Вакансии

Золотое Яблоко — международная сеть парфюмерно-косметических супермаркетов с семью распределительными центрами и обширной логистической цепью поставок. Вы будете работать в дирекции по логистике, поддерживать высокий уровень работы логистических бизнес-процессов компании. Задачи: — управлять операционным результатом складского и транспортного контуров в России и Казахстане, неся ответственность за выполнение SLA, себестоимость операций и бюджет OPEX; — выстраивать единый цикл планирования объемов, мощностей и численности персонала для готовности к сезонным пикам и росту бизнеса без потери качества; — стандартизировать процессы РФ и Казахстана, внедряя единые нормативы, методики расчета производительности и подходы к аутсорсингу; — автоматизировать регулярное управление, сокращая количество решений через регламенты, управленческую отчетность и делегирование директорам направлений; — управлять изменениями: оптимизация оргструктуры, внедрение новых WMS/TMS-решений, пересмотр нормативов, работа с аутсорсерами; — развивать управленческую команду: ставить задачи, оценивать KPI (OTIF, CPI, уровень сервиса, выручка), принимать кадровые решения; — обеспечивать прохождение пиковых периодов и антикризисное управление, минимизируя риски сбоев в распределенной сети. Требования: — опыт управления крупной распределенной логистикой (склад + транспорт) в федеральном ритейле, e-commerce, FMCG или аналогичной операционной среде от 5 лет; — управление несколькими распределительными центрами или регионами (от 5+ площадок); — понимание специфики рынка Казахстана; — сильные компетенции в бюджетировании и управлении себестоимостью, умение считать стоимость единицы операции, управлять производительностью и численностью для достижения целей по OPEX; — реализованные проекты повышения эффективности с измеримыми результатами (снижение затрат, рост пропускной способности, оптимизация штата, внедрение нормативов); — глубокое понимание WMS/TMS систем, планирования мощностей и операционной аналитики; — опыт изменения процессов, оргструктуры или систем управления; — опыт внедрения изменений без потери качества сервиса; — умение договариваться и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие; — доказанный опыт управления распределённой сетью в периоды кратного роста заказов. Условия: — персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство; — график работы 5/2, работа в офисе Екатеринбурга с возможностью гибридного формата; — релокационный пакет; — ДМС со стоматологией; — помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития; — штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха и зеленым садом; — компенсация питания при работе из офиса; — возможность влиять на бизнес, внедрять идеи и обмениваться опытом с командой; — изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в онлайн-университете; — корпоративная скидка в Золотое Яблоко, бонусы и акции от партнеров; — корпоративные мероприятия, спортивные сообщества, Random Coffee и другие активности; — комфортная коммуникация с коллегами, легкий Tone of Voice; — отсутствие ограничений по дресс-коду и внешнему виду.

В компании Lekhto Group открыта вакансия руководителя отдела маркетинга в сфере недвижимости. Кандидату предстоит возглавить маркетинговый отдел, разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения, направленные на создание уникального имиджа и инвестиционной привлекательности объектов. Требуется опыт работы в маркетинге, понимание специфики рынка недвижимости и умение управлять командой. Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату в диапазоне от 150 000 до 300 000 рублей, а также возможность работать в динамично развивающемся федеральном агентстве с фокусом на регионы, включая Сочи.

