Задачи:
— Обрабатывать входящие телефонные звонки, электронные письма и корреспонденцию своевременно и профессионально
— Встречать и помогать клиентам и посетителям, обеспечивая дружелюбную и профессиональную атмосферу
— Организовывать и поддерживать офисные системы хранения документов
— Точно обновлять и управлять записями, документацией и базами данных, обеспечивая конфиденциальность
— Выполнять общие административные и канцелярские обязанности
— Организовывать бронирование и резервирование поездок по необходимости
— Поддерживать ежедневные офисные операции и помогать с разовыми задачами и поручениями
Требования:
— Свободное владение греческим языком (письменно и устно)
— Высшее образование
— Предыдущий опыт работы в административной или офисной роли помощника
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки
— Отличные организационные способности и умение выполнять несколько задач одновременно
— Профессиональное, приветливое и внимательное отношение к деталям
— Знание иммиграционного сектора Кипра будет преимуществом
Условия:
— Полная занятость (понедельник–четверг: 08:00–17:00, пятница: 08:00–14:30)
— Работа в офисе в Лимассоле
— Зарплата: 1300 евро брутто в месяц
Задачи:
— планировать набор на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать подтверждения и невыходы;
— помогать рекрутерам собирать недобор;
— самому подключаться к подбору, если это необходимо;
— контролировать воронку и конверсии;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и ошибки;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и отчётностью;
— отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.
Требования:
— опыт массового рекрутинга;
— готовность управлять командой и брать ответственность за общий результат;
— особенно интересен опыт найма операторов контакт-центра, продаж и других массовых позиций;
— понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— доход обсуждается.
Задачи:
— Создавать кейсы о работе с доверителями для сайта, превращать реальные проекты команды в понятные и интересные истории.
— Готовить экспертные статьи и комментарии для СМИ и внешних профессиональных площадок.
— Работать с юридическими материалами: структурировать, редактировать и адаптировать сложную информацию под разные форматы и аудитории.
— Работать напрямую с юристами, руководителем практики и управляющим партнером фирмы, погружаться в реальные проекты и находить темы, которые интересно рассказывать аудитории.
Требования:
— Высшее юридическое образование — обязательно.
— Опыт работы с юридическим контентом — обязательно.
— Портфолио с примерами работ — обязательно.
— Грамотная устная и письменная речь, умение писать понятно, структурированно и интересно.
— Умение переводить сложную юридическую информацию в доступный для читателя формат.
— Опыт подготовки статей, кейсов, экспертных материалов или публикаций.
— Умение самостоятельно находить и проверять информацию, работать с большим объёмом материалов.
— Внимательность к фактам, цифрам и юридическим формулировкам.
— Самостоятельность в работе: умение взять задачу, разобраться в ней и довести до готового результата.
— Умение работать с правками и учитывать позицию эксперта при подготовке материала.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в юридической компании, юридическом медиа или PR/контент-команде.
Условия:
— Удаленный формат работы (важно быть на связи в рабочее время).
— Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
— Сотрудничество с надежной компанией на долгосрочной основе.
— Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
УдалённоМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формировать с партнёром квартальную цель по маржинальному доходу, отвечать за P&L направления
— Управлять бюджетом, контролировать прибыль по проектам, план/факт, бонусы продюсеров
— Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, ресурсы
— Совместно с дизайн-директорами решать по продюсеру и составу команды
— Вести еженедельное продакшн-планирование и загрузку команды
— Проактивно предотвращать риски: сроки, подрядчики, ресурсы
Требования:
— Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
— Работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
— Финансовое мышление: маржа, план/факт, смета-часы
— Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
— Коммуникация на уровне партнёров - быстро и конкретно
Условия:
— Полностью удалённо, без поездок к клиентам
— Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, решения
— Комфортный вход - передача контекста от текущего руководителя
— Готовые инструменты с первого дня: процессы, финмодель, статус проектов
Задачи:
— Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи
— Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников
— Управлять показателями деятельности отделения
— Контролировать кассовые операции и движение денежных средств
— Готовить отчетность
— Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения
Требования:
— Опыт работы директором, руководителем, администратором, начальником склада, бригадиром в компаниях Wildberries, Ламода, Озон, Сдек, Вкусвилл, Яндекс, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта
Условия:
— Стабильная заработная плата от 34000 до 49000 руб.
