Чем предстоит заниматься:
Сбор и оценка требований;
Выдача заданий в работу, тестирование и выверка CRs по собственным постановкам;
Работа с ветками в системе контроля версий, обновление приложений;
Реализация новых функциональностей, поддержка (L3) и развитие текущих систем с соблюдением SLA;
Командировки на производственные площадки (г. Липецк) для сбора обратной связи и контроля внедрения новых функциональностей.
Для нас важно:
Понимание жизненного цикла разработки ПО: SDLC, Agile/Scrum/Kanban;
Знание основных артефактов системного анализа: требования, user stories, use cases, BPMN, UML, спецификации API, интеграции;
Понимание архитектуры систем: микросервисы, REST API, очереди, БД, интеграции;
Владение Jira, Confluence, Miro или аналог, Excel/Google Sheets;
Понимание SQL, Postman, Swagger на уровне терминов и применения.
Работа в группе НЛМК - это:
ДМС, включая стоматологию;
Страхование жизни и страховка для путешественников;
Корпоративная мобильная связь;
Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ;
Частичная компенсация питания в корпоративных столовых;
Возможность обучения за счет работодателя;
Активная корпоративная жизнь;
Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
Бесплатный доступ к электронной библиотеке.
Задачи:
— Управлять операционным ритмом Президента, включая организацию встреч, обзоров и обновлений с четкими целями, владельцами, входами, выходами и полномочиями по принятию решений.
— Повышать качество решений, синтезируя разнообразные данные в ясные приоритеты, риски, варианты и рекомендации для Президента и команды руководства, документировать решения, отслеживать выполнение и эскалировать нерешённые вопросы.
— Улучшать скорость исполнения, выявляя риски и способствуя их разрешению между различными отделами, используя AI и современные инструменты для ускорения и улучшения качества решений.
— Развивать операционную модель, оценивая её эффективность по ключевым метрикам и внедряя изменения в ритмы, управление, шаблоны, роли и каналы коммуникации.
— Руководить стратегическими инициативами высокого приоритета, включая сложные межфункциональные проекты от планирования до реализации и поддержки.
— Представлять Президента на встречах и мероприятиях, управлять сложными обсуждениями и обеспечивать прозрачность коммуникаций.
— Быть доверенным партнёром Президента и старшего руководства, предлагая независимую точку зрения и корректируя предположения.
Требования:
— Значительный опыт в роли Chief of Staff, Product Operations, Business Operations, Strategy & Operations или управленческом консалтинге.
— Опыт владения операционной моделью, ритмом руководства или портфелем сложных межфункциональных инициатив, предпочтительно в технологических компаниях.
— Знание жизненного цикла разработки продукта/программного обеспечения.
— Владение корпоративными AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, Claude, Glean, Cursor и др.) и опыт их интеграции для автоматизации, оптимизации процессов и ускорения проектов.
— Исключительные навыки письменной коммуникации для создания кратких и готовых к принятию решений материалов.
— Сильные бизнес- и финансовые знания, понимание метрик, прогнозов, распределения ресурсов и организационных последствий.
— Высокий уровень исполнительного присутствия и навыков фасилитации.
— Способность влиять на старших руководителей, строить консенсус, разрешать конфликты и добиваться решений без формальной власти.
— Высокая степень суждения и конфиденциальности при работе с чувствительной информацией.
— Умение работать в условиях неопределённости, переключаться между стратегией и деталями исполнения.
— Ориентация на постоянное улучшение процессов.
— Склонность к действию с умением определять моменты для принятия решений, запроса информации или эскалации.
Условия:
— Медицинские планы с опцией 100% покрытия премий, включая стоматологию и зрение.
— Дополнительное страхование жизни и инвалидности.
— Льготы по фертильности и усыновлению.
— Подписка на приложение Headspace для медитации.
— Глобальная программа поддержки сотрудников.
— Пенсионные льготы с участием работодателя.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семейного ухода.
— Префинансовые льготы на транспорт.
— Возмещение расходов на образование.
— Соответствие пожертвований сотрудников общественным организациям.
— 7 глобальных групп ресурсов сотрудников.
— Собственное рабочее место, дружелюбное к собакам.
— Бесплатный обед и закуски.
— Частная крыша.
— Хакатоны два раза в год.
Описание компании:
Squarespace — платформа, ориентированная на дизайн, помогающая предпринимателям создавать бренды и бизнесы онлайн, обслуживающая миллионы клиентов в более чем 200 странах. Команда из более 1700 человек с офисами в Нью-Йорке, Дублине и Авейру.
Задачи:
— Ведение процесса привлечения новых клиентов с назначенной квотой по iACV (incremental Account Contract Value).
— Проведение аналитических и консультативных циклов продаж для выигрыша бизнеса в конкурентных тендерах с использованием продуктов Twilio: мессенджинг (SMS, MMS, WhatsApp, Facebook Messenger, Google Business Messages, Account Security и др.), голосовые и email решения.
— Работа с клиентами в финансовом секторе для понимания их бизнес и технических требований и подбор решений на базе коммуникационной платформы Twilio.
— Взаимодействие с командами финансов, юридического отдела, ценообразования и операций для разработки взаимовыгодных контрактов.
— Презентация сложных контрактных, технических и финансовых деталей клиентам с целью создания доверия к предлагаемому решению.
— Управление несколькими проектами и сделками одновременно.
— Сотрудничество с отделами продаж, сервисов, продукта и финансов для разработки долгосрочных стратегий и планов продаж.
— Представление интересов клиентов перед командами продукта и операторов связи Twilio.
— Поддержание глубокого понимания индустрии CPaaS и новых возможностей.
— Ведение точного прогноза и базы данных клиентов в CRM Salesforce.
— Обмен опытом и обучение внутри команды.
Требования:
— Опыт полного цикла продаж не менее 5 лет, включая минимум 1 год управления или лидерства в аналитических продуктах или решениях.
— Опыт прямых продаж технических SaaS или CPaaS решений.
— Навыки активного поиска клиентов и стратегии проникновения на рынок.
— Опыт технических продаж с реальными клиентами, умение слушать и решать проблемы.
— Умение работать с бизнес- и техническими лидерами, формировать партнерские отношения.
— Аналитический подход к развитию аккаунтов на основе данных.
— Опыт управления прогнозами и финансовыми моделями.
— Предпринимательский подход к процессам и программам.
— Доказанные результаты работы с крупными и корпоративными клиентами.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке.
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт.
Желательно:
— Опыт работы с телекоммуникационными компаниями, включая CPAAS, SMS агрегаторов, операторов или глобальных коммуникационных платформ.
— Опыт в высокоаналитических отраслях, таких как DevOps, Fintech, оптимизация рекламы, инвестиционный банкинг, безопасность или торговля сырьевыми товарами.
— Опыт продаж программного обеспечения, SaaS, CPaaS или PaaS.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Ожидается около 25% командировок для личных встреч с клиентами и командой.
— Конкурентная заработная плата с диапазоном от $86,152 до $119,650 в зависимости от штата.
— Возможность участия в программе акций и корпоративном бонусном плане.
— Медицинская страховка, пенсионные программы, оплачиваемый отпуск и больничные, декретный отпуск и другие льготы.
— Крайний срок подачи заявок — 20 сентября 2026 года.
Задачи:
— Управление жизненным циклом уязвимостей в технологическом стеке Glean, включая обнаружение, приоритизацию, устранение, отчетность и измерение.
— Усиление безопасности базовых образов ОС и обеспечение безопасности зависимостей открытого программного обеспечения, менеджеров пакетов и цепочки поставок ПО.
— Интеграция SAST, DAST, сканирования зависимостей и автоматической проверки безопасности в CI/CD пайплайны.
— Оценка, внедрение и разработка решений и инструментов безопасности, включая Google’s Assured OSS и аналогичные подходы.
— Определение практик безопасного кодирования и продвижение их среди инженерных команд через руководство, обучение и наставничество.
Требования:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, кибербезопасности или смежной области, либо эквивалентный опыт.
— Опыт работы в области безопасности приложений и управления уязвимостями не менее 8 лет.
— Глубокое понимание уязвимостей программного обеспечения, включая CVE, OWASP Top 10 и риски цепочки поставок.
— Опыт работы с инструментами SAST, DAST, сканирования зависимостей и управления уязвимостями (например, Snyk, GitHub Dependabot, Trivy, Clair, Burp Suite, OWASP ZAP).
— Практический опыт облачной безопасности в AWS, GCP, включая контейнеры, Kubernetes и микросервисы.
— Способность вести межфункциональные инициативы и продвигать безопасность среди инженерных команд.
— Проактивность, прагматичность, умение решать проблемы и балансировать безопасность с производительностью и удобством использования.
Условия:
— Удаленная работа.
— Годовой базовый оклад от $185,000 до $260,000, зависит от местоположения, уровня, знаний, навыков и опыта.
— Возможность переменной компенсации, акций и социальных льгот.
— Медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование.
— Щедрая политика отпусков.
— Вклад в пенсионный план 401k.
— Стипендия на улучшение домашнего офиса, ежегодные стипендии на образование и оздоровление.
— Регулярные корпоративные мероприятия и ежедневные здоровые обеды.
Дополнительно:
— Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, не дискриминирует по различным признакам.
— В процессе собеседования предусмотрено AI-ориентированное упражнение для оценки понимания и использования AI в работе.
— Соблюдение международных норм по защите данных кандидатов (GDPR, CCPA и др.).
Задачи:
— Выполнять функциональное, интеграционное, регрессионное и приёмочное тестирование;
— Проводить финальные release test runs перед выкладкой в production;
— Анализировать требования до старта разработки: выявлять пробелы, противоречия и неочевидные сценарии;
— Тестировать API (Postman /REST Assured), интеграции между сервисами, брокеры сообщений (RabbitMQ /Kafka), данные в БД (PostgreSQL /MS SQL Server);
— Выстраивать прозрачную трассируемость: требования → тест-кейсы → test runs → дефекты → релизы в TMS;
— Готовить отчётность по результатам тестирования: покрытие, статус, дефекты, остаточные риски, рекомендация по релизу;
— Применять AI-инструменты в QA: генерация тест-кейсов, анализ требований, автоматизация тестовой документации;
— Участвовать в выстраивании QA-процессов и улучшении SDLC/STLC;
— Менторить Junior и Middle QA-специалистов; проводить ревью тест-кейсов и баг-репортов.
Требования:
— Опыт в QA-инженерии C# от 5 лет;
— Глубокое знание техник тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование, state transition;
— Уверенная работа с API-тестированием: Postman, REST Assured или аналоги;
— Навыки SQL-тестирования: PostgreSQL и /или MS SQL Server;
— Опыт тестирования асинхронных систем и брокеров сообщений: RabbitMQ и / или Kafka;
— Уверенная работа с TMS (Qase, TestRail, Zephyr) и Jira;
— Опыт написания автотестов: Selenium, Playwright, Cypress или аналоги;
— Понимание CI/CD-процессов и участие в тестовых пайплайнах;
— Интерес к применению AI в QA-процессах;
— Опыт менторинга Junior /Middle QA-специалистов.
Условия:
— Работа в команде экспертов;
— Широкий технологический стек, сотни проектов;
— Гибкий график работы;
— Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
— Выстроенные процессы удаленной работы, просторные офисы с зонами коворкинга;
— Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях;
— Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
— Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
— Уютный мерч;
— Полный соцпакет и «белая» зарплата;
— Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
— Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию;
— Забота о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
Задачи:
- Поддерживать и развивать проект в одной из команд разработки
- Делать архитектурные и бизнесовые задачи, а также задачи поддержки
- Проводить код-ревью
Требования:
- Понимание принципов работы с Docker
- Опыт разработки SSR на Nuxt.JS
- Опыт разработки высоконагруженных (highload) проектов
- Опыт разработки White labels
- Знаком с паттернами проектирования и применяешь их в работе
- Уверенное владение Vue 2, Vue 3, Vuex, Router, Pinia, Nuxt 2, Nuxt 3
- Знание принципов RESTful API и опыт интеграции с бэкендом
- Опыт работы с Git (rebase, conflict resolve, squash) и git-host (Gitlab, Github и др.)
- Понимание принципов методологии CI/CD
- Умение работать с асинхронным кодом
- Понимание принципов компонентного подхода и разработки UI
- Понимание основ UX/UI и адаптивной и кроссбраузерной верстки
- Понимание дизайн токенов, css переменных, иерархии токенов
- Опыт работы с дизайн системой и макетов на основе дизайн систем (Figma)
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Гибкий формат работы: удалённо или в офисе в Москве (рядом с м. Технопарк)
- Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня
- Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год
- Линия психологической поддержки
- Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве)
- Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк
- Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп
- Возможность участия в профильных конференциях
- Онлайн-библиотека
- Карьерное развитие, программа наставничества, профессиональные коммьюнити
- Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.)
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и офлайн
- Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям
- +3 дня 100% оплачиваемых day off в году
Задачи:
— Ведение проектов в сфере digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама)
— Ведение проектов по разработке дизайна и корпоративных сайтов
— Взаимодействие с командой: постановка и контроль задач и сроков, подготовка технических заданий для специалистов
— Общение с клиентами через мессенджеры и звонки (Zoom, GoogleMeet)
— Контроль бюджета проекта: внутреннее распределение ресурсов, контроль оплаты со стороны клиентов (при участии отдела учета)
— Своевременная передача информации команде и клиенту
— Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач
— Подготовка необходимой документации и отчетов
Требования:
Soft Skills:
— Ответственность
— Тайм-менеджмент
— Грамотная речь и письмо
— Развитые социально-коммуникативные навыки
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца с закрепленным наставником (руководителем отдела)
— Обучение с нуля: регулярные созвоны с наставником, самостоятельное изучение регламентов и материалов, обучение на реальных задачах с контролем и объяснением, обучение работе с внутренними системами и документацией
— Возможность обращаться за помощью к наставнику и команде после испытательного срока
Задачи:
— Проектирование пользовательских сценариев (User Flow, CJM) для iOS/Android
— Разработка UX-решений, направленных на улучшение ключевых продуктовых метрик
— Проработка продуктовой логики новых функций совместно с продактами, аналитиком и разработчиками
— Подготовка подробных описаний логики работы функционала для передачи в разработку
— Анализ пользовательского опыта и поиск точек роста продукта
— Исследование рынка, конкурентов и лучших практик мобильных приложений, в первую очередь дейтинг-сервисов
— Развитие и поддержка дизайн-системы, обеспечение консистентности интерфейсов
— Сопровождение разработки: ответы на вопросы команды, проверка соответствия реализации макетам и UX
— Участие в продуктовых обсуждениях, генерация и защита собственных гипотез по улучшению продукта
Требования:
— Опыт работы Product Designer / UX/UI Designer от 3 лет
— Опыт проектирования мобильных приложений (iOS и Android)
— Отличное владение Figma
— Сильная экспертиза в UX: User Flow, CJM
— Умение проектировать сложные пользовательские сценарии, а не только отдельные экраны
— Опыт создания и поддержки дизайн-систем
— Понимание платформенных гайдлайнов iOS и Android
— Умение документировать продуктовую логику и описывать поведение интерфейсов
— Навык анализа конкурентов и поиска лучших UX-решений
— Портфолио с реализованными мобильными продуктами, где виден подход к работе: задача, пользовательский сценарий, логика, решения и путь от идеи до реализации
Будет плюсом:
— Опыт дизайна в dating / social discovery сервисах, особенно российских или международных приложениях для знакомств
— Опыт работы с социальными сетями, видеосервисами и продуктами с пользовательским контентом (UGC)
— Понимание специфики сценариев знакомств: анкеты, рекомендации, лайки, мэтчи, чаты, видеоконтент, подарки, механики вовлечения и удержания
— Опыт проектирования high-engagement mobile-продуктов с быстрым первым впечатлением и регулярным возвращением пользователя
— Опыт работы с B2C-продуктами с большой аудиторией и высокой частотой пользовательских взаимодействий
— Опыт проектирования механик, связанных с контентом, видео, коммуникацией, рекомендациями и персонализацией
Условия:
— Возможность работать удалённо или в офисе в Москве
— Современное техническое оснащение
— Комфортный офис с кофе, чаем, фруктами, зонами отдыха и спортивным инвентарём
— Оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам и обмену опытом
— Живая корпоративная культура с мероприятиями, тимбилдингом, квизами
— Программа лояльности Best Benefits с скидками на еду, спорт, отдых, обучение и украшения Sunlight
— Расширенный ДМС
Про продукт:
Sunlight Знакомства — продукт про людей, эмоции и настоящую коммуникацию, где видео помогает показать себя живым человеком, а не только фотографией и текстом. В продукте реализованы живое общение, умные рекомендации, новые механики взаимодействия и постоянное развитие продукта с анализом пользовательского опыта и тестированием гипотез.
Про процесс знакомства:
— HR-интервью для обсуждения опыта, мотивации, задач и команды
— Тестовое задание на продуктовое мышление с оценкой работы с гипотезами и аргументацией решений
— Собеседование с командой с презентацией тестового задания и обсуждением подхода и продуктовых гипотез
Мы - компания Standard Data - образовательная компания, которая создаёт и реализует практические программы обучения в сфере AI, Data Science для корпоративных команд.
Ищем бизнес-ассистента руководителя на частичную занятость - внимательного, организованного и ответственного человека, который поможет держать в порядке договоры, документы.
Задачи:
— Работа с типовыми договорами, отправлять договоры авторам и подрядчикам;
— Запрашивать необходимые реквизиты и документы;
— Контролировать сроки подписания и предоставления договоров, актов, приложений;
— Отслеживать статусы договоров и дополнительных соглашений;
— Поддерживать актуальный реестр договоров;
— Ассистирование руководителю: выполнять текущие организационные поручения; контролировать выполнение отдельных задач и дедлайнов.
Требования:
— Опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя, координатором или специалистом по документообороту;
— Опыт работы с договорами и закрывающими документами будет большим плюсом;
— Внимательность к деталям и документам;
— Системность и умение доводить задачи до конца;
— Опыт работы с Codex или Claude;
— Готовность много общаться в мессенджерах;
— Умение самостоятельно контролировать сроки и напоминать другим;
— Работа в Московском часовом поясе.
Условия:
— Удалённая работа;
— Занятость 0,5 ставки;
— Гибкий график;
— Оплата до 80 000 руб.мес. (по итогам собеседования);
— Понятный круг задач и зона ответственности;
— Образовательная компания и интересные проекты в сфере AI и современных технологий;
— Возможность постепенно расширять зону ответственности.
Задачи:
— Руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек через прямых подчинённых — руководителей направлений и групп.
— Выстраивать структуру с учётом бизнес‑задач, развивать менеджмент, усиливать управленческие процессы.
— Отвечать за наём, адаптацию и удержание ключевых сотрудников.
— Создавать отдельные модели продаж для сегментов Enterprise, Large и SMB с учётом различий в цикле сделки, среднем чеке и потребностях клиентов.
— Определять приоритеты между сегментами и распределять ресурсы команды.
— Следить за выполнением плана по GMV направления, обеспечивать его рост и предсказуемость.
— Разбираться в факторах, влияющих на GMV, управлять ими (воронка, конверсия, средний чек, удержание клиентов).
— Формулировать гипотезы по увеличению продаж, проверять их с помощью данных и внедрять подтверждённые идеи.
— Анализировать клиентскую базу, разбивать её на когорты, изучать поведение групп клиентов и разрабатывать решения на основе данных.
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами продукта, маркетинга, операций и финансов.
— Собирать обратную связь с рынка и добиваться изменений, приносящих коммерческую выгоду.
Требования:
— Опыт руководства коммерческой командой сопоставимого масштаба, в том числе через других руководителей.
— Ответственность за GMV, выручку или сопоставимый финансовый показатель с выполнением плана.
— Опыт работы с B2B-продажами в нескольких сегментах, понимание различий подходов к Enterprise и SMB.
— Опыт работы с когортным анализом, умение читать поведение когорт клиентов и принимать решения на основе данных.
— Умение формулировать гипотезы, проверять их на данных и доводить подтверждённые до внедрения.
— Уверенная работа с данными в любом виде: таблицы, дашборды, операционные метрики.
— Способность ставить команде смелые цели и брать ответственность за результат.
— Быстрое принятие решений в условиях часто меняющихся вводных.
Будет плюсом:
— Опыт работы в платформенном или маркетплейс-бизнесе.
— Опыт построения sales-операций: процессы, CRM, аналитика продаж, обучение команды.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев.
— Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы.
— Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов).
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Внутренние проекты для обмена экспертизой и обсуждения кейсов.
— Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях.
— Спортивный клуб и команды, участие в забегах, триатлонах, соревнованиях.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
— Скидки на услуги и сервисы, повышенный кешбэк при оплате зарплатной картой.
— Детские образовательные проекты офлайн и онлайн.
Задачи:
— управление процессами подбора персонала, скрининг и адаптация новых сотрудников
— поддержание отношений с сотрудниками, разрешение конфликтов, формирование корпоративной культуры
— управление системой оценки эффективности, KPI, соблюдение локальных HR-процессов и стандартов
— контроль зарплатного процесса, администрирование льгот и обучение и развитие персонала
Требования:
— минимум 1 год опыта работы в HR, предпочтительно в Forex индустрии
— практические навыки в подборе, скрининге и адаптации сотрудников
— умение работать с отношениями сотрудников, разрешать конфликты, строить культуру
— знание управления эффективностью, KPI, локального HR-комплаенса и стандартных операционных процедур
— опыт контроля зарплат, администрирования льгот и обучения и развития
Условия:
— работа в офисе в Лимассоле, Кипр
— полный рабочий день с сокращённым графиком 11:00–18:00
— базовая зарплата 2000 евро плюс бонусы
Задачи:
— Администрирование и развитие корпоративной серверной и виртуальной инфраструктуры, обеспечение стабильной и бесперебойной работы ИТ-сервисов;
— Эксплуатация серверного оборудования от HP (HPE iLO), настройка, конфигурирование, диагностика, замена аппаратных компонентов, обновление firmware и драйверов, создание кастомных сервисных пакетов, замена компонентов;
— Сопровождение среды виртуализации на базе VMware vSphere: ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion, кластеры;
— Администрирование системы резервного копирования на базе Veeam Backup & Replication;
— Настройка и сопровождение мониторинга на базе Zabbix;
— Поддержка серверов под управлением Linux (RHEL и другие) и Windows Server: установка, настройка, обновление, управление доступами, troubleshooting;
— Сопровождение систем хранения данных и интеграции с виртуальной средой (vSAN, iSCSI);
— Анализ и устранение инцидентов, связанных с производительностью, доступностью, резервным копированием и отказоустойчивостью инфраструктуры;
— Участие в проектах модернизации, миграции и оптимизации ИТ-инфраструктуры, ведение технической документации.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Профильные ИТ-сертификации будут преимуществом;
— Опыт работы системным администратором от 3 лет в корпоративной инфраструктуре;
— Практический опыт работы с VMware vSphere: ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion;
— VMware vCloud Director: виртуальные дата-центры, каталоги, сети, пулы ресурсов, политики доступа;
— Veeam Backup & Replication (v12\v13): резервное копирование ВМ, файлов и приложений, настройка backup/recovery-процессов, контроль успешности backup-задач;
— Работа с Veeam Backup & Replication Enterprise Manager;
— Zabbix на уровне администратора: мониторинг серверной, виртуальной и сетевой инфраструктуры, шаблоны, триггеры, дашборды, умение работать c API;
— Linux и/или Windows Server на уровне системного администрирования;
— Системы хранения vSAN/vSAN ROBO, понимание принципов FC / iSCSI / NFS;
— Сетевые технологии: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN;
— Инструменты автоматизации: PowerShell, VMWare PowerCLI;
— Опыт диагностики и устранения инцидентов в серверной, виртуальной и backup-инфраструктуре;
— Умение работать в команде, соблюдать SLA и поддерживать высокий уровень доступности сервисов.
