст, какого агента или инструмент вызвать, как проверить результат, обработать ошибку и определить следующий шаг. Ищем software engineer с сильной AI/LLM-экспертизой, который умеет не только написать хороший промпт, но и довести всю систему до стабильного production-решения.
Задачи:
— Масштабирование и настройка высокопроизводительных кластеров MariaDB для поддержки глобального расширения и новых продуктов.
— Усиление подходов к высокой доступности, аварийному восстановлению и резервному копированию через продуманный дизайн и регулярную проверку процедур.
— Снижение ручной операционной работы за счёт автоматизации, улучшения процессов и обеспечения безопасных рабочих процессов с базами данных.
— Улучшение наблюдаемости и качества оповещений через внедрение значимых метрик, снижение шума и обеспечение операционной ясности.
— Повышение безопасности баз данных через надёжный контроль доступа, дисциплинированные практики обновления и безопасные операционные паттерны.
— Участие в современных платформах, включая контейнеризированные среды, инфраструктуру как код и воспроизводимые деплои.
— Сотрудничество с сервисными командами для улучшения производительности, готовности к эксплуатации и гигиены баз данных.
— Участие в ротациях дежурств с долгосрочной целью сделать дежурства предсказуемыми и информативными.
Требования:
— Опыт работы с MariaDB/MySQL в высоконагруженных продуктивных средах не менее 5 лет, включая настройку, репликацию и устранение неполадок.
— Глубокое понимание паттернов высокой доступности, поведения распределённых баз данных и практических сценариев отказов.
— Практический опыт с прокси баз данных или балансировщиками нагрузки (HAProxy, ProxySQL, MaxScale или аналогичные).
— Опыт работы с CI/CD, GitOps и инфраструктурой как код (желателен Terraform).
— Знания облачных технологий, Linux и сетевых основ.
— Опыт работы с контейнерами и оркестрационными платформами (создание образов контейнеров и управление Kubernetes на масштабе).
— Сильные навыки безопасности в области контроля доступа, процессов обновления и безопасных рабочих процессов.
— Экспертиза в наблюдаемости: мониторинг, гигиена оповещений и готовность к инцидентам.
— Хорошие коммуникативные и коллаборационные навыки, умение работать с заинтересованными сторонами, вести документацию и связывать успех с метриками и KPI.
— Приветствуется опыт с методологиями SRE, такими как бюджеты ошибок, операционные обзоры и программы надёжности.
— Навыки скриптинга или программирования (предпочтительно Python или Rust) для автоматизации и внутренних инструментов.
— Опыт работы с GitOps инструментами (ArgoCD, GitHub Actions, GitLab CI).
— Знакомство с много региональными или аварийно-восстановительными архитектурами.
— Интерес к криптовалютам или децентрализованным системам.
Задачи:
— Оптимизировать производительность сайтов и устранять технические проблемы.
— Много работы с легаси.
— Внедрять ИИ-агентов для оптимизации рутинных задач и контроля качества.
— Участвовать в подготовке релизов и контролировать качество перед публикацией и после на проде.
— Взаимодействовать с bitrix-разработчиками и внутренним заказчиком (коллеги из смежных отделов).
— Участвовать в обсуждении архитектурных решений и улучшении кодовой базы.
— Выдвигать предложения по улучшению UI/UX.
— Самостоятельно разбираться в технической документации проектов.
Требования:
— Опыт разработки веб-приложений от 3 лет.
— Обязателен опыт работы с командами Bitrix-разработчиков.
— Опыт работы в Git (gitlab).
— Опыт использования ИИ-агентов.
— Понимание принципов и технологии сборки проекта (npm, vite/rollup, webpack).
— Опыт работы в Figma.
— Опыт написания unit тестов.
— Практические знания алгоритмов, структур данных, HTTP и DOM.
— Навыки создания кроссбраузерной и адаптивной верстки.
— Аналитическое мышление и способность работать в команде.
— Хорошее понимание автотематики (желательно).
— Будет плюсом: понимание механизмов кеширования, очередей задач и фоновых обработчиков (например, JWT, Redis, REST API).
— Опыт с терминалом в Linux.
— Понимание CI/CD процессов.
— Техническое образование.
Условия:
— Удалённая работа.
— Испытательный срок 2-3 месяца.
— Оформление по ТК РФ.
— Своевременная оплата труда.
— Пятидневный рабочий график (пн-пт) с 08:00 до 16:30 (возможно согласовать другой график).
— Профессиональный коллектив.
— Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, абонемент в спортклуб.
— Возможности для профессионального роста и участия в значимых проектах в автомобильной отрасли.
Компания занимается инженерно-брендинговой деятельностью, является эксклюзивным представителем известных брендов, что открывает широкие перспективы для развития сотрудников.
Задачи:
— придумывать и писать посты разных форматов для соцсетей, уточнять детали и согласовывать тексты с коллегами;
— публиковать посты во внутреннем медиа и следить за метриками;
— искать инфоповоды внутри компании, предлагать идеи, форматы и героев, участвовать в командных штурмах;
— писать сценарии, участвовать в съёмках и монтаже роликов;
— проводить интервью.
Требования:
— опыт работы редактором или SMM-специалистом от 3 лет;
— опыт написания сценариев, участия в съёмках и монтаже;
— грамотная и нескучная письменная речь, умение редактировать и аргументировать свою позицию;
— умение быстро погружаться в задачи, соблюдать договорённости и дедлайны;
— навыки проведения интервью, сбора и анализа информации;
— интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно и интересно разной аудитории;
— творческое мышление, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность;
— общительность и инициативность.