Задачи: — Управлять пулом аккаунтов TikTok и Instagram через централизованную систему управления мобильными устройствами; — Работать на старте с 40-50 аккаунтами и участвовать в последующем масштабировании процесса до 200 и более аккаунтов; — Выполнять первичную активацию аккаунтов и вести их в соответствии с внутренними регламентами; — Регулярно проверять состояние профилей, поддерживать актуальность статусов и контролировать работоспособность аккаунтов; — Публиковать подготовленные видео и другие материалы в соответствии с контент-планом; — Проверять корректность публикаций, описаний, настроек и оформления профилей; — Вести весь пул аккаунтов во внутренней системе: фиксировать текущие статусы, этапы работы, ограничения, возникающие проблемы, историю действий и актуальное состояние каждого аккаунта; — Тестировать новые аккаунты, инструменты и рабочие сценарии; — Анализировать результаты тестов, выявлять проблемы и предлагать улучшения операционных процессов; — Оптимизировать рутинные задачи и находить способы сократить объем ручной работы; — Участвовать в автоматизации учета, отчетности и повторяющихся технических операций с сохранением контроля качества; — Работать с парком iPhone и Windows-устройств; — Контролировать подключение и готовность устройств к работе; — Проверять Wi-Fi, SIM-карты, состояние приложений и корректность настроек; — Самостоятельно устранять базовые технические неполадки. Требования: — Опыт в сходных задачах от 2 лет; — Уверенное владение iPhone (iOS) и Windows-устройствами на уровне продвинутого пользователя; — Способность быстро осваивать новые программы, инструменты и интерфейсы; — Высокий уровень внимательности и аккуратности; — Готовность работать с большим объемом однотипной информации, не путать аккаунты, устройства и контент; — Системный подход к работе, дисциплинированность и ответственность; — Терпение и способность длительное время качественно выполнять монотонные задачи; — Английский язык не ниже Upper-Intermediate; — Готовность работать из офиса в Астане. Будет плюсом: — Опыт работы с TikTok и Instagram; — Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или проектов; — Понимание принципов работы социальных платформ; — Уверенное владение Google Sheets и Excel; — Интерес к автоматизации рабочих процессов, AI-инструментам и простым скриптам; — Опыт оптимизации операционных задач и сокращения ручной работы. Условия: — Официальное трудоустройство; — Пятидневная рабочая неделя с гибридным форматом работы; — Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь; — Работа с современным англоязычным контентом; — Постоянный поток задач и возможность расти внутри команды; — Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе; — Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.

Задачи: — Осуществлять первоначальную установку и настройку сервера с базой данных. — Вести администрирование и операционное сопровождение СУБД MS SQL Server. — Заниматься администрированием кластеров, Always On, репликации и механизмов высокой доступности и аварийного восстановления (HA/DR). — Осуществлять настройку мониторинга производительности БД: сбор метрик, создание дашбордов, настройка системы уведомлений. — Настраивать и поддерживать механизмы репликации данных. — Реализовывать партиционирование (секционирование) таблиц и индексов. — Обеспечивать корректную работу транзакций, управлять блокировками, контролировать уровни изоляции. — Оптимизировать SQL-запросы и индексы. — Анализировать планы выполнения запросов, выявлять узкие места. — Выявлять и устранять блокировки в момент возникновения. — Настраивать и сопровождать процессы резервного копирования и восстановления. — Осуществлять регламентное сопровождение и обслуживание БД, в том числе автоматизацию регулярных процедур и процессов. — Разграничивать уровни доступа до баз данных согласно принятой ролевой модели и политик безопасности, принятых в компании, и автоматизировать данные работы. — Регулярно проводить аудит баз данных на соответствие политикам информационной безопасности. — Взаимодействовать с разработчиками по оптимизации запросов (проводить анализ производительности, статистик, индексов, журналов, разбор блокировок и других инцидентов в работе БД). Составлять рекомендации по оптимизации кода для разработчиков. — Разрабатывать стандарты эксплуатации и технической документации. Требования: — Опыт администрирования и поддержки БД MSSQL 2012-2025 от 5-ти лет, от 20+ инсталляций и 100+ БД. — Знание внутренней архитектуры SQL Server и принципов работы СУБД. — Практический опыт работы с Always On. — Понимание принципов работы Failover Clustering, Replication и Log Shipping. — Навыки анализа производительности, поиска узких мест и тонкой настройки СУБД. — Уверенное владение SQL, T-SQL, PowerShell. — Плюсом будет опыт работы с PostgreSQL или другие вендоры OLTP баз данных. — Глубокое понимание языка SQL и принципов оптимизации запросов, включая: оптимизацию индексов, чтение и анализ планов выполнения запросов, профилирование текущей нагрузки БД, выявление и устранение блокировок, анализа производительности, поиска узких мест и тонкой настройки СУБД. — Будет преимуществом: опыт работы с корпоративными (Enterprise) базами данных уровня ERP AXAPTA или другими высоконагруженными системами на базе MSSQ. Условия: — Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны. — Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство. — Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития. — Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров. — Современное оборудование для работы. — Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга. — Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете. — Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду.

