Вакансии

Задачи: — разрабатывать стратегию запуска каждой экспедиции; — заполнять группы (2–3 запуска в месяц, цель — 10–12 участников в группе); — строить партнёрские запуски с дизайнерами, архитекторами, блогерами и профессиональными сообществами; — работать с собственной базой Telegram / Instagram; — управлять воронкой, конверсиями и аналитикой; — ставить задачи SMM, рекламе и ассистентам; — понимать, какой контент нужен от Олеси для продаж; — контролировать обработку входящих заявок; — предлагать улучшения офферов и продукта. Что НЕ нужно делать: — запускать рекламу руками; — монтировать Reels; — искать сотни блогеров вручную; — бронировать логистику (отели, автобусы, билеты); — вести всю переписку с лидами. Формат: проектная / part-time занятость, удалённо. Требования: русскоговорящий специалист. География не важна. При отклике нужно указать: 1. Готовность к проектной / частичной занятости; 2. Финансовые ожидания; 3. Сколько проектов ведёте одновременно; 4. За какой коммерческий результат лично отвечали; 5. Два кейса с конкретными цифрами (выручка, заявки, конверсия, количество участников и т.д.); 6. Опыт запусков через партнёрства / блогеров / профессиональные сообщества.

Крупнейший промышленно-металлургический холдинг ищет лидера для управления и развития коммерческого направления. Позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующими продажами, а расширять рынок, находить новые точки роста и напрямую влиять на финансовый результат бизнеса. Задачи: — Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять точки роста, приоритетные сегменты, территории и каналы продаж. — Раскачивать рынок: находить новых клиентов, открывать новые каналы, выходить в новые сегменты и создавать дополнительный спрос. — Развивать B2B-продажи, ключевых клиентов и партнёрскую сеть, увеличивая объём и маржинальность бизнеса. — Управлять коммерческой командой и выстраивать эффективную систему продаж. — Управлять воронкой, планированием, прогнозированием и коммерческими KPI. — Анализировать рынок, конкурентов и клиентский спрос. — Искать новые источники выручки и коммерческие возможности. — Развивать долгосрочные отношения с крупными клиентами и первыми лицами компаний. — Повышать эффективность существующей клиентской базы. — Работать в связке с производством, логистикой и финансами. — Влиять на выручку, маржинальность и чистую прибыль бизнеса. — Выявлять ограничения, тормозящие рост, и системно их устранять. — Формировать систему мотивации и KPI коммерческой команды. — Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей. — Развивать коммерческую систему для масштабирования вместе с бизнесом. Требования: — Опыт существенного роста бизнеса, а не только поддержания текущих показателей. — Знание рынка и умение находить клиентов, каналы, территории и новые точки роста. — Опыт в промышленном B2B, производстве, металлургии, сырьевом секторе или смежных отраслях будет преимуществом. — Сильное финансовое и системное мышление, понимание связи коммерческих решений с прибылью бизнеса. Условия: — Высокий доход с существенной переменной частью, зависящей от коммерческого результата. — Комфортная релокация с ежемесячной компенсацией квартиры, возможностью переезда с семьёй и помощью в адаптации. — Сильный социальный пакет, включая расширенный ДМС и высокие социально-экономические гарантии. — Возможность путешествовать по России, взаимодействовать с предприятиями, регионами, клиентами и партнёрами. — Масштабный бизнес с вертикально-интегрированной структурой и широкими производственными активами. — Возможность реализовывать собственные коммерческие инициативы и карьерного роста внутри холдинга.

Юрент — часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Вакансия операционного директора предполагает: Задачи: — осуществлять операционное управление подразделениями, отвечающими за обслуживание и логистику самокатов с целью обеспечения достижения целевых финансовых и операционных результатов компании; — управлять проектами по разработке технологий, стандартов и их внедрению, направленных на повышение качества предоставляемых услуг; — заниматься реализацией мероприятий с целью повышения мотивации сотрудников операционной функции. Требования: — опыт операционного управления в транспортной, шеринговой, логистической или аналогичной сервисной отрасли.

Location: Тула СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.  Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента. Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Задачи: — Формулировать и проверять маркетинговые гипотезы, оценивать результаты и масштабировать работающие подходы — Анализировать воронку продаж, находить точки роста и принимать решения на основании данных — Создавать планы продвижения по продуктам и управлять ими, определяя приоритеты и потенциальный эффект от выполняемых задач — Выявлять сильные стороны решений и формировать аргументированную отстройку от конкурентов — Создавать и актуализировать маркетинговую упаковку продуктов: страницы на сайте, презентации, брошюры, white papers, кейсы и другие материалы — Оценивать вклад маркетинговых активностей в достижение продуктовых и коммерческих целей — Совместно с продуктовыми командами готовить технические и бизнес-статьи и другие материалы — Представлять интересы продукта в маркетинге Требования: — Опыт работы в маркетинге в B2B-компаниях из сферы ИТ или информационной безопасности, понимание специфики продвижения ИБ-продуктов — Опыт работы с маркетинговой воронкой, метриками и данными, умение делать выводы и корректировать действия на их основании — Готовность глубоко разбираться в продукте, рынке, конкурентной среде и задачах клиентов — Умение работать с разными командами и адаптировать коммуникацию под собеседников с разным уровнем технической и продуктовой экспертизы — Опыт создания маркетинговых материалов разных форматов, от презентаций и страниц на сайте до аналитических и продуктовых статей — Способность расставлять приоритеты, удерживать фокус на ключевых задачах — Структурное мышление, инициативность и высокий уровень самостоятельности Дополнительно приветствуется: — Проведение CustDev, глубинных интервью или других исследований клиентов — Участие в запуске новых продуктов и реализации GTM-планов — Работа с продуктовыми и коммерческими метриками — Управление кросс-функциональными маркетинговыми проектами — Наличие портфолио материалов или рассказ о результатах реализованных проектов — Владение английским на уровне Intermediate и выше Условия: — Официальное оформление по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании — Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом — Сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме — Гибкий график и гибкий подход к удалёнке, возможность совмещать работу из дома и в офисе — ДМС со стоматологией с первого месяца работы — Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы — Свободная атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии — Поддержка креатива и воплощение идей, возможность профессионального роста и развития личного бренда — Скидки от партнеров BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других — Корпоративная жизнь: внутренние мероприятия, спортивные старты, мерч и подарки

Задачи: — управлять отделением эффективности и продуктивности; — провести аудит существующих показателей и статистик компании; — проверять выполнение ЦКП, должностных инструкций, регламентов и обязательных требований; — использовать ИИ и современные аналитические инструменты для поиска закономерностей, отклонений и потенциальных рисков; — анализировать производительность сотрудников и подразделений; — анализировать необходимую и фактическую численность; — помогать отличать реальную нехватку сотрудников от проблемы низкой производительности существующего штата; — формировать прогнозы и выявлять будущий дефицит ресурсов до того, как он станет проблемой для бизнеса; — управлять системой аудита и контроля устранения выявленных отклонений; — управлять системой поощрений и геймификации; — помогать сотрудникам в производстве результатов (1-1, решение сложных ситуаций, привлечение коучей). Требования: — умеете не просто собирать данные, а находить в них причины и закономерности; — имеете опыт построения систем показателей и управленческой отчётности; — уверенно работаете с Excel / Google Sheets; — понимаете принципы BI и построения дашбордов; — умеете работать с большим объёмом данных из разных источников; — понимаете план-факт анализ, нормативы и показатели производительности; — умеете описывать и анализировать бизнес-процессы; — имеете опыт автоматизации аналитики и сокращения ручного сбора данных. Условия: — Конкурентоспособный доход по результатам интервью; — Официальное оформление по ТК РФ; — График 5/2, 10:00–19:00; — Возможность развития собственного департамента и напрямую влиять на бизнес; — Работа в сильной команде с современным подходом к бизнесу.

Задачи: — Разработка на проектах по внедрению и развитию учетных систем на платформе «1С:Предприятие 8»; — Проведение предварительного тестирования и передача результатов разработки аналитику или техническому архитектору; — Разработка обменов между конфигурациями 1С и сторонними сервисами с применением Web и HTTP сервисов; — Работа в проектной команде с участием руководителя проекта, технического архитектора, аналитиков и программистов; — Оптимизация программного кода, повышение производительности. Требования: — Опыт разработки от 5-и лет; — Наличие сертификата «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8»; — Профессиональная разработки на платформе «1С: Предприятие 8»; — Уверенная работа с БСП, СКД, управляемыми формами, расширениями; — Умение работать в команде, умение быстро разбираться в чужом и типовом коде; — Умение самостоятельно принимать решение; — Опыт работы с обычными формами, например, в конфигурациях 1С:УПП, 1С:УТ 10, 1С:БП 2; — Опыт работы с интеграциями, веб-сервисами, http-сервисами и конвертацией данных; — Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций на платформе «1С:Предприятие 8»; Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Удаленный формат работы; — Пакет ДМС со стоматологией; — Возможности профессионального развития и карьерного роста; — Обучения и сертификация в рамках компании.

Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белую" заработную плату. — Гибридный формат работы (удаленно и на территории заказчика Москва, МО). — Режим работы с 9-30 до 18-00 с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные дни. — Оклад 200000 рублей к начислению плюс премии по результатам работы, а также премии за получение сертификатов 1С, дополнительная премия за написание статьи для корпоративного сайта, премии по значительным поводам в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка и т.д.). — Корпоративная мобильная связь. — Корпоративная библиотека (бумажная и электронная). — Корпоративные развлекательные мероприятия. — Обучение с возможностью получения дополнительных сертификатов по продуктам 1С за счет компании. — Эффективный ввод в должность с наставником. — Возможности для развития и карьерного роста. Функционал должности: — участие в проектах по внедрению, настройке, сопровождению программного продукта "1С: Предприятие" (ДО, БП, ЗУП, УТ, УНФ, Архив и др.); — разработка печатных форм и отчетов; — разработка и адаптация расширений; — взаимодействие с Заказчиками, прием и уточнение запросов, умение работать без подробного технического задания, общаться с Заказчиками на одном языке. Требования к соискателям: — Глубокие знания методологии внедрения 1С:Документооборот. — Наличие сертификата «1С: Специалист» по платформе «1С: Предприятие 8». — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант» по программе «1С:Документооборот». — Приветствуется наличие сертификатов по другим программам 1С. — Опыт работы в автоматизации компаний, проектный опыт будет преимуществом. — Навыки разработки управляемых форм, знание стандартов и методик. — Умение настраивать и использовать БСП. — Опыт интеграции с внешними API. — Готовность к активному взаимодействию с Заказчиками.

Про команду: 12 коллег (разработчики 1С). Наставник на период испытательного срока. По объемным задачам - работа в связке с менеджерами проектов и аналитиками (собственная группа управления проектами). Наличие собственной 1-ой линии поддержки по 1С. Выстроенные процессы и понятная зона ответственности. Про инфраструктуру: Штат ИТ более 100 сотрудников. Собственные сервера 1С (8 серверов). Наличие тестовой среды (серверов) для разработки. Более 600 пользователей в 1С одновременно. Собственная команда DevOps специалистов, серверные системные администраторы. Обязанности: Большую часть времени вы будете работать с: Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука). Интеграция систем 1С с внешними системами (СБИС ЭДО, корпоративный портал, лабораторные системы, медицинские системы, интернет-магазины, BI системы). Построение и централизованное управление всеми обменами. А также в работу будут поступать задачи: Разработка нового функционала для подразделений: производство, научные группы, финансовые службы, маркетинг и т.д. Сопровождение существующего функционала. Разработка\доработка отчетов и обработок. Внедрение новых технологий, нового функционала для решения конкретных задач. Условия: 100% стабильная белая зарплата. Возможность профессионального и карьерного роста до старшего/ведущего программиста. Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом. 50% скидка для сотрудников и их родственников на услуги лабораторной диагностики и прием врачей в наших медицинских центрах. Корпоративный спорт (тренировки, спортивные мероприятия). Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям. Требования: Диплом о высшем образовании, опыт работы (стаж) от 1 года Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» (обычный и управляемый интерфейс). Опыт интеграций с внешними системами. Опыт работы с API сторонних систем. Опыт реализации HTTP и WEB сервисов. Умение писать эффективный и качественный программный код. Умение разбираться в нетиповых конфигурациях, читать чужой код. Готовность общаться с заказчиком, анализировать и погружаться в задачу. Опыт программирования управляемых форм. Наличие сертификатов 1С, Инфостарт - как преимущество.

Задачи: — искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; — соблюдать SLA; — проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества; — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями; — работать с внутренней базой кандидатов (вносить информацию по кандидатам, поддерживать актуальность). Требования: — опыт работы в подборе персонала в сфере Digital/Маркетинга/IT/Telecom от 1 года; — вел от 15 позиций и выше; — способен держать в фокусе поставленные цели и задачи; — умеет легко обращаться с большим объемом информации, быстро ориентируется в большом потоке информации; — способен аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны; — умеет работать в режиме многозадачности; — полное погружение в задачи и выполнение их со всей самоотдачей; — умеет выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями; — ориентирован на результат, коммуникабелен, инициативен. Условия: — официальное оформление в штат, оклад + премия; — медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; — возможность застраховать близких родственников на льготных условиях; — страховка в поездках за границу; — страхование жизни; — удобный гибридный формат работы: 2 дня дома, 3 дня в офисе; — пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем; — отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; — повышенная оплата по больничному листу в первые 5 дней в году; — материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях; — обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; — компенсация расходов на занятия спортом; — бесплатная мобильная связь и интернет; — единая подписка на MTС Premium (КION, MTС Музыка), множество скидок от партнеров.

Задачи: — Управлять контекстной и таргетированной рекламой: планировать, запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании; — Проводить анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов и маркетинговых трендов; — Оценивать перспективные каналы привлечения и тестировать новые инструменты и форматы; — Развивать SEO-направление и контролировать продвижение сайта; — Разрабатывать и реализовывать CRM-маркетинг: сегментация клиентской базы, рассылки, автоматизация коммуникаций; — Управлять развитием сайта: контент, доработки, конверсия и пользовательский путь; — Анализировать эффективность маркетинговых активностей и формировать предложения по увеличению количества качественных лидов; — Участвовать в подборе специалистов и подрядчиков, выполнять другие задачи директора в рамках своей зоны ответственности. Требования: — Уверенное владение инструментами контекстной и таргетированной рекламы, умение самостоятельно настраивать и оптимизировать рекламные кампании; — Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом; — Хорошее понимание принципов SEO-продвижения и умение работать с основными инструментами SEO; — Сильные аналитические навыки, умение работать с Яндекс Метрикой, Calltouch или Roistat и принимать решения на основе данных; — Практический опыт работы с amoCRM: администрирование, воронки продаж, автоматизация, sales-боты; — Владение Figma, Canva, Adobe Photoshop или другими графическими инструментами; — Грамотность в письменной и устной речи, умение создавать понятные и интересные тексты; — Организованность в работе и умении управлять командой, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата. Условия: — Работа в офисе на полной занятости (5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00), недалеко от метро Текстильщики; — Фиксированная зарплата на старте 120 000 ₽ на руки + KPI, с возможностью роста дохода без потолка; — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Интересный продукт и возможность работать в ведущей компании на рынке аромамаркетинга; — Минимум бюрократии, возможность принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на результат; — Возможность карьерного роста по мере развития компании и расширения штата; — Повышение квалификации за счёт работодателя: книги, курсы, семинары, тренинги, конференции, выставки; — Комфортное рабочее место: современный офис в бизнес-центре, бесплатные обеды, кофе и сладости, мощный рабочий компьютер; — Поддержка команды специалистов, работа в растущем отделе маркетинга (SEO-специалист, SMM-менеджер, Контент-менеджер); — Регулярные корпоративные мероприятия и другие бонусы. Процесс найма: отклик → короткое видеоинтервью с HR → встреча с руководителем → оффер.

