Задачи:
— Обеспечение реализации стратегии Холдинга через создание и развитие эффективной системы операционного управления, обеспечивающей достижение утвержденных бизнес-целей
— Обеспечение высокой управляемости Холдинга посредством формирования единого операционного контура, объединяющего функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц в единую систему исполнения
— Диагностика эффективности операционной модели, выявление системных ограничений и причин операционных сбоев, инициирование изменений, направленных на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности
— Эскалация Генеральному директору вопросов, требующих изменения стратегии или архитектуры бизнеса
— Формирование единого операционного ритма Холдинга: определение операционных приоритетов, организация регулярного взаимодействия между функциями и бизнес-единицами, обеспечение прозрачности статуса исполнения ключевых инициатив
— Координация деятельности функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, обеспечение согласованности действий, своевременного принятия решений и исполнения ключевых договоренностей
— Обеспечение достижения консолидированного операционного и финансового результата Холдинга, включая совместную с Генеральным директором ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности и управление P&L
— Оценка эффективности функционирования операционного контура и качества исполнения принятых решений без подмены функциональной экспертизы руководителей
Зона ответственности:
— В прямом управлении — операционный контур компании («от сырья до полки» — закупки, цепи поставок, логистика, операционное производство, операционные продажи, ИТ)
— Матрично: финансы, HR, коммуникации, качество
Требования:
— Высшее образование (техническое/экономическое/управленческое)
— Релевантный опыт операционного управления на уровне топ-менеджмента в распределённых производственных или холдинговых структурах от 5 лет (FMCG - приоритет)
— Сильные лидерские качества: системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, способность требовать исполнения на равных
— Опыт управления изменениями и организационными трансформациями
— Глубокое понимание P&L управления, консолидированного финансового результата и операционной эффективности
— Опыт управления распределенными командами функциональных руководителей в условиях матричной структуры
— Успешный опыт решения сложных функциональных кейсов, возникающих на стыке функций
— Опыт управления приоритетами и внедрения операционной дисциплины
— Управленческая зрелость: развитый эмоциональный интеллект, широкий бизнес-кругозор, проактивность, умение действовать в рамках заданной архитектуры без подмены стратегической роли CEO
— Совпадение с культурой и ценностями компании: любовь и гордость за продукт, уважение к людям, постоянное развитие, партнёрство и позитивный настрой
Задачи:
— Полное операционное управление филиалом и контроль корпоративных стандартов
— Выполнение планов по продажам, выручке, удержанию студентов и качеству сервиса
— Организация и контроль работы отдела продаж и ведения CRM
— Контроль качества учебного процесса, формирования групп и расписания
— Подбор, адаптация, обучение и развитие команды филиала
— Реализация стратегии развития филиала, локальный маркетинг и партнёрства
— Подготовка отчётности и анализ ключевых показателей
Требования:
— Высшее образование
— Опыт управления филиалом, подразделением или командой от 3 лет
— Успешный опыт управления продажами и выполнения плановых показателей
— Развитые лидерские, управленческие и организационные навыки
— Опыт работы с CRM-системами и аналитикой
— Навыки работы с финансовыми и операционными показателями
— Ориентация на результат, ответственность и инициативность
Условия:
— Конкурентный доход: фиксированный оклад и бонусы по KPI
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК
— График 5/2, с 10:00 до 19:00
— Обучение и поддержка на этапе адаптации
— Профессиональный и карьерный рост в международной образовательной компании
Задачи:
— Разработка новых и улучшение существующих инструментов тестирования;
— Разработка и поддержка инфраструктуры тестирования и автоматизированных тестов;
— Автоматизация управления результатами тестирования (хранение, архивирование, поиск, анализ);
— Отладка и устранение неполадок результатов тестирования, взаимодействие с командами разработки компонентов для их анализа;
— Улучшение процедур тестирования в проекте, связанном с QA для AI;
— Работа с географически распределёнными международными командами по техническим задачам и улучшению качества.
Требования:
— Глубокие знания методологий и техник тестирования (функциональное, нефункциональное, интеграционное, системное, HA и отказоустойчивость и др.);
— Опыт тестирования с использованием Python не менее 4 лет, разработка инструментов тестирования;
— Навыки программирования на shell scripting;
— Опыт работы с виртуализационным ПО;
— Знания и опыт работы в операционных средах UNIX или Linux;
— Знание и понимание сетевых концепций (модель OSI, TCP/IP и др.);
— Опыт работы с GIT;
— Опыт работы с системами непрерывной интеграции (CI) типа Jenkins;
— Опыт работы с REST API;
— Хорошие коммуникативные навыки на английском языке (уровень Upper-Intermediate или выше), устные и письменные;
— Мотивация и готовность к обучению и сотрудничеству;
— Способность работать в быстром темпе и быстро обучаться.