Обязанности:
Операционное управление производственной площадкой;
Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции;
Планирование и контроль численности, работа с командой;
Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов;
Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей;
Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм;
Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами.
Требования:
Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен;
Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности;
Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости;
Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции;
Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами.
Условия:
Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
Профессиональная команда и развитая культура обучения;
Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании;
Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.
Задачи:
— Разработка на языке Rust программного обеспечения для высоконагруженных серверных приложений;
— Реализация API для бэкенд-сервисов;
— Написание тестов и документирование разработок;
— Участие в код-ревью и обсуждениях решений.
Требования:
— Общий опыт разработки на Rust от 4 лет;
— Знание основных шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов;
— Навыки работы с Git;
— Умение использовать операционные системы на базе Linux;
— Знание основных сетевых протоколов (TCP/UDP), протоколов обмена данными (HTTP, WebSocket, gRPC) и форматов представления данных (JSON, Protocol Buffers);
— Навык оптимизации программ;
— Уровень английского языка достаточный для чтения технической документации;
— Опыт работы с Docker, Github/GitLab CI/CD, системами логирования и мониторинга.
Условия:
— Работа в команде экспертов;
— Широкий технологический стек, сотни проектов;
— Гибкий график работы;
— Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
— Организация удаленной работы с возможностью посещения офисов с зонами коворкинга;
— Возможность профессионального роста: тимлид, архитектор, full-stack разработчик;
— Система менторства, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
— Активный обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
— Уютный мерч;
— Полный соцпакет и «белая» зарплата;
— Корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников;
— Гибкий ДМС с возможностью подключения родственников;
— Забота о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
Кто нужен:
Молодая звезда с отличным образованием и стартовым опытом. Главное - горящие глаза и желание строить карьеру плечом к плечу с сильным лидером.
Чем предстоит заниматься:
— Project Management: помогать организовывать параллельные активности руководителя в систему, следить за сроками, целями и приоритетами.
— Помощь в работе с клиентами (крупный корпоративный бизнес): системно готовить встречи с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний и доводить договоренности до реализации.
— Помощь в работе с партнёрами: взаимодействие с виноделами и коммуникация с инвесторами.
О руководителе:
Ефим — со-основатель и коммерческий директор виноторговой компании с крупнейшим портфелем российского премиального вина, прошедший путь от руководителя партнерского бизнеса «Альфа-Капитал». Эмпат, дева, с ним работать приятно.
Что получите:
Уникальный опыт, менторство и возможность строить карьеру вместе с руководителем.
Задачи:
— Использовать AI-инструменты для разработки функций на backend, web, Android и iOS.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для преобразования целей в решения.
— Проектировать и строить высоконагруженные распределённые системы с обеспечением качества через автоматизированное тестирование.
— Отвечать за полный жизненный цикл функций от проектирования до выпуска.
Требования:
— Опыт в разработке ПО не менее 5 лет с фокусом на backend.
— Подтверждённый опыт работы с микросервисами, REST API и высоконагруженными системами.
— Сильные навыки программирования на Java и знакомство с несколькими стеками.
— Практический опыт использования AI coding agents в продакшене.
Плюсы:
— Опыт с Java 17+, Spring Boot и клиентскими технологиями (React, Kotlin, Swift).
— Опыт работы с live-streaming, видео или масштабными потребительскими продуктами.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы.
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Комфортный офис в Лимассоле с обеспечением питания и перекусов.
— Медицинская страховка для сотрудников и членов семьи.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
— Доступ к матчам Aris Limassol F.C. и эксклюзивным событиям.
Формат работы: офис, Лимассол.
О компании: KTS — IT-компания, создающая B2B-продукты для крупных компаний, специализируется на автоматизации бизнес-процессов, запуске высоконагруженных веб-сервисов, развитии собственных продуктов и школы разработки. Среди клиентов — ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и другие. Имеет большую экспертизу в HRTech, включая личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки» и другие корпоративные HR-сервисы. Сейчас развивается собственный HRTech-продукт Wolfram — WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa, которая помогает прогнозировать потребность в сотрудниках, формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность.