Брусника — российская девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилых многоэтажных домов в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ищут опытного и амбициозного лидера, способного эффективно управлять региональным бизнесом и достигать поставленных целей. Исполнительный директор филиала — ключевая фигура, ответственная за бесперебойную работу и развитие компании в регионе. Требования: — опыт управления в строительстве или девелопменте — навыки финансового планирования и анализа

Задачи: — Реагирование и разрешение инцидентов в продакшене (Sev1–Sev4) — Участие в ротации дежурств (1 неделя из 5, отдельная оплата) — Создание и поддержка runbook'ов (управляемых как код с CI валидацией) — Разработка автоматизации и изменений инфраструктуры для клиентских окружений — Настройка систем наблюдения (Datadog, Prometheus, Grafana) — Подготовка постмортемов и техническая коммуникация с клиентами — Внесение вклада в базу знаний — 30–40% времени уделяется инженерным проектам (автоматизация, AI-инструменты, наблюдение) — Участие в развитии AI-усиленного L1 слоя (триаж и автоматизация на основе RAG) Требования: — Опыт работы 5+ лет с Kubernetes, Terraform, AWS/GCP/Azure, Datadog, Prometheus, Grafana, PagerDuty, Linux, Python, Bash, ArgoCD, Helm, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions) — Опыт дежурств в продакшене — обязателен — Опыт Java-разработчика или SRE — Умение работать с AI-агентами (критическое мышление) — Чтение чужого кода и внесение мелких исправлений — Знание SQL — Управление инцидентами (Sev1–Sev4) — Продвинутый английский для прямого общения с клиентами — Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки Условия: — Работа полностью удалённая, только для LATAM (AMER хаб, GMT-3…-6) — Стандартные часы работы 09:00–18:00 по местному времени — Дежурства 1 неделя в ротации с отдельной оплатой (стендбай + оплата за инциденты) — Нет ночных смен, обязательное время восстановления после дежурств — Возможность стать одним из основателей AMER хаба — Реальная автономия, не позиция обработки тикетов — 30–40% времени на инженерные проекты — Работа напрямую с техническим лидом и командой CEMEA

Задачи: — Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие. — Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста. — Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока. — Управлять upsell’ами вместе с sales-командой. — Координировать поддержку инцидентов. — Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы. — Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты. Требования: — 2–4 года опыта в Account / Customer Success / Project Management в B2B-SaaS или IT-сфере. — Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV. — Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач. — Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно). — Умение проводить переговоры на уровне C-suite. — Умение работать с CRM/ERP. — Опыт в продажах будет плюсом. Условия: — Удаленный формат работы из любой страны. — График: 5/2, с 10.00 до 19.00 по GMT+3. — Отпуск: 28 календарных дней. — Возможности для профессионального роста и обучения.

Мы развиваем некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств — и будет отвечать за рост активных пользователей как за единый результат. Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей, понимать, что приводит людей в продукт, и отвечать за цифры. Чем предстоит заниматься Стратегия и управление — Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами. — Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки. — Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает. SEO и сайт — Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация. — Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка. Соцсети, контент и коммьюнити — X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском. — Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт. Мы ожидаем — 2+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего. — Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики. — Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка. — Английский C1+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском. — Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений. — Интерес к Crypto / Web3 / Tech. Мы предлагаем — Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам. — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных. — Выплаты в рублях, валюте или USDT. — Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития. — Технику Apple для работы. — Гибкое начало рабочего дня. — Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.