Будет плюсом:
— использование нейросетей в работе без потери качества.
Условия:
— полный день;
— официальное оформление по ТК РФ;
— отпуск 28 календарных дней и больничные;
— корпоративная техника;
— график 5/2, 10:00–19:00;
— гибридный формат, иногда нужно быть в офисах IT-компании в Москве;
— возможность профессионального роста;
— ревью каждые полгода;
— свобода в креативе и контенте;
— работа в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи.
Андагар — аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на заказной разработке программного обеспечения.
Проект: Внутренняя система для управления закупками в компании.
В ней заказчики оформляют свои потребности, организаторы превращают их в лоты, запускают процедуры и получают предложения от поставщиков.
Команда занимается разработкой нового функционала и есть интеграции с другими сервисами.
Задачи:
— Анализировать требования и формировать тестовое покрытие
— Проводить функциональное, интеграционное, приёмочное и регрессионное тестирование
— Проверять взаимодействие между модулями системы и внешними сервисами
— Выявлять, локализовывать и документировать дефекты
— Участвовать в приёмке функциональности и подготовке релизов
— Готовить отчёты о результатах тестирования и выявленных рисках
— Проводить демонстрации реализованной функциональности для заказчика
Требования:
— Опыт функционального, интеграционного, приёмочного и регрессионного тестирования
— Умение анализировать требования, выявлять противоречия, неоднозначности и риски
— Опыт подготовки и ведения тестовой документации: чек-листов и тест-кейсов
— Навыки локализации и документирования дефектов
— Опыт взаимодействия с аналитиками, разработчиками и заказчиком
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Умение самостоятельно определять объём и приоритеты тестирования
— Опыт работы с корпоративными информационными системами, в том числе с системами электронных закупок
Задачи:
— Ведение бухгалтерского и налогового учета клиентов компании на различных системах налогообложения (УСН, ОСНО, ЕНВД и др.)
— Контроль корректности и своевременности отражения всех хозяйственных операций в учете
— Подготовка, проверка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
— Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (ИФНС, фонды, Росстат и др.)
— Консультирование коллег по сложным вопросам учета и налогообложения
— Участие в развитии и оптимизации внутренних процессов компании, внедрение новых решений для повышения эффективности работы бухгалтерии
— Организация и контроль документооборота, проведение сверок с контрагентами
Требования:
— Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3 лет
— Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
— Практический опыт ведения учета на разных системах налогообложения
— Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом
— Навыки самостоятельной подготовки и сдачи отчетности
— Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
— Готовность брать на себя ответственность за результат и быть правой рукой руководителя
— Желание профессионально развиваться и участвовать в развитии компании
Условия:
— Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
— Возможность выбора формата работы: в офисе, удаленно или гибрид
— Интересные задачи, возможность влиять на развитие компании
Задачи:
— Разработка мультиагентных систем и AI-агентов.
— Построение RAG-пайплайнов и работа с векторными БД.
— Интеграция LLM с внутренними сервисами через REST API и OAuth2.
— Автоматизация бизнес-процессов, генерация отчётов и обработка данных.
— Проектирование промптов и LLM-сценариев.
— Обеспечение безопасности чувствительных данных.
Требования:
— Уверенное знание JavaScript/TypeScript и Python.
— Опыт разработки GenAI-агентов и мультиагентных систем.
— Знание LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen или аналогов.
— Опыт работы с n8n, Dify, Flowise или Langflow.
— Опыт работы с RAG, PostgreSQL, JSON и векторными БД (Qdrant, PGVector, Milvus).
— Знание REST API, OAuth2 и prompt engineering.
— Готовность работать с Windows.
Будет плюсом опыт в банковских и корпоративных проектах, мониторинге LLM-приложений и микросервисной архитектуре.
Условия:
— Зарплата обсуждается индивидуально.
— Полностью удалённо, из любого региона РФ.
— Full-time, гибкий график с синхронизацией по МСК.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Возможность влиять на архитектуру и внедрять GenAI-решения в корпоративную среду.
Задачи:
— Создавать разнообразный контент для поддержки маркетинга, продаж и корпоративных коммуникаций.
— Писать длинные экспертные статьи.
— Писать и помогать распространять email-кампании для генерации лидов.
— Создавать контент для презентаций, социальных сетей, email-рассылок, веб-сайта и других маркетинговых материалов.
— Писать блоги и белые книги по темам кибербезопасности совместно с внутренними экспертами.
— Готовить заявки на награды.
— Создавать коммуникации по вопросам уязвимостей безопасности и другие клиентские коммуникации.
— Отслеживать эффективность контента и использовать данные для улучшения стратегии.
— Выполнять дополнительные обязанности по назначению.
Требования:
— Высшее образование или эквивалент.
— Предпочтительно 4+ года опыта в аналогичной роли.
— Сильные навыки написания контента, предпочтительно в области кибербезопасности, с портфолио.
— Уверенное владение социальными сетями, особенно LinkedIn.
— Высокое внимание к качеству и навыки корректуры.
— Владение Microsoft Office, хорошие навыки печати.
— Энергичность, креативность, целеустремленность.
— Способность работать самостоятельно и в команде.
— Страсть к отличному обслуживанию клиентов.
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, умение строить команды.
— Умение выстраивать отношения на всех уровнях компании, соответствовать культуре и ценностям компании.
— Навыки работы с PowerPoint являются преимуществом.
— Опыт работы с WordPress и базовые навыки видеомонтажа — плюсы.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа.
— Зарплата $57,500 – $97,750 в год (оценочно).
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
УдалённоmiddleNetherlands
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
