Менеджер корпоративной культуры / HR (Dev-направление)

Проект направлен на развитие и поддержку корпоративной атмосферы в отделе разработки (команда 4 человека). Ищем человека, который умеет гармонично сочетать душевные ивенты и системные HR-процессы. Задачи: — Организация офисных активностей (пятничные посиделки, спорт, праздники) и онлайн-мероприятий — примерно 2–3 активности в месяц своими руками — Ведение внутренних каналов (Slack, Telegram), формирование визуального стиля и написание ТЗ дизайнерам — Проведение опросов удовлетворенности (eNPS, Gallup), работа с мерчем, внутренним адвент-календарем и развитие бренда работодателя Требования: — Опыт работы с IT-аудиторией — Опыт организации мероприятий — Разговорный английский или сербский язык — Отличный визуальный вкус — Гибкость Будет плюсом: — Опыт организации мероприятий масштабом от 150 человек Дополнительная информация: — Локация: Белград, Сербия. — Уровень: от Middle и выше. — Язык: разговорный английский или сербский (для плотной работы с локальными подрядчиками). — Опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом.