Задачи:
— управление портфелем из примерно 10 дочерних зависимых обществ (машиномеханизмы, опалубка, бетонные установки, фасады, двери, проектирование, техзаказчик) с совокупным оборотом от 3 млрд рублей.
— построение единой операционной системы для повышения производительности, оптимизации процессов, внедрения KPI и управления эффективностью.
— операционное управление 10 активами.
— диагностика и оптимизация бизнес-процессов.
— внедрение KPI, отчетности и системы мотивации.
— стандартизация процессов и контроль исполнения.
Требования:
— опыт операционного управления не менее 7 лет, из них 3+ года на позициях COO, операционного директора или директора по производству.
— опыт управления портфелем активов с оборотом от 3 млрд рублей.
— опыт в строительстве, производстве или инжиниринге.
— наличие реальных кейсов внедрения KPI с измеримыми результатами.
— системное мышление, лидерские качества, управление через метрики, а не ручное руководство.
Условия:
— высокий оклад и бонусы по KPI.
— свобода в построении системы.
Контакты:
Для отклика необходимо кратко рассказать о себе, привести пример портфеля (оборот) и результатов в цифрах.
Связь через Telegram: @julia_hr_mcy1
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики