Вакансии

Задачи: — Полное ведение запусков по тёплой базе и соцсетям: от идеи и календаря до дожима. — Выполнение планов по выручке. — Сегментация базы для роста конверсий. — Работа с основателем и командой. — Постановка задач техспециалисту, дизайнеру и подрядчикам. — Итоговый анализ запусков. Требования: — Опыт от 3 лет в инфобизнесе, онлайн-школах или экспертных проектах. — Опыт работы с тёплыми базами, прогревами и вебинарными или контентными запусками. — Навыки работы с конверсиями по этапам воронки и выручкой сегментов. — Системность, ответственность и стрессоустойчивость.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории. В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику. Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории. Обязанности Стратегия развития категории Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике. Переговоры с партнёрами Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете. Управление инвестициями Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ. Рыночная аналитика Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами. Кросс-функциональное управление Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории. Требования * Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя * Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику * Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами * Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения * Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата * Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж * Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей * Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план * Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат * Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end

Location: Алматы Задачи Формировать продуктовый бэклог и стратегию, обеспечивая аналитическую поддержку; Развивать аналитическую команду: мотивация, ИПР, грейдирование, найм и формирование сильной культуры внутри команды; Усиливать технический уровень аналитики; Работа с техдолгом и крупными аналитическими проектами; Усиливать процессы аналитики и discovery функцию в своей вертикали; Участвовать в реализации общей аналитической стратегии компании; Выстраивать и оптимизировать кросс-командное взаимодействие (разработка, data-инженеры, UXR, продажи и другие команды); Участвовать в ключевых продуктовых проектах как «играющий тренер», лично ведя наиболее важные аналитические задачи; Проекты: Усиление стандартов и процессов создания и администрирования событий, переход к аукционным моделям в командах монетизации и b2b, запуск uplift модели раздачи скидок (отработка прототипа модели), систематизация процессов discovery, улучшение процессов A/B-тестирования. Требования Опыт управления аналитической командой от 3-х человек; Опыт работы в продуктовой команде и умение говорить с бизнесом на одном языке, донося до них аналитический аспект работы (видишь за цифрами бизнес-контекст и проблематику); Опыт построения аналитических сервисов и инструментов для повышения эффективности бизнеса; Умение структурировать сложность и работать с неопределенностью (развитое системное мышление); Готов принимать вызовы и преодолевать их. Будет плюсом Опыт работы с экспериментами: запуск, анализ и улучшение (опыт с продвинутыми экспериментами будет плюсом); Опыт применения ML в аналитике (регрессия, классификация, временные ряды; uplift и кластеризация).

Задачи: — Разработка нового программного обеспечения для микроконтроллера Baikal-U, включая демонстрационные проекты и примеры для отладочных плат; — Адаптация и портирование сторонних проектов на платформу компании; — Доработка и расширение SDK: улучшение существующих модулей, добавление новых компонентов, развитие системы сборки; — Участие в интеграции SDK в интегрированные среды разработки; — Помощь в подготовке документации. Требования: — Уверенное владение языком C; — Опыт разработки встроенного ПО для микроконтроллеров таких производителей, как STMicroelectronics, Espressif, Raspberry Pi, Nanjing Qinheng Microelectronics, Nordic Semiconductor, Microchip Technology, TI и др.; — Опыт работы с периферийными блоками UART, SPI, I2C, DMA, USB, CAN, I2S, TIM, ADC; — Знание архитектуры микроконтроллеров на уровне тактирования, системных шин, отладочных интерфейсов, питания, подсистемы памяти; — Навыки работы в Linux на уровне продвинутого пользователя. Будет плюсом: — Опыт работы с архитектурой RISC-V; — Навыки написания технической документации и примеров кода; — Опыт работы с интерфейсом Ethernet. Условия: — Долгосрочная работа над коммерческим микроконтроллером Baikal-U, который уже производится и будет востребован многие годы; — Возможность влиять на пользовательский опыт тысяч разработчиков; — Работа с актуальной архитектурой RISC-V; — Конкурентоспособная зарплата по итогам собеседования; — Гибкий график и комфортный офис в Москве (Ostankino Business Park); — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Расширенная ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Профессиональный коллектив и неформальная атмосфера.

