Вакансии

Друзья, мы ищем Senior DevOps Engineer для развития государственной платформы для проведения закупок малого объема, соблюдая требования законодательства и обеспечивая стабильную работу при высокой нагрузке. • Высшее техническое образование.

• Ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО на ОУР в Казахстане (IT-компания, резидент Astana Hub). • Опыт ведения бухгалтерского и налогового учёта ТОО на общеустановленном режиме (ОУР) в Казахстане в единственном числе, знание налогового законодательства РК.

— участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах; — выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;

Коммерческий опыт разработки 6+ лет, из них 4+ года с Go в production.

Тебе предстоит развивать визуальный язык агентства, задавать планку проектам и растить дизайнеров. Будешь руководить работой от идей до внедрения — вместе со стратегами, креаторами и клиентами.

• Опыт в бизнес- или продуктовом анализе от 1 года.

Ищем UX/UI-дизайнера мобильных приложений, который будет в потоке создавать дизайн новых приложений и экранов под iOS и Android. Ключевой инструмент для скорости — Claude Design.

Реализовывать и развивать SDK, проводя рефакторинг существующей архитектуры Kotlin Multiplatform; Развивать сетевой и data layer: управление запросами, retry-стратегии, throttling, обработку ошибок, кэширование, локальное хранение и синхронизацию данных;

- Реализовывать задачи в соответствии с постановками системного-аналитика и тимлида; - Интегрироваться с внешними сервисами: эмитентами банковских карт, национальными платежными системи, комплаенс-провайдерами;

Location: Москва Ищем разработчика, который пишет промышленный код и умеет системно использовать LLM и AI‑агентов в работе: от декомпозиции задач до приёмки результата и построения интерфейсов для управления агентами. Обязанности * разработка и развитие backend‑сервисов на Python (REST API, интеграции с внешними сервисами и LLM) * проектирование и разработка AI‑агентов: цели, планирование, инструменты, оркестрация нескольких агентов * создание интерфейсов для управления AI‑агентами: дашборды, конфигурация, логирование, отладка * использование LLM в разработке: генерация кода, рефакторинг, тесты, документация * декомпозиция задач для моделей и агентов, проверка результата, настройка промптов и пайплайнов * контроль качества ответов моделей (поиск галлюцинаций, валидация, защитные контуры) * работа с очередями и событиями через Kafka * написание автотестов, базовая observability (логирование, метрики). Требования * опыт работы с несколькими LLM (OpenAI / Anthropic / Mistral / Qwen / Llama / Gemini и т.п.) и понимание, где какую применять * понимание базовых концепций: агенты, tools/functions, RAG, параметры генерации, контекстное окно * умение выявлять галлюцинации и строить проверки (cross‑check, валидация на данных) * опыт интеграции LLM в backend (API‑вызовы, ретраи, лимиты, логирование промптов/ответов) * отличное знание Python, стандартные библиотеки, типизации (typing/pydantic) * опыт разработки промышленных backend‑систем (прод, нагрузка или сложная доменная логика) * опыт проектирования и разработки REST API (FastAPI / Django / Flask) * обязательный опыт работы с Kafka (продюсеры, консюмеры, топики, обработка событий) * понимание асинхронности в Python (asyncio) и её практическое применение * опыт разработки интерфейсов для внутренних инструментов/админок/дашбордов * базовое понимание UI/UX: понятные сценарии, визуализация состояния агентов и ошибок * опыт с одним из современных фронтенд‑стеков (React / Vue / др.) или уверенный HTML/CSS/JS и готовность работать с выбранным фреймворком. ### Будет плюсом: * опыт работы с OpenClaw и/или Ouroboros (многоагентные пайплайны, оркестрация) * собственные проекты с LLM/агентами, участие в open source. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская * формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

- Управлять командой контент-менеджеров и монтажёров.