— Возможность карьерного роста
— Акция «Приведи друга» 3000 руб
— Выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы
— Удобный график работы на выбор: 5/2
— Возможность выбрать работу рядом с домом
— Страхование
— Оплату медицинской книжки за счет компании
— Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря
— Новогодние подарки для детей
Задачи:
— Владение полным циклом доставки проектов для назначенных клиентских мероприятий, начиная с передачи после продажи и запуска, включая onsite доставку и закрытие после мероприятия.
— Создание и поддержание четких планов проектов, контроль сроков, рисков, зависимостей и коммуникаций с клиентами.
— Выступать основным операционным контактным лицом для клиентов во время внедрения, обеспечивая понимание требований и лучших практик использования платформы Grip.
— Внедрение и консультирование клиентов по настройке платформы, организации мероприятий, вовлечению участников, стратегиям контента и активации.
— Проведение регулярных клиентских встреч, документирование решений и действий, управление последующими задачами и информирование клиентов и внутренних заинтересованных сторон.
— Управление объемом работ в соответствии с договором, выявление и контроль изменений, взаимодействие с коммерческими и клиентскими командами.
— Координация с командами Customer Success, Solutions/Integrations, Product, Support, Engineering, Sales и Finance для успешной реализации мероприятий.
— Сотрудничество с техническими и интеграционными командами для точного и своевременного выполнения интеграций и настройки платформы.
— Управление рисками проекта, своевременное эскалирование проблем и поиск практических решений.
— Проведение проверок качества и готовности перед запуском, обеспечение соответствия ожиданиям клиентов и стандартам Grip.
— Отслеживание времени проекта, усилий и ключевых метрик для поддержания эффективности и выявления рисков.
— Сбор опыта по каждому проекту и участие в улучшении процессов доставки, шаблонов и стандартов.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами, внедрении, операциях мероприятий, клиентском сервисе не менее 5 лет.
— Желателен опыт внедрения или поддержки технологий для мероприятий, SaaS платформ, систем регистрации, приложений для мероприятий, решений для нетворкинга или аналогичных цифровых продуктов.
— Способность одновременно управлять несколькими клиентскими проектами в условиях жестких сроков.
— Сильные коммуникативные навыки, уверенность в проведении встреч, умении ставить ожидания и конструктивно решать сложные вопросы.
— Комфортная работа с данными мероприятий, настройкой платформ регистрации, интеграциями, тестированием и техническими командами.
— Опыт работы с ETL процессами, API, CRM системами или сторонними интеграциями будет преимуществом.
Условия:
— Удаленная работа из Лондона, Великобритания.
— Значительные командировки по Северной Америке и международные поездки, связанные с клиентскими мероприятиями.
— Полная занятость.
— Зарплата в валюте: от $28,000 до $48,000 в год.
Задачи:
— Владение стратегической областью AI-продукта от начала до конца: стратегия, дорожная карта, исследование, доставка и бизнес-результаты.
— Тесное сотрудничество с командами инженерии, клиники и операций для формирования поведения AI в продакшене, проведения экспериментов и улучшения качества, безопасности и надежности продукта.
Требования:
— Опыт в управлении продуктом 5+ лет, включая 2+ года в роли AI PM с выпуском AI/ML продуктов в продакшен.
— Владение полным циклом продукта с измеримым бизнес-эффектом.
— Глубокое понимание prompt engineering, оценки AI, режимов сбоев и непрерывного улучшения качества.
— Опыт валидации гипотез, проведения экспериментов и принятия решений на основе данных.
— Сильные аналитические навыки, умение приоритизировать и управлять заинтересованными сторонами.
— Уверенность в обсуждении технической реализации с инженерными командами.
— Профессиональное владение русским и английским языками, включая опыт общения с носителями.
— Наличие доступности по CET/CEST.
— Готовность к долгосрочному B2B сотрудничеству с использованием личного оборудования.
— Опыт в здравоохранении, операционной автоматизации, поддержке клиентов или оптимизации рабочих процессов будет плюсом.
Условия:
— Владение стратегической областью AI-продукта, автономия, полностью удаленная B2B работа.
— Конкурентная компенсация и возможности для роста.
— Медицинская страховка после испытательного срока, компенсация на оздоровление.
— 22 рабочих дня отпуска + 4 дня на оздоровление.
— Оплачиваемый больничный.
— Уроки английского языка через Preply.
