HR-бизнес-партнер (HR BP)

Задачи: — участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах; — выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями; — осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам; — работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning; — управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников; — помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы; — реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия; — совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах. Требования: — успешный опыт работы на позиции HR BP (в IT-компании); — опыт работы с продуктовым офисом (обязателен); — навыки в области управления изменениями; — системный подход к организации управления персоналом; — понимание бюджетного процесса крупной компании. Условия: — Официальное оформление с белой ЗП, годовые премии по результатам работы; — Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; — Гибкий график работы; — Возможность работать в гибридном формате; — Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; — Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; — Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; — Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; — Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; — Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; — Скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); — Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.