Миссия роли: стать драйвером роста Wolfram, работая на стыке продукта, рынка и бизнеса, глубоко понимая задачи крупных компаний, находя точки роста, проверяя гипотезы и определяя, какие из них должны стать частью продукта. Цель — развивать тиражируемый продукт, решающий измеримые задачи бизнеса и масштабируемый на новых клиентов и отрасли.
Главный вызов: масштабирование продукта, понимание рынка, выявление сильных сценариев использования Wolfram, развитие под потребности Enterprise-клиентов с балансом между запросами конкретных заказчиков и тиражируемым решением.
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления.
— Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты.
— Проводить CustDev с крупными компаниями, превращать задачи бизнеса в продуктовые гипотезы.
— Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя стратегию, запросы клиентов и коммерческий потенциал.
— Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы, включая новые функции, сценарии использования, позиционирование и монетизацию.
— Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта и экономику.
— Вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов совместно с разработкой, аналитикой и дизайном.
— Работать с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления, помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь и находить барьеры для сделок.
— Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов.
Требования:
— Опыт развития B2B-продуктов с ответственностью за продуктовый результат.
— Умение находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы.
— Сильный опыт приоритизации и аргументированного выбора задач.
— Опыт проведения CustDev и перехода от запросов клиентов к системным потребностям рынка.
— Опыт формирования roadmap и управления Discovery.
— Умение работать с продуктовыми и бизнес-метриками, принимать решения на основе данных.
— Понимание экономики продукта и оценки инициатив через пользовательскую ценность и влияние на бизнес.
— Комфорт в работе с несколькими группами стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка, руководство.
— Готовность брать ответственность и самостоятельно продвигать инициативы.
Плюсы:
— Опыт развития Enterprise B2B-продуктов со сложным циклом продажи и внедрения.
— Опыт работы с HRTech, WFM, HCM, ERP или корпоративными системами.
— Опыт с продуктами для ритейла, производства или HoReCa.
— Участие в запуске или масштабировании нового продукта.
— Опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами.
Условия:
— Возможность влиять на развитие Wolfram как продукта и бизнеса.
— Работа напрямую с руководителем HRTech-направления, определение ключевых целей и проверка стратегических гипотез.
— Доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки.
— Возможность проверять гипотезы на реальных задачах крупных компаний.
— Свобода задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?» и самостоятельно определять приоритеты.
— Аккредитованная IT-компания, работа по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Гибридный график или полностью удалённая работа, гибкий старт с 9.00 до 11.00 по МСК.
— Система наставничества и план роста внутри компании.
— Поощрение написания статей и участия в конференциях.
— Корпоративные скидки на изучение английского языка и на квартиры от заказчиков.
— Возможность работать из офиса на Бауманской.
— Корпоративные мероприятия несколько раз в году, включая летние тусовки на крыше и зимний корпоратив в Сорочанах.
Основные требования:
— опыт работы системным администратором или системным инженером от 5 лет;
— отличное знание ПК и периферии: диагностика, замена комплектующих, работа с BIOS/UEFI;
— понимание принципов работы сетей, знание базовых сетевых протоколов, умение находить и устранять сетевые проблемы;
— опыт работы с коммутаторами (желательно L2/L3), понимание VLAN, trunk/access, базовые настройки MikroTik.
Чем предстоит заниматься:
— устранение технических сбоев и отказов в работе IT-инфраструктуры (аптеки, офис, склады);
— установка и настройка рабочих мест, ПО, оргтехники, периферии;
— проведение диагностики и ремонт компьютерной техники: принтер;
— удалённая поддержка пользователей (через RDP, TeamViewer, AnyDesk и др.);
— настройка сетевого оборудования: маршрутизаторы (в т.ч. MikroTik), коммутаторы, точки доступа, VoIP-оборудование;
— работа с СКС (монтаж, обжим, тестирование);
— ведение учёта оборудования, инвентаризация;
— работа с заявками через HelpDesk.
Что мы предлагаем:
— Дружный коллектив;
— Офис в центре города;
— Сильная корпоративная культура.
Алматы
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