Задачи: — Построение и автоматизация управленческой отчетности с нуля — Ведение регулярной финансовой отчетности и контроль ее достоверности — Разработка и внедрение системы бюджетирования и финансового планирования — Управление закупками и оптимизация финансовых потоков — Анализ финансовых показателей, подготовка рекомендаций для руководства — Внедрение инструментов для повышения прозрачности и эффективности финансовых процессов Требования: — Опыт работы на позиции финансового директора или аналогичной роли от 3 лет — Глубокое понимание принципов управленческого учета, бюджетирования и финансового анализа — Практический опыт автоматизации отчетности и внедрения новых финансовых процессов — Навыки работы с закупками и планированием в торговых компаниях — Умение выстраивать процессы с нуля, системное мышление, инициативность — Отличное владение Excel и современными финансовыми инструментами Условия: — Частичная занятость с гибким графиком (5/2, часы по договорённости) — Работа полностью удалённо — вы сами управляете своим временем — Возможность реализовать свои идеи и построить эффективную финансовую систему с нуля — Динамичная команда, открытая к инновациям и развитию — Конкурентная оплата труда

Формировать и управлять командой отдела обучения: отбор, развитие, кадровые решения.

Формировать продуктовую стратегию и приоритеты развития системы. Разобрать текущие процессы сети: сопровождение, IT, маркетинг, склад, открытия, работа клубов, поддержка франчайзи.

Location: Москва Workplace: Дистанционный Мы создаём единую коммуникационную платформу, которая станет универсальным решением для всех платформ группы по общению пользователей. Усиливаем команду и ищем новых сотрудников! Задачи Разработка и внедрение процессов: оптимизация существующих и разработка новых процессов обслуживания для повышения эффективности работы команды Мотивация и развитие команды: организация обучения руководителей (тимлиды) (ИПР), профессионального и карьерного развития, мотивация команды на достижение высоких результатов Анализ обратной связи: сбор и анализ обратной связи от бизнеса и продукта Отчётность: подготовка отчётов о деятельности команды, анализ показателей эффективности и предоставление рекомендаций по дальнейшим действиям Коммуникация с другими отделами: взаимодействие с другими отделами для согласования вопросов, связанных с обслуживанием пользователей и улучшением качества продукта Управление конфликтами: решение конфликтных ситуаций внутри команды и в процессе взаимодействия с пользователями Участие в стратегическом планировании: вклад в разработку и реализацию стратегических планов поддержки в соответствии с общими целями Соблюдение политик и стандартов: обеспечение соблюдения командой внутренних политик, процедур и стандартов качества Требования Есть опыт управления командой руководителей: команда от 30–50 человек через промежуточный уровень менеджмента (тимлиды/супервайзеры) Опыт построения или перестройки процессов поддержки — маршрутизация, регламенты, эскалации, контроль качества, наём и адаптация — с доведением изменений до измеримого результата Уверенная работа с метриками поддержки (SLA, CSAT/NPS, AR) и умение превращать их в управленческие решения Способность принимать решения в условиях неопределённости и нести за них ответственность перед бизнесом Опыт эффективного делегирования: развиваете самостоятельность тимлидов и передаёте зоны ответственности, а не отдельные задачи Опыт взаимодействия с продуктовыми и бизнес-командами: защита интересов поддержки, приоритизация, участие в продуктовых решениях Системное мышление: видите узкие места, обосновываете и защищаете позицию, доводите изменения до результата

Location: Москва Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Для усиления команды платежного SDK мы находимся в поиске опытного Менеджера проекта. Обязанности Разрабатывать и поддерживать актуальный план проекта с учетом методологий Agile (Scrum/Kanban) или гибридных подходов; Декомпозировать задачи на мелкие итерации и их приоритизация совместно с Product Manager и team lead; Организовывать регулярные встречи (daily stand-ups, ретроспективы, планирования спринтов, описание целей спринтов и.т.д) для синхронизации команды; Взаимодействовать с Product Manager для уточнения требований и передачи их команде; Разрабатывать и внедрять план по минимизации рисков; Участвовать в процессе тестирования продукта: согласование критериев приемки с QA-командой; Настраивать метрики для отслеживания прогресса проекта (velocity, burn-down chart). Требования От 3 лет опыта на позиции Менеджера проекта; Опыт работы в финтех/банковских продуктах; Опыт работы с инструментами управления проектами (База Знаний, Wiki) для документирования всех процессов; Умение организовать процесс и команду, мыслить системно и предлагать решения. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

• полный цикл рекрутмента: от sourcing до оффера; • поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и профильные сообщества;

• Релевантный практический опыт создания, поддержки или масштабного развития дизайн-систем.