Задачи: — Планировать и организовывать разработку в кросс-функциональной команде из 20–25 человек для своевременной доставки функций. — Переводить концепции функций в конкретные планы, управлять спринтами и координировать работу между внутренними командами и внешними участниками. — Выявлять и устранять препятствия, поддерживать прозрачность для заинтересованных сторон и оптимизировать процессы разработки с использованием метрик. — Разрабатывать системы измерения эффективности разработки для улучшения скорости и качества. — Участвовать в найме и формировании сильной, сбалансированной команды для поддержки долгосрочных целей продукта. Требования: — Готовность к переезду на Кипр для работы в офисе в Лимассоле. — Опыт управления доставкой функций в живой игровой среде с несколькими заинтересованными сторонами. — Сильные навыки управления персоналом, включая найм, оценку и развитие. — Умение работать с данными для улучшения процессов разработки и производственных конвейеров. — Владение программным обеспечением для управления задачами и проактивный подход к изучению новых инструментов. — Отличные коммуникативные и навыки решения проблем. Плюсом: — Профессиональный опыт в качестве проектного менеджера в игровой разработке, особенно в живых играх. — Глубокое понимание производственных конвейеров игр, включая клиентскую/серверную разработку, арт, QA и живые операции. Условия: — Полный пакет релокации для сотрудника и его семьи. — Конкурентоспособный пакет зарплаты, включая 13-ю зарплату. — Частная медицинская страховка для сотрудника и членов семьи. — Ежемесячные образовательные пособия для детей и спортивные/фитнес-бонусы. — Компенсация обедов и доступ к финансированию профессионального развития. — Корпоративные мероприятия, включая ежегодные выездные праздники и ежемесячные офисные вечеринки.

Разыскивается Комьюнити Менеджер в деловое сообщество для успешных людей «Арк». Основатель «Арк» - Евгений Глузман, выпускник Лондонского Университета, в прошлом разработчик (создавал ИИ-агентов для Сбера как Senior Data Scientist) и Директор по Маркетингу. Арк организует для членов клуба мероприятия - нетворкинги, конференции, мастермайнды, выезды в элитные отели. Сейчас планируется запуск цифровой платформы Арк Бизнес с курсами, сетью для нетворкинга и системой мероприятий и прочих услуг для успешных людей. В долгосрочной перспективе планируется выход на глобальный рынок. Арк вырастет в крупную компанию которая будет проводить ключевые мероприятия в благотворительной, научной, культурной и других сферах деятельности. Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании. Вы получите в управление бюджет и помощь нашей команды, будете организовывать регулярные мероприятия, поддерживать связь со всеми членами клуба, помогать им с нетворкингом и решением личных и бизнес задач. Обязанности: — Привлечение новых членов в бизнес сообщество по вашим теплым связям (предполагается комиссия с продаж до 50% на раннем этапе развития компании) — Организация и проведение мероприятий - нетворкингов, мастермайндов, конференций, культурных и развлекательных мероприятий — Общение с членами сообщества в соц сетях, работа «матчмейкером» - знакомство людей друг с другом, подбор друзей, менторов, партнеров, коллег — Регулярный отчет перед руководством о ваших «подопечных» - сколько было проведено мероприятий, какие поднимались вопросы, какие услуги были предоставлены членам сообщества Требования: — Вы имеете большое количество теплых связей среди успешных людей: высокооплачиваемых профессионалов, директоров и VP в топ компаниях или министерствах, предпринимателей, культурных деятелей — Вам часто приходилось выступать организатором мероприятий - тусовок, конференций, корпоративов, бизнес тренингов — В вашем кругу общения вы «душа компании» - вы многое знаете о людях, любите помогать им в решении личных и деловых проблем, у вас есть «свои люди» в разных кругах общества, вы можете выступить на публике — Вы дипломатичны, исполнительны, умеете плавно решать конфликтные ситуации — Вы хорошо организованы, способны вести таблицы, отчетность, управлять бюджетом, ведете заметки и протоколы Желательно: — Опыт работы в продажах - b2b, b2c, больших сделках — Опыт работы event менеджером - подбор площадок, кейтеринг, свет, музыка, обслуживающий персонал — Опыт работы бизнес-тренером, коучем, психотерапевтом — Опыт работы комьюнити менеджером в онлайн сообществах, образовательных проектах, платформах с курсами и инфопродуктами Условия: — Базовый оклад выше рынка — Комиссия в % от чека за приглашенных в сообщество людей — Ежемесячный бонус в % от прибыли компании

Задачи: — Вести крупномасштабные, сложные проекты по внедрению программного обеспечения для клиентов из сферы Life Sciences — Управлять проектами и программами от начала до завершения, обеспечивая реализацию ценности — Быть основным связующим звеном между клиентами и компанией Veeva, направляя внедрение лучших практик — Коучить и руководить командой коллег Veeva для достижения высококачественных результатов — Разрабатывать инновационные подходы к реализации проектов и agile-практикам Требования: — Опыт успешного внедрения сложных программных решений в сфере Life Sciences — Опыт руководства командами и управления отношениями с клиентами — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Отличные коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами — Уверенное владение agile-методологиями и ориентация на создание ценности для клиентов — Самомотивация, проактивность и способность вести крупные инициативы Условия: — Возможность работать удалённо из любой точки мира — Гибкий график работы, поддержка работы из дома или офиса Команда: — Профессиональная команда сервисов, ориентированная на внедрение облачных решений качества для клиентов из Life Sciences, тесно сотрудничающая с крупными корпоративными клиентами для успешной реализации и внедрения лучших практик