Задачи:
— Планирование и реализация roadmap-а продукта;
— Проведение исследований рынка;
— Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
— Проектирование и внедрение улучшений UI/UX;
— Написание инструкций к новому функционалу;
— Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов;
— Контроль финансовых рисков проекта.
Требования:
— Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT);
— Умение управлять техническими командами;
— Английский на уровне B2;
— Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков);
— Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами.
— Открытая и честная обратная связь.
— Быстрый темп работы: запуск, тестирование, улучшение.
— Отсутствие бюрократии, системный подход.
— Работа с экспертами в Web3 и финтехе, обмен опытом.
— Ценится драйв и ответственность.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»;
— Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
— Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
— Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
— Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
— Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
— Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
— Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
— Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
— Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.
Требования:
— Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
— Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
— Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
— Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
— Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
— Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
— Навыки управления командой;
— Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
— Профессиональная команда и развитая культура обучения;
— Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам;
— Дополнительные дни отпуска;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей;
— Социальная поддержка и комфортные условия труда;
— Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.
Задачи:
— Управлять разработкой платформы: ставить цели и приоритеты, планировать релизы и квартальные цели
— Отвечать за попадание в сроки и качество эксплуатации
— Нанимать и развивать команду
— Участвовать в архитектурных решениях
— Держать под контролем технический долг
Требования:
— Опыт в инфраструктуре, DevOps или SRE от трёх лет
Условия:
— Гибридный формат работы
— Влияние на стратегию развития платформы
Задачи:
— Управлять SEO-стратегией для 20-25 ключевых лендингов и блога.
— Самостоятельно писать, оптимизировать и докручивать статьи.
— Работать с семантическим ядром, стоп-словами и жесткой фильтрацией контента.
— Адаптировать стратегии под актуальные алгоритмы Яндекса, Google и новые реалии AI-выдачи (SGE/T3).
— Мониторить выдачу и регулярно показывать прозрачную динамику: позиции, трафик, конверсии.
Требования:
— Зрелый опыт и глубокое понимание того, как SEO влияет на бизнес.
— Отличное знание алгоритмов ранжирования Яндекса и Google.
— Умение работать автономно: самостоятельно находить точки роста, править контент и внедрять изменения без пинков.
— Обязательное условие: наличие подтвержденных кейсов с реальной динамикой позиций/трафика.
Условия:
— Формат: part-time / проектная занятость или ваши условия.
— Гибкий график и адекватный подход к задачам.
— Работа в нишах кибербезопасности, OSINT, EdTech.
— Отсутствие микроменеджмента.
Свит Кэт — бренд и розничная сеть в категории эмоциональных покупок: азиатские сладости, милая канцелярия, игрушки, подарки и lifestyle-товары.
Задачи:
— Собрать коммерческую стратегию и внедрить категорийный менеджмент.
— Определять, что продаём, в каком объёме, по какой цене и кому.
— Управлять закупками — от прогноза до поставки.
— Сокращать неликвид, повышать оборачиваемость.
— Развивать СТМ и эксклюзивные товары.
— Усиливать маркетинг и бренд (трафик и узнаваемость).
— Влиять на выручку, валовую прибыль, остатки.
— Строить команду и процессы так, чтобы система работала без вас.
Требования:
— Опыт управления ассортиментом в розничной сети (от 10 магазинов или оборот от 300 млн).
— Категорийный менеджмент и закупки.
— Ответственность за выручку, прибыль, остатки.
— Подтверждённые кейсы по сокращению неликвида и росту оборачиваемости.
— Управление командой и построение процессов.
Будет преимуществом:
— Работа с Китаем, развитие СТМ, управление маркетингом и креативом.
— Опыт в e‑commerce / франшизе / опте.
— Построение коммерческой функции с нуля.
Условия:
— Доход: 180 000 – 250 000 ₽ на руки + квартальный бонус за KPI (выручка, прибыль, оборачиваемость, неликвид).
— Подчинение: собственникам.
— Формат: офис в Иваново; для иногородних — удалёнка с регулярными приездами (1–2 раза в 2–3 месяца).
— Оформление: ТК РФ.
— Команда на старте: категорийные менеджеры, дизайнеры, фотографы, маркетологи.
Задачи:
— Обрабатывать входящие телефонные звонки, электронные письма и корреспонденцию своевременно и профессионально
— Встречать и помогать клиентам и посетителям, обеспечивая дружелюбную и профессиональную атмосферу
— Организовывать и поддерживать офисные системы хранения документов
— Точно обновлять и управлять записями, документацией и базами данных, обеспечивая конфиденциальность
— Выполнять общие административные и канцелярские обязанности
— Организовывать бронирование поездок и резервирование по необходимости
— Поддерживать ежедневные офисные операции и помогать с разовыми задачами и поручениями
Требования:
— Свободное владение греческим языком (письменно и устно)
— Высшее образование
— Предыдущий опыт работы в административной или офисной роли помощника
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки
— Отличные организационные способности и умение работать с несколькими задачами одновременно
— Профессиональное, приветливое и внимательное отношение к деталям
— Знание иммиграционного сектора Кипра будет преимуществом
Условия:
— Полная занятость (понедельник–четверг: 08:00–17:00, пятница: 08:00–14:30)
— Работа в офисе в Лимассоле
— Зарплата: 1300 евро брутто в месяц
Задачи:
— Управлять SEO-стратегией для 20-25 ключевых лендингов и блога.
— Самостоятельно писать, оптимизировать и докручивать статьи.
— Работать с семантическим ядром, стоп-словами и фильтрацией контента.
— Адаптировать стратегии под алгоритмы Яндекса, Google и новые реалии AI-выдачи (SGE/T3).
— Мониторить выдачу и показывать динамику позиций, трафика и конверсий.
Требования:
— Зрелый опыт и глубокое понимание влияния SEO на бизнес.
— Отличное знание алгоритмов ранжирования Яндекса и Google.
— Умение работать автономно, находить точки роста и внедрять изменения без контроля.
— Наличие подтвержденных кейсов с реальной динамикой позиций и трафика.
Условия:
— Формат работы: part-time, проектная занятость или по вашим условиям.
— Гибкий график и адекватный подход к задачам.
— Работа в нишах кибербезопасности, OSINT и EdTech.
— Отсутствие микроменеджмента.
Задачи:
— Самостоятельно отвечать за аналитическую проработку домена или направления, управлять требованиями, рисками качества данных и ожиданиями заказчиков
— Декомпозировать сложные инициативы, формировать подходы к реализации
— Проводить ревью артефактов Middle-специалистов
— Проектировать аналитические витрины и модели данных с учетом производительности, сопровождаемости, отслеживания происхождения данных и принципов управления данными
— Организовывать анализ систем-источников и проектирование машинных загрузок данных, включая правила трансформации, историчность и контроль качества
— Проводить ревью скриптов Middle-специалистов
— Вести разработку BI-решений под ключ: выявление потребностей, согласование KPI, проектирование метрик, приемка, публикация и сопровождение
— Оптимизировать BI-архитектуру и производительность отчетов, определять требования к RLS/разграничению доступа и качеству пользовательского опыта
— Проектировать сложные интерактивные Power BI-дашборды со связанными визуализациями, гибкими ролевыми моделями и оптимизацией скорости работы
— Проводить сложные воркшопы с заказчиками, разрешать спорные вопросы по данным и метрикам, формировать единый понятийный аппарат
— Задавать стандарты аналитической документации, критерии приемки витрин и отчетов, консультировать команду по эффективной работе с данными
— Участвовать в построении процессов контроля качества данных и валидации сквозного пути: источники → DWH → BI
Требования:
— Опыт работы в роли аналитика данных не менее 5 лет, включая проекты с КХД, BI-ландшафтом и большими объемами финансовых и операционных данных
— Опыт в банковской предметной области обязателен: продукты, операции, клиентская аналитика, управленческая и финансовая отчетность
— Опыт участия в регуляторных проектах и подготовке регуляторной отчетности
— Наличие подтвержденных кейсов влияния аналитических решений на бизнес-процессы, управленческую отчетность или снижение ручного труда
— SQL и опыт моделирования DWH на высоком уровне
— Глубокое понимание архитектуры Greenplum (или других MPP-СУБД): распределение, партиционирование, планы выполнения, оптимизация под большие объемы
— Data Vault 2.0 — владение на уровне проектирования сущностей и связей, принятие архитектурных решений по слоям КХД и витринам
— Опыт работы с внешними источниками данных (оценка применимости, качества и ограничений)
— Power BI — уверенное владение (DAX, ролевые модели, оптимизация производительности)
— Умение объяснять сложные вещи простым языком
— Навыки письменной коммуникации: понятные комментарии, статусы, описания решений, инструкции и документация
— Умение занимать лидерскую позицию и вести других за собой
Навыки администрирования и мотивации:
— Фасилитация сложных кросс-функциональных обсуждений с бизнесом, ИТ, ИБ, эксплуатацией и подрядчиками
— Участие в найме, оценке кандидатов, развитии команды и разрешении конфликтных ситуаций
— Опыт работы с OpenMetadata или другими каталогами данных (будет плюсом)
— Опыт наставничества и передачи знаний внутри команды (будет плюсом)
— Участие в построении процессов контроля качества данных (будет плюсом)
Задачи:
— Выполнять план продаж и обеспечивать достижение командных KPI.