Желательно:
— Опыт работы с виртуализационным ПО;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с OpenStack;
— Опыт работы с публичными облачными провайдерами;
— Опыт работы с релизными циклами.
Условия:
— Работа с лидером в области управления контейнерами в Кремниевой долине;
— Работа с талантливыми коллегами, поддержка клиентов из Fortune 500 и Global 2000;
— Участие в передовых проектах с открытым исходным кодом;
— Работа в динамичной молодой компании с ценностями открытости, сотрудничества, риска и постоянного роста;
— Профессиональное развитие и обучение;
— Участие в конференциях и рабочих группах;
— Индивидуальное рабочее место (macOS, Windows);
— Конкурентоспособный компенсационный пакет с хорошими льготами и опционами на акции.
УдалённоseniorRemote, Czechia
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создавать, запускать и масштабировать сеть медиа-байеров и рекламно-операционную / маркетинговую технологическую инфраструктуру.
— Находить, подключать и управлять сетью внешних медиа-байеров с оплатой по результатам.
— Устанавливать схемы оплаты (фиксированная + performance) и распределять их по воронкам и географиям.
— Масштабировать сеть, исключать неэффективных участников и контролировать рост количества юнитов по показателям стоимости привлечения и конверсии.
— Запускать первые географии самостоятельно, работая как медиа-байер до создания внешней сети.
— Проводить контроль качества и борьбу с мошенничеством, сверять выплаты с подтверждёнными результатами.
— Быть единственным контактным лицом между внутренней командой и внешними юнитами, давать чёткие инструкции и собирать данные о результатах.
— Управлять рекламными аккаунтами, пикселями, серверным трекингом, мобильной атрибуцией и первичными данными внутри компании.
— Отчитываться о результатах привлечения по ключевым метрикам совместно с аналитиком.
Требования:
— Опыт 5+ лет в performance marketing / платном привлечении пользователей с управлением бюджетами до шестизначных сумм в месяц.
— Подтверждённый опыт создания и управления сетью внешних медиа-байеров / команд / партнеров с оплатой по результатам.
— Опыт работы в вертикалях с высокой стоимостью привлечения и конверсией (iGaming, азартные игры, форекс / CFD, криптовалюты, дейтинг, нутра).
— Практический опыт работы с рекламно-операционным / маркетинговым стеком: рекламные аккаунты, пиксели, API конверсий, трекеры (Voluum, Keitaro, RedTrack), продуктовая аналитика (Amplitude, PostHog, Mixpanel), MMP (AppsFlyer, Adjust).
— Опыт мультигеографического привлечения, предпочтительно в развивающихся рынках (Tier 2-3) с локализацией на уровне юнитов.
— Сильные аналитические навыки для работы с данными воронок и когорт, понимание экономики юнитов (CAC, LTV, окупаемость, чистый депозит, удержание).
— Владение AI и автоматизацией для управления сетью и стеком с минимальным ручным трудом.
— Личные качества: практический подход, комфорт с неопределённостью и автономией, умение ясно коммуницировать с коммерческими, креативными и техническими коллегами.
Условия:
— Частная медицинская страховка.
— Помощь с релокацией на Кипр: разрешение на въезд, бонус на переезд, билеты и встреча в аэропорту.
— Поддержка в адаптации: базовые советы по жизни, жильё, банковские услуги, здравоохранение.
— Комфортный офис с фруктами, угощениями по средам и закусками по пятницам.
— Справедливая оплата в зависимости от опыта, навыков и ответственности.
— Бонусы при рождении ребёнка и подарочный набор.
— Подарочный сертификат на день рождения.
— Частичная компенсация спортивных и оздоровительных мероприятий.
— Курсы греческого языка.
Задачи:
— Формировать видение и стратегию управления эффективностью перемещения товарных потоков, а также процессами для минимизации потерь, брака и т.д
— Разрабатывать и внедрять инструменты мониторинга и контроля за своевременной поставкой товаров на склады и в магазины (с учётом кросс-докинга, транзита, прямых поставок)
— Анализировать операционные процессы и находить зоны потерь: порча при транспортировке, истечение срока годности на складе, излишняя пересортица, ошибки при комплектации
— Оптимизировать затраты на перемещение: выбирать оптимальные логистические схемы, сравнивать стоимость разных видов транспорта, управлять тарифами перевозчиков
— Создавать прозрачную экономику возвратов: сокращать издержки на обратную логистику, внедрять процессы сортировки и повторного ввода возвращенного товара в оборот (с минимальными потерями стоимости)
— Оценивать влияние своих решений на себестоимость единицы товара, оборачиваемость запасов, уровень списаний и финансовые показатели компании
— Управлять интеграцией и развитием систем электронного документооборота (ЭДО, EDI) с поставщиками и покупателями: автоматизировать обмен заказами, отгрузочными документами, актами сверки
— Обеспечивать бесшовную работу с системами маркировки и прослеживаемости: Честный знак, СПОТ, НКТ, ГИИС ДМДК, ИС ЭСФ — от получения кодов до вывода товара из оборота, минимизируя ошибки и штрафы
— Внедрять решения для автоматического сопоставления данных из внешних систем (коды маркировки, номера ГТД, серийные номера) с внутренним учётом компании
Требования:
— Опыт работы в роли менеджера продукта от 4х лет (направление логистики, цепочек поставок или смежные области)
— Продуктовый подход:
- Умеешь самостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу, а не только получать готовые задачи
- Умеешь выстраивать roadmap от бизнес- и пользовательской цели, а не от списка ближайших фич
- Эффективно действуешь в условиях неопределённости, принимая решения на основе данных, а не субъективных мнений
- Понимаешь, из чего складывается экономика продукта и отдельных операций
- Понимаешь, как измерить эффект от внедрения нового инструмента: снижение списаний, ускорение поставки, экономия на каждом перемещении
- Умеешь оценивать эффект инициатив не только через «удобнее пользователю», но и через деньги, производительность и операционные показатели
— Логистика и Supply Chain:
- Знаешь, как устроены процессы логистики, кросс-докинг, управление запасами, цепочки поставок
- Разбираешься в документообороте поставок (ТОРГ-12, транспортные накладные, акты расхождений)
- Понимаешь, как устроен обмен электронными документами с контрагентами (ЭДО, EDI)
- Знаешь принципы работы систем маркировки и прослеживаемости: Честный знак, СПОТ, НКТ
- Понимаешь, как маркировка влияет на складские и логистические процессы: приемка, хранение, отгрузка, выбытие, возвраты
Условия:
— Полная занятость
— Официальное оформление
— График 5/2
— Формат работы: удалённо (офис — Москва)
Задачи:
— Владение операционной готовностью и текущим состоянием парка дата-центров Nebius, включая COLO и BTS объекты.
— Обеспечение работы каждого объекта в соответствии с ожиданиями по питанию, охлаждению, пространству, подключению, безопасности и экологическому контролю.
— Отслеживание, мониторинг и обеспечение соблюдения SLA между арендодателями и провайдерами колокации; выявление нарушений, инициирование исправлений и удержание провайдеров к контрактным обязательствам.
— Управление и координация графиков технического обслуживания объектов, включая планирование и утверждение окон обслуживания, проверку методов процедур (MOPs) и минимизацию рисков для рабочих нагрузок.
— Планирование и проведение аудитов объектов по соответствию, емкости, производительности питания/охлаждения, физической безопасности и безопасности; отслеживание устранения замечаний.
— Выступать основным ежедневным контактом с арендодателями и операторами дата-центров, управление операционными отношениями, эскалациями и координацией деятельности на площадках.
— Тесное сотрудничество с IT-командой Nebius по вопросам развертывания, планирования емкости, реагирования на инциденты и управления изменениями на каждом объекте.
— Создание отчетных механизмов и панелей мониторинга для руководства с целью получения ясной информации о состоянии объектов, выполнении SLA, статусе обслуживания и открытых рисках.
— Руководство координацией инцидентов и последующим анализом, включая анализ коренных причин и отслеживание корректирующих действий с арендодателями и внутренними командами.
— Отслеживание и управление контрактными операционными обязательствами, результатами и сроками по нескольким объектам и провайдерам одновременно.
Требования:
— 10+ лет опыта в техническом управлении программами, эксплуатации дата-центров или управлении критической инфраструктурой.
— Опыт управления инфраструктурой и эксплуатацией дата-центров (питание, охлаждение, пространство, подключение) в колокации, BTS или собственных объектах.
— Опыт управления сторонними поставщиками, арендодателями или сервис-провайдерами с соблюдением SLA и контрактных обязательств.
— Способность одновременно управлять несколькими программами, объектами или рабочими потоками и достигать измеримых результатов.
— Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Прямой опыт работы с моделями дата-центров COLO и BTS, включая взаимодействие с несколькими арендодателями и операторами.
— Знание SLA дата-центров, MOPs/SOPs, режимов обслуживания и аудита/соответствия (например, стандарты Uptime Institute Tier, SOC 2, ISO 27001).
— Опыт поддержки AI/HPC, GPU кластеров или другой высокоплотной вычислительной инфраструктуры.
— Хорошее знание управления инцидентами и анализа коренных причин в контексте критической инфраструктуры.