Задачи: — управление портфелем из примерно 10 дочерних зависимых обществ (машиномеханизмы, опалубка, бетонные установки, фасады, двери, проектирование, техзаказчик) с совокупным оборотом от 3 млрд рублей. — построение единой операционной системы для повышения производительности, оптимизации процессов, внедрения KPI и управления эффективностью. — операционное управление 10 активами. — диагностика и оптимизация бизнес-процессов. — внедрение KPI, отчетности и системы мотивации. — стандартизация процессов и контроль исполнения. Требования: — опыт операционного управления не менее 7 лет, из них 3+ года на позициях COO, операционного директора или директора по производству. — опыт управления портфелем активов с оборотом от 3 млрд рублей. — опыт в строительстве, производстве или инжиниринге. — наличие реальных кейсов внедрения KPI с измеримыми результатами. — системное мышление, лидерские качества, управление через метрики, а не ручное руководство. Условия: — высокий оклад и бонусы по KPI. — свобода в построении системы. Контакты: Для отклика необходимо кратко рассказать о себе, привести пример портфеля (оборот) и результатов в цифрах. Связь через Telegram: @julia_hr_mcy1

Задачи: — Обеспечивать выполнение всех KPI в каналах Привлечение и Микробизнес закрепленного дивизиона — Выстраивать работу управлений и отделов в соответствии со стандартами модели SSP — Проводить системные индивидуальные и общие активности с руководителями — Развивать управленческие и экспертные компетенции начальников отделов и управлений — Обеспечивать реализацию стратегии каналов Привлечение и Микробизнес в закрепленном дивизионе Требования: — Амбиции по достижению экстра результатов и карьерного роста — Успешный опыт руководства группой команд в позиции не ниже уровня Начальника управления — Системный подход в управлении продажами — Организационные навыки и умение принимать самостоятельные решения — Способность работать в многозадачном режиме — Отличные коммуникативные и презентационные навыки Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования — Среда для твоего неизбежного развития: сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков — Карьерный рост: понимание необходимых шагов для перехода на другой уровень — Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, готовых делиться экспертизой — Забота о здоровье: программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества — Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты — Удобное рабочее место: современный офис в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы

Location: Москва Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять недобросовестные практики и потенциал к повышению эффективности процессов, росту прибыли компании и удовлетворенности клиентов. Перед командой стоит амбициозная задача по организации автоматизированного мониторинга эффективности широкого спектра процессов Банка. Мы ищем в команду сильного бизнес-аналитика, который сможет лидировать проекты по закрепленным за ним функциональным направлениям. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * формировать совместно с бизнес-командами планы по постановке процессов на автоматизированный мониторинг, проходить согласования с стейкхолдерами разных уровней * управлять сроками и зависимостями во время проведения аналитического проекта по постановке процесса на мониторинг * собирать, исследовать и анализировать данные об эффективности выполнения процессов из разных информационных систем * выявлять неэффективности процессов на основании цифровых следов в инструменте Process Mining * разрабатывать дашборды с результатами анализа в инструменте Process Mining, определять их наполнение в части набора визуализаций и метрик, давать предложения по методологии * представлять результаты стейкхолдерам различного уровня, готовить презентационные, методологические, обучающие и отчетные материалы по результатам исследования * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, в том числе с командами-поставщиками данных * формировать требования к проверке и улучшению качества данных, к доработкам инструмента Process Mining, участвовать в приемке созданных решений * работать с ожиданиями и обратной связью стейкхолдеров, в том числе руководителей разного уровня Требования ### Мы ждем что, вы: * опыт работы в финансовой организации или консалтинге от 3 лет * опыт работы в операционном консалтинге будет большим плюсом * навыки бизнес-анализа и структурирования сложных задач, системного анализа, визуальной коммуникации (создание презентаций, подготовка Story line, описание wireframe и мокапов) * опыт выстраивания эффективных коммуникаций на всех этапах проведения аналитического исследования – от постановки задачи и определения источников данных до представления результатов и принятия решений на их основе * навыки работы с данными: понимание структур данных, опыт работы с инструментами и методами анализа и преобразования данных - SQL/Python, Excel, PowerBI/Tableau/Superset, статистические методы анализа данных, формирование и проверка гипотез на основе данных * опыт описания бизнес-требований к разработке новых фич продукта * навыки координации и ведения проектов аналитических систем и систем отчетности * опыт работы в проектах по созданию и внедрению ИИ-агентов * знание BPM, Lean. 6Sigma, ARIS * английский не ниже intermediate для изучения лучших мировых практик (видео, статьи, книги) * умеете использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Требования: — Опыт Product Manager / Product Owner в страховании/ InsurTech. — Понимание страхования жизни и бизнес-процессов страховых компаний. — Опыт развития B2B-продуктов, страховых платформ или интеграционных решений. — Умение самостоятельно прорабатывать продуктовую логику и переводить бизнес-задачи в требования для разработки. — Системное мышление, самостоятельность и готовность глубоко погружаться в продукт. — Особый интерес представляет опыт с страховыми B2B-платформами и агрегаторами, продуктовыми фабриками и конструкторами страховых продуктов, развитием партнёрских кабинетов, API и B2B2C-решений. Локация: Москва, удалённо или гибрид с возможностью очных встреч с командой и партнёрами.

— Подготовка и сопровождение рекламных аккаунтов; — Настройка Social, BM, FP, Pixel и платежных данных;

Требования: — От 4 лет коммерческого опыта в бэкенде, из которых более 3 лет с NestJS и TypeScript. — Опыт разработки сложных API, включая микросервисы, GraphQL, REST и WebSockets. — Глубокие знания PostgreSQL, принципов чистого кода и системного дизайна. — Навыки написания тестов и понимание вопросов безопасности, таких как mTLS, OAuth и JWT.

Задачи: — Разработка и внедрение комплексной стратегии продвижения бренда работодателя, направленной на рост узнаваемости, укрепление доверия и привлечение соискателей из приоритетных целевых аудиторий; — Формирование и реализация стратегии партнерства с вузами и образовательными учреждениями для системного привлечения талантов; — Развитие и актуализация ценностного предложения работодателя как основы всех внутренних и внешних коммуникаций; — Разработка и выполнение ежегодного плана мероприятий по продвижению HR-бренда; — Развитие и поддержка ключевых брендовых ресурсов: карьерного сайта, профессиональных сообществ и других цифровых каналов коммуникации; — Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами; — Подготовка и распространение качественного контента о компании, продуктах и команде для целевых аудиторий; — Проведение бенчмаркинга — изучение и анализ лучших практик других компаний в области HR-бренда; — Развитие и масштабирование программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников; — Построение эффективных процессов внутри направления, налаживание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями; — Планирование и контроль бюджета направления, формирование и руководство командой; — Регулярный анализ результатов проводимых активностей, оценка их влияния на ключевые метрики бренда работодателя. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью; — Опыт работы от 5 лет в должности руководителя или лидера направления бренда работодателя в крупной компании; — Практический опыт привлечения и развития специалистов на стартовые позиции в компании; — Опыт построения системной стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями; — Понимание актуальных тенденций в области HR-брендинга и навыки управления бюджетом направления; — Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя; — Способность быстро выстраивать эффективное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами; — Наличие портфолио с реализованными успешными проектами, включая кейсы по развитию и продвижению HR-бренда; — Ключевые навыки для успеха: стратегическое мышление, знание рынка и трендов, аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки. Условия: — Ключевая роль в HR-функции крупной компании; — Возможность построить и возглавить стратегически важное операционное направление отдела; — Работа в стабильной компании; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования); — Полный социальный пакет; — Рассматриваются кандидаты с стратегическим видением, готовые погружаться в операционные детали для достижения результата.

Задачи: — Контроль соблюдения поставщиками коммерческих условий договоров, включая закупочные цены, скидки, бонусы, отсрочки, сроки и объемы поставок; — Выявление нарушений, расчет сумм штрафов, пеней и потерь компании; — Подготовка и направление претензий поставщикам, ведение досудебных переговоров и контроль получения компенсаций; — Взаимодействие с поставщиками при попытках ухудшения условий, аргументированное отстаивание интересов компании; — Анализ закупочных цен по товарным категориям и выявление необоснованных отклонений; — Расчет экономического эффекта от скидок, бонусов, отсрочек и других коммерческих договоренностей; — Анализ причин снижения маржинальности и формирование рекомендаций по пересмотру условий или замене поставщиков; — Подготовка регулярной отчетности по выявленным нарушениям, рискам, потерям и результатам претензионной работы. Требования: — Опыт претензионной работы с поставщиками от 2 лет, включая расчет штрафов и пеней, подготовку претензий и досудебное урегулирование; — Опыт проведения переговоров с партнерами и умение аргументировать позицию на основе цифр и условий договора; — Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных; — Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, продвинутые формулы, ВПР, условное форматирование и Power Query; — Понимание принципов расчета потерь, коммерческого эффекта, маржинальности и факторного анализа; — Знание основных положений Гражданского кодекса РФ в части обязательств, неустоек и возмещения убытков; — Критическое и системное мышление, внимательность к деталям и умение находить несоответствия в данных; — Проактивность, стрессоустойчивость, настойчивость в переговорах и способность вести одновременно большое количество задач; — Опыт работы в ритейле, дистрибуции или e-commerce будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад + ежеквартальный бонус за KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в компанию R-line – крупный таможенный брокер и экспедитор. • Выдвижений идей, защита и реализация проектов развития – новых направлений и сегментов.