Задачи: — разрабатывать и продюсировать Reels для разных платформ; — создавать Reels-воронки для привлечения заявок на покупку недвижимости; — генерировать идеи и писать сценарии под индивидуальность и цели клиента; — координировать съёмочный процесс и взаимодействовать с командой; — мониторить тренды и внедрять новые идеи в контент; — анализировать эффективность опубликованных материалов и оптимизировать процессы; — проводить еженедельные онлайн-встречи с клиентом для сбора обратной связи; — управлять командой и коммуникацией в рабочем чате. Требования: — опыт работы с контентом в сфере недвижимости; — знание актуальных трендов социальных сетей; — уверенное владение видеоредакторами и монтажом; — умение адаптировать тренды под специфику недвижимости; — системный подход к метрикам и ответственность за результат; — готовность к командной работе. Условия: — удалённый формат; — постоянное сотрудничество; — проектная работа: доход растёт вместе с количеством проектов; — гибкое начало рабочего дня; — внутреннее обучение, профильные конференции, sharing knowledge и митапы по росту грейда.

Федеральная торговая сеть «РусСевер» приглашает в команду руководителя маркетинга для управления маркетинговым направлением двух проектов. Это ключевая позиция с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и высокой степенью самостоятельности. В зоне ответственности — не отдельный канал продвижения, а весь маркетинговый контур: команда, подрядчики, рекламные активности, контент и бюджеты. Зона ответственности: — управление маркетологом и контроль SMM-направления, контента и съёмок; — контроль работы директолога, отчётности и результатов; — организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками; — управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами; — планирование маркетинговых активностей и бюджета; — контроль реализации задач и качества исполнения; — взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов; — развитие и ведение внутренней бонусной программы. Профессиональный профиль: - Нам интересен руководитель с системным подходом к маркетингу, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате. - Важны самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения. Условия: • 150 000–200 000 ₽ — уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам встречи; • Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости; • Полная занятость; • Прямое подчинение собственнику; • Скидки на продукцию компании; • Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании. Эта позиция для руководителя, которому важно иметь реальную зону влияния, работать напрямую с собственником и видеть, как маркетинговые решения отражаются на развитии бизнеса.

Задачи: — Управлять операционным ритмом Президента, включая организацию встреч, обзоров и обновлений с четкими целями, владельцами, входами, выходами и полномочиями по принятию решений. — Повышать качество решений, синтезируя разнообразные данные в ясные приоритеты, риски, варианты и рекомендации для Президента и команды руководства, документировать решения, отслеживать выполнение и эскалировать нерешённые вопросы. — Улучшать скорость исполнения, выявляя риски и способствуя их разрешению между различными отделами, используя AI и современные инструменты для ускорения и улучшения качества решений. — Развивать операционную модель, оценивая её эффективность по ключевым метрикам и внедряя изменения в ритмы, управление, шаблоны, роли и каналы коммуникации. — Руководить стратегическими инициативами высокого приоритета, включая сложные межфункциональные проекты от планирования до реализации и поддержки. — Представлять Президента на встречах и мероприятиях, управлять сложными обсуждениями и обеспечивать прозрачность коммуникаций. — Быть доверенным партнёром Президента и старшего руководства, предлагая независимую точку зрения и корректируя предположения. Требования: — Значительный опыт в роли Chief of Staff, Product Operations, Business Operations, Strategy & Operations или управленческом консалтинге. — Опыт владения операционной моделью, ритмом руководства или портфелем сложных межфункциональных инициатив, предпочтительно в технологических компаниях. — Знание жизненного цикла разработки продукта/программного обеспечения. — Владение корпоративными AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, Claude, Glean, Cursor и др.) и опыт их интеграции для автоматизации, оптимизации процессов и ускорения проектов. — Исключительные навыки письменной коммуникации для создания кратких и готовых к принятию решений материалов. — Сильные бизнес- и финансовые знания, понимание метрик, прогнозов, распределения ресурсов и организационных последствий. — Высокий уровень исполнительного присутствия и навыков фасилитации. — Способность влиять на старших руководителей, строить консенсус, разрешать конфликты и добиваться решений без формальной власти. — Высокая степень суждения и конфиденциальности при работе с чувствительной информацией. — Умение работать в условиях неопределённости, переключаться между стратегией и деталями исполнения. — Ориентация на постоянное улучшение процессов. — Склонность к действию с умением определять моменты для принятия решений, запроса информации или эскалации. Условия: — Медицинские планы с опцией 100% покрытия премий, включая стоматологию и зрение. — Дополнительное страхование жизни и инвалидности. — Льготы по фертильности и усыновлению. — Подписка на приложение Headspace для медитации. — Глобальная программа поддержки сотрудников. — Пенсионные льготы с участием работодателя. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семейного ухода. — Префинансовые льготы на транспорт. — Возмещение расходов на образование. — Соответствие пожертвований сотрудников общественным организациям. — 7 глобальных групп ресурсов сотрудников. — Собственное рабочее место, дружелюбное к собакам. — Бесплатный обед и закуски. — Частная крыша. — Хакатоны два раза в год. Описание компании: Squarespace — платформа, ориентированная на дизайн, помогающая предпринимателям создавать бренды и бизнесы онлайн, обслуживающая миллионы клиентов в более чем 200 странах. Команда из более 1700 человек с офисами в Нью-Йорке, Дублине и Авейру.