Задачи: — Провести диагностику операционного блока и внедрить систему KPI: выработка, себестоимость обработки единицы, OTIF. — Выстроить управленческий ритм: еженедельная отчётность, планёрки, регламент эскалации. — Перестроить склад и логистику под FBS/FBO Wildberries и Ozon. — Планировать, защищать и исполнять бюджет блока. — Сформировать команду руководителей и выстроить найм, включая массовый подбор. — Поэтапно принять операционные зоны от собственника. — Взаимодействовать с коммерческим блоком и финансовым директором. Требования: — От 4х лет на позиции COO или директора по операциям, в подчинении от трёх руководителей. — Опыт в e-commerce, ритейле или дистрибуции с собственным складом. — Практический опыт перестройки склада под FBS/FBO или запуска фулфилмента. — Опыт самостоятельного управления бюджетом блока. — Опыт работы напрямую с собственником бизнеса. — Управление на основе данных: знание ключевых показателей прошлых проектов. — Будет преимуществом: опыт в fashion (размерные ряды, пересорт), белый импорт из Китая, опыт заказчика внедрения 1С или WMS. — Не подходит кандидатам, предпочитающим администрировать готовые корпоративные процессы или управлять коммерцией и P&L. Условия: — Позиция первого COO с мандатом на построение системы. — Полномочия, бюджет и план передачи зон зафиксированы письменно. — Доход: фиксированная часть 200 000 ₽ + KPI. — Оформление по ТК РФ.

Задачи: — Выезжать на частные участки для проведения замеров (навесы, террасы, гаражи, бани, беседки, монолитные работы, брусчатка, озеленение) — Консультировать клиентов по возможностям и особенностям строительства — Рассчитывать стоимость работ и материалов — Презентовать решения, помогать клиенту выбрать оптимальный вариант — Заключать сделки и сопровождать клиента до передачи проекта прорабу — Передавать все необходимые данные для запуска работ Требования: — Готовность к разъездному характеру работы (по городу и пригороду) и самостоятельному планированию дня — Умение общаться с людьми, слушать и слышать клиента — Базовые навыки работы с калькулятором и понимание принципов расчёта стоимости — Ответственность, пунктуальность, желание учиться и развиваться — Опыт работы не требуется — всему научим! Условия: — Свободный график — вы сами управляете своим временем — Сдельная оплата — ваш доход зависит только от ваших результатов — Возможность работать на месте, разъездным способом, удалённо или в гибридном формате — Частичная занятость — идеально для тех, кто ищет подработку или совмещение — Поддержка и обучение от опытной команды О компании: — Строительная организация, специализирующаяся на благоустройстве частных участков — Создаёт комфортные пространства для жизни и отдыха: от навесов и террас до ландшафтного озеленения

Задачи: — Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы; — Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice; — Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций; — Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж; — Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов; — Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций; — Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж; — Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом; — Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ; — Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска; — Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков; — Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов. Требования: — Опыт в контент-маркетинге от 5 лет; — Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет; — Опыт управления командой от 7 человек; — Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой; — Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов; — Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок; — Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг; — Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов; — Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал; — Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга; — Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга; — Продвинутое владение Figma и Tilda; — Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.); — Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга; — Опыт работы в EdTech будет примуществом. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании; — Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00); — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании; — Корпоративные скидки от партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.

Задачи: — Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog. — Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted. — Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности. — Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода. — Выполнять или превышать установленные квоты. — Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы. — Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках. — Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей. — Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce. — Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей. — Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок. Требования: — Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS. — Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды. — Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям. — Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей. — Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж. — Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях. — Опыт B2B продаж является плюсом. — Способность работать в динамичной среде продаж. — Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма. — Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии. Условия: — Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных. — Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU). — Участие в плане покупки акций для сотрудников. — Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое. — Требуется командировки до 50% времени. JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.