Задачи: — Разработка проектной и технической документации, включая создание чертежей, схем, спецификаций, ведомостей объемов работ и выполнение трехмерных моделей для реализации проектов фасадов и кровель. — Анализ технического задания с учетом особенностей объекта. — Выполнение инженерных расчетов для оптимальных решений с учетом технических требований. — При необходимости проведение экспертизы рабочей документации с контролем соответствия нормативным и техническим стандартам. — Проведение аудита технических решений с участниками проекта (заказчик, проектная и строительная организации). — Участие в контроле строительных работ со стороны заказчика. — Авторский надзор и консультация строителей по вопросам проектирования. — Защита интересов компании на всех этапах реализации строительных проектов. Требования: — Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное с опытом работы в проектных организациях по специальности Архитектура, ПГС. — Опыт работы не менее 3 лет. — Навыки разработки технической документации: создание чертежей, узлов примыкания элементов, детальных чертежей, спецификаций материалов и ведомостей объемов работ. — Навыки инженерных расчетов, включая анализ сложных пространственных систем, расчет на устойчивость и прочность. — Знание инженерных дисциплин: строительная механика, сопротивление материалов, теплотехника, гидравлика и др. — Знание нормативных документов по проектированию и строительству (СП, ГОСТ, СНиП). — Ответственность, внимательность, системный анализ, инициативность. — Готовность к командировкам до 15% рабочего времени. — Уверенное владение MS Office и специализированным ПО: AutoCAD, NanoCAD, SolidWorks, Компас 3D, APM FEM, Revit; будет преимуществом Rhino, Tekla Structures, Grasshopper3D. Условия: — Оформление согласно ТК РФ. — ДМС и страхование жизни. — Развитая социальная политика, включая ежедневную денежную компенсацию питания. — Пятидневная рабочая неделя. — Возможность обучения и профессионального развития. Вакансия рассматривает кандидатов из городов Рязань, Волгоград, Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород.

Задачи: — Разработка и поддержка факторных моделей ключевых коммерческих показателей, включая выручку, маржинальность, прибыльность категорий, вложения в товар, отсрочку и оборачиваемость; — Регулярная оценка влияния бизнес-действий на ключевые метрики, анализ динамики показателей, выявление причин отклонений и формирование управленческих рекомендаций; — Оценка эффективности процессов, проектов и изменений с моделированием их влияния на финансовый результат; — Участие в стратегическом и операционном планировании, включая формирование годовых и квартальных планов, моделирование сценариев и анализ план-факт отклонений; — Декомпозиция стратегических целей коммерческой дирекции до KPI подразделений и сотрудников, методологическая поддержка руководителей; — Развитие системы управленческой отчетности: проектирование дашбордов, формирование технических заданий на BI-отчеты, обеспечение единого подхода к визуализации и интерпретации данных; — Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для руководства с аргументацией на основе данных. Требования: — Опыт работы в коммерческой аналитике не менее 3 лет; — Опыт работы в коммерческих, торговых, e-commerce, FMCG или быстрорастущих компаниях; — Продвинутые навыки факторного анализа финансовых показателей, умение работать с показателями прибыли и денежного потока; — Опыт построения аналитической системы и процессов коммерческой аналитики; — Продвинутое владение Google Sheets / Excel, включая сложные формулы, массивы и построение моделей; — Продвинутые навыки работы с SQL и Python; — Системное мышление, способность видеть взаимосвязи бизнес-показателей и формировать методологию, а не только готовить отчетность; — Умение формулировать выводы на языке цифр, аргументировать рекомендации и взаимодействовать с руководителями бизнеса; — Опыт участия в стратегическом и операционном планировании; — Личные качества: инициативность, ориентация на результат, гибкость и ответственность за принимаемые решения. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью официальная и своевременная заработная плата в формате оклад плюс ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Свободная корпоративная атмосфера без строгих правил; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: - Стратегическое управление и P&L, включая разработку и реализацию коммерческой стратегии компании и отдельных дивизионов. - Управление финансовыми результатами (P&L) по всем направлениям коммерческой деятельности. - Ответственность за выполнение плановых показателей по выручке, маржинальности и прибыли. - Анализ рынков, конкурентной среды и выявление точек роста. - Руководство тремя направлениями бизнеса и коммерческими директорами дивизионов. - Развитие и расширение каналов сбыта. - Контроль ценообразования, условий договоров и эффективности коммерческих предложений. - Рост выручки и маржинальности, обеспечение предсказуемого денежного потока и регулярных отгрузок и платежей. - Ведение переговоров с крупнейшими заказчиками, дилерами и партнёрами. - Стратегическое руководство маркетингом, включая бренд-менеджмент, продукт-маркетинг и digital. - Контроль рыночного позиционирования брендов и продуктовой линейки. - Обеспечение притока новых лидов через активные продажи. - Руководство службами логистики (складирование, транспорт, дистрибуция). - Оптимизация управления товарными запасами на всех этапах цикла. - Повышение оборачиваемости хранения техники и запасных частей, минимизация логистических издержек. - Выстраивание взаимодействия логистики с производством, закупками и продажами. Требования: - Высшее образование, предпочтительно техническое и экономическое/управленческое. - Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам и маркетингу или аналогичной позиции в производственной компании (желательно машиностроение, сельхозтехника, промышленное оборудование). - Глубокие знания в управлении продажами, маркетингом, логистикой и запасами. - Сильные лидерские качества, системное и критическое мышление, ориентация на результат, проактивность. - Предпринимательский склад ума и умение работать напрямую с собственником бизнеса. - Опыт антикризисного менеджмента. Условия: - Подчинение собственнику бизнеса. - Место работы — крупный город в Центральном федеральном округе. - Заработная плата обсуждается индивидуально, включает фиксированную часть и бонусы от результатов деятельности и прибыли.

Location: Москва Наш продукт — это ИИ-помощник, который разработан для помощи сейлзам и трейдерам, снимая с них часть рутинных задач и процессов. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * развивать промпты агентов: системные и ролевые промпты, few-shot, схемы рассуждения, tool calling, извлечение структурированных знаний из документов * строить пайплайны эволюции промптов: версионирование, оффлайн-оценка (golden set, side-by-side, LLM-as-judge), итерации по ошибкам * решать задачи классификации и маршрутизации документов: разделение входного пакета по классам, подготовка релевантного контекста для агента * работать с RAG и эмбеддингами: chunking, выбор и тюнинг эмбеддингов, retrieval / rerank, оценка качества поиска * опромышливание проекта, ведение релизного цикла от прототипирования до вывода в прод * наблюдаемость. Langfuse, Phoenix, отладка по логам и трейсам, сбор метрик * тестирование агентов по обе стороны нестабильности: детерминированные проверки логики (мокирование LLM и внешних сервисов, снапшоты промптов, контракты схем) и оценка качества ответа агента (эталонные кейсы, LLM as Judge). Требования ### Мы ожидаем, что вы: * имеете опыт продакшн на Python 3.11+ от 5 лет: ООП, SOLID, async, типизация, Pydantic v2, структура сервиса. Умение читать, писать и менять чужой код * имеете опыт FastAPI и интеграций по HTTP: контракты, таймауты, ретраи, ошибки внешних сервисов * высшее техническое образование * прикладной опыт с LLM: имеете опыт промпт инжиниринга, работы с контекстом, tool calling, structured output * работали с агентными сценариями: Опыт с ReAct, LangChain, LangGraph. Работали с состояниями диалога, чекпонитами, ветвлением, вызовом инструментов, HITL, памятью сессии * имеете опыт разработки AI агентов, мультиагентных систем, RAG систем. Протокол A2A или межагентское взаимодействие по контракту * имеете опыт работы с Jenkins, OpenShift/DropApp, OpenSearch/Elasticsearch, S3. ### Бкдет плюсом: * опыт работы с GigaChat. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис на Вавилова, 19 * формат работы – гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Полное сопровождение действующих корпоративных клиентов по части документооборота. — Формирование счетов, актов сверки, детализация расходов. — Перерасчёт абонентской платы при изменениях тарифов или условий. — Контроль дебиторской задолженности. — Актуализация и пролонгация договоров. Требования: — Навыки работы с первичной бухгалтерской документацией в 1С. — Уверенное владение ПК, включая Excel и Word. — Внимание к деталям и системный подход в работе с клиентами. Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ, стабильность и безопасность. — Высокий уровень дохода: оклад плюс ежемесячная премия. — Возможность проявлять инициативу и влиять на развитие компании. — График работы 5/2 с 9 до 17. — Специальный тариф на услуги компании для сотрудников, мерч и скидки у партнеров. — 52 дня оплачиваемого отпуска и компенсация дороги для сотрудника и детей (1 раз в 2 года). — Программа бонусов за привлечение друзей на работу.