Задачи: — анализировать продуктовые и финансовые метрики и находить точки роста; — следить за Web3-рынком и конкурентами, формировать продуктовые гипотезы; — прорабатывать пользовательские сценарии, UX и мокапы; — формировать и приоритизировать roadmap и backlog; — управлять релизами и координировать разработку, дизайн, маркетинг и поддержку; — анализировать результаты изменений и определять следующие шаги. Требования: — 2+ года опыта Product Manager; — опыт с пользовательскими сценариями и мокапами; — опыт работы с roadmap, backlog и приоритизацией; — практический опыт выпуска продуктовых релизов; — понимание Web3 и DeFi; — английский B2+; — готовность работать из офиса в Санкт-Петербурге. Будет плюсом: — опыт с Google Analytics, PostHog или аналогами; — криптокошельки или fintech; — опыт в startup-командах; — опыт с пользовательскими коммуникациями; — практический опыт использования Web3-продуктов. Условия: — офис в Санкт-Петербурге, гибкое начало рабочего дня; — оформление как самозанятый или ИП, налоги компенсируем; — выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт; — 28 дней оплачиваемого отпуска + 100% больничных; — компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы; — индивидуальный план развития после испытательного срока; — 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ.

Мы - международная компания, XPN Network, сфокусированная на разработке и продвижении собственных проектов на рынке мобильных приложений. Сейчас мы развиваем одно из наших направлений в сфере психологических услуг и профессионального обучения психологов. У нас есть действующая образовательная программа, работающие специалисты и небольшая команда. На данном этапе мы ищем сильного CPO, который возьмёт на себя развитие продукта, пользовательского опыта и ключевых продуктовых метрик. Это hands-on роль для человека, который умеет глубоко погружаться в продукт, данные и пользовательский путь, быстро проверять гипотезы и доводить изменения до измеримого результата. Стратегическое видение бизнеса и развитие методологии остаются у основателя и профильных специалистов. Задача CPO — превращать это видение в сильный, понятный и масштабируемый продукт. Чем нужно будет заниматься: — Развивать продукт и управлять roadmap — Определять и улучшать ключевые продуктовые метрики — Улучшать пользовательский опыт и customer journey — Анализировать поведение пользователей и проверять продуктовые гипотезы — Собирать обратную связь и находить точки роста продукта — Работать вместе с маркетингом, продажами и AI-инженером над развитием продукта Обязательные навыки: — Опыт CPO / Head of Product / Senior Product Manager — Опыт самостоятельного развития продукта — Сильный hands-on подход — Умение работать с данными и продуктовыми метриками — Опыт пользовательских исследований и проверки гипотез — Понимание unit-экономики и коммерческой стороны продукта — Высокая автономность и ownership mindset — Английский B2+ Будет плюсом: — Опыт в ed-tech или онлайн-образовании — Опыт в сервисном бизнесе Мы предлагаем: — Удалённую работу и полную занятость — Рабочее пересечение по времени Мск — Оплата в $ — Гибкий формат оформления