— Управлять воронкой продаж: контролировать движение лидов, выявлять и устранять узкие места.
— Распределять входящие лиды и клиентские базы между менеджерами.
— Контролировать качество коммуникации менеджеров: анализировать диалоги и соблюдение стандартов продаж.
— Разрабатывать и улучшать скрипты продаж, сценарии работы с клиентами и отработку возражений.
— Участвовать в подборе сотрудников, адаптации новых менеджеров и выводе их на самостоятельные продажи.
— Развивать команду: проводить индивидуальные встречи, разборы кейсов, тренинги и командные митинги.
— Анализировать ключевые показатели отдела: конверсии, выполнение плана, эффективность менеджеров и другие метрики.
— Работать с CRM-системой: контролировать корректность ведения базы, настраивать дашборды и анализировать отчеты.
— Подготавливать управленческую отчетность и предлагать инициативы по повышению эффективности отдела.
— Контролировать соблюдение внутренних регламентов, дисциплины и рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы в продажах от 2 лет.
— Опыт управления командой продаж (Team Lead, Supervisor, Senior Sales Manager, заместитель РОПа или аналогичная должность).
— Успешный личный опыт продаж.
— Опыт работы с холодной и теплой клиентской базой.
— Навыки работы с CRM-системами.
— Умение анализировать показатели продаж и работать с Excel, Google Таблицами или Power BI.
— Знание методов продаж, техник работы с возражениями и принципов построения KPI.
— Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат.
— Русский язык — свободное владение.
— Английский язык — уровень B1 и выше.
Условия:
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 10:00 до 14:00).
— Полный рабочий день — 9 часов (8 рабочих + 1 час обеденного перерыва).
— Конкурентный фиксированный оклад.
— Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
— Рабочая техника для комфортной работы.
— Обучение продукту и поддержку на этапе адаптации.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— После успешного прохождения испытательного срока — компенсацию спорта, психолога, обучения.
Задачи:
— взять доставку инфраструктуры по нескольким продуктовым платформам и довести ее до прода
— держать план, людей и результат
— не просто вести статус, а управлять процессом и результатом
Задачи:
— Отвечать за финансы, лицензирование, инвестиции, регулятора, комплаенс.
— Управлять клиентским денежным контуром: ликвидность, движение, сохранность, антифрод, разделение с корпоративными средствами.
— Строить систему с нуля, работать руками и быть прозрачным.
Требования:
— 10+ лет в финансах, 5+ лет на позиции CFO / финансового директора.
— Опыт в fintech, payments, crypto, exchange, banking.
— Опыт получения лицензий и взаимодействия с регуляторами.
— Опыт привлечения инвестиций (раунды, инвесторы, due diligence).
— Опыт построения финансовой функции и команды с нуля.
— Понимание ликвидности, резервов, лимитов, reconciliation.
— Знание блокчейна и крипто-переводов.
— Понимание фрод-рисков и методов контроля.
— Навыки работы с Excel, BI, ERP/treasury-системами — плюс.
— Русский язык — свободно, английский — уровень C1+.
— Дисциплина, прозрачность, подотчётность, работа в команде с CEO.
Условия:
— Формат работы: удалённо / гибрид / офис — обсуждается.
— Подчинение: CEO / Founder.
— Оплата: по итогам интервью.
Что прислать в отклике:
— Где управляли клиентскими средствами.
— Сколько счетов/кошельков/контуров.
— Как разделяли клиентские и корпоративные деньги.
— Как управляли ликвидностью и предотвращали задержки.
— Опыт с блокчейном и крипто-транзакциями.
— Опыт лицензирования: какие лицензии, юрисдикции.
— Опыт привлечения инвестиций: раунды, суммы, инвесторы.
— Опыт взаимодействия с регуляторами и compliance.
— Как отчитывались перед CEO/CFO.
Автоотклики