Вакансии

Задачи: — Полный цикл разработки — Верстка UI — Делать круто, не круто не делать Требования: — Уверенный Unity (C#). — Понимание архитектуры (SOLID, разделение логики и представления), системного и модульного подхода — Опыт быстрой и автономной разработки. Большой плюс: — Проекты в релизе — Шейдеры, GPU Instancing, Cinemachine Условия: — Удалённая работа — Фуллтайм

О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Организуют полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас усиливают направление клиентского сервиса и ищут человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел. О продукте: долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — обеспечить высокий уровень сервиса после первой сделки, чтобы клиент остался лоялен компании и вернулся за повторными покупками. Задачи: • Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C. • Повышение лояльности и качества клиентского сервиса. • Увеличение повторных продаж и LTV клиентов. • Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES. • Решение сложных и конфликтных ситуаций. • Контроль клиентской базы и CRM. • Анализ причин оттока и поиск точек роста. • На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы. • Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса. • Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов. Условия: • Доход от 200 000 ₽ — оклад + %. • График 6/1. • Работа в международной компании с зарубежными рынками. • Командировки. • Обучение и развитие за счет компании. • Возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат. • Зимний корпоратив на Бали за счет компании (по желанию). • Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления. Требования: • Опыт работы с B2B/B2C клиентами. • Опыт повторных продаж и развития клиентской базы. • Сильные коммуникационные и переговорные навыки. • Системность и ответственность. • Ориентация на результат. • Лидерские качества и желание строить команду.

О компании: Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России. Почему роль появилась: Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции. Метрики роли: — Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция; — Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе; — Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте; — ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза. Косвенно влияет на: — Доля повторных покупок готовой еды; — Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе; — Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период); — Средний чек направления. Требования: — Умение исследовать и развивать бренд; — Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов; — Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта; — Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов; — Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций; — Системное мышление и умение видеть закономерности в данных; — Опыт работы на стыке маркетинга и продаж; — Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста; — Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации; — Умение строить бренд-платформу с нуля; — Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего; — Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом; — Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз; — Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией; — Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG. Задачи: 1. Бренд-платформа и позиционирование: — Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн; — Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе; — Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции. 2. Исследования и инсайты: — Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста; — Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов; — Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд. 3. Запуск пилота и развитие формата: — Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции; — Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо; — Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда. 4. Работа со смежными командами: — Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл; — Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации; — Защита решений перед коммерцией и внутренними командами. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ; — Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб; — Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи; — Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле; — Привилегии от партнёров; — Гибридный формат работы (удалённо / офис); — Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.

Задачи: — Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации. — Проводить первичные интервью и оценивать опыт в affiliate, понимание моделей CPA / RevShare / Hybrid, источники трафика, опыт привлечения и развития партнёров. — Формировать профиль кандидата и определять критерии отбора под задачи конкретной позиции. — Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера и выхода сотрудника. — Организовывать интервью, собирать обратную связь и поддерживать коммуникацию с кандидатами на каждом этапе. — Координировать онбординг: знакомить новичков с командой и процессами, организовывать доступы и подключение к рабочим инструментам. — Собирать обратную связь у новых сотрудников в период адаптации. — Вести воронку найма, отслеживать эффективность поиска и формировать базу потенциальных кандидатов. Требования: — Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор специалистов в iGaming / betting / casino. — Понимание affiliate-направления и специфики работы Affiliate Managers и Affiliate Team Leads. — Умение оценивать конкретные результаты кандидата, его личную роль в их достижении и соответствие задачам позиции. — Опыт самостоятельного поиска и привлечения пассивных кандидатов. — Опыт организации онбординга и сопровождения адаптации. — Английский язык - от B1. — Самостоятельность, системность и умение доводить подбор до результата. Будет большим плюсом: — Опыт закрытия позиций Affiliate Manager / Affiliate Team Lead. — Собственная сеть контактов в iGaming affiliate. — Участие в профильных конференциях, включая SiGMA и iGB. Условия: — Полная занятость. — Работа из офиса в Лимасоле. — Фиксированная часть + бонус за каждого нанятого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. — Согласованные KPI по качеству воронки и результатам найма: релевантные кандидаты, переданные на интервью; сотрудники, вышедшие на работу. — Размер фиксированной части, бонусов и целевые показатели обсуждаем до начала сотрудничества.

Задачи: — Сбор требований у заказчиков и разработка функциональных заданий — Проработка архитектуры решений совместно с корпоративными архитекторами НКЦ — Разработка и написание технических заданий для разработчиков команды — Проработка нефункциональных требований в рамках разработки и оптимизации микро-сервисов — Участие в регулярных оценках в том числе HLE в рамках работы с задачами бэклога команды — Участие в регулярных сессиях планирования задач бэклога (PBR, планирование спринтов) — Наполнение задач по техническому долгу в бэклог команды совместно с разработчиками — Участие в тестировании разрабатываемых целевых сервисов — Участие в поддержке сервисов после вывода в промышленную эксплуатацию в роли 3й линии поддержки Требования: — Знание Rest, интерации через брокеры сообщений kafka/rabbit. — Знание нотаций UML, BPMN, EPC — Знание SQL, JQL, опыт работы в Jira, Confluence, BI инструментах — fullstack аналитик с релевантным опытом работы от 2х лет — опыт бизнес анализа в направлении финансовых продуктов — опыт системного анализа в направлении разработки микросервисов Будет приемуществом: — опыт аналитика в направлении биржевых, казначейских, депозитарных операций — опыт в анализе бэкофисных систем коммерческих/некоммерческих кредитных организаций — знание основных ФЗ в направлении организации бухучета в кредитных организациях — опыт аналитика в направлении риск-систем, скоринга, анти-фрода, риск-мониторинга

В Devhouse открыта позиция Product UX/UI Designer на долгосрочный международный проект в сфере foodtech. Мы ищем дизайнера, который умеет не только создавать визуально сильные интерфейсы, но и глубоко погружаться в продукт: разбираться в потребностях пользователей и бизнеса, проектировать сложные сценарии и сопровождать решения от идеи до реализации. Продукт включает веб- и мобильные приложения, маркетплейс, процессы заказов и закупок, управление ассортиментом, коммуникацию между пользователями и внутренние инструменты для бизнеса. Задачи: — Проектировать новые функции и улучшать существующие пользовательские сценарии. — Работать над веб- и мобильными интерфейсами. — Создавать user flows, wireframes, интерактивные прототипы и финальные макеты. — Развивать и поддерживать дизайн-систему. — Анализировать текущий пользовательский опыт и предлагать улучшения. — Обсуждать решения с заказчиком, разработчиками и другими участниками команды. — Сопровождать дизайн на этапе разработки и проверять качество реализации. Требования: — Коммерческий опыт в продуктовом UX/UI-дизайне от 3х лет. — Портфолио с реальными продуктовыми кейсами и описанием принятых решений. — Умение работать со сложными интерфейсами и большим количеством пользовательских сценариев. — Уверенное владение Figma, включая компоненты, variants, auto layout и дизайн-системы. — Понимание принципов адаптивного и мобильного дизайна. — Самостоятельность, системное мышление и внимание к деталям. — Готовность глубоко погружаться в продукт и брать ответственность за результат. — Английский язык B2-C1, важно свободно выражать свои мысли, т.к. будут созвоны с заказчиком. — Опыт в foodtech, e-commerce, marketplace, procurement или B2B SaaS будет преимуществом, но не является обязательным. Условия: — Долгосрочная работа над международным продуктом. — Полностью удалённый формат. — Старт с частичной занятости. — Возможность постепенно увеличить загрузку вплоть до full-time. — Гибкий график с обязательным пересечением по времени с распределённой командой. — Прямое взаимодействие с заказчиком и командой разработки. — Возможность влиять на продукт и участвовать в принятии решений.

Задачи: — Настраивать и запускать рекламные кампании — Тестировать аудитории, креативы и рекламные подходы — Анализировать показатели и искать точки роста — Изучать рынок и действия конкурентов — Работать с нейросетями и внутренними инструментами — Делиться результатами с командой Требования: — Кандидаты без опыта и специалисты с базовыми знаниями — Внимательность, дисциплинированность и системность — Готовность уделять стажировке несколько часов в день — Умение принимать решения и доводить задачи до результата Условия: — Удалённый формат работы — Бесплатное обучение и поддержка наставника — Работа с рекламными платформами Meta и Яндекс — Рекламные бюджеты для тестовых запусков — Техническая инфраструктура и готовые инструменты — Помощь копирайтера и дизайнера — Работа с направлениями: нутра, товарные проекты, финансы — Бонусы и карьерный рост по результатам — Оплата расходов на период стажировки

Задачи: — Закупка трафика через Facebook / Instagram; — Поиск, тест и масштабирование связок в Nutra; — Анализ метрик: CPA / CPL, ROI / ROAS; — Работа с креативами: постановка ТЗ и тестирование гипотез; — Управление рекламными кабинетами и аккаунтами; — Оптимизация кампаний и масштабирование. Требования: — Опыт работы в Nutra от года; — Опыт работы с Facebook Ads (обязательно); — Понимание воронок / связок (крео + лендинг + оффер); — Умение работать с цифрами и быстро принимать решения; — Самостоятельность и ответственность; — Опыт управления командой (джуны / креативщики / ассистенты); — Опыт масштабирования бюджетов; — Понимание фарминга аккаунтов и работа с трекерами (Keitaro, Binom и др.); — Опыт построения команды или процессов; — Выход в стабильный плюс по кампаниям; — Системный подход к тестам (не хаотичный запуск); — Масштабирование рабочих связок. Условия: — Бюджеты под масштабирование; — Быстрые выплаты; — Свобода в тестах (без микроменеджмента); — Поддержка: креативы / техническая часть / аккаунты; — Выход в роль Team Lead / Head of Media Buying; — Участие в построении команды; — Влияние на стратегию закупки.

Задачи: — отвечать за контентную часть официального сайта ОК «Лужники»: структуру, качество, актуальность и логику подачи информации; — развивать структуру сайта и пользовательский опыт, предлагать улучшения в структуре разделов и страниц; — взаимодействовать с командами смежных отделов для получения информации и фактуры, организовывать выпуск материалов; — самостоятельно редактировать и готовить тексты для сайта: новости, информационные материалы, описания объектов и сервисов, тексты для разделов и специальных проектов; — руководить работой команды копирайтеров: распределять задачи, ставить ТЗ, редактировать материалы и контролировать сроки выполнения; — контролировать качество верстки и оформления материалов, ставить задачи дизайнерам и технической команде и контролировать их выполнение; — участвовать в разработке редакционных стандартов ОК «Лужники»; — следить за грамотностью, точностью и единообразием информации на всех страницах сайта. Требования: — от 3–5 лет опыта работы редактором сайта, выпускающим редактором, контент-редактором или на аналогичной позиции; — сильные редакторские навыки: отличное знание русского языка, умение работать со стилем, структурой и логикой текста; — умение быстро разбираться в больших объемах информации, выделять главное и превращать сложные данные в понятный для пользователя контент; — опыт управления авторами или редакторами: постановка задач, редактирование, контроль качества и сроков; — понимание принципов веб-редакции и UX; — умение самостоятельно работать со структурой и содержанием сайта; — системность, самостоятельность, внимательность к деталям и умение работать с большим количеством параллельных задач; — высшее профильное образование (филологическое, лингвистическое, журналистское или издательское дело) и/или оконченный курс редакторского дела будут преимуществом. Условия: — заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — оформление по ГПХ или ИП с дальнейшим трудоустройством в штат; — полная занятость, график 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; — возможность гибридного формата работы; — офис на территории Олимпийского комплекса «Лужники».

Задачи: — работать в связке с PM и проработать фичи настолько детально, чтобы delivery-команда могла сразу приступать к реализации. Требования: — опыт от 3х лет в B2B-продуктах — системное мышление — владение Figma на уровне компонентов Условия: — работа из Новосибирска, офис с видом на реку в 5 минутах от метро Речной вокзал — по ТК РФ — зарплата от 200к (обсуждается индивидуально) — в случае успеха возможна помощь с релокацией

Задачи: — Выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов. — Оптимизировать региональные сайты. — Сформировать процессы работы. — Проработать стратегию развития направления. — Собрать команду. — Отвечать за развитие сайта компании и лендингов на глобальных и локальных рынках. — Обеспечивать высокую скорость, стабильность и адаптивность сайтов и лендингов на разных устройствах, в браузерах, при разной скорости интернет-соединения и на разных рынках. — Отвечать за ключевые технические показатели сайта и постоянно улучшать их, включая Core Web Vitals, количество ошибок и доступность сайта (с помощью технической команды). — Развивать SEO-направление и обеспечивать устойчивый рост органического non-brand трафика за счет SEO, контента и постоянной оптимизации сайта. — Системно развивать CRO, A/B-тестирование и другие эксперименты на сайтах и лендингах. — Управлять и развивать кросс-функциональную команду, в которую входят UX/UI-дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты, разработчики и аналитики. Требования: — Подтвержденный опыт развития высоконагруженных сайтов и лендингов на международных рынках и ответственность за их ключевые показатели. — Глубокое понимание SEO, UX/UI, CRO и технических аспектов работы и оптимизации сайтов. — Практический опыт работы с web-аналитикой, анализом воронок, A/B-тестированием и поведенческой аналитикой. — Опыт управления кросс-функциональными командами и умение выстраивать приоритеты при работе с несколькими стейкхолдерами. — Опыт управления и сбора команд. — Разговорный английский. — Опыт в web-first индустриях (edtech/travel/classified и др.) будет преимуществом. Условия: — Удаленный формат работы без гео-ограничений. — Конкурентная зарплата и дополнительные бенефиты.

О компании MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений. Задачи: — маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов: анализировать текущие источники лидов; — искать новые каналы привлечения B2B-клиентов; — формировать и тестировать маркетинговые гипотезы; — работать с позиционированием и упаковкой компании; — развивать сайт, кейсы и другие точки контакта; — анализировать конкурентов и рынок; — оценивать эффективность маркетинговых активностей; — совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты; — первичная переписка с входящими лидами; — квалификация клиентов; — доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO; — подготовка коммерческих предложений; — сопровождение сделки; — ведение клиентов в CRM. Требования: — опыт маркетинга в IT-аутсорсе, веб-студии, агентстве разработки, интеграторе или другой B2B-компании со сложными digital-услугами; — опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать; — опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации будет плюсом; — опыт в B2B-маркетинге; — понимание специфики кастомной разработки; — умение искать и проверять гипотезы; — аналитический подход; — грамотная коммуникация с клиентами; — самостоятельность и инициативность. Условия: — полностью удалённая работа; — график 10:00–18:30 МСК; — фиксированный оклад + дополнительная мотивация; — работа напрямую с CEO; — бюджет на тестирование маркетинговых гипотез; — необходимый рабочий софт оплачивает компания. Как мы работаем: — разрабатываем внутренние инструменты: собственная CRM, AutoFreelance (собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений). Этапы отбора: — первичное собеседование; — интервью с CEO; — финальное обсуждение оффера.

Задачи: • Разрабатывать и валидировать модели машинного обучения, тренировочные пайплайны, системы инференса и поддерживающую инфраструктуру. • Реализовывать компоненты моделей, пайплайны данных, системы оценки и численные методы. • Строить воспроизводимые программные рабочие процессы с использованием Python и командных инструментов. Требования: • Магистерская степень или PhD в области компьютерных наук, машинного обучения, искусственного интеллекта, прикладной математики, статистики, инженерии или близкой количественной дисциплины. • Сильный профессиональный или исследовательский опыт в машинном обучении. • Практическое владение Python и кодирующими агентами. • Опыт работы в технологической компании, AI-лаборатории, исследовательской организации или другом признанном инженерном окружении приветствуется. • Исключительный опыт в open-source или академической сфере также может быть квалификацией. Условия: • Полностью удалённая работа. • Контрактный формат занятости. • Гибкий график — кандидат сам выбирает часы и дни работы, включая выходные. • Оплата сдельная, от $80 до $150 в час, до 15 часов в неделю. • Выплаты через Stripe или Wise без назначения платежа, аналогично UpWork. • Область проекта: искусственный интеллект. Процесс отбора: • Откликнуться и пройти скрининговые вопросы. • Пройти AI-интервью около 30 минут. • Пройти ревью менеджера по найму. Сроки начала: • Роли обычно закрываются в течение 48 часов. • Ожидается начало выполнения первой задачи в течение 24–48 часов после онбординга. Описание роли: Работа связана с разработкой, обучением и инференсом моделей машинного обучения, оптимизацией производительности и численными вычислениями. Требуется решение сложных инженерных задач, включая реализацию и модификацию моделей, построение воспроизводимых рабочих процессов, оптимизацию памяти и пропускной способности, отладку численных и системных ошибок, а также проверку корректности и производительности реализации.

