Вакансии

- Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment. - Внедрение изменений в существующие платежные потоки.

- Берёт ответственность за качество крупного модуля или продукта, в том числе при неполных и неоднозначных требованиях. - Глубокий опыт тестирования сложных web/backend/API и интеграционных систем, включая работу с неполными или неоднозначными требованиями.

Задачи: — Сбор и анализ требований для платежных процессов. — Формализация бизнес- и системных требований. — Определение функциональных и нефункциональных требований. — Разработка спецификаций интеграции. — Описание взаимодействия Compass Payment с внутренними и внешними системами. — Разработка и поддержка спецификаций REST API. — Определение структур JSON-запросов и ответов. — Описание статусов платежных транзакций и переходов между состояниями. — Формализация сценариев успешного и неуспешного обработки платежей. — Определение требований к идемпотентности и повторной обработке транзакций. — Использование UML/BPMN для моделирования процессов и взаимодействия систем. — Использование SQL для анализа и проверки данных. — Участие в анализе интеграционных проблем и инцидентов. — Подготовка требований и критериев приемки для разработки. — Сотрудничество с архитекторами, разработчиками и инженерами по качеству. — Анализ существующего функционала и выявление необходимых изменений. — Участие в приемочном тестировании реализованного функционала и проверка соответствия требованиям. Требования: — Практический опыт работы в качестве системного аналитика не менее 3 лет. — Практический опыт работы с платежными системами и глубокое понимание жизненного цикла платежных транзакций, включая ключевые этапы обработки, статусы и переходы между состояниями. — Опыт документирования бизнес- и системных требований. — Опыт подготовки спецификаций для интеграции. — Практический опыт работы с REST API. — Хорошее понимание JSON. — Практический опыт работы с SQL. — Знание UML и BPMN. — Понимание принципов идемпотентности. — Понимание синхронных и асинхронных сценариев интеграции. — Опыт сотрудничества с разработчиками, инженерами по тестированию и архитекторами. — Опыт декомпозиции требований до уровня, достаточного для разработки и тестирования. — Прямой практический опыт работы с Compass Payment. — Уровень английского языка – от Intermediate и выше. Условия: — Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность изменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность заработать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании. — Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация сертификации (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.

- Обеспечение L2 технической поддержки в нерабочее время для корпоративных видеопотоков и рабочих процессов кодирования. - Управление жизненным циклом инцидентов от начала до конца: триаж, регистрация тикетов, глубокий анализ первопричин (RCA), внедрение обходных решений и разрешение проблем в рамках строгих SLA-целей.

Выезжать на объекты: делать замеры и знакомиться с пространством перед началом проектирования.

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского на русский и с русского на китайский; — перевод объяснений шеф-инженера по устройству оборудования ветроэнергетики, принципам эксплуатации и порядку работы с ним; — перевод задач и инструкций шеф-инженера работникам компании и вопросов работников шеф-инженеру; — помощь в переводе технологических карт и других необходимых документов. Требования: — свободное владение китайским и русским языками; — опыт устного последовательного перевода, желательно в технической, промышленной или энергетической сфере; — готовность к работе на удалённом объекте в арктических условиях; — готовность к взаимодействию с иностранными специалистами и соблюдению требований охраны труда на объекте. Условия: — обеспечение спецодеждой; — трёхразовое питание на объекте; — возможность поработать с представителем крупной электроэнергетической компании Китая; — формат: проект или разовое задание, график 5/2, 8 часов в день на объекте; — оформление: договор возмездного оказания услуг (ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом); — оплата: от 200 000 ₽ на руки за месяц, выплата по окончании договора; — продолжительность работы: 1 месяц, до 30 ноября 2026 года.

Middle/Senior Golang-разработчик Формат работы: Удаленно Зарплата: 250–350тр по итогам технической секции О проекте Мы разрабатываем CRM-систему для среднего бизнеса. Продукт растёт, нагрузка увеличивается, команда расширяется — ищем инженера, который будет проектировать и развивать бэкенд-сервисы.

• Построение и поддерживание интеграции с Казахстанским ИС МПТ (True API, управляемым ISMET) для извлечения данных о продуктах, запасах и дистрибуции.

* Own the roadmap for a product area in each rotation, and decide what the team builds next and why. * Talk to customers, users and internal experts to understand their problems, and turn what you learn into clear requirements.

– Опыт продуктового дизайна мобильных и веб‑интерфейсов, крепкий UI, уверенное владение Figma — покажи портфолио с понятной личной ролью в проектах. – Практический опыт работы с AI‑агентами: создание и доведение интерфейсов до нужного качества, работа в кодовой базе (разбор UI‑кода, внесение и проверка изменений, Git, ревью);

Ищем технического руководителя продукта и команды из трёх инженеров. Отвечаете за архитектуру, качество и стоимость агентов в продакшене, план работ и найм.

Location: Москва АС ЦАРС – это централизованный архивный сервис, масштабный продукт, который охватывает всю Россию. У нас хранятся все документы всех отделений банка. В хранилищах трудятся 1000 человек и сотни роботов. Мы используем полностью автоматизированные хранилища с разреженным воздухом. Наш продукт упрощает жизнь сотрудникам банка и внешним контрагентам, представляет возможности найти и получить скан документа, или заказать оригинал с доставкой. Продукт является облачным решением в контейнерной среде, построен в микросервисной архитектуре и активно развивается. Вся наша разработка разбита на несколько кросс-функциональных команд, в каждой из которых есть представители разных компетенций – аналитики, разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры. Команда формируется вокруг определенной части сервиса, а её состав определяется направлением деятельности. Обязанности * обеспечивать бесперебойную работу информационных систем в тестовой и промышленной средах * развивать функционал сопровождаемых систем и совершенствовать единые процессы сопровождения для всех групп разработки * контролировать наличие и выполнение SLA по всем сопровождаемым АС * организовывать и участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях внедряемых систем * определять единую техническую политику эксплуатации и внедрять решения по доступности, масштабированию и безопасности ИТ-сервисов * планировать внешние и внутренние ресурсы для обеспечения непрерывности сервисов и балансировать нагрузку между группами * решение задач кросс-сервисных взаимодействий в рамках процессов тестирования * развитие и адаптация процессов разработки и сопровождения * решать административные вопросы направления и управлять эскалациями от смежных команд * внедрять решения на базе ИИ и нейронных сетей для прогнозирования сбоев, автоматического анализа инцидентов и оптимизации процессов сопровождения Требования * высшее техническое образование * опыт администрирования, разработки и сопровождения АС * опыт управления с общей численностью от 10 человек * опыт от 3 лет на позиции Head of IT / DevOps / SRE / Infrastructure * опыт построения процессов обеспечения непрерывности ИТ-сервисов * навыки сопровождения инфраструктур * опыт построения инцидент- и проблем-менеджмента в крупной команде * опыт построения систем мониторинга, выявления и устранения узких мест в инфраструктуре * опыт планирования, организации и контроля внедрения и обновления АС * опыт взаимодействия с командами разработки и смежными командами сопровождения Условия * работа в офисе * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

🔹 Design and build API endpoints used by customers. 🔹 Integrate the platform with third-party services.

- Выстроить конвейер внедрения AI-решений: от заявки до поддержки; - Развивать Doc AI и автоматизацию обработки документов;

-Проектировать архитектуру распределенных систем и микросервисов на Go. -Опыт в разработке от 7+ лет, из них 4+ года с Go в продакшене.

-Ядро платформы на Python: сессии, ходы агента, политики заказчика, учёт; агентный цикл под бюджет хода.

• Опыт роста потребительских продуктов и движения бизнес-метрик. • Сильные аналитические навыки: воронки, эксперименты, удержание.

• Готовность к глубоко hands-on роли. • Определять стратегию и погружаться в проблемы клиентов.