— Опыт создания отчетных механизмов, панелей мониторинга или операционных скоркардов для оценки состояния инфраструктуры и рисков.
— Сертификаты PMP, Uptime ATD или эквивалентные по программам/операциям.
— Владение инструментами управления программами и тикет-системами (например, Jira, ServiceNow) и комфорт работы с операционными данными.
— Готовность к командировкам на объекты по мере необходимости.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте (USD) от $27,300 до $46,800.
Задачи:
— Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию.
— Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом.
— Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании.
— Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью.
— Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах.
— Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные.
— Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами.
— Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью.
— Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта.
— Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны.
— Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций.
— Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация.
— Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством.
— Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов.
— Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов.
— Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения.
— Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству.
— Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета.
— Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты.
— Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров.
— Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом.
— Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов.
— Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений.
— Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности.
— Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд.
— Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации.
— Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты.
— Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений.
— Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность.
— Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства.
— Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях.
— Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом.
— Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт.
— Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников.
— Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы.
— Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности.
— Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные.
— Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США.
— 12 оплачиваемых праздничных дней в году.
— До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Оплачиваемый день волонтерства.
— Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy.
— Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet.
— Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.
Задачи:
— Вести полный цикл продаж в стратегических Enterprise аккаунтах в Великобритании, включая стратегический поиск клиентов и превышение планов продаж.
— Применять решение и консультативные продажи для выявления бизнес-проблем с использованием данных и совместного создания индивидуальных решений, ориентированных на измеримые результаты клиентов.
— Развивать многоуровневые доверительные отношения для обеспечения доступа и вовлечения руководства на ключевых аккаунтах.
— Выполнять стратегическое управление аккаунтами и расширение (кросс-продажи, апселл, новые клиенты) с разработкой и поддержанием многолетних планов для высокоценных клиентов.
— Обеспечивать операционное совершенство и последовательное выполнение, управляя системами продаж, используя инструменты и сотрудничая с внутренними командами и внешними партнерами.
Требования:
— Успешный опыт работы с прямыми и косвенными корпоративными аккаунтами с постоянным выполнением или превышением планов.
— Менталитет "охотника" за новыми клиентами с фокусом на проактивное привлечение новых логотипов и выявление перспективных возможностей.
— Экспертиза в стратегическом управлении аккаунтами, включая глубокое планирование и построение отношений на всех уровнях организации.
— Опыт консультативных продаж с уникальными инсайтами и построением бизнес-кейсов, связанных с измеримыми результатами (ROI, TCO).
— Способность привлекать новых клиентов и расширять аккаунты, выявляя "белые пятна" и эффективно используя отношения с партнерами по каналам.
— Глубокое понимание индустрии хранения данных, облачных вычислений и современной архитектуры дата-центров.
— Высокая мотивация, эмоциональный интеллект, стратегическое мышление и ответственность за результаты.
— Владение английским языком на деловом уровне.
Условия:
— Удалённая работа из Великобритании.
— Полная занятость.
— Компания отмечена как одно из лучших мест работы по версии Fortune и Great Place to Work®.
— Предоставляются гибкие отпуска, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
Задачи:
— взаимодействовать с подрядчиками и сотрудниками: ставить задачи, контролировать сроки и качество, дёргать, если кто-то пропал
— вести календарь, созвоны, дедлайны и напоминать о важных событиях
— держать в порядке задачи по проектам, чтобы ничего не провисало
— собирать презентации и коммерческие предложения по вводным
— писать тексты: письма, сообщения клиентам, посты, описания
— проверять рассылки, тексты, презентации, сметы на ошибки, логику и косяки
— готовить документы: договоры, допники, счета, акты и следить за оплатами от клиентов
— первично разбирать входящие заявки
— искать подрядчиков, креаторов и блогеров под задачи
Требования:
— супер-организованность и любовь к порядку
— грамотность и внимательность к ошибкам
— умение вежливо, но твёрдо требовать соблюдения дедлайнов
— готовность к перепискам и созвонам с незнакомыми людьми
— уверенное владение Google Таблицами, Docs, Canva и Figma
— использование нейросетей будет большим плюсом
— понимание блогеров, посевов, UGC, маркетплейсов — огромный плюс
Условия:
— зарплата 40 000 ₽ + премия до 10 000 ₽ по итогам месяца
— выплаты два раза в месяц, 15 и 30 числа, без задержек
— полностью удалённая работа
— рабочее время с 10:00 до 20:00 МСК, основная работа примерно с 11 до 19
— работа напрямую с работодателем, без бюрократии
— возможность карьерного роста до операционного менеджера или аккаунта
— возможность увидеть внутреннюю работу агентства и процесс продажи проектов на сотни тысяч рублей
Задачи:
— Масштабирование и настройка высокопроизводительных кластеров MariaDB для поддержки глобального расширения и новых продуктов.
— Усиление подходов к высокой доступности, аварийному восстановлению и резервному копированию через продуманный дизайн и регулярную проверку процедур.
— Снижение ручной операционной работы за счёт автоматизации, улучшения процессов и обеспечения безопасных рабочих процессов с базами данных.
— Улучшение наблюдаемости и качества оповещений через внедрение значимых метрик, снижение шума и обеспечение операционной ясности.
— Повышение безопасности баз данных через надёжный контроль доступа, дисциплинированные практики обновления и безопасные операционные паттерны.
— Участие в современных платформах, включая контейнеризированные среды, инфраструктуру как код и воспроизводимые деплои.
— Сотрудничество с сервисными командами для улучшения производительности, готовности к эксплуатации и гигиены баз данных.
— Участие в ротациях дежурств с долгосрочной целью сделать дежурства предсказуемыми и информативными.
Требования:
— Опыт работы с MariaDB/MySQL в высоконагруженных продуктивных средах не менее 5 лет, включая настройку, репликацию и устранение неполадок.
— Глубокое понимание паттернов высокой доступности, поведения распределённых баз данных и практических сценариев отказов.
— Практический опыт с прокси баз данных или балансировщиками нагрузки (HAProxy, ProxySQL, MaxScale или аналогичные).
— Опыт работы с CI/CD, GitOps и инфраструктурой как код (желателен Terraform).
— Знания облачных технологий, Linux и сетевых основ.
— Опыт работы с контейнерами и оркестрационными платформами (создание образов контейнеров и управление Kubernetes на масштабе).
— Сильные навыки безопасности в области контроля доступа, процессов обновления и безопасных рабочих процессов.
— Экспертиза в наблюдаемости: мониторинг, гигиена оповещений и готовность к инцидентам.
— Хорошие коммуникативные и коллаборационные навыки, умение работать с заинтересованными сторонами, вести документацию и связывать успех с метриками и KPI.
— Приветствуется опыт с методологиями SRE, такими как бюджеты ошибок, операционные обзоры и программы надёжности.
— Навыки скриптинга или программирования (предпочтительно Python или Rust) для автоматизации и внутренних инструментов.
— Опыт работы с GitOps инструментами (ArgoCD, GitHub Actions, GitLab CI).
— Знакомство с много региональными или аварийно-восстановительными архитектурами.
— Интерес к криптовалютам или децентрализованным системам.
Задачи:
— Интеграция новых услуг и партнёров: подключение новых сервисов (например, сети ресторанов или платёжной системы) в Карты, включая проектирование API, работу с данными в офлайн-пайплайнах, координацию с фронтендом и мобильными разработчиками.
— Разработка и оптимизация офлайн-процессов: работа с большими данными для улучшения качества и скорости подготовки информации об услугах, внедрение новых алгоритмов на Python и YQL, настройка мониторинга и тестов.
— Создание платформенных решений с нуля: проектирование и реализация новых сервисов для новых продуктов, полный цикл от дизайн-документа и выбора технологий до внедрения в продакшен с учётом требований к инфраструктуре.
— Поддержка и развитие существующих сервисов: операционная деятельность, анализ инцидентов (например, неудавшиеся платежи), работа с логами и базами данных.
Требования:
— Опыт работы в Linux-среде и с системами контроля версий (Git).
— Коммерческая разработка на С++.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
— Понимание принципов работы веб-приложений, REST API и сетевых взаимодействий.
— Умение писать читаемый, поддерживаемый код и покрывать его тестами.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для поддержки здоровья и предотвращения выгорания.
— Полный список бонусов доступен на сайте компании.
Задачи:
— Ведение и поддержание реестра основных средств с обеспечением точности, полноты и соответствия внутренним политикам, требованиям SOX и US GAAP.
— Обработка приобретений, выбытия, перемещений, амортизации и других операций с основными средствами своевременно и точно.
— Руководство ежемесячными, квартальными и годовыми закрытиями по основным средствам, включая сверки, проводки и отчётность.
— Координация и поддержка инвентаризаций основных средств и связанных контрольных процедур в подразделениях.
— Взаимодействие с отделами закупок, финансового планирования и анализа, операционными командами для улучшения процессов закупок и капитализации.
— Поддержка внутренних и внешних аудитов, подготовка документации, ответы на запросы аудиторов, обеспечение соответствия требованиям контроля.
— Выявление возможностей для улучшения процессов, автоматизации и оптимизации учёта основных средств.
— Сотрудничество с финансовыми и системными командами для улучшения интеграций и возможностей отчётности на платформах NetSuite и BlackLine.
— Участие в разработке и документировании учётной политики, процедур и внутренних контролей.
Требования:
— Опыт работы в бухгалтерии не менее 6 лет, включая значительный практический опыт в учёте основных средств.
— Глубокое понимание US GAAP, принципов учёта основных средств и требований SOX/внутреннего контроля.
— Опыт работы с ERP-системами, предпочтительно NetSuite или аналогичными финансовыми платформами.
— Способность управлять большим объёмом операций и соблюдать жёсткие сроки в динамичной среде.
— Сильные аналитические навыки, умение проводить сверки и решать проблемы с вниманием к деталям.
— Продвинутые навыки работы с Excel и опыт работы с инструментами финансовой отчётности и сверки.
— Умение работать самостоятельно, брать ответственность за процессы и инициировать улучшения.
— Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами в международной среде.
Преимущества:
— Опыт автоматизации процессов, трансформации финансов или интеграции ERP/систем.
— Опыт работы в международной, быстрорастущей или технологической компании.
— Опыт работы с BlackLine или аналогичными инструментами управления сверками и закрытием.
— Опыт работы в Big4 или внешнем аудите.
— Опыт поддержки соответствия SOX в публичной компании.
Условия:
— Зарплата в диапазоне $75,000 – $120,000 в год.
— Удалённая работа.
— Конкурентная компенсация, возможности карьерного роста и обучения, гибкость и ответственность, международная среда и талантливые команды.
Задачи:
— Строить и поддерживать доверительные, устойчивые отношения с местными избранными должностными лицами, государственными агентствами, организациями экономического развития, общественными группами, лидерами гражданского общества, образовательными учреждениями и партнерами по трудовым ресурсам в рынках дата-центров.
— Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с сообществом для каждого из рынков, охватывая выбор площадки, предпроектные работы, строительство и текущую эксплуатацию.
— Создавать внешние коалиции, проводить образовательные и слушательские сессии, разрабатывать местные решения, приносящие реальные выгоды сообществам.
— Представлять Anthropic на публичных форумах, городских собраниях, слушаниях по планированию, общественных мероприятиях и в местных СМИ.
— Отслеживать общественное мнение и местную политическую динамику, консультировать внутренние команды по рискам, возможностям и оптимальному темпу и подходу к взаимодействию.
— Сотрудничать с командами недвижимости и инфраструктуры для учета общественного мнения в планировании, коммуникации и реализации проектов.
— Работать с командой коммуникаций для разработки проактивных, локально релевантных сообщений.
— Координировать благотворительную деятельность, инвестиции в сообщество и обязательства по экономическому развитию, включая управление отношениями с некоммерческими партнерами.
— Сотрудничать с командой по энергетике и устойчивому развитию для объяснения подхода к экологической ответственности и ответов на вопросы по использованию ресурсов.
— Создавать руководство по взаимодействию с сообществом и повторяемые процессы, масштабируемые с ростом инфраструктуры Anthropic.
Требования:
— Опыт в общественных делах, государственных делах, экономическом развитии, взаимодействии с правительством, местном или региональном управлении или в смежной области.
— Прямой опыт работы с местными органами власти и широким кругом заинтересованных сторон в крупных инфраструктурных, строительных, энергетических или технологических проектах, понимание местной политики и динамики сообщества.
— Навыки построения отношений и коалиций, умение выстраивать доверие с разнообразными группами и поддерживать отношения в сложных разговорах.
— Умение представлять компанию в публичных мероприятиях — городских собраниях, слушаниях, пресс-интервью.
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, способность переводить сложные операционные планы на понятный язык.
— Способность работать самостоятельно, быстро разбираться в сложных политических вопросах, управлять несколькими проектами одновременно.
— Проживание в Техасе или готовность к переезду, готовность к регулярным командировкам по региону.
Преимущества:
— Более 7 лет опыта в взаимодействии с сообществом, особенно в проектах дата-центров, коммунальных услуг, энергетики или крупной промышленной инфраструктуры, либо в местном управлении.
— Знание процессов землепользования, зонирования и разрешений на местном и региональном уровне.
— Опыт управления программами корпоративной социальной ответственности.
— Налаженные отношения с организациями экономического развития, трудовыми и гражданскими организациями в соответствующих рынках.
— Опыт работы с командами недвижимости, юридическими, коммуникационными и политическими одновременно.
— Искренний интерес к сообществам, в которых работаете, а не только к проектам.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Возможность спонсорства визы при необходимости.
— Годовая зарплата от $265,000 до $295,000 USD.
— Требуется степень бакалавра или эквивалентное образование/опыт в релевантной области.
— Регулярные командировки до 50% времени по региону и иногда в другие рынки дата-центров Anthropic.
Задачи:
— Управлять результатами развертывания для назначенных площадок и волн дата-холлов, обеспечивая соблюдение сроков готовности к эксплуатации.
— Участвовать с момента начала строительства и подтверждать готовность к развертыванию, включая доступ к этажам, питание, сеть, пути приема и персонал партнеров.
— Присутствовать на площадках в ключевые моменты до и во время доставки, развертывания, контроля качества и закрытия, проверять работу лично и поддерживать команды на месте.
— Работать с руководством партнеров на площадках для успешного выполнения задач по доставке, приему, интеграционному контролю качества, включению питания и сети, прогону и валидации, устанавливая приоритеты и контролируя качество.
— Подтверждать критерии приемки для каждого блока емкости и дата-холла, включая завершение прогонов, документацию, наличие запасных частей, активное тикетирование и структурированную передачу в эксплуатацию.
— Превращать лучшие практики и уроки из каждого развертывания в улучшения программы: процедуры, чек-листы, стандарты приемки и метрики.
— Расширять программу развертывания на новые площадки и платформы, адаптируя стандарты и критерии приемки.
— Сообщать о статусе развертывания, зависимостях, ограничениях и рисках инженерным командам, планированию емкости и руководству.
Требования:
— Опыт 8+ лет в операциях дата-центров или развертывании оборудования на руководящих или технических позициях с ответственностью за сроки.
— Подтвержденный опыт управления развертыванием вычислительного или сетевого оборудования в крупном масштабе на нескольких площадках.
— Опыт управления поставщиками, OEM или подрядчиками с достижением измеримых результатов.
— Глубокие технические знания серверного, сетевого и стоечного оборудования для независимой проверки качества развертывания.
— Опыт создания или значительного улучшения операционных процессов.
— Умение работать с данными расписаний, тикетов и телеметрии для принятия решений.
— Готовность к частым командировкам (50% времени) и работе на площадках в периоды интенсивных развертываний.
— Наличие степени бакалавра в релевантной области или эквивалентного опыта.
Преимущества:
— Опыт с GPU/ускорителями или высокоплотной жидкостной системой охлаждения, включая запуск жидкостных стоек.
— Опыт запуска операций на новых площадках или дата-холлах.
— Опыт развертывания нескольких платформ ускорителей или внедрения новых аппаратных платформ.
— Опыт работы с партнерскими или колокационными площадками с персоналом от третьих сторон.
— Знакомство с плотным кабелированием ускорителей, оптикой и высокоскоростными соединениями на уровне стоек и подов.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Визовая поддержка возможна, но не гарантирована для всех ролей.
— Конкурентная годовая зарплата от $320,000 до $405,000 USD.
— Полная занятость.
— Ожидается более 50% командировок.
Задачи:
— Разрабатывать операторский интерфейс для работы с очередью документов и результатами обработки
— Показывать исходный документ рядом со структурированными данными и связывать поля с фрагментами источника
— Реализовывать подтверждение, исправление и отклонение результатов, историю изменений и сравнение версий
— Создавать поиск, фильтры, статусы, массовые действия, выгрузки и журнал пользовательских операций
— Разрабатывать аналитические представления и дашборды поверх рассчитанных данных
— Проектировать сложное состояние интерфейса, асинхронные сценарии, оптимистичные изменения и фоновое обновление
— Разрабатывать API и сервисный слой, необходимые для завершения пользовательских сценариев
— Интегрироваться с внутренними источниками данных на чтение
— Реализовывать фоновые задачи и версионирование результатов
— Участвовать в создании диалогового интерфейса поверх рассчитанных и проверенных данных
— Обеспечивать разграничение доступа, аудит действий, контейнеризацию и наблюдаемость приложения
Требования:
— Рассматриваются кандидаты уровня middle+ и выше
— Сильный TypeScript и практический опыт промышленной разработки на React
— Опыт создания интерфейсов с высокой плотностью данных для внутренних операционных систем
— Умение проектировать нетривиальное клиентское состояние и асинхронные пользовательские сценарии
— Опыт работы со сложными таблицами, формами, фильтрами, очередями и многошаговыми процессами
— Node.js или Bun на уровне разработки production API
— PostgreSQL и SQL, понимание проектирования схем данных
— Готовность смотреть на задачу глазами пользователя и при необходимости проходить по всему техническому стеку
Задачи:
— Владение видением продукта и дорожной картой для торгового портала, бэк-офиса, платежных виджетов и кассиров;
— Полный UX-процесс от обработки платежей, маршрутизации, отчетности, сверки до конфигурации;
— Информационная архитектура, пользовательские сценарии, вайрфреймы и прототипы;
— Общая дизайн-система для продуктов paytech;
— AI-поддерживаемые рабочие процессы: контекстные ассистенты, проактивный мониторинг, обнаружение аномалий, аналитика на естественном языке;
— Глобальный дизайн по умолчанию: поддержка множества устройств, языков (включая RTL), валют, часовых поясов, брендов с белой маркировкой, доступность.