Задачи: — Полностью отвечать за paid social трафик: Meta как основной канал, развитие Reddit и запуск TikTok с нуля. — Распределять месячный бюджет между играми, продуктами, гео и каналами. — Отвечать за количество новых клиентов при целевом CAC. — Вести креативный цикл: рекламные углы, тексты и брифы на английском, работа с дизайнерами и UGC-продакшном. — Выстроить системное тестирование гипотез и анализировать результаты через GA4 и Mixpanel. Требования: — 3+ года в Paid Social, из них минимум год с самостоятельным управлением бюджетами от $20 000 в месяц. — Опыт в b2c-продуктах на рынках US и/или EU. — Глубокая экспертиза в Meta Ads. — Опыт запуска рекламного канала с нуля. — Письменный английский от B2. Условия: — Компенсация: $3 000 в месяц + квартальный бонус. — Отпуск: 21 рабочий день. — Remote-first: работа из любой точки мира, основная тайм-зона GMT+3 ±. — Трудоустройство по B2B-контракту. — Дополнительно: компенсация английского и профильного обучения.

Задачи: — Проектировать и поддерживать системные UI-киты, гайды и библиотеки компонентов в Figma, которые не ломаются. — Переводить визуальный язык концепт-художников в удобные интерфейсные решения (лобби, игровые окна, HUD). — Работать над UX-флоу, прототипами и концептами новых игровых фич. — Контролировать качество реализации дизайна в коде (Pixel Perfect). Требования: — Опыт 5+ лет в iGaming, GameDev или Mobile. — Уровень Expert в Figma: мастерски строить архитектуру компонентов и системный дизайн. — Понимание пайплайна подготовки ассетов (атласы, оптимизация для разработки). — Способность чувствовать стиль проекта и усиливать его. Будет плюсом: — Владение Photoshop (работа с растром, текстурами, светом и объемом). — Навыки Motion Design или опыт с AI-инструментами. Условия: — Желательно быть готовым к релокации на Кипр, в Лимассол.

Задачи: — анализировать бизнес-процессы, системы и потребности партнеров; — проектировать интеграции: REST API, Webhooks, event-driven; — описывать AS-IS / TO-BE, BPMN и UML; — формировать функциональные и нефункциональные требования; — участвовать в технических переговорах с партнерами; — выявлять архитектурные риски и контролировать реализацию; — готовить техническую документацию. Требования: — 2–3+ года опыта в системном анализе в IT; — опыт с REST API, Use Cases, User Stories, UML/BPMN; — понимание LLM, AI-агентов и RAG; — уверенный SQL и понимание клиент-серверной архитектуры; — умение находить общий язык с бизнесом, продуктом и разработкой. Условия: — работа из офиса Astana Hub; — график 5/2, 09:00–18:30; — условия обсуждаются индивидуально.

Задачи: — Разработка и поддержка системы доставки и конфигурирования ПО; — Создание схем релизов, версионирования ПО; — Настройка и развитие мониторинга сервисов и инфраструктуры; — Внедрение и развитие систем обеспечивающих кибербезопасность; — Расследование инцидентов, связанных с отказами инфраструктуры. Требования: — Понимание OS Linux на уровне системного администратора; — Знание Python, Bash, SSH, Git, Docker, Gitlab, Gitlab CI, Ansible; — Опыт работы с системой мониторинга prometheus (или Victoria Metrics); — Знание сетевого стека: протоколы TCP/IP, статическая маршрутизация, DNS, DHCP, VLAN, VPN и межсетевых экранов (Firewall); — Навык и готовность работы с оборудованием; — Опыт работы Nginx. Будет плюсом: — Опыт работы с маршрутизаторами mikrotik; — Опыт Yocto Project; — Опыт работы с PXE; — OpenTelemetry; — Понимание PKI.

Обязанности: — разрабатывать, дорабатывать, сопровождать и поддерживать программные продукты на базе 1С — работать над созданием и улучшением собственных типовых решений Требования: — свободное владение базовыми конструкциями языка программирования 1С — понимание назначения и настроек основных объектов конфигурации 1С — понимание основных принципов клиент-серверного взаимодействия в коде 1С — дисциплинированность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность — готовность к работе в режиме многозадачности Условия: — компания предоставляет постоянную работу с возможностью профессионального развития — оформление по ТК РФ с 1 дня работы — график 5/2 с 09:00 до 18:00 — з/п окладно-премиальная — годовая премия по итогу работы — формат работы гибридный: три дня в офисе, два дня удаленно — при нахождении в офисе требуется поддерживать работу системного администратора