Location: Москва, гибрид или удалённая работа, RU; Россия О команде Команда Support Systems развивает внутренние продукты для сотрудников поддержки и бэк-офиса: интерфейсы, инструменты для работы с расписанием и очередями тикетов, решения для автоматизации и аналитики обращений пользователей. Эти продукты помогают сервисным командам быстрее разбирать запросы, видеть потребности пользователей и эффективнее выстраивать операционные процессы. Какие задачи вас ждут: регулярно исследовать и проверять точки роста платформенных решений и инструментов поддержки; формулировать, аргументировать и проверять гипотезы, а успешные — доводить до реализации; определять и защищать продуктовые решения и бизнес-метрики успеха; организовывать работу команды и вывод технических платформенных и продуктовых решений в тесты и продакшен; следить за качеством и устойчивостью решений, участвовать в разборе инцидентов; выстраивать прозрачную и регулярную коммуникацию с внутренними и внешними стейкхолдерами; проводить интервью с заказчиками и конечными пользователями — сотрудниками поддержки, чтобы выявлять и проверять их сложности и потребности; организовывать совместную работу дизайна, разработки, аналитики, операционных, смежных команд и стейкхолдеров. Мы ждём, что вы: имеете опыт запуска и развития внутренних платформ, операторских интерфейсов или инструментов для сервисных команд; управляли группой продуктов от 5 лет и развивали комплексные решения внутри корпораций; владеете навыками продуктового дискавери для внутреннего пользователя; умеете работать с операторами как с аудиторией, у которой есть рабочие паттерны, сложности и ограничения; понимаете, как устроена операционная работа в поддержке: маршрутизация, очереди, SLA, контроль качества; понимаете, как продуктовые решения влияют на операционные процессы; умеете оптимизировать бизнес-процессы; можете оценить баланс между стоимостью разработки и ценностью результата, в том числе для операционной эффективности; обладаете сильными AI-компетенциями, активно интегрируете новые инструменты в продуктовые процессы, оптимизируете рутинные задачи. Работа у нас — это: зрелая продуктовая культура: отлаженные дискавери- и деливери-процессы, решения с опорой на данные и понятные метрики; возможность развивать внутренние платформенные продукты, которые помогают сотрудникам поддержки и бэк-офиса работать быстрее и эффективнее; разнообразные задачи на стыке продукта, технологий, аналитики и операционных процессов; сильная команда, в которой принято доверять друг другу, обсуждать решения открыто и работать на общий результат; возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство; гибридный формат работы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек через прямых подчинённых — руководителей направлений и групп. — Выстраивать структуру с учётом бизнес‑задач, развивать менеджмент, усиливать управленческие процессы. — Отвечать за наём, адаптацию и удержание ключевых сотрудников. — Создавать отдельные модели продаж для сегментов Enterprise, Large и SMB с учётом различий в цикле сделки, среднем чеке и потребностях клиентов. — Определять приоритеты между сегментами и распределять ресурсы команды. — Следить за выполнением плана по GMV направления, обеспечивать его рост и предсказуемость. — Разбираться в факторах, влияющих на GMV, управлять ими (воронка, конверсия, средний чек, удержание клиентов). — Формулировать гипотезы по увеличению продаж, проверять их с помощью данных и внедрять подтверждённые идеи. — Анализировать клиентскую базу, разбивать её на когорты, изучать поведение групп клиентов и разрабатывать решения на основе данных. — Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами продукта, маркетинга, операций и финансов. — Собирать обратную связь с рынка и добиваться изменений, приносящих коммерческую выгоду. Требования: — Опыт руководства коммерческой командой сопоставимого масштаба, в том числе через других руководителей. — Ответственность за GMV, выручку или сопоставимый финансовый показатель с выполнением плана. — Опыт работы с B2B-продажами в нескольких сегментах, понимание различий подходов к Enterprise и SMB. — Опыт работы с когортным анализом, умение читать поведение когорт клиентов и принимать решения на основе данных. — Умение формулировать гипотезы, проверять их на данных и доводить подтверждённые до внедрения. — Уверенная работа с данными в любом виде: таблицы, дашборды, операционные метрики. — Способность ставить команде смелые цели и брать ответственность за результат. — Быстрое принятие решений в условиях часто меняющихся вводных. Будет плюсом: — Опыт работы в платформенном или маркетплейс-бизнесе. — Опыт построения sales-операций: процессы, CRM, аналитика продаж, обучение команды. Условия: — Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев. — Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы. — Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов). — Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. — Внутренние проекты для обмена экспертизой и обсуждения кейсов. — Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях. — Спортивный клуб и команды, участие в забегах, триатлонах, соревнованиях. — Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня. — Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах. — Скидки на услуги и сервисы, повышенный кешбэк при оплате зарплатной картой. — Детские образовательные проекты офлайн и онлайн.

Задачи: — Управлять лидами, проводить консультации и превращать запросы в зачисления. — Объяснять курсы и помогать студентам с вопросами, связанными с поступлением. — Координировать платежи, зачисление и адаптацию. — Поддерживать студентов на протяжении обучения, взаимодействуя с преподавателями и наставниками. — Тестировать и улучшать стратегии привлечения, последующих контактов и продаж. Требования: — Отличное устное и письменное владение русским и английским языками. — Опыт продаж и уверенность в закрытии сделок через полезные и вдумчивые беседы. — Сильные организационные навыки, инициативность и искренняя забота о студентах. — Интерес к образованию; знание архитектуры или учебы в Италии будет плюсом. Условия: — Удаленная работа. — Частичная занятость.

Задачи: — Искать и приоритизировать гипотезы роста внутри продукта и клиентской воронки — Увеличивать конверсию в онбординге, активацию, частоту использования продукта и retention — Вместе с продуктовыми командами влиять на пользовательский опыт и продуктовый roadmap — Развивать коммерческий онбординг и CRM-механики — Вместе с digital-командой определять эффективный микс каналов и коммуникаций — Выстраивать единый backlog growth-гипотез и доводить инициативы от идеи до результата — Управлять командой продуктовых маркетологов и координировать работу CRM и digital — Отвечать за ключевые показатели клиентской воронки. Требования: — Хорошее понимание продуктового маркетинга, CRM и digital — Умение работать с воронками, activation и retention — Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных — Навык быть сильным организатором и уметь управлять несколькими направлениями одновременно — Способность работать с самостоятельными командами без микроменеджмента — Желание сохранять hands-on подход и уметь самостоятельно погружаться в продуктовые задачи. Условия: — Работа в сильной драйвовой команде — Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей — Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе — Здоровое взаимодействие с руководителем, ставка на доверие и свободу вместо микроменеджмента — Комфортная среда и дружеская коммуникация — Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ: больничный, отпуск — ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы) — Зарплата в рынке, зависит от уровня, готовы обсуждать — Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня — Техника и любые нужные для работы устройства

Обязанности: • Управлять экскаватором при производстве добычных, вскрышных работ • Производить погрузку породы, угля в автотранспорт согласно утвержденного паспорта загрузки Требования: • Удостоверение тракториста-машиниста категории Е • Опыт работы на экскаваторах не меньше 6м3-7м3 • Опыт работы от 1 года на карьерах, разрезах Условия: • Место работы: Эльгинское месторождение, Республика Саха (Якутия) • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • Вахтовый метод работы: 45/45 • Новая, современная техника • Проживание в собственном комфортном общежитии • Оплата проезда, питания • Приобретение билетов компанией из пунктов вылета или выезда: Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Чита, Улан-Удэ, Хабаровск, Нерюнгри, Тында, Февральск • Полис ДМС со стоматологией • Расширенные социальные гарантии и компенсации • Профессиональное и эффективное командное взаимодействие • Действует реферальная программа «Приведи друга»