Требования:
— Подтвержденный опыт владения платежными кассирами, размещенными платежными страницами, процессами оформления заказа или платежными виджетами от идеи до запуска;
— Опыт работы с торговыми порталами, операционными бэк-офисами платежей или платформами оркестрации является преимуществом;
— Портфолио продуктов, которые вы определяли и запускали, а не только координировали функции;
— Сильное UX-мышление, практическое владение Figma или аналогом, опыт проведения пользовательских интервью и валидации решений;
— Техническая грамотность в API, архитектуре фронтенда и производительности, уверенность в работе напрямую с инженерами;
— Практическое понимание AI-поддерживаемых продуктовых опытов: рабочие процессы с участием человека, объяснимость, управление доступом к данным;
— Профессиональный уровень английского языка.
Желательно:
— Опыт фронтенд/UX-инжиниринга, способность создавать прототипы;
— Опыт работы с платформами оркестрации платежей, эквайринга или PSP;
— Опыт работы с многоарендным/white-label SaaS;
— Опыт выпуска AI-ассистентов, обнаружения аномалий или аналитики на естественном языке в B2B продуктах.
Условия:
— Конкурентная компенсация;
— Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши;
— Компенсация спорта и обедов;
— Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы, поддержка релокации и разрешения на работу.
Руководство и взаимодействие:
— Отчетность CTO, тесное сотрудничество с руководителем инженерного отдела и кросс-функциональной командой, реальная власть над направлением продукта и UX, при этом архитектура и реализация остаются за инженерами.
Задачи:
— руководство производственной и технической эксплуатацией НПЗ;
— повышение надёжности, стабильности и эффективности производства;
— решение операционных и технических вопросов;
— координация Production, Operations и Maintenance;
— участие в модернизации и дальнейшем развитии предприятия;
— развитие производственной команды и передача экспертизы местным специалистам.
Требования:
— 15+ лет опыта в нефтепереработке (downstream) и управлении производством;
— подтверждённый опыт производства дизельного топлива, керосина, нафты и/или мазута;
— опыт работы на действующем НПЗ, а не только в EPC-проектах;
— профильное образование;
— свободное владение русским и английским языками для деловой коммуникации;
— готовность к релокации и ротационному формату работы в Западной Африке на 12 месяцев с перспективой продления контракта;
— позиция предназначена исключительно для специалистов из downstream/refining;
— опыт только в бурении, upstream-добыче, offshore или midstream без опыта эксплуатации НПЗ не соответствует профилю вакансии.
Условия:
— условия и компенсация обсуждаются индивидуально;
— предусмотрены релокационная поддержка, проживание, перелёты, страховка и ротационный график.
Команда DWH Лавки работает над хранилищем, которое поддерживает аналитику и ключевые операционные процессы бизнеса. Сейчас развивается направление RT/NRT‑данных для AI‑систем Лавки.
Стек технологий:
• Python, SQL и YQL
• Внутренний Code Driven фреймворк DMP Suite
• YT, Greenplum и ClickHouse
• Apache Flink / Flink Flow и LogBroker для потоковой обработки
• Встроенные инструменты Data Quality, мониторинга и управления ETL‑процессами
Задачи:
• Развитие поставок данных: проектировать и развивать RT/NRT‑поставки данных для разных сценариев работы продуктовых команд (жизненный цикл заказа, работа сотрудников, складские операции, отслеживание доступности товаров).
• Проектирование RT‑данных: помогать системным аналитикам и продуктовым командам проектировать RT‑данные, подбирать источники и способы обработки, определять модель событий, контракты, требования к свежести и качеству данных.
• Поиск возможностей по RT‑данным: искать новые способы работы с RT‑данными, разрабатывать универсальные подходы и помогать внутренним заказчикам разобраться, какие задачи можно решить с их помощью.
• Инженерные задачи и развитие DWH: исследование процессов и источников данных, запуск решений в промышленную эксплуатацию, контролирование их работы и безопасное развитие DWH с большим графом зависимостей.
Требования:
• Опыт проектирования и поддержки промышленных RT/NRT‑пайплайнов.
• Опыт разработки в крупном DWH или распределённой платформе.
• Умение проектировать надёжную обработку событийных данных.
• Уверенное владение Python и SQL.
Условия:
• Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения выгорания.
• Другие бонусы доступны по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.
Автоотклики